銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)15篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)1
一、派件管理
1、確定派件策略、建立派件目標(biāo)，制定收派件計(jì)劃，合理劃分片區(qū)，做到分工合理。
2、堅(jiān)決執(zhí)行公司出門(mén)時(shí)間制度，早上車(chē)到后45分鐘時(shí)間出門(mén)。
3、簽收率達(dá)成97%以上：中午要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并督促未簽收業(yè)務(wù)員，及時(shí)通知，確保一派簽收率90%以上；下午及時(shí)發(fā)現(xiàn)影響簽收率問(wèn)題，及時(shí)通知業(yè)務(wù)員，確保簽收達(dá)標(biāo)。
二、收件管理
1、充分搞清本公司的特點(diǎn)，客戶(hù)分布，根據(jù)東營(yíng)申通公司下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，制定符合本單位實(shí)際并能達(dá)成目標(biāo)的收件策略及計(jì)劃。
2、根據(jù)團(tuán)隊(duì)片區(qū)情況，將任務(wù)分解到每個(gè)快遞員。
3、檢視任務(wù)達(dá)成情況，按周或月檢查收件計(jì)劃的達(dá)成，分析達(dá)成及未達(dá)成目標(biāo)的原因，確定整改計(jì)劃。
三、客戶(hù)管理
1、收集有關(guān)信息、掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)、及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展?fàn)顩r，提出改進(jìn)方案和措施。
2、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納客戶(hù)資料，對(duì)客戶(hù)群進(jìn)行透徹的分析。
3、定期老客戶(hù)回訪(fǎng)：一周2次。
4、新客戶(hù)開(kāi)拓：挖掘新客戶(hù)來(lái)源，每周見(jiàn)新客戶(hù)3個(gè)，達(dá)成意向1個(gè)。
四、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)管理
1、根據(jù)月度目標(biāo)，制定出本單位的'營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案。
2、監(jiān)督每日方案進(jìn)展，每日公布活動(dòng)結(jié)果，實(shí)時(shí)追蹤到位，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)處理。
3、召開(kāi)分析總結(jié)會(huì)議，真兌現(xiàn)，硬考核。
五、會(huì)議管理
1、每天早上7:30，召開(kāi)晨會(huì)，抓好考勤管理，利用晨會(huì)上傳下達(dá)，鼓舞士氣。
2、每周召開(kāi)周例會(huì)，總結(jié)好一周工作。
六、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理
1、做好新人招聘，新人面試，新人實(shí)習(xí)上崗的輔導(dǎo)，及人員離司等工作。
2、做好團(tuán)隊(duì)人員的溝通工作，定期走訪(fǎng)團(tuán)隊(duì)人員家庭。
3、做好士氣鼓舞工作。
七、質(zhì)量管理
1、抓好團(tuán)隊(duì)三大件（遺失破損延誤）的管理，減少大字錯(cuò)寫(xiě)、無(wú)驗(yàn)視章等現(xiàn)象。
2、認(rèn)真對(duì)待客戶(hù)投訴，督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)妥善處理客戶(hù)投訴，減少投訴率。
八、財(cái)務(wù)管理
1、月結(jié)客戶(hù)管理：凡是月結(jié)客戶(hù)，必須有相應(yīng)臺(tái)賬，必須簽訂月結(jié)協(xié)議，并報(bào)公司財(cái)務(wù)備案；結(jié)款日期前十天，及時(shí)取得發(fā)票，核對(duì)結(jié)款數(shù)額，做到結(jié)賬及時(shí)；及時(shí)調(diào)整不合格的月結(jié)客戶(hù)，變更月結(jié)協(xié)議必須公司財(cái)務(wù)備案，
2、監(jiān)督業(yè)務(wù)人員不得拖欠中轉(zhuǎn)費(fèi)用，執(zhí)行公司財(cái)務(wù)紀(jì)律及相關(guān)規(guī)定，分公司設(shè)立分公司流水賬，對(duì)相關(guān)費(fèi)用記錄清楚。
九、安全管理
1、每日嚴(yán)格檢查快遞人員“三個(gè)百分百”情況，并及時(shí)上傳檢查情況。
2、確保和所有從業(yè)人員及大客戶(hù)簽訂安全責(zé)任狀，確保分公司100%人車(chē)安全。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1，根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，確定部門(mén)銷(xiāo)售工作目標(biāo)與實(shí)施計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售預(yù)測(cè)，制定部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算，完成公司制定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù);
2，制定切實(shí)可行的區(qū)域銷(xiāo)售拓展策略和計(jì)劃，并定期確保銷(xiāo)售計(jì)劃的執(zhí)行依據(jù)各區(qū)域、行業(yè)銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成;
3，負(fù)責(zé)重要項(xiàng)目的'合同談判及簽訂;
4，建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，招募、培訓(xùn)、激勵(lì)、考核下屬員工，提升部門(mén)工作效率;
5，支持下屬員工完成下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo);
任職要求：
1，連續(xù)5年IT公司銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
2，有一定的客戶(hù)資源，有IT硬件渠道銷(xiāo)售者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3，具有較強(qiáng)的管理能力，判斷和決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
4，有較強(qiáng)的責(zé)任心，正直誠(chéng)實(shí);
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)3
任職要求
1、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、具備3-5年以上外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并且具有管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
4、有成功的外貿(mào)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)；
5、英語(yǔ)口語(yǔ)熟練；
