(精)公司司機崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編精心整理的公司司機崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

公司司機崗位職責(zé)1

　　a)遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)工作。

　　b)建立并完善全公司機電設(shè)備臺賬、卡片，做到賬、物、卡一致，即：使用單位、設(shè)備管理部、方案財務(wù)部三家統(tǒng)一。

　　c)建立并完善全公司主要機電設(shè)備檔案，進行技術(shù)性的圖紙測繪工作。

　　d)深入一線進行設(shè)備檢查、指導(dǎo)，每周不少于兩次，對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案并催促實施，同時填寫檢查、驗收記錄。

　　e)編制年度機電設(shè)備更新及大修理方案、月份設(shè)備檢修方案。

　　f)負責(zé)制定機電設(shè)備操作、維護、檢修規(guī)程并負責(zé)對操作人員、維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　g)負責(zé)編制報送機電設(shè)備的各種報表及備品備件、設(shè)備的采購方案。

　　h)參與機電設(shè)備事故的搶修、調(diào)查、分析、責(zé)任認定，制定防范措施并催促完成。

　　i)加強業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　a)嚴(yán)格遵守廠及本部門各項管理規(guī)章制度。

　　b)每周至少深入兩個生產(chǎn)單位，了解分廠在設(shè)備管理方面存在的問題及重點設(shè)備的運行狀態(tài)，把握設(shè)備大修時間及備件的訂貨趨勢，提前做好大修前期的準(zhǔn)備和擬訂大修方案。

　　c)每次設(shè)備和備件到貨后，須和庫管員一起，對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進行驗收。

　　d)每周對全公司的設(shè)備檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時和分廠溝通，確保重點設(shè)備的`正常運行，并按要求做好記錄。

　　e)每年比照大修方案，對大修的工程完成情況、費用使用、工程質(zhì)量情況等進行分析總結(jié)。

　　f)每周深入庫房三次，了解備件的到貨和發(fā)放情況。隨時了解重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨和發(fā)放情況。

　　g)對于重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨，須和庫管員一起對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　h)對突發(fā)臨時備品備件的需求，應(yīng)根據(jù)其重要程度采取措施，確保分廠生產(chǎn)的需要。 i)對生產(chǎn)單位存在的問題，不能馬上解決的要說明解決方案和期限。

　　j)每月匯總分管設(shè)備運行情況，對設(shè)備運行存在的問題，提出解決方法和預(yù)案。

　　k)每月對全公司電氣設(shè)備檢查情況進行一次匯總，了解各分廠常規(guī)電氣設(shè)備運行情況，掌握重點電氣設(shè)備運行參數(shù)并查看運行值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知分廠，限期整改并進行通報；對上月情況進行復(fù)查，沒有整改且無正當(dāng)理由的按相關(guān)規(guī)定扣分。

公司司機崗位職責(zé)2

　　第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　第二條司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　第三條司機應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告車隊長，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。

　　第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的`路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員。不準(zhǔn)私自用車。

　　第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　第八條晚間司機要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。

　　第九條司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人

　　承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　第十條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)常如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　第十一條司機因違章或證件不全被罰款的，當(dāng)月罰款金額超過60元的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。

　　第十二條車內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當(dāng)即有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能直接制止。

　　第十三條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準(zhǔn)隨便插嘴。

　　第十四條公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘坐人或部門統(tǒng)計當(dāng)月行車?yán)锍炭倲?shù)，各部門合計數(shù)應(yīng)與當(dāng)月總行駛里程一致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程

　　第十五條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應(yīng)隨時在司機室等候出車。不準(zhǔn)隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處報到。

　　第十六條司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　第十七條司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　第十八條公司每月給予司機手機補貼50元。任何時候，司機必須隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當(dāng)月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消該月手機使用補貼費

　　第十九條司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意將車交給其他駕駛員駕駛，當(dāng)事司機應(yīng)負責(zé)檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴(yán)禁將車輛交給無證人員駕駛或練習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車。

　　第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵XX元，年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承擔(dān)損失的，損失金額超過XX元的，取消獎勵；損失XX元以內(nèi)的，減去實際損失后的剩余部分作為獎勵。

　　第二十一條由人事部門每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。對于工作勤奮、遵守制度、表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。

　　第二十二條工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度，基本工資加崗位工資在1200-1500元/月之間，初始崗位等級由公司管理人員確定，以后按年度考核的成績，決定薪資等級的升降。加班以小時計，累計8小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當(dāng)月加班費中。因特殊情況，當(dāng)天工作時間延遲1小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當(dāng)月加班情況并注明加班乘坐人。

