置業(yè)顧問崗位職責(精品15篇)
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的置業(yè)顧問崗位職責，希望能夠幫助到大家。
置業(yè)顧問崗位職責1
崗位職責：
1、負責客戶的'接待、咨詢工作，為客戶帶給專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務;
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
崗位要求：
1、年齡在20—30周歲，大專以上學歷;
2、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神;
3、能承受較強的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪;
4、普通話流利;
5、有相關經驗者優(yōu)先。
置業(yè)顧問崗位職責2
1、維護公司利益，自覺遵守公司規(guī)章制度
2、努力完成公司下達的銷售任務，熟練各項工作操作流程
3、按時高質量完成日常單項工作，服從領導的安排
4、認真接待客戶，做好來訪、來電登記
5、認真做好每天來訪和來電的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，完成工作日志
6、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品
7、對周邊市場及項目定期進行調研，及時掌握競爭個案動態(tài)，發(fā)掘潛在客戶
6、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業(yè)能力
7、為客戶提供優(yōu)質的.售前、售中、售后服務
8、收集客戶意見，及時向上反饋，為公司決策提供參考
9、培養(yǎng)良好的團隊合作精神
置業(yè)顧問崗位職責3
崗位職責：
1、負責高端豪宅項目的銷售、客戶開發(fā)與積累，并建立良好的客戶溝通關系。
2、負責為客戶提供房屋買賣、貸款等相關業(yè)務全程服務。
3、負責客戶電話預約與登記、實地看房、談判簽約以及售后跟進服務等工作。
4、負責進行相關市場調研，為公司提出相關合理化建議。
5、負責積累并發(fā)展目標客戶，力爭達成銷售目標。
底薪4000-5000
�？萍耙陨蠈W歷，22歲-35歲，經驗不限，形象氣質佳，工作積極，語言表達能力強，善于溝通，具有市場營銷、地產管理、工商管理等相關專業(yè)或同等業(yè)務知識，學習能力強、心態(tài)良好、有良好的`團隊精神、能適應高強度、高壓力的工作環(huán)境。
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經驗不限
置業(yè)顧問崗位職責4
工作職責：
1）參與銷售方案的制定、執(zhí)行。
2）案場銷售管理。
3）客戶投訴的.處理。
4）負責部門內部管理工作以及橫向但單位的協(xié)調配合。
5）處理銷售過程中遇到的問題，解決銷售中出現(xiàn)的困難。
6）完成領導交辦的其它工作，保持與各部門良好的溝通關系。
任職要求：
形象好氣質佳，男女不限，有地產銷售、管理經驗（商業(yè)地產經驗優(yōu)先），能承受工作壓力，有工作激情、積極進取。
置業(yè)顧問崗位職責5
工作職責
1、負責制定部門內部的具體工作制度、工作流程、崗位職責及獎懲制度。
2、負責組織市場方向的調查，完成市場報告分析，根據(jù)市場情況進行策劃方案的.制定。
3、負責策劃方案的設計實施和市場宣傳，完成任務目標。
4、負責進行廣告策劃、市場推廣策劃等方案的效果評估。
5、尋找公司所需要的各類資源、合作，進行商務洽談等。
6、負責數(shù)據(jù)分析，包括用戶行為采集與整理，市場反饋分析等。
7、公司內部橫向部門的溝通，協(xié)調配合。
任職要求
1、本科以上學歷，五年以上策劃經驗，具備項目全案策劃能力，能全程為項目立項，定位，營銷各節(jié)點提供準確數(shù)據(jù)支持。
置業(yè)顧問崗位職責6
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務;
2、陪同客戶看房，通過優(yōu)質高效的服務促成交易的完成.
