生產(chǎn)部長崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的生產(chǎn)部長崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)1

　　生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

　　一、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴格遵守公司規(guī)章制度、負責(zé)公司生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量等全面管理工作、安排制定全廠的日常技術(shù)生產(chǎn)工作等職責(zé)。

　　二、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的管理工作，制定部門內(nèi)的工作計劃和日常工作，并組織制訂并實施技術(shù)部門規(guī)章制度和實施細則。

　　三、負責(zé)質(zhì)量管理制度、目標(biāo)的建立和完善，負責(zé)牽頭組織產(chǎn)品質(zhì)量問題的'分析及解決方案等。

　　四、負責(zé)對公司的產(chǎn)品、工作等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。

　　五、負責(zé)牽頭市場反饋、質(zhì)量退貨等問題的處理，并定期召開車間質(zhì)量分析會議，提出合理化改進意見，使產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高。

　　六、負責(zé)供應(yīng)方的監(jiān)控、優(yōu)化、提升，負責(zé)員工的操作行為符合工藝規(guī)范和管理規(guī)定。

　　七、監(jiān)督并參與質(zhì)量體系的建立和維護，負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場的精益管理，指導(dǎo)公司質(zhì)檢員。

　　八、隨時對技術(shù)人員在工作中遇到的困難提供幫助；并做好新進員工的技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　九、監(jiān)督員工狀態(tài)包括對所有員工進行行為規(guī)范和精神狀態(tài)檢查，在日常集各工作中留意部門員工的思想動態(tài)、工作細節(jié)、生活狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通。

　　十、監(jiān)督、審核并參與生產(chǎn)報表和統(tǒng)計資料的統(tǒng)計工作。

　　十一、完成部門領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作，做好公司技術(shù)保密工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)2

　　1、負責(zé)主持車間的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的`各項工作任務(wù);

　　2、貫徹落實車間崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;

　　3、負責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行;

　　4、負責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

　　5、負責(zé)牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與營銷部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成;

　　6、配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力;

　　7、負責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作;

　　8、負責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表;

　　9、負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間;

　　10、強化調(diào)度管理�？茖W(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本;

　　11、負責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比;

　　12、負責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制;

　　13、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)3

　　為了生產(chǎn)任務(wù)有序運行，指導(dǎo)和規(guī)范生產(chǎn)部長的責(zé)任和權(quán)利，對生產(chǎn)部長職責(zé)作出如下規(guī)定：

　　1.生產(chǎn)部長在常務(wù)副總的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)公司的生產(chǎn)管理工作。

　　2.管理職責(zé)：

　�。�1）組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)需要編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　�。�2）根據(jù)生產(chǎn)計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。

　�。�3）根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物料采購申請單，并認真實施、跟蹤，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口的物料。

　�。�4）負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織相關(guān)部門人員解決處理。

　�。�5）負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的`制定和實施。

　�。�6）做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護，對部門員工的安全和健康負直接責(zé)任。

　�。�7）按照公司的質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，得以保證產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�8）滿足公司業(yè)務(wù)需要，保質(zhì)、保量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。

　�。�9）負責(zé)本部門中、基層管理人員的管理、教育、培訓(xùn)工作。

　�。�10）編制和實施各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、人員招聘計劃、人員教育培訓(xùn)計劃。

　　3.權(quán)限：

　　（1）全面負責(zé)生產(chǎn)管理工作。

　�。�2）制定生產(chǎn)部各項管理制度、組織召開生產(chǎn)方面的各項會議。

　�。�3）在確保正常生產(chǎn)的情況下，采用新技術(shù)、新工藝，得以提高產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量，降低生產(chǎn)成本。

