服裝渠道崗位職責(zé)（通用15篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編為大家整理的服裝渠道崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 1

　　崗位職責(zé)：

　　1、開(kāi)發(fā)分管區(qū)域內(nèi)空白市場(chǎng)，拜訪區(qū)域內(nèi)潛在渠道客戶，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核和調(diào)研，建立并維護(hù)與潛在客戶的關(guān)系，與客戶溝通交流，反饋客戶需求，獲得合作的初步意向、

　　2、進(jìn)行初步談判，確保分管區(qū)域內(nèi)有一定的市場(chǎng)客戶資源，完成渠道開(kāi)拓和銷售計(jì)劃。

　　3、市場(chǎng)資料的建立、更新和補(bǔ)充，以確保市場(chǎng)開(kāi)拓能高效進(jìn)行。

　　4、進(jìn)行分管區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶市場(chǎng)的維護(hù)與開(kāi)發(fā)，確保公司渠道業(yè)務(wù)計(jì)劃的'完成。

　　5、新客戶，新網(wǎng)點(diǎn)，進(jìn)度跟進(jìn)及相關(guān)款項(xiàng)的跟進(jìn)。

　　6、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)�？埔陨袭厴I(yè)。

　　2、服裝行業(yè)或渠道工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。

　　3、有較強(qiáng)的渠道銷售開(kāi)發(fā)能力，溝通及人脈關(guān)系強(qiáng)。

　　4、有服裝渠道開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)渠道資源。

　　5、無(wú)渠道客戶資源者請(qǐng)勿投遞。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 2

　　1、責(zé)產(chǎn)品的'市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷售工作，完成平臺(tái)每月業(yè)績(jī)目標(biāo)；

　　2、行業(yè)推廣渠道發(fā)展趨勢(shì)分析；

　　3、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上下游用戶，尤其是終端用戶；

　　4、配合渠道開(kāi)發(fā)部門成本分析和控制方案；

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)；

　　6、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，配合開(kāi)展渠道部的工作，以達(dá)到業(yè)績(jī)指標(biāo)。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 3

　　1、完成各項(xiàng)部門制度的制定。協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。

　　2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證。組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。

　　3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。

　　4、中試過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的'建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。

　　5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。

　　6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。

　　7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。

　　8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 4

　　工作職責(zé):

　　1、產(chǎn)品開(kāi)發(fā):根據(jù)流行趨勢(shì)選擇材質(zhì)(包括面料、輔料);根據(jù)市場(chǎng)流行趨勢(shì)及開(kāi)發(fā)計(jì)劃設(shè)計(jì)出圖;按圖紙進(jìn)行安排打樣;確保樣衣符合設(shè)計(jì)思路。

　　2、根據(jù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃,制定所在項(xiàng)目產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作的時(shí)間進(jìn)度表,并保證按進(jìn)度表的要求保質(zhì)保量完成工作內(nèi)容;

　　3、市場(chǎng)調(diào)研與預(yù)測(cè):調(diào)研所負(fù)責(zé)產(chǎn)品在本品牌及競(jìng)爭(zhēng)品牌中的'銷售狀況,并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析和流行預(yù)測(cè)。

　　任職資格:

　　1、服裝設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),本科學(xué)歷及以上;

　　2、3年以上品牌公司針織類服裝設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握服裝設(shè)計(jì)知識(shí),精通面輔料知識(shí),掌握服飾文化知識(shí),熟悉針織服裝工藝。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 5

　　1、架構(gòu)生產(chǎn)供應(yīng)鏈管理體系，制定內(nèi)部工作流程及管理制度以及橫向銜接流程;

　　2、組建成立IE成本核算部(面料核價(jià)、毛衫核價(jià)、附加工藝核價(jià))，及規(guī)范各項(xiàng)成本內(nèi)/外控制流程;

　　3、對(duì)供應(yīng)各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效管控;

　　4、審批供應(yīng)商原材料、成衣質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各類質(zhì)量問(wèn)題;

　　5、優(yōu)化紙樣，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，并制作簡(jiǎn)工藝樣版標(biāo)本;

　　6、根據(jù)公司戰(zhàn)略需求，開(kāi)發(fā)選擇優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商進(jìn)入供應(yīng)體系;

　　7、管理供應(yīng)鏈，達(dá)到對(duì)快速反應(yīng)、成本控制、產(chǎn)品交期及質(zhì)量等方面的要求;

　　8、與各部門溝通、協(xié)調(diào)，指導(dǎo)/培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升隊(duì)員工作意識(shí)和技能。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 6