6、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和職業(yè)素養(yǎng)；較強(qiáng)的市場(chǎng)分析總結(jié)能力和客戶(hù)管理能力；較強(qiáng)的客戶(hù)談判技巧和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)國(guó)外市場(chǎng)、國(guó)外客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)，完成銷(xiāo)售計(jì)劃；
2、及時(shí)響應(yīng)客戶(hù)需求：包括回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)，處理產(chǎn)品訂單及交付、產(chǎn)品質(zhì)量、售后服務(wù)、客戶(hù)投訴等相關(guān)問(wèn)題；
3、挖掘市場(chǎng)需求，搜集市場(chǎng)信息，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；
4、按時(shí)提交工作報(bào)告，并為公司的'產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣提出有價(jià)值的意見(jiàn)。
任職條件：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、外語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，非此類(lèi)專(zhuān)業(yè)背景則需要有外貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、英語(yǔ)通過(guò)TEM-4或者CET-6以上，英語(yǔ)口語(yǔ)良好；
培訓(xùn)經(jīng)歷:
1、有阿里巴巴或其他B2B平臺(tái)使用培訓(xùn)經(jīng)歷；
2、至少4年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉貿(mào)易操作流程及相關(guān)法律法規(guī)，具備貿(mào)易領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)；
4、具有較好的計(jì)算機(jī)操作水平；
5、具有良好的業(yè)務(wù)拓展能力和商務(wù)談判技巧，公關(guān)意識(shí)強(qiáng)；
6、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)合作精神和獨(dú)立處事能力，勇于開(kāi)拓和創(chuàng)新。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)4
1.督導(dǎo)及協(xié)助銷(xiāo)售員完成個(gè)人指標(biāo)，以完成公司指標(biāo)。
2.追收款項(xiàng)，并維持合理逾期比例。
3.確保銷(xiāo)售員遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定及銷(xiāo)售指標(biāo)，并維持內(nèi)部良性公平競(jìng)爭(zhēng)。
4.協(xié)助媒體服務(wù)部高效完成各項(xiàng)售后服務(wù)工作，確保對(duì)外高服務(wù)質(zhì)量，及公司對(duì)外專(zhuān)業(yè)形象。
5.維持新客戶(hù)不斷開(kāi)發(fā)。
6.留意最新競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，市場(chǎng)情況分析及建議，協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理制訂應(yīng)變的'銷(xiāo)售策略。
7.經(jīng)常與其他相關(guān)的部門(mén)溝通，理順售前及售后工作流程，提高內(nèi)部工作效率和效益。
8.上級(jí)交辦的其它有關(guān)維護(hù)公司運(yùn)營(yíng)的任務(wù)和工作。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)5
1.根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，結(jié)合市場(chǎng)的實(shí)際情況，制定工程銷(xiāo)售策略與方案
2.負(fù)責(zé)大力開(kāi)拓、開(kāi)發(fā)新的工程類(lèi)項(xiàng)目
3.負(fù)責(zé)大型市政項(xiàng)目及大型民建項(xiàng)目、政府等穩(wěn)定客戶(hù)資源的開(kāi)發(fā)、公關(guān)和維護(hù)
4.負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的.拓展進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤及促進(jìn)
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)渠道資源的整合，識(shí)別與選擇、配置與優(yōu)化;
2、負(fù)責(zé)制定渠道拓展計(jì)劃及組織實(shí)施，根據(jù)計(jì)劃合作項(xiàng)目，完成分銷(xiāo)渠道布局;
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排合作渠道的'關(guān)系維護(hù)、培訓(xùn)及分級(jí)管理，處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題，保持良好合作關(guān)系，促進(jìn)帶看量;
4、建立健全渠道管理體系，組織編制和完善部門(mén)內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行，協(xié)助渠道人員完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
5、協(xié)助組織下屬人員的招聘、培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力。
任職要求：
1、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉房地產(chǎn)分銷(xiāo)模式，有房地產(chǎn)渠道銷(xiāo)售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和資源的優(yōu)先考慮;
2、較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、判斷及開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的商務(wù)洽談能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培養(yǎng)下屬的能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
3、良好的職業(yè)操守，大局觀(guān)強(qiáng)，主動(dòng)性強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，善于溝通和協(xié)調(diào)。
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崗位職責(zé)：
1、組建KA顧問(wèn)式銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
