（推薦）工廠崗位職責15篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的工廠崗位職責，希望能夠幫助到大家。
工廠崗位職責1
一、嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；
二、 負責全廠報紙、信件、郵件的收發(fā)；
三、 嚴格執(zhí)行接待和會客制度。外來人員來廠，門衛(wèi)與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入；
四、上班時不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。
五、物資出公司要一律憑出廠放行證明，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交總務。
六、車輛出公司同樣憑放行證明，屬于公司的`車輛要加強巡查。
七、發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告后勤管理員處理。
八、夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告廠辦公室糾正。
九、熟悉公司環(huán)境，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備。
十、做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。
十一、搞好門衛(wèi)室周圍的環(huán)境衛(wèi)生。
工廠崗位職責2
1、負責落實企業(yè)各項生產(chǎn)安全制度，開展經(jīng)常性安全檢查,控制關鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生;
2、組織實施生產(chǎn)計劃，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務;貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標，不斷降低生產(chǎn)成本;
3、根據(jù)公司對車間發(fā)展的規(guī)劃擬定人員編制并報公司批準培訓員工帶好隊伍，積極深入了解員工的思想動態(tài)，采取合理的.措施確保車間的穩(wěn)定;
4、擬定車間管理制度，經(jīng)公司批準后在車間推廣實施，按照公司制度和車間管理制度對，車間員工進行有效管理;
5、領導車間做好5S管理，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，以身作則，提高員工的素養(yǎng);
6、統(tǒng)計分析車間每日的生產(chǎn)情況，尋求改善，提高生產(chǎn)效率，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定可操作性成本控制措施
工廠崗位職責3
1、深入了解國內(nèi)外服裝行業(yè)，把握市場信息，組織收集行業(yè)競爭品牌資料，進行深入的市場分析，主導出具品牌運作與產(chǎn)品線布局方面的規(guī)劃;
2、深入了解現(xiàn)團隊，發(fā)現(xiàn)與指出團隊內(nèi)部存在的`問題(包括組織架構，人才質(zhì)量，團隊效率，團隊協(xié)同等方面)，并主導出具改善與提升方案
3、根據(jù)公司3-5年戰(zhàn)略目標，組織制訂公司營銷計劃和具體的年度戰(zhàn)略目標、戰(zhàn)術措施，及時監(jiān)控各項運營指標，適時調(diào)整營銷策略，對各期營銷計劃及利潤目標負責;
4、制定銷售預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃;
5、與設計總監(jiān)及主設計師一起建立品牌的核心價值及定位，并使之適應公司的戰(zhàn)略發(fā)展需要;
主導對于運營團隊管理人員的能力培養(yǎng)，建設運營團隊人才梯隊
工廠崗位職責4
1.根據(jù)總公司人力資源和行政管理制度，細化和完善本營業(yè)單位人事行政相關制度、工作流程和執(zhí)行方案;
2.負責擬定年度人事、行政工作計劃，配合擬定人力、行政成本預算，并根據(jù)總公司的要求具體監(jiān)督和執(zhí)行;
3.擬定招聘計劃和程序，完善內(nèi)部招聘流程，安排開展各項招聘工作;
4.建立人力資源狀況分析，促進人員的`優(yōu)化配置;
5.監(jiān)督控制內(nèi)部績效評估過程，并不斷完善績效管理體系;
6.擬定培訓計劃，根據(jù)總體培訓規(guī)劃實施培訓方案，管理組織培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
7.根據(jù)各崗位能力模型，調(diào)研了解內(nèi)部能力現(xiàn)狀與培訓需求;
8.確保本單位合法用工，構建和諧用工關系;受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
9.負責本營業(yè)單位的辦公環(huán)境、辦公設備、車輛及其他固定資產(chǎn)進行管理，推動做好后勤保障工作;