　�。�4）在不影響特殊生產(chǎn)訂單的情況下，有權(quán)安排設(shè)備檢修、維護和保養(yǎng)。

　�。�5）對本部門人員進行安排、調(diào)配、降級和晉升。

　　（6）對本部門內(nèi)不服從工作分配安排、長期不能勝任本職工作、勞動紀律差等人員，有權(quán)調(diào)離、辭退或開除處理。

　　4.完成上級主管部門及公司交辦的其他任務(wù)。

　　制表：審核：批準(zhǔn)：

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)4

　　1、生產(chǎn)部長是車間工藝流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行和監(jiān)督的第一責(zé)任人，必須確保車間工作都有工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及應(yīng)急預(yù)案。

　　2、負責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)日常管理工作，領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督和考核本部門各崗位工作，負責(zé)生產(chǎn)部員工勞動紀律、績效考核、考勤（每月15日前將上月本部門考勤表交公司人力資源部）。

　　3、負責(zé)檢查車間安全、生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、工藝流程執(zhí)行率情況及安排工作的進展情況。對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場糾正，（每日一次）重要問題及時向總經(jīng)理匯報。

　　4、負責(zé)對公司生產(chǎn)一線規(guī)章制度的擬定、修改、補充、完善提出建議或意見，報總經(jīng)理批準(zhǔn)并備案。

　　5、定期主持召開生產(chǎn)例會（由生產(chǎn)部各機長或全體生產(chǎn)員工參加）或生產(chǎn)調(diào)度會，安排開會內(nèi)容、工作動態(tài)，傳達公司工作安排、目標(biāo)等，處理生產(chǎn)部日常工作中出現(xiàn)的問題，指出工作中的優(yōu)點及不足，督促生產(chǎn)進度。每次會議應(yīng)有記錄備案，并將會議內(nèi)容、會議落實情況或生產(chǎn)部存在的問題及時上報總經(jīng)理。

　　6、負責(zé)編制生產(chǎn)部《生產(chǎn)記錄表》《生產(chǎn)報表》（主要反映當(dāng)月各種產(chǎn)品的生產(chǎn)量），本月初將上月的`《生產(chǎn)報表》交供銷部，督促檢查生產(chǎn)進度、產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)計劃的完成情況，保障生產(chǎn)訂單按時完成。

　　7、負責(zé)生產(chǎn)部新進員工、離職員工的審核工作，協(xié)調(diào)配合公司安排的員工培訓(xùn)工作，負責(zé)生產(chǎn)部員工獎懲及合理化建議的審核工作，調(diào)查了解相關(guān)情況并做出處理、匯報，維護公司制度的公平、公正。

　　8、嚴格按照三標(biāo)一體管理體系的各項要求，做好本部門相關(guān)的管理體系資料。

　　9、負責(zé)生產(chǎn)部各種安全、質(zhì)量、設(shè)備事故的分析、調(diào)查與處理并及時上報總經(jīng)理。負責(zé)糾正措施與預(yù)防措施的審核并及時上報總經(jīng)理。督促檢查生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施、生產(chǎn)設(shè)備、安全設(shè)備的維護、維修及保養(yǎng)。

　　10、負責(zé)本部門與其他部門工作的相互配合、協(xié)調(diào)及溝通，帶領(lǐng)本部門人員牢固樹立全局觀念，及時為客戶提供滿意服務(wù)。

　　11、完成總經(jīng)理交給的其它工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)5

　　1、維護企業(yè)利益，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

　　2、負責(zé)公司生產(chǎn)部的管理工作，根據(jù)公司產(chǎn)能及銷售通知單合理安排生產(chǎn)計劃，組織安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行工期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，控制生產(chǎn)速度，抓好生產(chǎn)統(tǒng)計管理工作。

　　3、負責(zé)公司各車間安全生產(chǎn)，規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)、崗位操作規(guī)程、設(shè)備安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程、維修、保養(yǎng)知識等方面的管理和組織培訓(xùn)。對違反生產(chǎn)計劃部和車間管理制度的負直接管理責(zé)任。

　　4、負責(zé)組織生產(chǎn)產(chǎn)品的日統(tǒng)計、月統(tǒng)計、年度統(tǒng)計管理工作。完成大、中、小修，技改項目的計劃和落實。

