領(lǐng)導崗位崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的領(lǐng)導崗位崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
領(lǐng)導崗位崗位職責1
一、堅持原則，廉潔奉公;具有較強的組織能力、業(yè)務(wù)輔導和上下級溝通能力，當好財務(wù)經(jīng)理的助手;身體狀況能夠適應本職工作。
二、除取得會計從業(yè)資格證書外，還應當具備會計師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事財務(wù)、會計管理工作三年以上經(jīng)歷。
三、熟悉國家財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策。掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的相關(guān)知識。
四、熟悉公司經(jīng)營業(yè)務(wù)，按國家統(tǒng)一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務(wù)預算、決算報告及經(jīng)營情況說明書。
五、實施《規(guī)范》與整頓公司內(nèi)會計工作秩序、完善會計基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)管理水平。
六、加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權(quán)不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。
七、及時審核會計憑證(會計科目、業(yè)務(wù)內(nèi)容、核算金額)，定期審核開票價格及月度促銷政策。
八、參于流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)管理，確保賬賬相符、賬實相符。
九、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的格式，參于編制財務(wù)報告;根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，設(shè)計相關(guān)經(jīng)營分析報表，參于企業(yè)經(jīng)營管理，為領(lǐng)導提供及時、準確的`財務(wù)信息。
十、逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調(diào)節(jié)表情況。及時清理應收、應付款項及相關(guān)往來賬戶。
十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務(wù)信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。
十二、保守本單位的商業(yè)秘密。除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經(jīng)濟信息和商業(yè)秘密。
十三、工作調(diào)動或因故離職，必需將所經(jīng)管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位任職資格
l學歷要求：全日制統(tǒng)招本科或以上
l性別要求：男
l語言要求：英語+普通話
l專業(yè)要求：財會、金融等
l年齡要求：35-45
l總工作年限：8年以上
任職資格的具體描述：
1、財會、金融等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，有注冊會計師資格者優(yōu)先;
2、5年以上財務(wù)管理或3年以上集團財務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、會計電算化，精通相關(guān)財稅法律法規(guī);
4、較強的成本管理、風險控制和財務(wù)分析的能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團隊協(xié)作精神，能承受較大工作壓力。
分管財務(wù)領(lǐng)導崗位職責內(nèi)容
1.負責公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負責制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.審核每月的工資、獎金發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10.不定期檢查統(tǒng)計倉位的商品是否帳實相符;
