首席技術官cto崗位職責(15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編為大家整理的首席技術官cto崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

首席技術官cto崗位職責1

　　職責

　　1.結合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負責集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

　　2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.負責全集團網絡結構、信息化系統(tǒng)、數(shù)據中心搭建及運維，根據業(yè)務發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務管理流程化、數(shù)據化、信息化，系統(tǒng)架構各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務高效、安全運營;

　　4.根據業(yè)務戰(zhàn)略，結合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務IT解決方案，并統(tǒng)籌建設及運維服務支持;

　　5.為集團產業(yè)園項目建設工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.為產業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設計、建設施工、運營保障提供支持;

　　6.提供及時高質量的IT技術服務支持;

　　7.負責信息化團隊的建設和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學歷，計算機、信息管理、通信工程相關專業(yè);

　　2.20xx年以上信息化管理相關工作經驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

　　3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網、大數(shù)據、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務集團信息化建設有全局的認識;

　　4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術工具，有國內外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設經歷優(yōu)先考慮;

　　5.具有卓越的`執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調能力，優(yōu)秀的團隊領導力;

　　6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術官cto崗位職責2

　　1、負責公司整體核心技術，制定技術決策和技術方案，實現(xiàn)業(yè)務的高并發(fā)高可用;

　　2、負責公司產品的技術架構選型、架構實施與優(yōu)化，解決項目中的重要技術問題;

　　3、負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系;

　　4、負責技術團隊各個小組的人才梯隊搭建及培養(yǎng)，營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5、負責各項目和技術領域的.合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握項目的整體進度，確保完成。

首席技術官cto崗位職責3

　　職責：

　　1）戰(zhàn)略規(guī)劃：高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責公司各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃，全面負責公司技術層面的所有管理工作；

　　2）技術規(guī)劃：結合大數(shù)據和AI業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現(xiàn)狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　3）保障業(yè)務：最大程度支撐公司大數(shù)據和AI項目或產品的技術實現(xiàn)和穩(wěn)定運行，力求技術穩(wěn)定性和先進性為公司發(fā)展提供動力，容量規(guī)劃預備業(yè)務的快速增長；

　　4）流程規(guī)范制定：主導制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質量的技術產出，促進技術成果的沉淀共享，確保技術成果的有效性和持續(xù)性；

　　5）技術架構設計與實施：帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構（包含云服務和第三方服務選型搭配、服務端架構設計、數(shù)據結構定義、服務端API定義及實現(xiàn)、APP客戶端架構、Web客戶端架構、系統(tǒng)運維、安全運維等），主導架構評審，保障技術的合理性與可行性；

　　6）團隊建設：負責技術團隊的招聘、建設、培養(yǎng)和關懷，提升團隊的工作體驗、質量、效率和技術能力，優(yōu)化項目人員結構，明確職責，定期進行技術培訓或分享；

　　7）目標制定：負責研發(fā)部門整體目標制定，推進團隊目標、個人目標和工作計劃的制定和落地執(zhí)行；

　　8）新技術研究：研究互聯(lián)網最新產品和技術的發(fā)展方向，調研與產品相符的新技術，并在系統(tǒng)中使用以提升產品體驗。

　　任職資格：

　　1）碩士及以上學歷，具備3年以上大數(shù)據技術團隊管理經驗，具有極強的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神，能承受較大工作壓力，有面對B端項目經驗優(yōu)先。