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)建立及制版技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及提升；

　　2、與設(shè)計(jì)師對(duì)接，根據(jù)設(shè)計(jì)部交接的設(shè)計(jì)稿進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣工藝單的制作，并樣板生產(chǎn)技術(shù)難點(diǎn)，指導(dǎo)難點(diǎn)工藝提出合理化建議；

　　3、配合設(shè)計(jì)師審核樣衣，對(duì)不同材質(zhì)、顏色、圖案的面料提供實(shí)際生產(chǎn)的建議，并根據(jù)設(shè)計(jì)師匯總的意見(jiàn)批版；

　　4、對(duì)已經(jīng)確認(rèn)的樣衣開(kāi)出相應(yīng)的輔料單，大貨生產(chǎn)工藝單、大貨尺寸表，用料單耗，cad推檔及排料圖；

　　5、負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；

　　6、負(fù)責(zé)做好技術(shù)圖紙、技術(shù)資料的歸檔管理工作；

　　7、定期了解面輔料市場(chǎng)及加工廠，大貨生產(chǎn)成本估價(jià)工作；

　　8、上級(jí)安排的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、具有國(guó)內(nèi)中高檔女裝品牌3年以上技術(shù)主管或相關(guān)崗位以上工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備生產(chǎn)技術(shù)與運(yùn)作管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；

　　3、能快速處理版型、工藝上的`疑難問(wèn)題，具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)管理能力；

　　4、工作責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力；

　　5、有出色的溝通能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力和解決問(wèn)題能力。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 7

　　一、任職要求:

　　1、企業(yè)管理或質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

　　2、8年以上本行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);5年以上本行業(yè)質(zhì)量管理中、高層管理經(jīng)驗(yàn);質(zhì)量體系建設(shè)及認(rèn)證工作經(jīng)驗(yàn);3年以上本行業(yè)國(guó)內(nèi)著名品牌高層質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、接受過(guò)質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn);

　　4、精通運(yùn)動(dòng)服生產(chǎn)流程和產(chǎn)品技術(shù)、品質(zhì)管理、iso9000質(zhì)量管理體系;

　　二、崗位職責(zé)

　　1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建設(shè)、完善與貫徹執(zhí)行,致力于質(zhì)量提升,滿足客戶、市場(chǎng)、品牌發(fā)展的質(zhì)量要求;

　　2、主持公司產(chǎn)品質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立和完善,包括目標(biāo)、組織、職責(zé)、程序文件、工作流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和表單的完整、完善和適宜性;(基于iso9001質(zhì)量管理體系要求);

　　3、主持?jǐn)M定、完善各種產(chǎn)品相關(guān)原材料、半成品及成品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(含允收標(biāo)準(zhǔn)和抽樣標(biāo)準(zhǔn));

　　4、督導(dǎo)下級(jí)各部經(jīng)理按規(guī)定的'計(jì)劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求;不斷優(yōu)化本中心的組織結(jié)構(gòu)、制度和工作流程;建設(shè)本中心人才梯隊(duì),培養(yǎng)、教導(dǎo)各級(jí)下屬,提升本中心人員的業(yè)務(wù)能力;

　　5、參加面輔料供應(yīng)商及各工廠的評(píng)估;輔導(dǎo)供應(yīng)商及加工廠提升質(zhì)量管理能力;

　　6、組織制定本中心年度工作計(jì)劃和年度預(yù)算,并監(jiān)控工作計(jì)劃與預(yù)算的執(zhí)行;

　　7、對(duì)有爭(zhēng)議原材料、半成品、成品的質(zhì)量允收判斷進(jìn)行最終裁決;

　　8、組織本中心內(nèi)部績(jī)效考核的面談和推進(jìn);

　　9、相關(guān)中心的配合會(huì)議和活動(dòng)參與。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司培訓(xùn)的標(biāo)準(zhǔn)量體方法，以及公司委派的量體任務(wù)，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)貐^(qū)域客戶的上門量體服務(wù)

　　2、熟練掌握公司產(chǎn)品性能特點(diǎn)，根據(jù)客戶著裝習(xí)慣，熱情、積極與客戶交流，提供專業(yè)的著裝建議及服裝搭配建議，和提升客戶滿意度

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)所需量體工具及面料卡的保管及使用

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆生要求服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，條件優(yōu)秀可放寬學(xué)歷；有服裝銷售或者奢侈品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

　　2、溝通能力強(qiáng)，有良好的.服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致認(rèn)真