11.按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作
領(lǐng)導崗位崗位職責2
一、校長職責
校長是學校行政負責人，對外代表學校，具有法人資格。校長在上級教育行政部門的領(lǐng)導下，主持學校教育教學和其它行政工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，政策和法令，執(zhí)行上級黨委、教育行政部門的決定，堅持學校的社會主義辦學方向，按照教育方針、遵循教育規(guī)律確立學校辦學目標，制定近、遠期學校發(fā)展規(guī)劃。
2、確定學校辦學目標，制定學校工作計劃、規(guī)章、崗位職責及重大改革方案，并提交教職工代表大會審議后，認真組織實施。
3、主持召開學校行政會議、校務(wù)會議，部署、協(xié)調(diào)學校各方面工作，對學校重大問題或方案進行決斷，定期聽取各部門情況匯報，并就學校的發(fā)展計劃、師資隊伍建設(shè)、管理工作、財務(wù)建設(shè)、設(shè)施、安全等學校重大問題組織討論，作出決定。
4、根據(jù)學校發(fā)展規(guī)模，編制標準和學校教育教學工作需要，在征得學校黨組織同意下，設(shè)置學校行政管理機構(gòu)和任免學校中層干部，指導、管理干部隊伍，努力建設(shè)一支團結(jié)、協(xié)作、高效、務(wù)實的干部隊伍。
5、支持并配合黨、工、團組織開展工作。主管和批準學校教職員工的聘任、調(diào)配、考核、獎懲和其它管理工作。采取一定的措施，不斷提高教工的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、道德素質(zhì)和身體素質(zhì)，形成以一支骨干教師為中心的，結(jié)構(gòu)合理的教工隊伍和干部隊伍。
6、領(lǐng)導和組織學校的教育教學工作。堅持把德育工作放在學校工作的首位，加強對學校德育工作的組織和管理；堅持教學為中心，保證教學計劃嚴格貫徹執(zhí)行，重視學生的全面素質(zhì)提高和發(fā)展，抓好體育、衛(wèi)生、藝術(shù)、科技等各項教育工作。全面提高教育教學質(zhì)量，努力辦出學校的特色。
7、貫徹勤儉辦學、勤工儉學的方針，合理開支，管好用好學校的經(jīng)費、校舍設(shè)備。廣開財源、增加學校收入，改善辦學條件，提高教工的福利。
8、從嚴制度，建立健全學校的行政指揮系統(tǒng)和學校的各項規(guī)章制度，統(tǒng)一領(lǐng)導學校內(nèi)部的各項改革，不斷提高管理水平。
9、定期向?qū)W校黨總支通報學校情況，重大事情事先和黨組織商定，自覺接受黨組織監(jiān)督。保障教代會和工會行使職權(quán)，定期向教代會報告工作。
10、履行學校法人代表職能，維護教職工合法權(quán)益，對外代表學校處理好與社會各界的關(guān)系，努力提高學校的社會聲譽。
二、課程教學副校長職責
教學副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的教學工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務(wù)，按照教學大綱及上級教育行政部門的要求制訂學校教學工作計劃，并組織課程教學中心實施。
2、根據(jù)教師的實際情況，向校長提出教師聘用或解聘的建議。指導課程教學中心科學地安排各年級任課和安排課表，處理教學工作中和教師有關(guān)的重大事項，維護教學秩序。
3、指導課程教學中心主任安排好教研組長和備課組長人選。協(xié)助學生服務(wù)中心安排好班主任人選。
4、深入了解教學活動，檢查督促教學常規(guī)的落實，針對教學中存在的問題，采取措施，不斷提高教學質(zhì)量。
5、指導教師服務(wù)中心抓好理化生實驗室和電教室的工作，根據(jù)教學需要向上級部門申請調(diào)撥或向校長建議購置器材。完成好每一次的理化生實驗大檢查及驗收活動。監(jiān)督教學設(shè)備的使用和管理。
6、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的教風。從政治、思想、業(yè)務(wù)、生活上關(guān)心教師，組織教師業(yè)務(wù)進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，進行教育思想、教學方法、教育信息方面的交流，不斷提高教學水平�？偨Y(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