　　第二十四條費用報銷：司機所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng)理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當(dāng)月報銷情況，以及停車費、過路費使用人。

　　第二十五條違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當(dāng),予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十六條違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以～面警告處分，三次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金40元。因保養(yǎng)不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十七條違反本管理規(guī)定第六、十八條款，車輛管理不當(dāng)，予以書面警告處分并扣罰當(dāng)月安全獎金40元，兩次以上記過并扣罰當(dāng)月獎金100元。因車輛管理不當(dāng)造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。

　　第二十八條本規(guī)定須對上崗司機公示。無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上簽字，與用工合同一起存檔。

　　第二十九條本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前該方面規(guī)定同時廢止。

公司司機崗位職責(zé)3

　　1、遵守交通法規(guī)，安全、準(zhǔn)點行車

　　2、負責(zé)接送公司員工上下班

　　3、做好車輛保養(yǎng)工作，保證車輛清潔，及時排除車輛的各種故障

　　4、確保工作用車，做到隨叫隨到，服從領(lǐng)導(dǎo)安排

　　5、協(xié)助完成行政事務(wù)

　　6、了解與本崗位有關(guān)的環(huán)境因素及其影響

　　7、按廢棄物分類管理原則執(zhí)行廢棄物分類管理

　　8、駕駛17坐依維柯

　　9、家庭住址在楊浦區(qū)、虹口區(qū)至大連路隧道附近、陸家嘴、金橋附近。

公司司機崗位職責(zé)4

　　1 、崗位職責(zé)

　　a) 遵守各項規(guī)章制度，盡職盡責(zé)工作。

　　b) 建立并完善全公司機電設(shè)備臺賬、卡片，做到賬、物、卡一致，即：使用單位、設(shè)備管理部、計劃財務(wù)部三家統(tǒng)一。

　　c) 建立并完善全公司主要機電設(shè)備檔案，進行技術(shù)性的圖紙測繪工作。

　　d) 深入一線進行設(shè)備檢查、指導(dǎo)，每周不少于兩次，對檢查出的問題會同使用單位拿出整改方案并督促實施，同時填寫檢查、驗收記錄。

　　e) 編制年度機電設(shè)備更新及大修理計劃、月份設(shè)備檢修計劃。

　　f) 負責(zé)制定機電設(shè)備操作、維護、檢修規(guī)程并負責(zé)對操作人員、維修人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　g) 負責(zé)編制報送機電設(shè)備的各種報表及備品備件、 設(shè)備的采購計劃。

　　h) 參與機電設(shè)備事故的搶修、調(diào)查、分析、責(zé)任認定，制定防范措施并督促完成。

　　i) 加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　2 、工作標(biāo)準(zhǔn)

　　a) 嚴(yán)格遵守廠及本部門各項管理規(guī)章制度。

　　b) 每周至少深入兩個生產(chǎn)單位，了解分廠在設(shè)備管理方面存在的問題及重點設(shè)備的運行狀態(tài)，把握設(shè)備大修時間及備件的'訂貨趨勢，提前做好大修前期的準(zhǔn)備和擬訂大修計劃。

　　c) 每次設(shè)備和備件到貨后，須和庫管員一起，對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量等進行驗收。

　　d) 每周對全公司的設(shè)備檢查一次，對發(fā)現(xiàn)的問題及時和分廠溝通，確保重點設(shè)備的正常運行，并按要求做好記錄。

　　e) 每年比照大修計劃，對大修的項目完成情況、費用使用、項目質(zhì)量情況等進行分析總結(jié)。

　　f) 每周深入庫房三次，了解備件的到貨和發(fā)放情況。隨時了解重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨和發(fā)放情況。

　　g) 對于重點設(shè)備、特殊設(shè)備、大型設(shè)備及零部件到貨，須和庫管員一起對設(shè)備和備件的數(shù)量、規(guī)格、質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　h) 對突發(fā)臨時備品備件的需求，應(yīng)根據(jù)其重要程度采取措施，確保分廠生產(chǎn)的需要。 i) 對生產(chǎn)單位存在的問題，不能馬上解決的要說明解決方案和期限。

　　j) 每月匯總分管設(shè)備運行情況，對設(shè)備運行存在的問題，提出解決辦法和預(yù)案。

　　k) 每月對全公司電氣設(shè)備檢查情況進行一次匯總，了解各分廠常規(guī)電氣設(shè)備運行情況，掌握重點電氣設(shè)備運行參數(shù)并查看運行值班記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時通知分廠，限期整改并進行通報；對上月情況進行復(fù)查，沒有整改且無正當(dāng)理由的按相關(guān)規(guī)定扣分。

