行政主管崗位職責通用

　　在當今社會生活中，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的行政主管崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

行政主管崗位職責通用1

　　一、人事工作

　　1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

　　2、負責塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；

　　3、負責建立健全各部門績效考核指標庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；

　　4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；

　　5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的'跟蹤、反饋；

　　二、行政工作：

　　1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務流程；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；

　　3、負責組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；

　　4、管理行政日常事務工作；

　　5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政主管崗位職責通用2

　　崗位職責:

　　1、負責辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓與執(zhí)行監(jiān)督;

　　2、負責員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;

　　3、負責分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:

　　4、負責分公司社保公積金的管理;

　　5、協(xié)助總部財務及分公司總經(jīng)理,負責分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務管理;

　　6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析;

　　8、員工關(guān)系、員工培訓以及企業(yè)文化的.建設(shè)與監(jiān)督;

　　9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導交待的其他工作。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理

　　3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強;

　　4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;

行政主管崗位職責通用3

　　1、負責安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);

　　2、負責人事管理、招聘、培訓、績效考核、員工關(guān)系等實務操作，負責各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務部門工作;

　　3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;

　　4、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　5、負責銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。

行政主管崗位職責通用4

　　1、負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護；

　　2、建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展；

　　3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示；

　　4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的.勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；

　　5、負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；

　　6、負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作；

　　7、配合并協(xié)助其他部門的工作，加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。

　　8。負責工廠后勤，飯?zhí)�、消防，安保等一系列管理工作�?/p>

行政主管崗位職責通用5

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；

　　2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；

　　4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；

　　5、協(xié)助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作；

　　6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；

　　7、負責公司行政管理制度的'建立健全和貫徹落實；

　　8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；

　　9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務。

行政主管崗位職責通用6

　　1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;

　　2、根據(jù)部門職能和，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;

　　3、負責公司招聘、入、培訓、勞動關(guān)系、員工活動、人力規(guī)劃、等各項工作的開展;

　　4、做好公司部門間及外部相關(guān)業(yè)務單位、政府部門的.溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的順利開展;

　　5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作;

　　6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　7、上傳下達、落實工作到位

行政主管崗位職責通用7

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、協(xié)助部門負責人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務處理

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責通用8

　　1、負責公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復；

　　2、做好各類文件的復印、打印、傳真文件及快遞的'收發(fā)管理等相關(guān)工作；

　　3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；

　　4、負責公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的管理和盤點；

　　5、定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關(guān)懷等工作；

　　6、協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作；

　　7、上級安排的其他工作事項。

行政主管崗位職責通用9

　　1、負責集團旗下子公司的日常行政管理事務；

　　2、負責公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務和IT管理；

　　3、負責公司對外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的'建立、維護及保持；

　　4、完成領(lǐng)導交辦的各種事宜。

行政主管崗位職責通用10

　　1、全面負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的`需要

　　2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責招聘、培訓、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的制定和實施

　　3、協(xié)調(diào)和指導公司人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預算，做好人力資源管理成本控制

　　4、負責公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作

　　5、完成領(lǐng)導交辦事宜

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