工廠崗位職責5
一、基本要求：
1、 要具有高度的責任心、態(tài)度端正，對客戶熱情；
2、 必須服從上級領導的工作安排和調(diào)配；
二、具體職責:
1、送貨員、取貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各項規(guī)定、決定。
2、送貨人員必須簽字出庫單，工作失誤，若造成公司損失，送貨人員賠償相關損失。
3、送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作，在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數(shù)量逐一與庫房人員當面點清；
4、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間；
5、貨物離開公司后，如出現(xiàn)損壞、少數(shù)、丟失等情況，我司根據(jù)原因由事故責任人承擔，如責任人為送貨司機,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除，造成我公司嚴重經(jīng)濟損失的，我公司將依法追究其刑事責任；
6、送貨員貨送到制定地點后，應嚴格收貨人員在商品數(shù)量、規(guī)格、金額上做好交付工作，雙方簽字確認。
7、送貨員送貨到客戶處時，因質(zhì)量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的，送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房，并與庫管員作好交接手續(xù)。
8、送貨人員必須對送貨的商品、臨時外購的商品、退回的商品負責，不能找任何理由推萎；其工作成績納入考核；
9、對于臨時性外購而不經(jīng)庫房驗收直接送客戶的商品，送貨員須驗收其數(shù)量、規(guī)格、金額等，送貨后再把外購清單交與庫房；
10、送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據(jù)于送貨當日交
到財務，因特殊原因未拿回的，可以延后，但最遲不超過3個工作日；
11、送貨人員負責客戶漏記商品的'補單銜接和追索工作；
12、在一月內(nèi)沒有任何酒店投訴或其抽樣檢查，等工作盡責后無問題，可適當
給予獎勵，若酒店有投訴或檢查有其問題未向公司匯報，和累次不改，視損失給予處罰。
13、當日的送貨單，入庫單必須交予辦公室由辦公室交予財務處。
14、未經(jīng)允許，不私自，公車私用。
15、當月月底，必須交工作總結明細，（每個酒店對我們公司的意見，或建議
進行當月匯總）規(guī)范報表。
16、月底必須進行工作自我總結，評估，可由各部門監(jiān)督和指示，可作為年薪
獎勵的基礎獎勵。
17、完成上級領導交辦的其它工作。
工廠崗位職責6
1、負責帶領團隊完成項目執(zhí)行及銷售目標;
2、統(tǒng)籌項目的全部運作過程;
3、負責市場拓展渠道，區(qū)域內(nèi)新項目的尋找與開拓;
4、負責客戶關系的建立與維護;
5、負責項目信息的收集與反饋，及時了解客戶需求和變化，競爭對手的情況;
6、對所負責項目費用預算、審批及使用;
7、負責項目的'獨立談判與完成;
8、完成所負責項目的回款;
9、從事酒行業(yè)及酒行業(yè)咨詢?nèi)藛T;
工廠崗位職責7
1）負責根據(jù)檢查支票簽發(fā)支票、簽發(fā)支票、填寫核對單上的支票號碼，并將銀行印章放在被審計的職位上。
2）根據(jù)貸款負責人的批準，填寫銀行匯款由儲備銀行印章蓋審核組，負責及時向銀行提交。
3）負責休斯敦的會計核算，為銀行提供單一的存款。
4）負責銀行匯款收據(jù)、銀行匯票收據(jù)的簽收。
5）負責及時收回銀行，將結算單交由監(jiān)管部門處理。
6）負責按月記賬憑證號碼的`分類，并在現(xiàn)金日清單上注明號碼，并從單號開始。
7）負責人民幣現(xiàn)金、外匯現(xiàn)金、銀行定期存款存單、有價證券、貴重物品的管理。
8）負責現(xiàn)金日記賬逐筆登記，根據(jù)記賬憑證編制現(xiàn)金報表，并經(jīng)主管會計審簽。每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結，發(fā)現(xiàn)差錯查找不過夜，對不按現(xiàn)金管理規(guī)定進行盤點清查而造成的資金損失，由個人負責賠償。
9）不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不用開支單據(jù)和“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其它單位、部門用支票套取現(xiàn)金。
10）負責認真執(zhí)行銀行賬戶管理和結算規(guī)定，不向外單位和個人出租出借銀行賬戶，嚴格執(zhí)行票據(jù)法規(guī)定，支票使用必須按規(guī)定要素填寫。不利用銀行賬戶搞非法活動。