　　l) 每月對全公司電氣設(shè)備的運行情況及各分廠的用電量、供電局表記進行匯總、核實、分析和總結(jié)，并提出改進措施，經(jīng)主任批準(zhǔn)后組織實施。

　　m) 每半年對全公司安裝總功率、安裝運行總功率、實際運行功率進行統(tǒng)計，并對運行效率進行比較，提出改進措施，加以解決。

　　了解設(shè)備能耗情況，及時提出節(jié)能降耗項目，經(jīng)論證可行的，組織實施；年終對節(jié)能降耗工作進行總結(jié)，擬訂下年度節(jié)能降耗計劃及實施方案，上報設(shè)備能源部部長。

公司司機崗位職責(zé)5

　　1、機房管理員負責(zé)計算機房的日常管理和維護。

　　2、機房管理員應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的作息時間上下班，上班時間應(yīng)在機房或管理員辦公室，隨時給上機教師提供良好的服務(wù)。

　　3、保證計算機的正常運行，每天應(yīng)對設(shè)備進行常規(guī)檢測，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因并修復(fù)，不能修復(fù)的要及時上報維修。

　　4、認真做好機房維護情況的詳細記錄。機房所有設(shè)備及配件要有詳細帳目，設(shè)備或部件報損應(yīng)向部門領(lǐng)導(dǎo)報告，經(jīng)確認后再填寫相應(yīng)的報損單。

　　5、除機房管理員外，其他任何人無權(quán)拆卸計算機。機房管理員應(yīng)經(jīng)常檢查每臺機器設(shè)備標(biāo)簽的完好情況。

　　6、機房管理員應(yīng)熟悉自己所管理的實驗室的設(shè)備及所開設(shè)的實驗，并根據(jù)教學(xué)內(nèi)容制定所需要的'軟件系統(tǒng)。

　　7、機房管理員應(yīng)協(xié)助上機教師教學(xué)。對學(xué)生的違紀(jì)行為進行制止、對學(xué)生不正當(dāng)?shù)牟僮鬟M行糾正、處理一些小故障等，人為損壞要追查責(zé)任人。

　　8、機房管理員應(yīng)經(jīng)常檢查機房的衛(wèi)生協(xié)助保潔人員作好衛(wèi)生工作，保證好的機房。

　　9、機房管理員不得在上班時間玩游戲、看電影等娛樂性活動。

　　10、未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，所有機房設(shè)備一律不得外借。

公司司機崗位職責(zé)6

　　一、負責(zé)公司員工接送工作;

　　二、負責(zé)公司臨時出車任務(wù)，出車要經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字;

　　三、服從工作安排，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮;

　　四、遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，堅守工作崗位，上班時間無出車任務(wù)時在司機休息室待命;

　　五、樹立為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，對公司員工熱情周到的良好形象，做好準(zhǔn)備工作，保證準(zhǔn)點出車。對臨時安排出車任務(wù)或因工作需要而延時的`，毫無怨言，耐心等待，不得因此發(fā)火，開賭氣車;

　　六、努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高駕駛技術(shù);

　　七、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，服從交警指揮，杜絕事故發(fā)生;

　　八、愛護車輛和工具，認真保養(yǎng)車輛，不開有事故隱患車;

　　九、有出車任務(wù)時，必須保證足夠睡眠和休息，不開疲勞車，嚴(yán)禁酒后駕駛。

公司司機崗位職責(zé)7

　　【管理層級關(guān)系】

　　直接上級：行政主管

　　【技能要求】

　　基本素質(zhì)：遵守交通法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，熱愛本職工作，善于與人相處，工作上熱情周到，有禮貌，業(yè)務(wù)熟練，思維敏捷，尊重上級和員工。

　　自然條件：22—45歲，男性，五官端正，身體健康，身體狀況符合司機要求。

　　文化程度：初中以上文化程度。

　　工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗。

　　特殊要求：有駕駛執(zhí)照，能排除車輛簡單機械故障。接送客戶班車司機能進行簡單英語匯話。

　　【崗位職責(zé)】

　　1。檢查班前車輛狀況，做好出車準(zhǔn)備；

　　2。定期對車輛進行清潔，維護和保養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，保持車輛的完好狀態(tài)；