7、指導課程教學中心組織教師的年度業(yè)務(wù)考核和組織年終教師業(yè)務(wù)考評。
8、向校長提出教師獎懲的建議。批準校外代課教師和校內(nèi)教師的超課兼課等人員安排。
9、指導高三畢業(yè)班的工作和特殊學生的轉(zhuǎn)、入、退學等事宜，接待各種教學檢查活動，組織接待外單位教學方面的聽課等活動。
三、學生服務(wù)副校長職責
學生服務(wù)副校長協(xié)助校長領(lǐng)導和主持學生的德育工作，組織學校的體育競賽，中小學生各種運動會及文娛工作。其主要職責是：
1、貫徹教育方針，堅持德育為首，處理好德育工作同教學工作的關(guān)系，領(lǐng)導制定和組織實施學校德育工作計劃。
2、組織定期了解、分析學生思想狀況，研究德育規(guī)律，提出學生思想教育和管理學生的指導性意見，貫徹落實中央和上級各教育行政部門關(guān)于德育工作的指導和要求。
3、抓好年級核心組人員和班主任隊伍建設(shè)，經(jīng)常了解年級核心組人員和班主任工作情況，組織他們學習有關(guān)德育方面的.素質(zhì)和材料，采取措施不斷提高年級核心組人員和班主任隊伍素質(zhì)和主管課程教學副校長、課程教學中心主任商定班主任人選，提出對班主任的獎懲的建議。
4、指導學生服務(wù)中心抓好學生會、少先隊、共青團的工作，培養(yǎng)學生的自治、自理能力，指導學生服務(wù)中心組織好值周生的工作。
5、抓好校風、班風建設(shè)，形成有特色的良好校風，創(chuàng)出本校的風格，培養(yǎng)一種好的學校精神。
6、抓好體育組的各種競賽活動、組織好運動會。抓好文娛工作，組織參加各種競賽，參加各種文娛活動，組織成立適合一中特色的文娛團體，打出一中的特色。
7、指導學生服務(wù)中心搞好學生宿舍樓的工作和教學樓的管理使用工作，提高他們的管理水平，力爭在此方面有特色。
8、批準學生服務(wù)中心提出對學生進行的獎懲建議。
四、科研質(zhì)量保障副校長職責
科研質(zhì)量保障副校長協(xié)助校長、主持領(lǐng)導學校的科研工作，其主要職責是：
1、貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循教學科研規(guī)律，根據(jù)上級教育行政部門的要求，全面完成教學科研任務(wù)。
2、組織學校的教學改革實驗，開展教育科學研究。領(lǐng)導學校心理咨詢室開展工作，指導全校的科技活動和學科競賽。
3、負責任課教師的管理，培養(yǎng)教師良好的科研氛圍。組織教師業(yè)務(wù)進修，總結(jié)教學經(jīng)驗，總結(jié)歸納青年教師的成長規(guī)律，培養(yǎng)青年教師盡快成長。
4、提出學校改革和發(fā)展的階段性目標，有針對性地組織開展調(diào)查研究，為學校改革與發(fā)展提供方案設(shè)計、政策建議或決策咨詢。
5、進一步梳理和充實學校文化理念，營造學校文化的良好氛圍，逐步形成具有本校特色的校園文化，使學校真正成為全體師生精神成長的家園。
6、全面負責教育科研全程的組織、協(xié)調(diào)、管理工作。加強教育科研規(guī)范化管理，完善和實施教科研工作相關(guān)條例、制度。主持學校教育論壇工作，編輯出版�？�、校報。
7、加強教科研管理信息化建設(shè)及資源庫建設(shè)，加強數(shù)字化校園建設(shè)。逐步建立數(shù)字圖書館、數(shù)字檔案館、網(wǎng)絡(luò)學習社區(qū)等學生進行自主學習的網(wǎng)絡(luò)平臺。
8、建立和實施“教學質(zhì)量投訴處理程序文件”，實行規(guī)范有效的質(zhì)量監(jiān)督和控制，實施質(zhì)量保障；組織青年教師向優(yōu)秀教師進行跟蹤聽課，總結(jié)教學經(jīng)驗，形成教學特色，在學校層面進行優(yōu)秀教學經(jīng)驗推廣。
五、行政服務(wù)副校長職責
行政服務(wù)副校長協(xié)助校長主持學校日常行政事務(wù)，其主要職責是：
1、貫徹黨的教育方針，樹立服務(wù)育人的思想，抓好中心人員的思想建設(shè)，樹立一盤棋思想。
2、負責學校宣傳、保衛(wèi)、校務(wù)公開、財務(wù)管理、后勤保障等各項工作。負責校領(lǐng)導交辦的各種文字擬稿工作。
3、處理學校日常行政事務(wù)，協(xié)調(diào)平衡各部門的工作，了解督促校長決定的執(zhí)行情況。
4、溝通和上級主管部門及學校相關(guān)部門的關(guān)系。負責處理學校同外單位的有關(guān)后勤方面的事宜。