2、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)及行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行深入需求調(diào)研與分析；
3、制定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度銷(xiāo)售計(jì)劃并有效推進(jìn)計(jì)劃實(shí)施和完成；
4、負(fù)責(zé)本區(qū)域重點(diǎn)大客戶(hù)的銷(xiāo)售、談判、維護(hù)等工作；
5、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思維，及時(shí)分析、評(píng)估、調(diào)整或修正銷(xiāo)售方案；
6、配合集團(tuán)完成人事人區(qū)域品牌力構(gòu)建。
任職要求：
1、人力資源、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉人力資源、勞動(dòng)法知識(shí)，有一定財(cái)務(wù)稅收知識(shí)基礎(chǔ)；
2、七年以上（人力資源中高端產(chǎn)品線(xiàn)均可）市場(chǎng)、銷(xiāo)售及管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融保險(xiǎn)、地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)藥、高端制造業(yè)、政府事業(yè)單位者優(yōu)先；
3、有責(zé)任感、積極主動(dòng)，富有激情和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、優(yōu)秀精湛的`溝通、學(xué)習(xí)、客戶(hù)需求分析及提案能力。
職位描述：
1、根據(jù)臨展事業(yè)部整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷(xiāo)售計(jì)劃并帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)大型企業(yè)的國(guó)內(nèi)外展臺(tái)，企業(yè)展廳，活動(dòng)推廣等業(yè)務(wù)開(kāi)拓；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理項(xiàng)目整體流程，跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展，提合理化改進(jìn)方案；
4、組建狼性銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)；
5、完成其他公司交付的工作。
崗位要求：
1、5年及以上國(guó)內(nèi)外展覽展示行業(yè)銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、服務(wù)過(guò)行業(yè)內(nèi)知名公司，展覽主辦方，中大型廣告公司，世界500強(qiáng)等企業(yè)的2年及以大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)理或銷(xiāo)售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熱愛(ài)展覽展示行業(yè)，有優(yōu)勢(shì)客戶(hù)資源者優(yōu)先錄��；
3、英文溝通順暢優(yōu)先，具備獨(dú)立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)能力，抗壓能力強(qiáng)，能迅速領(lǐng)會(huì)客戶(hù)需求并做出產(chǎn)品推薦方案。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)8
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)策劃及實(shí)施
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
3、擬定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大營(yíng)銷(xiāo)決案提供建議和信息支持
3、參與制訂公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案
4、組織市場(chǎng)調(diào)研和需求分析。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)海外營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)激勵(lì)機(jī)制，考核方案的制定及執(zhí)行，持續(xù)改善；
2、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系人才梯隊(duì)規(guī)劃，建設(shè)落實(shí)；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督海外銷(xiāo)售體系培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)機(jī)制落實(shí)和開(kāi)展；
4、年度海外銷(xiāo)售策略執(zhí)行的跟進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)“銷(xiāo)售項(xiàng)目精細(xì)化管理”銷(xiāo)售過(guò)程的.跟進(jìn)和監(jiān)督檢查。
6、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售系統(tǒng)日常工作管理，制定并推行各種工作報(bào)表；負(fù)責(zé)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并進(jìn)行分析，提出改進(jìn)方案；
7、負(fù)責(zé)制定海外銷(xiāo)售系統(tǒng)規(guī)章制度以及流程優(yōu)化，并監(jiān)督執(zhí)行；
8、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系公司層級(jí)會(huì)議的籌備、組織、召開(kāi)，并追蹤會(huì)議決議的執(zhí)行；
9、負(fù)責(zé)海外銷(xiāo)售體系與其他后勤部門(mén)的糾紛協(xié)調(diào)。
任職資格：
1、必須有手機(jī)行業(yè)海外銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、一年以上同崗位和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，了解手機(jī)國(guó)外銷(xiāo)售運(yùn)作模式；
3、熟悉銷(xiāo)售過(guò)程管理，有銷(xiāo)售項(xiàng)目過(guò)程管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和敏銳的觀(guān)察力及預(yù)見(jiàn)力；
5、具有較好的寫(xiě)作能力，溝通能力和執(zhí)行力。
公司福利：
1、入職購(gòu)買(mǎi)住房公積金及社保（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。
2、員工生日禮金及定期生日party。
3、各項(xiàng)活動(dòng)協(xié)會(huì)（籃球隊(duì)、羽毛球、乒乓球等活動(dòng)）。
4、帶薪享受法定節(jié)假日。
5、員工結(jié)婚、生小孩公司派送禮金。