　　3。嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保安全行車；

　　4。車輛有故障要及時向主管匯報，安排修理，嚴(yán)禁開帶病車上路；

　　5。優(yōu)質(zhì)高效完成各部門用車和臨時用車任務(wù)，為客人和員工提供安全可靠的優(yōu)質(zhì)服務(wù)；

　　6。嚴(yán)格執(zhí)行交通安全法規(guī)和有關(guān)條例，確保完成出車任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)8

　　1、負責(zé)內(nèi)部日常行政用車或公司領(lǐng)導(dǎo)用車；

　　2、做好公司車輛內(nèi)外部的日常清潔和保養(yǎng)；

　　3、負責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、維修等工作，保持車況良好，確保行車安全；

　　4、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`出車任務(wù)，每次出車如實填寫行車記錄；

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。

公司司機崗位職責(zé)9

　　一、交接班必須提前１０分鐘在崗位現(xiàn)場進行。

　　二、交接班要按照巡回檢查制度規(guī)定的項目進行認真檢查。

　　三、交清當(dāng)班運轉(zhuǎn)情況，交待不清不接。

　　四、交清設(shè)備故障和隱患，交待不清不接。

　　五、交清應(yīng)處理而未處理問題的原因，交待不清不接。

　　六、交清設(shè)備和室內(nèi)衛(wèi)生打掃情況，不清潔不接。

　　七、交清各種記錄的`填寫情況，發(fā)現(xiàn)填寫不完整或未填寫時不接。

　　八、符合交接班規(guī)定時，雙方在交接班記錄上簽字。

公司司機崗位職責(zé)10

　　一、駕駛員上崗工作時間，即包括正常上班時間，也包括加班時間和節(jié)假日出車及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它出車時間。

　　二、駕駛員不許在上崗前從事過度的娛樂活動，不許在上崗前和上崗期間酗酒。

　　三、駕駛員應(yīng)自覺維護單位的榮譽和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明;對外接待要做到禮貌、大方、熱情、周到、方便、準(zhǔn)時。

　　四、駕駛員應(yīng)自覺遵守交通規(guī)則，不違章駕駛，保證行車安全，杜絕任何交通事故，如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認定追究駕駛員的經(jīng)濟責(zé)任。

　　五、駕駛員必須遵守保密原則，不準(zhǔn)將領(lǐng)導(dǎo)在車上的談話內(nèi)容外泄或外傳。

　　六、駕駛員必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從調(diào)度，按時上下班，保證工作需要;保證準(zhǔn)時出車，出車期間不辦私事，平時不出私車;嚴(yán)格按規(guī)定的時間、地點、路線出車。

　　七、認真學(xué)習(xí)汽車機械原理，熟練掌握汽車性能，使車輛性能保持良好狀態(tài);愛護車輛，定期保養(yǎng)，及時維修，保證車輛整潔完好。

　　八、做好行車記錄，嚴(yán)格操作規(guī)程，確保行車安全。堅持厲行節(jié)約的'方針，精打細算，將油耗降低到最低程度。

　　九、出車期間，要積極配合領(lǐng)導(dǎo)和辦事人員工作，主動搞好后勤服務(wù)工作。

　　十、無出車任務(wù)時要在辦公室待命，協(xié)助做好辦公室的其他工作。

　　十一、未經(jīng)同意，駕駛員不得私自搭乘其他人員和攜帶物品;駕駛員不準(zhǔn)私自將車輛交給他人駕駛或外借。

　　十二、駕駛員應(yīng)將車輛停放在安全或指定的車庫位置，以免發(fā)生車輛損害或被盜。

　　十三、按規(guī)定時間及時做好駕駛證、行車證的年檢及各項交費工作。

公司司機崗位職責(zé)11

　　一、去池上工作時，要正確穿戴勞動保護用品，不準(zhǔn)穿高跟鞋、拖鞋去池上。

　　二、每次去池上工作的人員不得少于兩人，身體不適或特殊情況不能去池上時，應(yīng)及時通知站長換人，確保做到自保互保，以防發(fā)生意外，工作結(jié)束后所有人員應(yīng)同時離開池上。

　　三、池上行走時要注意腳下蓋板，防止因蓋板斷裂造成滑倒摔傷。

　　四、池上落水口的`篦子上嚴(yán)禁站人或工作。

　　五、工作人員應(yīng)保護池上護欄，不得過分用力拉、壓護欄，防止因護欄老化斷開發(fā)生意外。

　　六、池上工作時應(yīng)選擇適當(dāng)?shù)奈恢�，做到“抓住、扶牢、站穩(wěn)”，采取有效的措施防止摔倒、滑倒，必要時應(yīng)使用安全帶。