　　2）精通大數(shù)據應用的架構設計、數(shù)據分析與挖掘，系統(tǒng)分析、系統(tǒng)實現(xiàn)、性能優(yōu)化；

　　3）熟練運用大數(shù)據開源項目快速搭建系統(tǒng)，保證研發(fā)團隊專注于核心業(yè)務開發(fā)；

　　4）擁有較強的系統(tǒng)設計和實現(xiàn)能力，擁有優(yōu)秀的需求把握與分析能力，技術文檔撰寫和審查能力；

　　5）具有較強的'領導能力，有較強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；

　　6）具備目標設定與執(zhí)行、項目管理、進度安排和控制、質量管理、有效促進他人行動的能力，能夠領導團隊完成平臺級別的開發(fā)任務；

　　7）對敏捷開發(fā)（Scrum、Kanban）思想和流程有深刻的理解，可保證產品快速迭代，增量式提升；

　　8）對大數(shù)據分析等技術有較深的理解和實踐；

　　9）具備敏銳的前沿大數(shù)據技術視野，洞察并調研適合系統(tǒng)的新技術，通過提升技術改善用戶體驗、降低成本和創(chuàng)造業(yè)務價值。

首席技術官cto崗位職責4

　　職責：

　　1、對整個開發(fā)、運維鏈路進行指導、架構技術選型、前瞻性規(guī)劃；

　　1、結合產品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構、指導核心模塊開發(fā)；

　　2、對數(shù)據庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負責；

　　3、推進流式計算、大數(shù)據方面持續(xù)落地；

　　4、對人員進行業(yè)務培訓

　　5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上研發(fā)、架構經驗；

　　5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

　　2、具備扎實的.基本功，對數(shù)據結構、算法、分布式、數(shù)據庫、網絡協(xié)議等技術有深入的理解，對技術精益求精，對質量極致追求；

　　3、具備豐富的架構設計經驗，能夠全面、準確的理解業(yè)務，并能根據業(yè)務發(fā)展預期設計合理的架構方案；

　　4、熟悉支付、財務、結算相關業(yè)務領域，具備分布式系統(tǒng)設計研發(fā)經驗，對分布式一致性有深刻理解；

　　5、負責過多條業(yè)務線或整個產品線業(yè)務構架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術官cto崗位職責5

　　1、全面負責技術層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負責全面實施，與業(yè)務發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結合起來;

　　2、負責指導制定、審核公司技術管理制度和技術規(guī)程標準;

　　3、負責公司新技術引進和產品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術的超前性、競爭性;

　　4、負責組織編制公司技術開發(fā)計劃和公司技術發(fā)展長遠規(guī)劃;

　　5、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司項目中出現(xiàn)的'技術問題;

　　6、保證項目的正常進行，確保公司項目計劃按時完成;

　　7、負責組織技術成果及技術經濟效益的專業(yè)評價工作;

　　8、負責對技術方案的評審工作。

首席技術官cto崗位職責6

　　職責：

　　1、全面負責公司技術管理與研發(fā)工作，規(guī)劃公司產品和技術發(fā)展路線;

　　2、把握信息技術發(fā)展趨勢，制定公司技術發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、組建和培養(yǎng)公司技術團隊，帶領本部門人員不斷提高技術技能和開發(fā)效率;

　　4、緊密配合公司的業(yè)務發(fā)展需要，有效地把控項目進展，領導技術團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的'架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，按時完成產品交付工作;

　　5、解決開發(fā)中的技術問題，不斷推動產品創(chuàng)新與技術優(yōu)化，從技術層面提高用戶體驗;

　　6、指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行系統(tǒng)評估與后期維護;

　　7、負責公司其他IT事宜。

　　8、作為技術合伙人，參與到公司的其他運營決策中。

　　任職資格:

　　1、計算機及相關專業(yè)本科以上學歷，有項目及團隊管理經驗;

　　2、20xx年以上軟件開發(fā)工作經驗，4年以上團隊管理經驗，熟悉互聯(lián)網技術架構;

　　3、有手機平臺(Android & IOS)，ERP類，電商類等項目經驗，熟悉數(shù)據庫;

　　4、熟知開發(fā)周期及流程，能合理分配開發(fā)任務以保證進度和質量;

　　5、良好的溝通能力和組織能力，能夠跨部門溝通和協(xié)調工作;

　　6、具備一定的人才挖掘和人才吸納能力。

首席技術官cto崗位職責7

　　職責：

　　1、高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負責整個研發(fā)平臺和大數(shù)據中心的技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案；

　　2、負責整個技術團隊，包括研發(fā)、運維、大數(shù)據中心、信息化系統(tǒng)；監(jiān)督及指導技術研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術研發(fā)團隊；

　　3、負責組織制定技術管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術管理流程和開發(fā)管理流程；

　　4、監(jiān)督項目進度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調整方案；

　　5、負責技術團隊的建設和培養(yǎng)，提升團隊的工作質量、效率和技術能力；

　　6、負責協(xié)調與公司其他部門的工作，促進平臺業(yè)務發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標提供有力支持。

　　任職要求：

　　1、具備大規(guī)�；ヂ�(lián)網軟件開發(fā)技術團隊管理經驗；

　　2、精通互聯(lián)網行業(yè)所需的各項技術要求，具備優(yōu)秀的架構的能力和實踐經驗；

　　3、對技術市場具有一定的`敏銳度，能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術發(fā)展能提供決策性的建議；