　　3、具備較好的審美能力和服裝搭配意識(shí)

　　薪資福利及工作時(shí)間

　　1、展廳：9：00—6：00外出：9：00—7：00（特殊情況除外），做五休二

　　2、薪資：淡季6000元—8000元，旺季8000元—12000元

　　3、客戶來(lái)源：新客戶由公司統(tǒng)一分配，老客戶需要自己維護(hù)

　　4、晉升空間：

　　a、專業(yè)路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞培訓(xùn)師—＞高級(jí)培訓(xùn)師—＞首席培訓(xùn)師

　　b、管理路線：著裝顧問(wèn)（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)、資深）—＞著裝顧問(wèn)組長(zhǎng)—＞著裝顧問(wèn)主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）—＞城市經(jīng)理—＞大區(qū)負(fù)責(zé)人

　　5、公司安排專業(yè)培訓(xùn)，專車司機(jī)全程接送

　　面試時(shí)間由杭州總部人事統(tǒng)一通知，請(qǐng)注意接聽(tīng)0571區(qū)號(hào)的號(hào)碼

　　服裝渠道崗位職責(zé) 9

　　崗位職責(zé)：

　　1：銷售目標(biāo)的達(dá)成；

　　2：做好店鋪貨品陳列的細(xì)節(jié)維護(hù)工作，保存貨品的擺放整齊，清潔等；

　　3：利用各種銷售技巧，營(yíng)造賣場(chǎng)的顧客參與感，提高顧客購(gòu)買欲；

　　4：時(shí)刻保持良好服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境，積極主動(dòng)；

　　5：完成上級(jí)交代的任務(wù)。

　　職位要求：

　　1：熱愛(ài)服裝，有上進(jìn)心，希望通過(guò)努力改變自己的'人生；

　　2：有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3：具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能吃苦耐勞。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 10

　　1、負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn);

　　2、制定各類人員培訓(xùn)計(jì)劃,具體安排各種培訓(xùn)課程或活動(dòng);

　　3、執(zhí)行并追蹤所設(shè)定的培訓(xùn)計(jì)劃及課程,確保一線人員具備相應(yīng)能力;

　　4、定期溝通回顧,及時(shí)反饋門店人員培訓(xùn)與發(fā)展情況,并調(diào)整相應(yīng)的日常培訓(xùn)工作,以確保能夠達(dá)到公司所制定的'各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn);

　　5、定期巡店并及時(shí)溝通反饋巡店過(guò)程中所發(fā)現(xiàn)的各類問(wèn)題;

　　6、定期向上級(jí)匯報(bào)工作情況及編寫(xiě)工作報(bào)告;

　　7、做好與同級(jí)和上級(jí)管理人員的溝通、協(xié)作;

　　8、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng);

　　9、完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)和項(xiàng)目。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 11

　　一、崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)日常人員、運(yùn)營(yíng)工作,以確保零售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助同事貨品的`銷售、保管、存貨的盤點(diǎn)工作,訂貨的檢查確認(rèn),銷售活動(dòng)的推廣和實(shí)施

　　3、負(fù)責(zé)與陳列專員協(xié)調(diào)溝通,并配合落實(shí)賣場(chǎng)陳列管理,并對(duì)最終所轄樓層陳列形象負(fù)責(zé)

　　4、負(fù)責(zé)店鋪日常收銀工作,保證收支賬目平衡

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助店長(zhǎng)店鋪內(nèi)設(shè)備、資產(chǎn)的管理,賣場(chǎng)環(huán)境的維護(hù)

　　二、任職要求:

　　1、一年或以上服裝行業(yè)導(dǎo)購(gòu)員工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有強(qiáng)烈工作熱情和敬業(yè)精神,開(kāi)朗樂(lè)觀及能承受一定工作壓力;

　　服裝渠道崗位職責(zé) 12

　　工作內(nèi)容：

　　1、負(fù)責(zé)服裝品牌商客戶運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)的支持及本項(xiàng)目組與客戶之間協(xié)調(diào)工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶總體的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略建議、并對(duì)策略和執(zhí)行負(fù)責(zé)；

　　3、協(xié)助分公司銷售大客戶商業(yè)談判、負(fù)責(zé)客戶項(xiàng)目的整體交付、項(xiàng)目規(guī)劃、任務(wù)分配、進(jìn)度把控、報(bào)告撰寫(xiě)；

　　4、針對(duì)客戶公司經(jīng)營(yíng)診斷結(jié)果，幫助客戶推進(jìn)項(xiàng)目并指導(dǎo)落地，從而客戶公司整體經(jīng)營(yíng)能力；

