KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

　　在生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1、負責(zé)賣場的日常管理和客情維護工作；

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

　　3、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的.分析；

　　4、寶潔產(chǎn)品的銷售及推廣工作；

　　5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、有一定的KA銷售經(jīng)驗；

　　2、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力。

　　3、福利待遇、節(jié)日福利，繳納五險，員工福利。

KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2

　　任職要求：

　　1.能獨立完成門店的銷售管理工作，完成門店銷售指標；

　　2.負責(zé)KA門店品項的分銷、陳列及促銷活動的計劃、執(zhí)行、評估；

　　3.及時有效巡店，了解賣場貨品陳列，上貨補貨；

　　4.負責(zé)KA門店促銷員的管理；

　　5.負責(zé)KA門店場外活動的組織和實施。

　　6.負責(zé)賣場日�？颓榫S護等其他工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、在部門主管的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)規(guī)定區(qū)域的銷售工作；

　　2、負責(zé)公司產(chǎn)品的`商超渠道維護；

　　3、建立負責(zé)區(qū)域的客戶檔案，并做好記錄；

　　4、落實并跟蹤正常商品及促銷商品的訂單出貨、門店陳列、特價價簽等日常工作；

　　5、結(jié)合部門安排，提高月度市場銷售，及時巡店并維護門店客情及日常工作；

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，性別不限，有國內(nèi)KA賣場工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　3、性格外向，反應(yīng)敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及溝通技巧，具有親和力；

　　4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有責(zé)任心，吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力，具有團隊精神。

KA業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3

　　工作職責(zé)：

　　1、重點KA客戶管理計劃的推進及實施，與重點KA服務(wù)的經(jīng)銷商進行生意回顧與溝通，促進客戶經(jīng)營KA的積極性

　　2、定期對區(qū)域內(nèi)KA門店價格、陳列等執(zhí)行進行檢查，并向總部報告結(jié)果

　　3、省部KA系統(tǒng)調(diào)價調(diào)規(guī)、入碼的追蹤與落實，門店客情維護

　　4、KA系統(tǒng)區(qū)域性或全國性促銷陳列方案的落地執(zhí)行推動、結(jié)束后反饋控制

　　5、各種KA管理表格、信息的收集整理和反饋

　　6、定期對區(qū)域的費用進行反饋和總結(jié)，針對異常費用及案例報告，通報，并提出改善建議，協(xié)助省部各KA系統(tǒng)賬款和費用管理

　　任職要求：

　　1、兩年以上從業(yè)經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代KA系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作流程，豐富的KA業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗（特別是家樂福、沃爾瑪、地方性KA）

　　2、較強的.溝通能力，業(yè)務(wù)談判能力和抗壓力能力

　　3、較強業(yè)務(wù)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控能力，豐富的導(dǎo)購團隊管理能力和管理經(jīng)驗

　　4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，強烈的進取心、誠實正直、良好的道德水準

　　5、有食品行業(yè)銷售經(jīng)驗

　　6、工作地點、沈陽盤錦葫蘆島阜新錦州朝陽鐵嶺撫順本溪丹東遼陽鞍山大連營口

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