3、完成每天公司制定的“工作任務及指標”;
4、負責客戶及房源的有效開發(fā)、詳情了解、代理銷售協(xié)議的簽訂及有效的'維護;
5、進行房屋買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等售后服務工作
6、主管及公司銷售計劃和工作指令的執(zhí)行，時刻維護個人及公司的品牌形象
置業(yè)顧問崗位職責7
崗位職責:
1、負責接聽客戶來電、客戶約訪、接待以及發(fā)團帶客戶、電話營銷等工作;
2、掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進潛在客戶,做好對客戶的追蹤、聯(lián)系;
3、負責公司樓盤的推介,接待客戶促進成交;
4、熱情接待,細致講解,耐心服務,為客戶提供滿意的服務;
5、負責市場信息的反饋,定期對銷售數(shù)據(jù)及成交客戶資料進行分析評估;
6、協(xié)助領導處理一般日常事務。
崗位要求:
1、年齡22-30歲,大專以上學歷;
2、形象氣質佳,親和力強,有較強的.溝通表達能力,客戶談判能力,服務意識強;
3、一年以上的房地產銷售工作經驗;
4、熱愛銷售行業(yè),喜歡挑戰(zhàn)高薪;
5、執(zhí)行力、抗壓能力強,能吃苦耐勞,團隊協(xié)作能力、應變能力強;
6、能接受經常出差。
置業(yè)顧問崗位職責8
崗位職責
1、負責一手房代理銷售工作;
2、負責了解客戶需求，推薦匹配的房屋信息;
3、負責客戶接待，提供專業(yè)的'房產咨詢服務;
4、負責陪同客戶看房體驗，進行談判，促成交易。
任職資格:
1、有1年房地產銷售經驗;
2、形象陽光向上，樂觀開朗，有良好的溝通表達能力及團隊合作意識;
3、踏實勤奮，有目標感，可以承受一定工作壓力;
4、熱愛銷售工作，有志在房地產行業(yè)長期發(fā)展。
上班時間:9:00----18:30
專業(yè)置業(yè)顧問崗位
置業(yè)顧問崗位職責9
一、遵紀守法：
遵守公司、分行各項規(guī)章制度，隨時隨地維護公司及分行的利益、名譽。
二、愛崗敬業(yè)：
服從組織及領導，及時完成公司、分行交給的各項任務，努力完成公司的指標業(yè)績，并且不繼創(chuàng)造更高的業(yè)績。
三、個人發(fā)展：
積極參加公司、分行各項培訓，努力提升個人能力及業(yè)務水平。
四、良好的服務意識：
提供高品質高實效的服務，認真做好售后服務，培養(yǎng)廣泛的客戶與業(yè)主群體并維護良好的關系。
五、責任意識：
有效控制風險清楚認識個人與公司利害關系，做勇于承擔責任的.XX公司人。
六、個人形象：
注重個人細節(jié)，養(yǎng)成良好的個人習慣及工作作風，維護公司形象。
七、團結意識：
互幫互助，團結友愛，增強團隊凝聚力及戰(zhàn)斗力。
八、嚴守職業(yè)道德：
嚴禁利用公司信息資源進行炒樓，做好保密工作嚴禁對外泄露公司的各項商業(yè)機密。
置業(yè)顧問崗位職責10
1、建立、規(guī)范、更新標準:合理建立各項業(yè)務工作流程,擬定并完善對內對外各項業(yè)務文本文書,使其得以規(guī)范、統(tǒng)一,以便各項業(yè)務工作有據(jù)可查,有理可依。
2、上傳下達:及時傳達公司各項方針、策略、精神、文件、工作任務等,加強執(zhí)行力,做到聯(lián)通無限,溝通無限。
3、加強引導區(qū)域合作:加強本區(qū)內全體同事同公司其它區(qū)域的互動合作意識,充分利用公司信息資源,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)調處理。
4、拓展:配合公司進行所屬區(qū)域新開分行的位置選擇,了解該鋪位的詳細資料,租賃合同的談判,并配合拓展部簽署合同等工作事宜,積極跟進行政事務服務中心做好新分行的裝修工作以及跟進所轄區(qū)域各分行租賃合約到期后的續(xù)約工作;
5、積極配合分行業(yè)務開展:耐心聽取客戶的意見和建議,配合總經辦認真處理客戶投訴,跟進本區(qū)應收未收之傭金工作,及時要求分行向法律事務部提供相關資料,配合其進行追收傭工作;
6、定期組織會議:定期組織所轄區(qū)域的區(qū)會、營業(yè)經理會,加強溝通,解決存在的.問題;