　　5、分管現(xiàn)場保溫施工作業(yè)的管理。

　　6、監(jiān)督檢查生產(chǎn)現(xiàn)場的整理、整頓、清掃管理工作，物資保管和節(jié)約浪費等方面的'工作，每周四組織檢查，并做好評比結(jié)果統(tǒng)計和整改;有關(guān)生產(chǎn)的合理化建議和安全隱患提案的收集及實施。

　　7、負責(zé)對管轄部門人員的業(yè)績和績效考核(做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計)，并對其工作負有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對管轄部門人員有建議任免權(quán)。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)6

　　安全部副部長應(yīng)積極協(xié)助安全部長在分工范圍內(nèi)開展好相關(guān)工作，對分工范圍內(nèi)的工作負責(zé)。安全部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證。

　　（一）、崗位職責(zé)

　　第1條 積極配合安全部長在分工范圍內(nèi)保證煤礦在生產(chǎn)、建設(shè)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。

　　第2條 積極配合安全部長開展相關(guān)工作，認真組織部室人員完成分工工作。

　　第3條 在安全部長未在崗位時，安全部副部長應(yīng)承擔(dān)安全部長職責(zé)。

　　第4條 按時參加有關(guān)安全生產(chǎn)的會議，并提出具體建議。

　　第5條 經(jīng)常深入現(xiàn)場，及時查處現(xiàn)場存在的問題，經(jīng)常檢查特殊工種的持證上崗情況和煤礦從業(yè)人員的培訓(xùn)情況，隨時掌握采掘工程的進度等情況，及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　第6條 及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　（二）、責(zé)任追究

　　第7條 有下列行為之一的，給予安全副部長警告處分，造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　（一）違章指揮或強令違章冒險作業(yè)的；

　　（二）對作業(yè)人員屢次違章作業(yè)行為熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)事故隱患不及時采取措施的；

　　（四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的 。

　　第8條 煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予安全副部長降級直至開除的處分，造成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　�。ㄒ唬┪窗凑請蟾娉绦蚣皶r、如實報告煤礦事故的；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的.；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證提供有關(guān)情況和資料的。

　　第9條 安全部副部長對所分管的工作負直接責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　第10條 發(fā)現(xiàn)本煤礦或本部室制定、執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定與國家的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范不符，沒有及時提醒有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，安全部副部長應(yīng)負主要責(zé)任。

　　第11條 決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，安全部副部長負直接責(zé)任。

　　第12條 發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度以及有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，安全部副部長負直接責(zé)任。

　　第13條 對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)7

　　生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項工作，對分管該工作的公司領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)；

　　2、負責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

　　3、負責(zé)組織對工程項目技術(shù)、進度施工管理的考評工作；

　　4、組織對工程項目重大施工方案的評審工作；

　　5、負責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

　　6、負責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運行的.執(zhí)行和管理工作；

　　7、認真抓好本部門團隊建設(shè)，努力提高工作效率；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性或其他工作任務(wù)。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)銷售計劃制訂生產(chǎn)計劃并下達生產(chǎn)任務(wù);

　　2、制訂部門人員編制，資金預(yù)算，制定本部門工作流程;

　　3、負責(zé)生產(chǎn)部的組織管理、人員配置、設(shè)備配置及生產(chǎn)計劃安排;

　　4、按時保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)，通過現(xiàn)場監(jiān)控進行有效的`生產(chǎn)管理;

　　5、負責(zé)生產(chǎn)部的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;

　　6、合理安排下屬工作內(nèi)容，跟蹤并考核其工作進度與工作指標(biāo);

　　7、組織生產(chǎn)部管理規(guī)章制度的制定、實施、檢查、監(jiān)督及控制;

　　8、根據(jù)關(guān)鍵工藝參數(shù)和控制標(biāo)準(zhǔn)，嚴格管理;

　　9、科學(xué)有效的控制成本、人效;

　　10、嚴格按照安全生產(chǎn)、環(huán)境保護相關(guān)制度進行生產(chǎn)。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)9