　　5、針對(duì)客戶公司終端店鋪整體銷售情況，從人、貨、場(chǎng)角度進(jìn)行診斷，并給出相對(duì)應(yīng)建議；

　　6、根據(jù)客戶公司品牌定位和產(chǎn)品特點(diǎn)，負(fù)責(zé)商品企劃及商品運(yùn)營(yíng)方面的建議；

　　7、負(fù)責(zé)提升客戶品牌公司全域消費(fèi)者運(yùn)營(yíng)能力，幫忙線上下門店做好會(huì)員的拉新、留存、促活、復(fù)購(gòu)、流失召回等運(yùn)營(yíng)策略的制定；

　　8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)企業(yè)線上、線下活動(dòng)創(chuàng)意、策劃、執(zhí)行等工作，提高用戶黏性，持續(xù)提高用戶體驗(yàn)；

　　8、用開(kāi)放和創(chuàng)新的思路，保質(zhì)保量完成客戶的服務(wù)交付工作；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，品牌公司背景，熱愛(ài)零售行業(yè)，有連鎖品牌直營(yíng)及加盟管理經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)驗(yàn)；

　　2、良好的.全局觀、業(yè)務(wù)理解能力、人際溝通能力、項(xiàng)目推動(dòng)力和資源整合能力；

　　3、具備一定的營(yíng)銷策劃、項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析方面的經(jīng)驗(yàn)和能力；

　　4、具備豐富的項(xiàng)目管理和零售體系相關(guān)商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化、線上線下一體化、傳統(tǒng)商業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)的融合有自己的認(rèn)知和理解；

　　3、操盤過(guò)5億以上盤面，擅長(zhǎng)零售運(yùn)營(yíng)、業(yè)績(jī)提升、品牌升級(jí)工程、新零售轉(zhuǎn)型、庫(kù)存管控動(dòng)態(tài)平衡、品牌推廣、內(nèi)容營(yíng)銷核心模塊者優(yōu)先。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 13

　　1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。

　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。

　　3、對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。

　　4、對(duì)無(wú)電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售，庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。

　　5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。

　　服裝渠道崗位職責(zé) 14

　　崗位職責(zé):

　　1.熱情主動(dòng)地銷售商品,積極完成銷售任務(wù),提高銷售業(yè)績(jī);

　　2.做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序;

　　3.時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的`購(gòu)物環(huán)境;

　　4.認(rèn)真做好每日換班貨物交接工作;

　　5.服從店長(zhǎng)合理的日常工作安排,嚴(yán)格遵守公司及商場(chǎng)的規(guī)章制度。

　　任職要求:

　　1.有熱情的笑容和蓬勃向上的朝氣;

　　2.具有1年以上潮流服裝品牌銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有服務(wù)意識(shí)、責(zé)任感強(qiáng)、富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.出色的溝通能力,有英語(yǔ)的溝通能力尤佳;

　　5.掌握基本的計(jì)算機(jī)操作;

　　服裝渠道崗位職責(zé) 15

　　1、樣衣封樣前核對(duì)樣衣、確定工藝單。

　　2、工廠開(kāi)裁前根據(jù)正確資料及面輔料做產(chǎn)前樣并確認(rèn)。

　　3、面料開(kāi)裁的現(xiàn)場(chǎng)查看,嚴(yán)格控制用量。

　　4、跟單過(guò)程中及時(shí)與工廠及公司溝通問(wèn)題。

　　5、檢查大貨樣品與公司樣品的差異,跟進(jìn)大貨生產(chǎn),配合工廠解決輔料、包裝等細(xì)節(jié)問(wèn)題。

　　6、按照生產(chǎn)要求控制質(zhì)量及工作進(jìn)度。

　　7、按照公司要求填寫(xiě)相關(guān)表單等。內(nèi)容完整、實(shí)事求是、數(shù)量精確,并做好留檔工作。

　　8、在檢驗(yàn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)無(wú)法解決的.問(wèn)題,及時(shí)匯報(bào)到公司。

　　9、嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行檢驗(yàn),實(shí)事求是報(bào)告,保持客觀的態(tài)度。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷;

　　2、qc經(jīng)驗(yàn)8年以上,能適應(yīng)駐廠或經(jīng)常出差的工作模式;

　　3、熟悉晚禮服服裝工藝優(yōu)先;

　　4、對(duì)工作主動(dòng)、認(rèn)真,工作責(zé)任心強(qiáng),有吃苦耐勞的精神。

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