tmk專員崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？下面是小編收集整理的tmk專員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

tmk專員崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)：

　　1.主動外呼并邀約客戶來訪，介紹課程特色與優(yōu)勢

　　2.每天確保一定的.外呼量，把控邀約質(zhì)量，確保客戶的學(xué)習(xí)意向

　　3.邀約提醒和跟蹤跟進服務(wù)，協(xié)助顧問完成銷售目標

　　4.參加并通過公司的崗前培訓(xùn)

　　職位要求：

　　1.年齡：18-45歲

　　2.普通話標準，有良好的溝通技巧，有毅力，抗壓能力強

　　3.有相關(guān)工作經(jīng)驗者佳

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

tmk專員崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理并帶領(lǐng)團隊完成每月電話預(yù)約目標；

　　2、監(jiān)督并輔導(dǎo)團隊成員工作，完善工作流程，提出績效改進方案；

　　3、負責(zé)團隊各種工作報告，協(xié)助部門經(jīng)理完成管理工作；

　　4、指導(dǎo)團隊通過電話對客戶進行邀約，并能夠與校區(qū)人員合作完成校區(qū)指標；

　　5、配合部門經(jīng)理制訂并實施有效計劃方案，帶領(lǐng)團隊完成到訪指標及任務(wù)；

　　6、對員工每日撥打數(shù)據(jù)進行分配管理總結(jié)；

　　7、負責(zé)培訓(xùn)團隊成員，具有較強的團隊組建能力；

　　8、完成上級安排的其他工作；

　　職位要求：

　　1、兩年及以上的`電話營銷部門主管工作經(jīng)驗或兩年以上類似職位工作經(jīng)驗者

　　2、具備較強的語言表達能力、理解能力、客戶關(guān)系管理能力；

　　3、有較強的工作責(zé)任心、客戶服務(wù)意識和團隊合作意識，并且具有較強的執(zhí)行力；

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：不限

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：不限

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