　　分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長崗位職責(zé)

　　1、生產(chǎn)技術(shù)部部長在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

　　2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

　　3、根據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計劃，并組織實施。

　　4、負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，對在生產(chǎn)計劃執(zhí)行過程中存在的問題，及時解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　5、負責(zé)采掘工程的設(shè)計及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對完成的部分采掘工程的驗收工作。

　　6、配合公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對施工過程的采掘、測量、地質(zhì)等專業(yè)工作的討論、優(yōu)化工作。

　　7、負責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進行技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)。

　　8、協(xié)助主管副經(jīng)理做好本公司對資源公司的業(yè)務(wù)銜接和業(yè)務(wù)往來工作。

　　9、做好生產(chǎn)成本的'控制與管理工作。

　　10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

　　11、負責(zé)為績效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

　　12、負責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績效考核工作。

　　13、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，搞好文明辦公。

　　14、及時傳達場礦、公司各項會議精神和方針政策。

　　15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過程中必須將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)10

　　1.負責(zé)制定產(chǎn)品生產(chǎn)計劃并組織實施；

　　2.控制生產(chǎn)過程成本，提高工作效率；

　　3.做好安全生產(chǎn)及現(xiàn)場“5S”管理工作；

　　4.嚴格按照領(lǐng)取技術(shù)圖紙的要求進行生產(chǎn)和加工，嚴格控制各工序產(chǎn)品

　　5.質(zhì)量；負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維修、后期保養(yǎng)、事故鑒定等工作，并做好維修記錄；

　　6.負責(zé)原輔材料庫的.管理工作；

　　7.負責(zé)制定生產(chǎn)管理、設(shè)備管理等方面的制度及實施生產(chǎn)過程的監(jiān)督管理；

　　8.負責(zé)安全管理工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)11

　　1、協(xié)助部長組織本部成員學(xué)習(xí)貫徹國家制定的各項方針、政策、法令、法規(guī)，學(xué)習(xí)掌握局內(nèi)有關(guān)文件精神和政策。

　　2、協(xié)助部長制定生產(chǎn)、技協(xié)、勞動保護、先進人物管理等方面的年、季、月度工作計劃，并組織實施。

　　3、協(xié)助部長組織和指導(dǎo)油田公司員工圍繞油田改革發(fā)展的中心開展好以提高經(jīng)濟效益為中心的'勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、雙增雙節(jié)等活動，做好保障職工的安全和健康的勞動保護工作。

　　4、協(xié)助部長組織每年一度的總結(jié)評比表彰活動，抓好先進人物的培養(yǎng)選拔和管理工作。

　　5、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)保護部的全面管理工作，對工作實施方案的執(zhí)行情況定期檢查，做好指導(dǎo)。

　　6、經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)典型，總結(jié)經(jīng)驗，加強工作指導(dǎo)和交流。

　　7、協(xié)助部長組織籌劃油田公司員工業(yè)余技術(shù)培訓(xùn)工作，對各層次的技術(shù)比賽、崗位練兵活動做好指導(dǎo)。

　　8、完成油田公司工會領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3生產(chǎn)技術(shù)部副部長崗位職責(zé)

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)12

　　1、執(zhí)行管理處經(jīng)理批示，對管理處經(jīng)理直接負責(zé)，確保所管轄系統(tǒng)設(shè)備的安全運行是主管的首要任務(wù)，主管對下屬人員和所屬系統(tǒng)設(shè)備負有全面的管理責(zé)任，要求每天作如下檢查：

　�、判�區(qū)內(nèi)主要設(shè)備的運行技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)總是立即處理

　�、茩z查下屬崗位紀委及精神狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正

　�、乾F(xiàn)場督導(dǎo)重要維修工程及增改工程施工，控制工程質(zhì)量與進度

　�、葘嵉乜疾煜聦賳T工維修保養(yǎng)工作質(zhì)量與工作效率，發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施