11）負責現(xiàn)金、銀行存款賬的對賬工作，做到賬款相符、賬賬相符，及時編制“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”，做好未達賬項的清理工作，防止呆賬項形成。定期不定期地接受財務負責人、主管會計對現(xiàn)金、銀行賬的抽查。
12）負責填寫銀行結算票據(jù)和現(xiàn)金日記賬記載，字跡要工整規(guī)范。
13）完成領導交辦的其它臨時性工作。
工廠崗位職責8
一、背景
隨著工業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)的規(guī)�；�，工廠門衛(wèi)管理制度的重要性日益凸顯。工廠門衛(wèi)是工廠安全管理體系中的重要組成部分，他們不僅負責進出人員及車輛的管理，還需負責安全檢查、信息傳遞、緊急處置等工作。建立科學、規(guī)范的工廠門衛(wèi)管理制度，有助于提高工廠安全系數(shù)，保障員工生命財產(chǎn)安全，也是工業(yè)企業(yè)履行社會責任、促進工業(yè)發(fā)展的必要條件。
二、工廠門衛(wèi)管理制度
1、制度范圍
本管理制度適用于本廠所有進出口和圍欄內(nèi)的'進出口。
2、崗位職責
門衛(wèi)職責是保證公司安全，完善門禁系統(tǒng)，維護公司形象，優(yōu)化管理。具體職責如下：
�。�1）接待來訪人員
門衛(wèi)一定要禮貌熱情地迎接來訪人員，根據(jù)訪客信息記錄他們的進出時間和身份證號，確保不同崗位的來訪人員不會相互干擾，維護公司形象。
�。�2）登記進出口信息
門衛(wèi)應記錄進出公司的車輛、人員的姓名、時間、公司名稱、來訪目的等信息。他們需要牢記企業(yè)安全要求，嚴密把關企業(yè)不同部門人員、車輛進出比例和規(guī)模，及時反饋無效信息和可疑情況。
（3）檢查進出物品
門衛(wèi)應對進出公司物品進行檢查和登記。所有人員和物品進入后，須經(jīng)過必要的身份鑒定或物品安全檢查，以保障公司安全，防止不法分子攜帶危險物品進入公司。
�。�4）維護門禁系統(tǒng)
門衛(wèi)應維護完善系統(tǒng)，保證系統(tǒng)安全可靠。他們需管理好訪客預約系統(tǒng)和人臉識別系統(tǒng)，確保系統(tǒng)運行正常、指紋信息統(tǒng)一、放行授權準確。
�。�5）保持工具設備的有序
車輛進出便道必須按照流程進行，遵照交通規(guī)則的要求，保持車輛排隊有序，不能隨意穿插。加強不同通道之間的協(xié)調(diào)配合，避免車流交叉，注意安全。
3、工藝流程
1、接到來訪人員，核實身份資料，傳遞到被訪人員處通知后，安排進入。
2、進出車輛必須按流程進行，嚴格按照要求進行檢查、登記、審核和放行。
3、進出貨物要按照營運方式進行登記，檢查和放行，保障物品安全。
4、返聘員工進入公司，接洽人員需提供證件資料，經(jīng)授權方可進入。
三、總結
門衛(wèi)作為企業(yè)安全管理的第一道防線，應當依據(jù)以上工廠門衛(wèi)管理制度執(zhí)行。有效的工廠門衛(wèi)管理制度是一個企業(yè)安全管理體系的基礎。在今天，安全問題已經(jīng)變得愈來愈重要，建立和完善門崗職責和管理機制已是企業(yè)必須遵循的要求，為員工和企業(yè)提供全方位的安全保障和服務，助力企業(yè)長期發(fā)展。
工廠崗位職責9
1、加強設備管理，督促各工序的設備潤滑維護工作，保證設備無故障運行。（設備維護）
2、負責聯(lián)系機修、外協(xié)單位、廠家進行設備檢修工作，及時處理生產(chǎn)過程中發(fā)生的設備問題，保證生產(chǎn)的正常運行。（設備檢修）
3、定期組織管理人員、班組長進行設備綜合檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并及時整改。（設備檢查）
4、負責新進設備的驗收、安裝和調(diào)試工作的指揮，并對員工進行新設備操作培訓，確保新設備正常驗收、正常安裝，正常調(diào)試，正常運行。（新設備管理）
5、負責員工設備培訓管理工作，督促各工序加強設備知識培訓。（設備培訓）
6、負責統(tǒng)計備件的消耗情況，負責每月備件和工具申報計劃的審核，確保各工序備件充足，及時補充工序損壞的工具。（備件管理）
7、負責參加商務部組織的備件招標定標會議，以性價比為原則進行定標，對不能決斷事宜要及時向廠長匯報，堅持公正公開的原則。（招標管理）
8、完善本廠的各類設備臺賬，實行設備標準化管理。（臺賬管理）
9、執(zhí)行設備管理制度，嚴格考核，提高執(zhí)行力。（制度管理）
10、組織處理設備事故，并認真分析，組織召開事故分析會，落實整改措施，杜絕類似事故再次發(fā)生。（事故管理）
11、負責推行6S管理，高標準，嚴要求，使6S管理工作真正落到實處，使生產(chǎn)管理實現(xiàn)標準化，員工標準化意識提高。（6S管理）
12、負責對接電氣儀表進行相關設備的'檢修和維護。（電儀管理）
13、配合工藝和安全進行相關技改和整改工作。（工作配合）
14、負責固定資產(chǎn)定期盤點，更新和完善本場固定資產(chǎn)臺賬。（資產(chǎn)管理）
15、負責各項技改的設備對接工作，嚴格設備核對，嚴格技術把關，促進技改工作的順利進行。（技改管理）
16、組織召開設備例會，及時傳達上級的指示精神，并對各級管理人員的工作提出要求，使設備管理工作不斷進步。（例會管理）