　　4、誠實、可信、執(zhí)著、真誠。良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，能夠在高壓力高節(jié)奏下工作，愿意隨公司成長。

首席技術官cto崗位職責8

　　職責：

　　1、負責集團總部及各產業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設方案;

　　2、負責決策、業(yè)務、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內外部信息為決策提供依據;

　　3、指導信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護工作的開展，確保對集團總部及各產業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

　　4、負責集團信息團隊的'建設及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè);

　　2、8年以上IT工作經驗，5年以上IT管理經驗，具備集團信息部管理經驗優(yōu)先;

　　3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術，熟悉企業(yè)內部信息系統(tǒng)的架構、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應用系統(tǒng)實施與集成;

　　4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調能力，強烈的責任心和大局觀;

　　5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉型有深刻理解。

首席技術官cto崗位職責9

　　職責：

　　1)管理公司的整體核心技術，全面負責公司平臺系統(tǒng)架構設計及相關疑難技術問題的跟蹤和解決組織架構設計與升級優(yōu)化;

　　2)承擔系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作;負責核心技術問題的攻關;

　　3)全面負責公司電商平臺、智慧社區(qū)產品的軟硬件研發(fā)及技術架構設計和實施;

　　4)負責技術團隊建設和管理，注重人才培養(yǎng)和營造創(chuàng)新的研發(fā)文化;

　　5)組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　6)負責各產品和技術領域的合作協(xié)調，提高敏捷開發(fā)效率，把握產品開發(fā)的整體進度，確保完成。

　　7)負責建立和優(yōu)化研發(fā)管理體系。

　　職位要求：

　　1)本科及以上學歷，8年以上工作經驗，3年以上電商平臺或智慧社區(qū)(智能設備、物聯(lián)網、人臉識別等)行業(yè)經驗;

　　2)有豐富的`物聯(lián)網及門禁、云平臺、人臉識別項目開發(fā)、管理經驗;

　　3)熟練各種常用開源框架;熟悉大流量、高并發(fā)、高性能的分布式系統(tǒng)的設計及應用，熟悉性能調優(yōu);

　　4)有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受一定工作壓力者優(yōu)先;

首席技術官cto崗位職責10

　　1、負責為公司產品或開發(fā)制定標準，制定技術研發(fā)流程及管理辦法;制定與技術相關的各項管理制度、技術規(guī)范及流程;

　　2、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，研究制定公司技術發(fā)展路線以及公司產品規(guī)劃;

　　3、負責技術研發(fā)團隊的日常管理、績效考核、人員指導與激勵，以及與其他部門的協(xié)調工作;

　　4、負責帶領技術團隊實現(xiàn)產品的架構設計、產品開發(fā)、后臺支持、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務，確保各項開發(fā)任務的順利高效的.完成;

　　5、負責對技術方案的評審工作;

　　6、 領導交辦的其他工作。

首席技術官cto崗位職責11

　　職責：

　　1、配合公司戰(zhàn)略和業(yè)務發(fā)展需要，負責廣告平臺的SSP系統(tǒng)和DSP系統(tǒng)架構、設計、開發(fā)以及后期維護工作；

　　2、把握未來互聯(lián)網廣告系統(tǒng)發(fā)展方向，帶領團隊持續(xù)改進軟件系統(tǒng)架構、核心算法或者核心技術等，保證系統(tǒng)高性能、高可用性和高可擴展性；

　　3、作為廣告系統(tǒng)技術專家，解決廣告系統(tǒng)開發(fā)中的疑難技術問題，幫助提高廣告投放效率，創(chuàng)新廣告技術；

　　4、負責指導、培訓普通開發(fā)工程師，審核開發(fā)工程師的設計與研發(fā)質量。

　　5、薪酬30K—60K，淡季雙休，旺季大小周。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，6年以上大中型互聯(lián)網企業(yè)技術開發(fā)經驗，具有研發(fā)大中型廣告系統(tǒng)（DSP/SSP/DMP/AD Exchange）的從業(yè)背景（必要條件）；

　　2、熟悉廣告程序化購買（Programmatic Buying）流程，及相關系統(tǒng)架構設計（DSP/SSP/DMP/AD Exchange），熟悉廣告反作弊流程和系統(tǒng)架構設計；

