制造主管崗位職責

　　在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的制造主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

制造主管崗位職責1

　　崗位要求:

　　1、參加新產品開發(fā)調研和各階段圖樣設計工藝評審;

　　2、負責編制裝配工藝規(guī)范和檢測規(guī)范，并組織落實實施;

　　3、負責生產現(xiàn)場的裝配技術服務工作;

　　4、分析解決客戶投訴的產品質量問題，制定、實施糾正和預防措施;

　　5、負責裝配工裝夾具的設計、修改、完善和驗證投產工作;

　　6、推動產品裝配線的持續(xù)改善，持續(xù)優(yōu)化裝配工藝滿足公司對生產效率和產品質量的要求。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷，機械設計、機電一體化相關專業(yè);

　　2、三年以上精密機械裝配工藝工程師相關工作經驗，熟悉滾珠絲桿、直線導軌等運動部件的精密裝配和檢測方法;

　　3、掌握cad、solidworks等機械設計軟件，具有三年以上機械設計工作經驗;

　　4、工作認真主動，能吃苦耐勞，有較強的'責任心和良好的團隊精神。

制造主管崗位職責2

　　崗位職責:

　�、� 協(xié)助客戶制定切實可行的工業(yè)改造計劃，并為其計劃進行指導;

　�、� 解答客戶疑問，有效執(zhí)行銷售策略;

　　③ 負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務;

　�、芄芾砭S護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　任職要求:

　�、� 大專以上學歷、男女不限，口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力;

　　② 具備敏銳的商業(yè)意識，較強的語言表達與溝通能力;

　�、� 具備較強的學習能力; 性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

　�、� 有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

制造主管崗位職責3

　　職責描述

　　1.協(xié)助制定工裝設計發(fā)展規(guī)劃、體系建設；

　　2.負責編制和校對工裝/非標設備設計流程、標準和規(guī)范；

　　3.負責工裝/非標設備設計、技術文件編制和校對；

　　4.負責檢查工裝/非標設備制造進度；

　　5.協(xié)助工裝/非標設備實物預驗收和終驗收；

　　6.負責新員工試用期培養(yǎng)，負責提供技術指導；

　　7.配合審定并解決與工裝相關的技術問題，配合組織關鍵工裝評審和工裝的工藝驗證。

　　崗位要求

　　1.具有3年以上航空發(fā)動機、燃氣輪機等工裝設計和制造工作經驗，能解決一般工裝的設計和制造問題；

　　2.機械設計和制造專業(yè)、機械設計自動化專業(yè)、航空發(fā)動機專業(yè)等；

　　3.機械設計基礎知識、結構力學、金屬工藝學等專業(yè)的基礎知識；

　　4.本科（或相當學歷）以上；

　　5.具有航空發(fā)動機工裝設計工作經歷，了解工裝設計基本流程，了解發(fā)動機基本結構；

　　6.具有中級職稱或相當?shù)馁Y格證書；

　　7.英語四級及以上，能熟練閱讀本專業(yè)英文資料，能用英語撰寫技術報告或技術論文，有一定的英語口語交流能力，能較好地理解英文技術講座和報告。

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