審計負(fù)責(zé)崗位職責(zé)

時間：2023-03-16 16:54:35 崗位職責(zé) 我要投稿

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　　在現(xiàn)在社會，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的審計負(fù)責(zé)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

審計負(fù)責(zé)崗位職責(zé)

審計負(fù)責(zé)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計體系的規(guī)劃并組織實(shí)施，確保內(nèi)部控制措施和程序的完整性和有效性

　　2、組織制定年度內(nèi)部審計計劃，對公司及所屬參控股公司的經(jīng)營管理開展各項(xiàng)審計監(jiān)督檢查工作，并對整改事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤管理

　　3、建立健全審計制度體系、審計業(yè)務(wù)規(guī)范和審計工作流程，制定和完善審計管理及內(nèi)部控制制度

　　4、總體掌控審計項(xiàng)目進(jìn)展，指導(dǎo)部門人員開展工作，對部門人員進(jìn)行培訓(xùn)和績效提升；

　　5、審核審計報告，就重大問題向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告；針對審計發(fā)現(xiàn)問題，同相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，為公司治理和風(fēng)險控制提供補(bǔ)救指導(dǎo)和糾正措施，促進(jìn)問題有效整改；

　　6、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會審計委員會匯報內(nèi)審進(jìn)度、發(fā)現(xiàn)的重大問題和風(fēng)險，以及糾正措施的執(zhí)行情況，并提供有關(guān)財務(wù)管理、內(nèi)部控制管理等方面的'專項(xiàng)建議，提高公司綜合管理水平，發(fā)揮審計職能作用；

　　7、接受部門內(nèi)部和外部的咨詢，提供專業(yè)意見；

　　8、評價公司的內(nèi)控情況，協(xié)助配合外部審計，以保證外審時重大風(fēng)險零發(fā)現(xiàn)；

　　9、主持審計委員會和監(jiān)事會日常工作；

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)、審計、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)管理專業(yè)；

　　2、40歲以下，5年以上會計師所、大中型企業(yè)、集團(tuán)公司、上市公司內(nèi)、外審計、內(nèi)控管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、持有中級會計師或cia或cpa證書；

　　4、熟練掌握審計知識、工具、技能，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理；能夠熟練獨(dú)立開展財務(wù)、內(nèi)控、經(jīng)濟(jì)效益、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等審計工作；

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力、執(zhí)行能力及計劃能力，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、為人正直、有責(zé)任心，嚴(yán)守公司保密制度，處事公正、正直。