　�、蓪忛嗊\行報表，掌握所屬系統(tǒng)當(dāng)天能耗狀況，發(fā)現(xiàn)異常，分析原因，及時杜絕浪費現(xiàn)象

　　2、設(shè)備發(fā)生故障及時維修，發(fā)現(xiàn)隱患及時組織檢修，把好技術(shù)關(guān)，保證所管轄系統(tǒng)設(shè)備處于優(yōu)良的技術(shù)狀態(tài)；當(dāng)重要設(shè)備發(fā)生故障或影響小區(qū)正常運作時，迅速到達現(xiàn)場組織處理，并及時向管理處經(jīng)理報告；

　　3、負責(zé)制定所管轄系統(tǒng)運行方案，并不斷與運行人員研究改進措施，使系統(tǒng)設(shè)備在保證安全運行的前提下，力圖節(jié)省能耗；

　　4、負責(zé)制定所管轄系統(tǒng)設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計劃和備品、備件計劃，定期報送管理處經(jīng)理審定，并負責(zé)組織安排維修保養(yǎng)計劃的實施，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，督導(dǎo)下屬保證工作質(zhì)量，提高工作效率；

　　5、切實執(zhí)行管理處經(jīng)理指令，認真貫徹落實崗位責(zé)任制，督導(dǎo)下屬員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則，堅持周而復(fù)始的設(shè)備維修保養(yǎng)制度，做到“三干凈”（設(shè)備干凈、機房干凈、工作場地干凈）、四不漏（不漏電、不漏油、不漏氣、不漏水）、五良好（使用性能良好，、密封良好、潤滑良好、堅固良好、調(diào)整良好）。嚴格檢查督導(dǎo)下屬的工作。

　　6、針對下屬員工的技術(shù)狀態(tài)和思想狀況，編制培訓(xùn)計劃，經(jīng)常對下屬員工進行職業(yè)道德物業(yè)服務(wù)意識教育和專業(yè)技術(shù)知識培訓(xùn)；

　　7、審核下屬員工考勤，做好技術(shù)檔案管理工作，督促下屬做好設(shè)備維修、故障處理、零部件更換記錄，每月由技術(shù)資料員整理歸檔；

　　8、掌握科技發(fā)展動態(tài)，認真推廣新技術(shù)，改造不合理的設(shè)備，完善設(shè)施和施工遺留的'缺陷，對所屬系統(tǒng)的重大改造工作參與設(shè)計，提出與原系統(tǒng)匹配的可行方案，監(jiān)督外協(xié)施工，驗收施工質(zhì)量。

　　9、負責(zé)小區(qū)內(nèi)業(yè)主/住戶的裝修管理，按有關(guān)規(guī)定審查和驗收，確保建筑物結(jié)構(gòu)安全和裝修協(xié)調(diào)、統(tǒng)一、美觀及符合消防要求；

　　10、及時完成上級交辦的其他工作。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)13

　　地測部副部長應(yīng)積極協(xié)助地測部部長在分工范圍內(nèi)開展相關(guān)工作。地測部副部長必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識，并依法經(jīng)過培訓(xùn)、取得安全資格證，并持證上崗。

　　（一）、崗位職責(zé)

　　第1條組織進行地質(zhì)測量、圖紙資料整理等工作，保證其符合國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求。

　　第2條部長未在崗位時，地測部副部長應(yīng)根據(jù)安排承擔(dān)部長職責(zé)，保證相關(guān)工作的連續(xù)性。

　　第3條在分工范圍內(nèi)，組織、監(jiān)督有關(guān)人員完成分工。

　　第4條按照分工隨時檢查施工現(xiàn)場的情況，及時進行地質(zhì)測量工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　第5條按時向部長提交地質(zhì)說明書等必須的資料。

　　第6條按照分工及時進行井巷控制測量工作，誤差控制在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定之內(nèi)。