17、負責設備周總結和月總結的編寫，負責周工作計劃、月工作計劃和大修技改方案的編寫。（總結管理）
18、服從廠長的工作安排，全面支持廠長的決策，一切管理行為向廠長負責。（服從）
工廠崗位職責10
崗位職責：
1、生產(chǎn)統(tǒng)籌規(guī)劃、物料管理、產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制、不良率控制；
2、制定車間產(chǎn)品品質(zhì)、成本控制的目標計劃；
3、根據(jù)本車間生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人員，組織物料及設備，做好生產(chǎn)安排；
4、按程序變化或其他因素的變化調(diào)整生產(chǎn)計劃，協(xié)助生產(chǎn)主管解決產(chǎn)品線沖突；
5、車間日常事務及人員勞動紀律監(jiān)督、生產(chǎn)報表、考勤、績效考核等工作的處理；
6、處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)、工藝、設備等異常問題，并向上級反饋；
7、車間的生產(chǎn)情況及時總結和反饋，定時召開生產(chǎn)例會，不斷商討方案，提高生產(chǎn)效率；
8、遵守及執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、信息安全管理制度及要求；監(jiān)督及上報信息安全違規(guī)行為；
9、完成上級交辦的`其他任務等。
任職資格：
1、從事生產(chǎn)管理工作三年以上；
2、能熟練運用各種辦公軟件 ；
3、具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、熟悉客車制造工藝流程等，有一定的產(chǎn)品品質(zhì)判定能力。
5、有一定客車底盤生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
6、懂焊接工藝流程。
工廠崗位職責11
1、負責車間現(xiàn)場管理和維修質(zhì)量等各項目標的實現(xiàn);
2、擬定車間管理的各項作業(yè)制度、報審核后監(jiān)督執(zhí)行;
3、車間的內(nèi)部管理：合理進行工作分配，完成維修任務;制定下屬績效指標，并按期考評;制定內(nèi)部技術培訓計劃，組織技術攻關，并定期組織內(nèi)部人員的培訓等;
4、負責和服務顧問，備件經(jīng)理等崗位的關系協(xié)調(diào);
5、負責維修車間的現(xiàn)場管理，對車間中的.車輛停放、維修進度、維修工藝、維修質(zhì)量、廢舊物品回收處理等負責指導和監(jiān)督;
6、負責車間內(nèi)部的6S管理;
7、熟知三包法規(guī)的詳細要求，熟知SOC保修索賠的政策。
車間主任的安全職責5
1、負責對生產(chǎn)車間所有人員的全權管理和調(diào)配，配合人事部門做好員工技能培訓工作，發(fā)揮和調(diào)動員工積極性;
2、按照公司有關制度做好考核、考勤及獎懲工作
3、組織每日班會的召開;
4、確保生產(chǎn)計劃如期有序進行;
5、督導執(zhí)行車間節(jié)電、節(jié)水、節(jié)能措施，發(fā)揮設備、人員生產(chǎn)效率，降低成本。
6、協(xié)同品保部人員共同處理生產(chǎn)品質(zhì)相關的問題;
7、統(tǒng)計每天的生產(chǎn)數(shù)據(jù)，做好生產(chǎn)成本表，收集每天各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料并及時上報，及時填寫和送達其它相關表格;
8、與各部門之間密切配合,相互溝通;確保生產(chǎn)進度的有序進行;經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、公司競爭意識等方面的教育,培養(yǎng)員工的責任感。
9、扎根現(xiàn)場,掌握生產(chǎn)員工和設備的情況;堅持每天現(xiàn)場巡查設備運行、生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,確保每件設施、設備正常發(fā)揮功效及原材料損耗最小，確保生產(chǎn)線穩(wěn)定有效運。
10、組織員工為車間生產(chǎn)工藝、設備優(yōu)化、安全提出建設性方案。
工廠崗位職責12
1、根據(jù)教學、科研工作的發(fā)展規(guī)劃和學科建設實際需求，擬定儀器設備的裝備規(guī)劃醫(yī)學裝備崗位（設備科）科長職責
�。ㄒ唬┰谠洪L的直接領導下，帶領全科人員認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，完成好本職工作。負責本處的思想教育、專業(yè)業(yè)務及技術的全面工作，制定本單位的設備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關制度并組織實施。
�。ǘ└鶕�(jù)醫(yī)院發(fā)展目標制定出本科的組織機構和人員編制，有計劃的引進人才，加強隊伍建設，保障臨床工作的順利進行。