6、公司提供部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)100元/人/月。
7、每天下午茶（下午茶時(shí)間16：00—16：10）。
8、每年組織一次免費(fèi)體檢和旅游。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)10
1、制定銷(xiāo)售策略與目標(biāo)并組織實(shí)施，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)關(guān)系，建立新客戶(hù)聯(lián)系，開(kāi)拓新市場(chǎng);
3、深入了解本行業(yè)，把握最新銷(xiāo)售信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù);
4、上級(jí)安排的其它工作。
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職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的組建、人員的考核、激勵(lì)和培訓(xùn)機(jī)制的'建立;
2、制定營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)組合策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整策略和計(jì)劃，確保實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)、完成營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃;
4、拓展與客戶(hù)和社會(huì)各界的關(guān)系，建立完善的客戶(hù)關(guān)系管理體系;
5、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施與協(xié)調(diào)，重大合同的談判與簽訂以及投標(biāo)事宜組織。
任職資格：
專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷(xiāo)售管理經(jīng)歷;
有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，有消防、學(xué)校等資源優(yōu)先;
有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力;
具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力，有良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力以及分析、解決問(wèn)題的能力。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)12
任職資格：
1、30—50歲，制藥、外貿(mào)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)精通；
2、8年以上原料藥銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理能力強(qiáng)；
3、具備扎實(shí)的外貿(mào)知識(shí)和國(guó)際銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)業(yè)務(wù)流程。
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)原料藥銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營(yíng)，包括戰(zhàn)略目標(biāo)的制定，制定公司整體業(yè)務(wù)策略；
2、建設(shè)和管理高素質(zhì)的`業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
3、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有較強(qiáng)的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)嗅覺(jué)。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)13
工作內(nèi)容：
1、公司主營(yíng)大連海產(chǎn)品：蠓蝦醬、蝦仔醬、蝦夷海膽，瑤柱絲，即食海蜇等海產(chǎn)罐頭和筋頭巴腦等肉類(lèi)罐頭。
2、公司現(xiàn)招聘銷(xiāo)售總監(jiān)，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售指導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員的銷(xiāo)售培訓(xùn)。
職位要求：
1、具有預(yù)包裝食品在流通渠道和商超渠道的`銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)。
2、具有業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力。
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)14
1.根據(jù)各自的年度銷(xiāo)售任務(wù)制定年度、季度及月度銷(xiāo)售計(jì)劃，并定期提交銷(xiāo)售報(bào)告，進(jìn)行必要的銷(xiāo)售分析、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)；
2.所屬片區(qū)老客戶(hù)維護(hù)、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作；
3.客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，以及對(duì)客戶(hù)投訴處理結(jié)果的跟蹤；
4.重大客戶(hù)《市場(chǎng)推廣方案》的'制定、修訂，準(zhǔn)確掌握、主動(dòng)跟進(jìn)所負(fù)責(zé)客戶(hù)的付款情況，對(duì)于貨款及時(shí)回收；
5.協(xié)助市場(chǎng)部對(duì)所屬區(qū)域市場(chǎng)進(jìn)行考察，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所轄客戶(hù)端活動(dòng)信息的收集、整理并提供分析報(bào)告；
6.對(duì)公司在所轄客戶(hù)端影響力的不斷提升負(fù)責(zé)；
7.對(duì)公司產(chǎn)品在所轄的客戶(hù)市場(chǎng)占有率的不斷提升負(fù)責(zé)。
8.銷(xiāo)售費(fèi)用的有效控制；
銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)15
1、制定銷(xiāo)售計(jì)劃與銷(xiāo)售策略;
2、制定銷(xiāo)售績(jī)效考核制度，組織協(xié)調(diào)內(nèi)外各方面資源;
3、負(fù)責(zé)管理并監(jiān)督項(xiàng)目相關(guān)各階段工作的執(zhí)行，跟蹤與反饋;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的高業(yè)績(jī)表現(xiàn)，發(fā)展規(guī)劃，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行全方面培養(yǎng)。
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