京東運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

　　在當(dāng)今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達到上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編收集整理的京東運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

京東運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)1

　　1、全面負(fù)責(zé)京東運營、推廣、活動申報；完成店鋪銷量要求；

　　2、可與京東平臺對接運營維護好溝通關(guān)系，為公司爭取活動資源位；

　　3、可單獨完成策劃活動、活動提報、活動執(zhí)行，效果分析；

　　4、為配合活動順利進行，與公司美工、采購、文案、倉庫做好溝通工作；

　　5、完成公司業(yè)績指標(biāo)，不斷跟進提升銷量；

　　6、有京東后臺操作及運營經(jīng)驗；

　　7、性格開朗善于溝通，抗壓能力強。

京東運營數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)京東店鋪的'內(nèi)容維護（產(chǎn)品頁、活動頁制作及更新）；

　　2、負(fù)責(zé)京東店鋪的活動策劃；

　　3、負(fù)責(zé)京東店鋪的廣告投放；

　　4、負(fù)責(zé)配合部門領(lǐng)導(dǎo)制定京東店鋪銷售方向及計劃；

　　5、負(fù)責(zé)京東店鋪競品分析。

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