　　第7條按照分工隨時組織檢查地面水害、鄰近礦區(qū)水害影響情況，及時發(fā)現(xiàn)隱患。

　　第8條督促有關(guān)部門、人員落實防治水等方面的安全隱患整改措施。

　　第9條及時向部長提出改進工作的具體建議。

　　第10條必須盡職盡責(zé)，杜絕”三違”及違規(guī)行為現(xiàn)象。

　　（二）、責(zé)任追究

　　第11條有下列行為之一的，給予地測部副部長警告處分；造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　　（一）違章指揮工人或者強令工人違章、冒險作業(yè)的；

　　（二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

　�。ㄈ�）對重大事故預(yù)兆或已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的.；

　�。ㄋ模┚懿粓�(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

　　第12條煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予地測部副部長降級直至開除的紀律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

　�。ㄒ唬┎话凑找�(guī)定及時、如實報告煤礦事故；

　�。ǘ�）偽造、故意破壞煤礦事故現(xiàn)場的；

　　（三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。

　　第13條地測部副部長對本部承擔(dān)的地質(zhì)測量、圖紙資料整理等工作按照分工負直接責(zé)任或主要責(zé)任。

　　第14條在為有關(guān)設(shè)計提供的地質(zhì)說明書等基礎(chǔ)資料中，出現(xiàn)明顯技術(shù)失誤和工作失誤的，地測部副部長負直接責(zé)任或重要責(zé)任。

　　第15條按照分工未及時進行施工現(xiàn)場的地質(zhì)測量工作，或發(fā)現(xiàn)問題未及時解決的，地測部副部長負直接責(zé)任。

　　第16條組織的井巷控制測量工作，誤差超過標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，地測部副部長負直接責(zé)任。

　　第17條按照分工未組織檢查地面水害、鄰近礦區(qū)水害影響情況，地測部副部長負直接責(zé)任。

　　第18條決策失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，地測部副部長負直接責(zé)任。

　　第19條對于上述負直接責(zé)任、主要責(zé)任、重要責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟處罰、追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)14

　　生產(chǎn)部部長 科都電氣 科都電氣有限公司,科都,科都電氣,科都

　　1.工商管理或機械電子等相關(guān)專業(yè),10年以上生產(chǎn)部長/主管工作經(jīng)驗;

　　2.熟悉多品種定單生產(chǎn)運做模式,熟悉流水線裝配作業(yè)管控方法,熟悉精益生產(chǎn)、6s管理、epr、iso9001體系等知識。

　　3.具有優(yōu)秀的計劃統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力;

　　4.有大中型電氣產(chǎn)品企業(yè)的相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

生產(chǎn)部長崗位職責(zé)15

　　1、加強安全思想政治工作，強化防突安全意識，組織好職工安全防突培訓(xùn)工作，提高職工的防突工作能力。

　　2、做好職工專業(yè)知識培訓(xùn)工作，搞好地質(zhì)預(yù)測工作，制訂年、月計劃安排，并監(jiān)督、檢查、落實。

　　3、加強對各采掘區(qū)域的地質(zhì)資料管理工作，搞好地質(zhì)預(yù)測預(yù)報工作，提高礦井地質(zhì)防突工作能力。

　　4、組織部室人員深入現(xiàn)場，及時解決生產(chǎn)中遇到的測量，地質(zhì)、水文等各種問題。

　　5、組織部室人員參加技術(shù)革新和推廣新技術(shù)活動，積極開展防突研究。

　　6、協(xié)助公司總工程師搞好礦井安全防突工作。

　　7、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)部業(yè)務(wù)范圍內(nèi)綜合防突措施、計劃、工程的具體實施。

　　8、參與防治突出措施的會審工作，落實措施學(xué)習(xí)、貫徹、考核工作。

　　9、參與公司組織的防治突出措施實施情況檢查，負責(zé)落實對檢查出屬于業(yè)務(wù)范圍內(nèi)問題的`整改工作。

　　10、配合防突科搞好本系統(tǒng)職工的防突知識培訓(xùn)工作，提高職工防突意識。

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