5、協(xié)助校長搞好后勤的管理制度，及時向校長匯報學校的經(jīng)費使用情況，制定每年的經(jīng)費計劃。
6、指導行政服務(wù)中心建立、健全財務(wù)制度，堅持財會制度。堅持勤儉辦學原則，提高師生節(jié)約的意識，建議財產(chǎn)獎懲辦法。管好學校的校舍、設(shè)備、財產(chǎn)和經(jīng)費的合理使用。不斷改善辦學條件。
7、指導行政服務(wù)中心搞好食堂工作，堅持為師生服務(wù)好的原則，檢查督促食堂的衛(wèi)生，安全等工作。
8、建立和完善的規(guī)章制度，并加以實施，定期檢查、總結(jié)。
9、加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，秉公辦事，不謀私利，以身作則，密切聯(lián)系群眾。做好校長交辦的其他工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責3
1、負責影城財務(wù)管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督，對日常財務(wù)數(shù)據(jù)進行分析，參加影城管理會議，為影城提供合理化建議；
2、配合影城經(jīng)理編制年度資金計劃及成本費用預測，協(xié)助管理層完成年度經(jīng)營指標、對年度經(jīng)營情況與當年經(jīng)營指標進行對比分析；
3、影城的資金管理，保證影城的`資金安全；
4、負責公司合同及各項財務(wù)支出的審核；
5、會計憑證的復審及過賬，月度及年度結(jié)賬工作，稅收的減免的申請；
6、及時審核上報月度會計報表、月度資金報表及上級公司要求的其他報表；
7、影城財務(wù)人員招聘、培訓、考核及團隊建設(shè)工作；
8、領(lǐng)導交辦其他的工作。
領(lǐng)導崗位崗位職責4
校長工作職責
1、堅持正確的辦學方向，全面貫徹黨和國家的教育方針。
2、堅持規(guī)范辦學，認真執(zhí)行上級教育部門的指示、決定。
3、堅持人文立校，精心營造寬松、有序、和諧、公平、競爭的工作環(huán)境。
4、堅持責任興校，組織制訂主要領(lǐng)導和各類人員的崗位職責、管理制度及評價辦法
5、堅持民主治校，對學校的重大工作提出思路，充分論證，形成最后的決策。
6、堅持科研強校，深入教學一線與教師共同研討課堂教學改革的途徑與方法。
7、堅持特色亮校，珍惜、利用好學校的資源優(yōu)勢，發(fā)展校本特色。
8、堅持身體力行，在行動上為教師示范，在業(yè)務(wù)上給教師引領(lǐng)，在生活上給教師關(guān)懷。
9、重視指導、協(xié)調(diào)、督促、評價好各主要領(lǐng)導的分管工作。
10、重視全局管理，抓好整體工作的同時，突出抓好每一學期、每一時段的重點工作。
11、重視計劃管理，制定學校的發(fā)展規(guī)劃及工作計劃，做好工作的評價與總結(jié)。
12、重視合理理財，管理好、使用好辦學經(jīng)費和學校財產(chǎn)，改善辦學條件。
黨支部書記工作職責
1、支部工作
�。�1）主持黨支部日常工作，做好組織建設(shè)。
（2）做好每年的黨費收繳工作。
�。�3）完成上級黨組織的各項工作。
2、配合校長工作
�。�1）校長因外出開會、培訓、請假等離校后，負責學校日常管理工作。
�。�2）協(xié)助校長做好學校工作安排監(jiān)督和評價，處理日常事務(wù)。
�。�3）受校長委托進行來客接待和各類問題的化解。
2、后勤保障
�。�1）負責辦公室分配及校舍管理。
�。�2）負責日常教學用品的采購、管理和供應。
（3）負責學校固定資產(chǎn)的.管理，做好校產(chǎn)的維護。
�。�4）負責學校產(chǎn)的登記、報廢、審核、獎懲工作，落實財產(chǎn)管理賠償制度。
（5）負責學校工人的選聘、管理、使用和評價。
�。�6）負責上級部門配發(fā)物資的接收、登記、使用和發(fā)放工作。
3、安全維穩(wěn)
�。�1）建立健全學校安全管理制度。
�。�2）做好各時段安全負責人的安排、監(jiān)督工作。
（3）協(xié)調(diào)安監(jiān)、公安等部門以及家長關(guān)系，做好周邊環(huán)境及校園的綜合治理。
（4）及時處置各類安全問題。
�。�5）做好各類突發(fā)事件的應急預案和演練活動。
�。�6）每周一次進行校園安全排查。
4、組室協(xié)調(diào)
�。�1）服務(wù)協(xié)調(diào)工會、德育處、少先隊工作關(guān)系。
�。�2）為學校各處室的活動提供物質(zhì)保障。
�。�3）參與指導一個教研組工作。
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