高級行政經(jīng)理崗位職責

　　在現(xiàn)實社會中，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的高級行政經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

高級行政經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責:

　　1、制定公司行政管理的方針、政策和制度;

　　2、制定公司辦公設(shè)備、設(shè)施的采購計劃,以及審核相關(guān)費用、控制成本;

　　3、負責公司固定資產(chǎn)的管理,保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　4、負責對行政人員的選拔、培養(yǎng)、激勵與考核工作;

　　5、負責監(jiān)督總公司及分公司行政部的日常事務;

　　6、負責組織制定行政部的年度、季度、月度工作計劃和目標,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　7、完善行政管理體系,并致力于行政工作的有效推行;

　　8、向公司提出合理化建議,提高公司行政管理水平,使公司行政管理良性發(fā)展;

　　9、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結(jié)工作,并組織本部門員工的'業(yè)務學習,提高行政管理水平和業(yè)務技能,保證各項工作任務能及時完成。

　　任職資格:

　　1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;

　　2、五年以上行政工作經(jīng)驗,三年以上大型企業(yè)或中型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗;

　　3、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識;

　　4、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　5、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

高級行政經(jīng)理崗位職責2

　　崗位職責

　　1、全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定;

　　2、負責集團公司費用預算與過程管理;

　　3、建立和完善行政后勤管理各項規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行和追蹤;

　　4、負責公司會議管理,負責公司會議、重大活動的組織籌備工作;

　　5、全面負責公司資產(chǎn)管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;

　　6、其他行政管理工作(辦公環(huán)境、證照年審、辦公用品、外聯(lián)接待等);

　　崗位要求:

　　1、大學本科及以上學歷,6年及以上行政相關(guān)工作經(jīng)驗,房地產(chǎn)行業(yè)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟練運用各類日常辦公軟件及辦公設(shè)備,能獨立組織大型團隊活動并有創(chuàng)新意識和獨立深入思考能力;

　　3、具有全局觀及前瞻預判意識,善于總結(jié)、規(guī)劃,做事清晰有條理;

　　4、具備強烈的學習意愿及自我驅(qū)動力,責任感強,具備團隊合作精神、良好的.抗壓性和時間管理意識;

　　5、熱情開朗,有良好的情緒管理能力、優(yōu)秀的服務意識,為人正直、處事公正、親和力佳;

　　6、形象端正,親和大方,談吐得體。

高級行政經(jīng)理崗位職責3

　　1.完善健全公司各項規(guī)章制度，推動公司規(guī)范化管理，對公司的辦公紀律、會議紀律進行監(jiān)督、記錄，組織并宣傳公司的企業(yè)文化，提高員工的凝聚力，豐富員工的生活，提高員工的素質(zhì);

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責辦公室的日常管理工作;

　　6.負責公司人員入職培訓，員工考勤等各項人事管理組織工作，根據(jù)公司的.發(fā)展規(guī)劃，通過人事管理與開發(fā)，激勵員工，提升員工的工作績效，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保障;

　　7.組織對企業(yè)辦公設(shè)備、車輛等行政性資產(chǎn)進行登記、造冊和盤點;

　　8.嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　9.協(xié)調(diào)總經(jīng)理、各總監(jiān)、各職能部門和員工的關(guān)系;

　　10.協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動;

　　11.協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

　　12.妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　13.監(jiān)督、檢查所轄部門的各項工作的執(zhí)行情況;

　　14.組織本部門員工的培訓、考核工作;

　　15.完成領(lǐng)導交給的其他任務。

高級行政經(jīng)理崗位職責4

　　一、崗位職責

　　1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的`優(yōu)化;

　　4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息;

　　5、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系,為各部門解決具體問題;

　　6、提高內(nèi)部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;

　　7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織;

　　8、集團所轄4S店行政規(guī)范及標準化管理。

　　二、任職資格

　　1、本科以上學歷;

　　2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,汽車行業(yè)行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、擅長公文寫作,有較強文字功底者優(yōu)先;

　　4、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運作和管理,熟悉企業(yè)行政管理知識,熟悉公司法律事務處理程序;

　　5、具有較強的親和力,優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力;

　　6、穩(wěn)重、踏實、勤勉、敬業(yè),具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力,及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

高級行政經(jīng)理崗位職責5

　　崗位職責

　　人事行政高級經(jīng)理 職責

　　全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的`人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責

　　全面負責總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作

　　任職要求

　　全日制本科相關(guān)專業(yè)

　　扎實的人力資源系統(tǒng)知識

　　熟練的人際溝通技巧

　　有變革管理的思路和潛質(zhì)

【高級行政經(jīng)理崗位職責】相關(guān)文章：

行政高級經(jīng)理崗位職責（精選11篇）04-08

高級行政崗位職責08-28

高級經(jīng)理崗位職責12-05

高級經(jīng)理崗位職責05-21

高級運營經(jīng)理崗位職責12-02

高級策劃經(jīng)理崗位職責12-16

人事高級經(jīng)理崗位職責07-28

高級銷售經(jīng)理崗位職責08-09

高級商務經(jīng)理崗位職責10-12