　　3、有Redis、MongoDB、Akka、Vert、x、ZeroMQ、Zookeeper等開源項目的實施和應用經驗，精通mysql或oracle，熟悉hadoop生態(tài)相關的Hbase、Hive和Storm，有海量數(shù)據處理、數(shù)據倉庫和數(shù)據挖掘相關的'經驗；熟悉廣告投放相關算法，熟悉廣告相關的常見的聚類和分類算法。

　　4、較強的溝通能力，擅長組織及協(xié)調各方資源，具備一定的團隊管理經驗。

　　5、有大型廣告系統(tǒng)（廣點通、聚效廣告平臺、聚效萬合廣告、聚效數(shù)據平臺、易傳媒DSP/SSP/DMP等）開發(fā)和架構經驗優(yōu)先；

　　6、有在阿里媽媽、騰訊、百度等互聯(lián)網廣告公司從業(yè)經驗者優(yōu)先。

首席技術官cto崗位職責12

　　1、負責公司技術層面的整體運營，進行各平臺系統(tǒng)的技術方向研究和總體規(guī)劃

　　2、帶領技術團隊設計與實現(xiàn)產品的技術架構，保障技術的合理性與可行性

　　3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護、升級，并組織制定和實施重大技術決策和技術方案

　　4、與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的'發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題

　　5、完成各項技術工作相關數(shù)據統(tǒng)計分析報告，并據此對公司發(fā)展提出合理化建議

　　6、上級交代的其他任務

首席技術官cto崗位職責13

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據實際情況及時進行調整;

　　2、主導公司的整個技術框架，涵蓋基礎資源、軟件研發(fā)、運行維護以及信息安全等多個方面，解決關鍵的架構、技術等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

　　3、全面管理公司的IT產品和技術迭代，堅持標準化、平臺化和產品化的`原則，確保每個產品的最終質量;

　　4、持續(xù)進行團隊建設和團隊管理，通過多種方式打造學習型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務化;

　　5、組織制定公司IT相關的制度、流程和標準，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

　　6、負責跟蹤、研究計算機及相關領域的新技術、新產品，并對其安全性進行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術官cto崗位職責14

　　職責：

　　1.根據公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向;

　　2.根據公司年度規(guī)劃，制定研發(fā)計劃，指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃;

　　3.負責公司重大技術決策、技術路線、技術平臺、技術方案的實施及監(jiān)督工作;

　　4.負責研發(fā)部門的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程;

　　5.負責研發(fā)部門人才梯隊的建設，包括但不限于：人員的招聘、激勵、考核、培訓、晉升、優(yōu)化等。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，通信、電子相關專業(yè);

　　2. 10年以上電子產品研發(fā)經驗，5年以上研發(fā)團隊管理經驗;

　　3.熟練掌握研發(fā)項目管理的方法和研發(fā)流程體系的`制定;

　　4.熟練掌握產品結構、硬件、軟件的開發(fā)及各模塊的技術控制標準，能及時偵測產品開發(fā)過程中存在的技術問題，預防開發(fā)期間存在的技術問題;

　　5.熟悉IRIS國際鐵路行業(yè)標準體系要求，RAMS/LCC,FMEA;

　　6.具備閱讀英文技術資料的能力;

　　7.有軌道交通行業(yè)電子設備開發(fā)經驗者優(yōu)先。

首席技術官cto崗位職責15

　　職責：

　　1、負責產品研發(fā)團隊的規(guī)劃和建設，公司戰(zhàn)略思想、文化和價值觀的傳承；

　　2、負責團隊管理和運營，保障產品研發(fā)工作的順利開展；

　　3、負責組織并指導運維人員保證系統(tǒng)的正常運營、信息的綜合利用及系統(tǒng)的安全性；

　　4、帶領團隊建設企業(yè)郵箱平臺的質量體系和技術規(guī)范，對平臺的.品質和可靠性負責；

　　5、帶領團隊組織產品研發(fā)和交付，支持前線完成業(yè)績目標。

　　任職要求：

　　1、本科或以上學歷，計算機相關專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有產品研發(fā)經驗和深厚的技術背景，有SASs經驗優(yōu)先；

　　3、優(yōu)秀的溝通協(xié)作和項目管理能力，能夠驅動研發(fā)、測試、運維團隊快速完成內外部用戶需求。

　　4、具有研發(fā)團隊管理經驗，熱衷于團隊管理。

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