7、市場調研:收取市場的資訊及下屬的意見并加以分析,及時向公司反映,與時俱進,推動公司上下一起改革創(chuàng)新;關注行家動態(tài),有敏銳的市場觸覺,善于根據(jù)市場情況的變化部署自己負責的轄區(qū)內工作;
8、做好員工思想工作:了解下屬的工作情況,培養(yǎng)提高員工忠誠度,指導及協(xié)助解決具體困難并及時和他們總結經驗,善于調動下屬的積極性,鼓舞他們的斗志,提高整體的士氣;善于處理和下屬的關系,既有威嚴又能使下屬信服。處事公正,促使員工團結工作,創(chuàng)造一個愉快的工作環(huán)境,減少員工的流動量。
9、控制業(yè)務風險:主要控制合同風險,堅決貫徹按照公司規(guī)定簽署合同,認真審核每份成交報告和合同、收據(jù)等資料。
置業(yè)顧問崗位職責11
【招募人數(shù)】
一手部：100人
二手部：80人
豪宅部：20人
聯(lián)動部：50人
【招聘條件】
1、大專以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求
2、吃苦耐勞，主觀能動性強，有上進心，熱愛銷售事業(yè)
3、形象好氣質佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力
4、身體健康，品行端正，無不良嗜好
置業(yè)顧問崗位職責12
崗位職責：
1、負責向客戶講解樓盤情況，向客戶推薦合適房源，并最終使客戶落定；
2、后期款項的催繳及客戶服務工作；
3、客戶拓展，電話回訪，信息錄入；
4、完成銷售經理安排的其他工作。
職位要求：
1、大專以上學歷，形象好、氣質佳，具有良好的`語言表達能力和親和力；
2、工作積極主動，吃苦耐勞，具有團隊精神，愿意接受挑戰(zhàn)；
3、性格積極向上，誠信，外向，勤奮，堅韌，愿與不同類型的客戶溝通交流。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經驗
置業(yè)顧問崗位職責13
1。保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤品質，推廣公司形象，傳遞公司信息；
2�，F(xiàn)場銷售流程的執(zhí)行，并依各部門要求，填寫各種報表；
3。主導售前售后服務，跟蹤客戶促使成交，簽署購房合同；
4。積極參加營銷活動，并達到活動要求；
5。參加各項培訓和考核，指導、培訓試用置業(yè)顧問；
6。市場調研，了解本地區(qū)各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的'最新活動及價格浮動；
7。完成上級領導安排的其它工作任務。
置業(yè)顧問崗位職責14
1、負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的'房地產置業(yè)咨詢服務；
2、了解客戶需求，促成一手房和二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、并負責業(yè)務跟進和房屋過戶手續(xù)辦理等后續(xù)服務工作；
4、負責公司房源的開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務合作關系。
置業(yè)顧問崗位職責15
置業(yè)營銷顧問崗位職責之相關制度和職責，營銷置業(yè)顧問栩塵咨詢上海栩塵商務咨詢有限公司，栩塵咨詢，栩塵職責描述：機靈、氣質好，有過房產銷售經驗，職業(yè)化程度高。1、制定項目電話營銷員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；2，營銷置業(yè)顧問栩塵咨詢上海栩塵商務咨詢有限公司，栩塵咨詢，栩塵職責描述：機靈、氣質好，有過房產銷售經驗，職業(yè)化程度高。
1、制定項目電話營銷員工工資和各項管理制度，做好宣傳解釋工作；
2、負責項目新進電話營銷員工培訓工作；
3、負責公司員工檔案、證件的管理工作；
4、負責公司員工的考勤、獎懲、調配、晉級、工資變動與調整等工作；
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