�。ㄈ┘訌娞岣呷w工作人員的業(yè)務水平，有計劃地進行培訓。
（四）熟練掌握本崗位的業(yè)務水平，有計劃地進行專業(yè)培訓。加強對維修工作的管理，包括：
1、制定維修經(jīng)費的預算和管理方案
2、按維修計劃調(diào)整技術力量
3、維修工作報告的統(tǒng)計管理
�。ㄎ澹┳龊霉芾砉ぷ�，組織制定年度計劃，審核并呈交院長辦公會批準執(zhí)行。
1、做好設備項目執(zhí)行前的審批工作。
2、組織大型設備選型論證、招標、議標工作。
3、加強對醫(yī)用耗材的.規(guī)范管理。
�。┮私忉t(yī)學設備的市場信息，新技術在臨床上的應用。
（七）做好與上級單位及各部委的聯(lián)系，取得多方面的支持。
�。ò耍┳龊冕t(yī)學工程的學科發(fā)展規(guī)劃。
工廠崗位職責13
1、負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構報告，同時還應當采取有效措施，防止事故隱患繼續(xù)擴大。
2、參加生產(chǎn)會議和技術交底，審查施工組織設計和安全技術措施計劃，針對施工情況提出安全工作要求。
3、參與組織施工現(xiàn)場應急預案的演練，熟悉應急救援的組織、程序、措施及協(xié)調(diào)工作。
4、參加編制年度安全措施計劃和安全操作規(guī)程、制度，施工現(xiàn)場應急救援預案制定工作。
5、指導生產(chǎn)班組安全員開展安全工作。
6、會同有關部門做好安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，總結和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。
7、參加傷亡事故的調(diào)查和處理，做好工傷事故的`統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門人員提出防止事故的措施，并督促實施。
8、督促有關部門人員按規(guī)定分發(fā)和合理使用個人防護用品，保健食品和清涼飲料。
9、會同有關部門人員做好防塵、防毒、防暑降溫和女工保護工作。
10、監(jiān)督安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施費用的合理使用。
11、制止違章指揮、違章作業(yè)。
工廠崗位職責14
1、貫徹有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)執(zhí)行情況；
2、負責收集、發(fā)現(xiàn)本單位的安全生產(chǎn)事故隱患，并及時上報；
3、督促本單位安全生產(chǎn)事故隱患的`整改，監(jiān)督安全生產(chǎn)技改措施的落實；
４、負責對班組安全生產(chǎn)進行業(yè)務指導，協(xié)助車間領導搞好安全生產(chǎn)教育、培訓和考核工作；
�。�、深入現(xiàn)場進行安全檢查，制止違章指揮和違章作業(yè)。
工廠崗位職責15
1、在安全生產(chǎn)礦長的領導下，從事全礦安全生產(chǎn)的調(diào)度，生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)工作。
2、負責全礦各項生產(chǎn)任務與指標的落實，對完成任務情況，重要事件，重要問題及時向主管、總管、領導匯報。
3、堅持管生產(chǎn)必須管安全的原則，在保證安全的前提下組織生產(chǎn)，及時傳達上級有關安全指示精神。
4、檢查各單位安全生產(chǎn)情況，對查處的安全隱患組織人員整改。并對生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況提出考核意見。
5、經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查，掌握生產(chǎn)動態(tài)，掌握設備運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并匯報領導。作出檢查安排和要求。
6、現(xiàn)場檢查中，制止違章指揮，違章作業(yè)，指導員工處理不安全因素，指導員工學習安全制度和崗位操作規(guī)程。
7、定期組織安全大檢查，召開安全會議。經(jīng)常進行日常安全檢查。
8、協(xié)調(diào)各單位部門之間的'關系，保證生產(chǎn)的順利進行。
9、定期召開安全生產(chǎn)調(diào)度會議，通報安全生產(chǎn)情況，指出今后安全生產(chǎn)中的注意事項和工作安排。
10、落實安全生產(chǎn)所需生產(chǎn)物料、安全用料的到位情況，保證安全生產(chǎn)的需要。
11、完成礦領導交給的其他工作。
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工廠員工崗位職責08-31
工廠助理崗位職責08-23
工廠門衛(wèi)的崗位職責08-24
工廠工程崗位職責11-26
工廠廠長崗位職責12-11
工廠生產(chǎn)崗位職責03-18
工廠工程崗位職責03-06
工廠行政崗位職責03-31