　　七、雨雪天氣及刮風(fēng)、結(jié)冰去池上工作時，尤其應(yīng)注意防止摔倒、滑倒。

　　八、上下梯子應(yīng)抓住護欄，攜帶工具或其他物品上下梯子時，其下方不得有人。

　　九、各站應(yīng)經(jīng)常檢查梯子、防護欄、篦子及蓋板是否完好，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)立即進行修復(fù)或加固，確保其正常使用。

公司司機崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé)

　　1. 主管質(zhì)量工作。對機務(wù)工程部的.維修工作進行監(jiān)督檢查，并負全部責(zé)任，同時向維修副總負責(zé);

　　2. 負責(zé)《維修管理手冊》和《工作程序手冊》編寫及修訂工作;

　　3. 負責(zé)維修記錄的收集、整理、歸檔、保存等管理工作;

　　4. 負責(zé)SDR的填報工作，組織人員實施培訓(xùn)計劃，建立單機檔案、人員技術(shù)檔案。

　　任職資格

　　1. 大專(含)以上航空院校航空專業(yè)學(xué)歷，性別不限，年齡25-50周歲。

　　2. 從事機務(wù)工作5年以上，從事民航質(zhì)量管理工作1年以上。

　　3. 持有維修人員基礎(chǔ)執(zhí)照(ME/TH.AV)英語A及以上或同等水平。

　　4. 熟練掌握辦公軟件應(yīng)用。

　　5. 有AC311、小松鼠機型工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先考慮。

公司司機崗位職責(zé)13

　一、嚴(yán)格執(zhí)行礦及中心制定的各項規(guī)章制度。

　　二、熟悉本單位電器設(shè)備的`性能、原理、運行狀況、使用維護及故障排查方法，負責(zé)電器設(shè)備的維修工作，并做到判斷故障準(zhǔn)確，處理事故準(zhǔn)確。

　　三、認真填寫檢修記錄，并妥善保存。

　　四、做好電器設(shè)備的定期維修保養(yǎng)，保持電器設(shè)備的完好運行。每天至少對本站的電器設(shè)備巡檢一次，并做好巡檢記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時排查處理。處理不了的及時向站長匯報解決。嚴(yán)格交接班制度，現(xiàn)場交清本班情況。

　　五、工具配件、材料要妥善保管，專人負責(zé)，保持工作場所的清潔衛(wèi)生。

公司司機崗位職責(zé)14

　　任職資格：

　　1、性別：男性

　　2、年齡：20—35歲

　　3、學(xué)歷：具備b級以上駕駛證

　　4、經(jīng)歷：四年以上駕駛經(jīng)驗，一年以上鄭州駕駛經(jīng)驗。

　　5、基本要求：

　�、倬哂辛己玫�'道德品質(zhì)，身體健康；

　　①具備基本的汽車維修技能。

　　6、特殊技能：

　�、偈炀汃{駛車輛。

　　主要崗位職責(zé)：

　　1、遵守交通規(guī)則，做到無違章、無事故、安全禮讓、文明行車。

　　2、出車準(zhǔn)時，隨叫隨到，在單獨行車時，負責(zé)車上物品的安全。

　　3、堅持安全檢查制度，作好車輛檢查和保養(yǎng)，不開病車，保持車輛的清潔衛(wèi)生，保持車況車貌良好。

　　4、按時辦理車輛年審、交納車輛保險等相關(guān)手續(xù)。

　　5、堅持節(jié)約用油、修舊利廢，厲行節(jié)約。

　　6、堅持車輛入庫制度，未經(jīng)批準(zhǔn)車輛夜晚不能停放在車庫之外。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

公司司機崗位職責(zé)15

　　一、公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。

　　二、應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

　　三、應(yīng)每天抽適當(dāng)時間擦洗所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

　　四、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。

　　五、發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應(yīng)立即報告后勤管理員，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準(zhǔn)，不許私自將車輛送廠維修。

　　六、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準(zhǔn)停車的路段或危險地段停車。離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

　　七、對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。

　　八、由于酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔(dān)，并給予行政處罰。

　　九、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準(zhǔn)危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決;如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當(dāng)立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的`，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。

　　十、司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。

　　十一、公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認(如僅有公司外客人乘坐，由安排人員簽字確認)，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。

　　十二、司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。

　　十三、司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時設(shè)法通知管理人員，并說明原因。

　　十四、司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛。

　　十五、費用報銷：司機所有因公費用(停車費、過路費、加油、修理等等)必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼。

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