服裝公司運營部崗位職責通用

　　在生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的服裝公司運營部崗位職責通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

服裝公司運營部崗位職責通用1

　　1.探索分公司業(yè)務盈利模式,搜集當?shù)睾献髡�策信息、客戶需求信�?優(yōu)化現(xiàn)有服務產品,為新產品(服務)研發(fā)提出合理化建議;

　　2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務渠道和合作伙伴;

　　3.根據(jù)分公司運營發(fā)展情況完善相關工作標準和流程;參與民航業(yè)內人力資源服務項目及培訓相關業(yè)務(包括校企合作項目);

　　4.編制項目預算及運營計劃,起草項目合同;評估項目運營狀況,提出可行性運營策略及調整建議;

　　5.協(xié)助做好分公司業(yè)務合作伙伴、渠道的維護及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;

　　6.完成上級領導交辦的其他各項工作。

服裝公司運營部崗位職責通用2

　　1、編制年度經營計劃，跟蹤經營結果和計劃的偏差，反饋影響

　　2、參與新上市產品的定價決策，對比不同價格體系下對年度計劃的'影響

　　3、參與工程重大節(jié)點的變動決策，對比節(jié)點調整后對年度計劃的影響

　　4、合作方董事會會議材料組織和定期經營結果反饋

　　5、結合年度經營計劃和資金計劃，合理排布項目資金支付方案、資金分配方案和利潤分配方案

　　6、組織編制年度管理費用預算和營銷費用預算，跟蹤實際執(zhí)行情況偏差

　　7、新項目發(fā)展的財務測算，確定項目盈利能力和資金峰值

服裝公司運營部崗位職責通用3

　　1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求;

　　2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案;

　　3.監(jiān)督人力資源外包服務開展過程,確保服務質量;

　　4.監(jiān)督和管理項目的運作情況,負責監(jiān)督成本、進度以及規(guī)避風險;

　　5.保持與客戶之間的良好合作關系;

　　6.負責建設和管理外包工作團隊;

　　7.負責項目內部團隊的成員培訓和績效考核等工作;

　　8.合理調配部門成員工作,充分發(fā)揮和調動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率;

　　9.建立并完善公司人力資源外包或勞務派遣業(yè)務的管理運營系統(tǒng);

　　11.組織制定項目管理制度;

服裝公司運營部崗位職責通用4

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發(fā)經營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

服裝公司運營部崗位職責通用5

　　1、負責產品市場推廣開發(fā)，維護客戶客情關系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標；

　　2、結合公司培訓課程、產品人群等不同特點，組織產品推廣培訓會議；

　　3、負責各門店的日常管理、培訓及巡查，配合公司進行會議銷售及人員引流；

　　4、不定期的通過各種宣傳渠道，對公司品牌進行推廣宣傳。

　　5、負責跟蹤客戶信息，收集產品市場的反饋信息。

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