廠長崗位職責（精選26篇）

　　在不斷進步的社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的廠長崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　廠長崗位職責 篇1

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助工廠廠長建立工廠管理體系，并協(xié)助廠長對工廠各部門進行管理。

　　2、建立并完善各崗位的作業(yè)標準和管理標準，指導、檢查其落實情況。

　　3、協(xié)助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制生產過程完成生產任務。

　　4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患，處理安全事故，保持工作區(qū)域衛(wèi)生達到食品加工要求。

　　5、對生產過程中的物料、人工等各項成本進行管控，降低生產成本。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，企業(yè)管理或食品等相關專業(yè)。

　　2、3年以上食品相關行業(yè)生產管理經驗，曾擔任工廠廠長或助理崗位2年以上。

　　3、有50以上工廠管理經驗。

　　4、具有良好的團隊精神，為人誠實可靠、品行端正，有較強的`工作責任感和事業(yè)心。

　　1、協(xié)助廠長進行日常管理工作及員工的管理、指導、培訓及評估；

　　2、協(xié)助組織生產、設備、安全檢查、環(huán)保、生產統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

　　3、協(xié)助廠長督促各部門進行生產、質控、儲運等工作，并激勵其工作績效；

　　4、協(xié)助組織管理、人員配置、設備配置及生產計劃安排；

　　廠長崗位職責 篇2

　　1.負責貫徹上級部門頒布的關于質量技術方面法律、法規(guī)，條例和標準及有關文件的批簽工作。

　　2.根據(jù)公司的質量方針目標制定分廠中、長期技術質量發(fā)展目標，并組織實施。根據(jù)公司年、季、月度質量計劃，制定分廠年度、季度和月份的質量計劃和質量攻關目標，并組織實施。

　　3.對分廠出現(xiàn)的較大質量問題，負責組織分析處理，并對采取糾正措施的效果實施監(jiān)督。

　　4.負責分廠質量體系的建立、實施和保持。負責組織或主持分廠的質量策劃工作。

　　5.組織有關單位，對分廠生產過程中所發(fā)生的`較大質量問題，進行研究、分析并采取糾正措施。

　　6.負責協(xié)助主管部門，對分廠所進行的內部質量審核活動。

　　7.負責主持或組織分廠技術革新及設備革新。

　　8.嚴格按照程序文件的規(guī)定，搞好環(huán)保設備運行和維護，對污染物實施有效的控制。

　　廠長崗位職責 篇3

　　崗位職責：

　　1、定期與客戶溝通，深入挖掘和理解客戶需求；可根據(jù)客戶提供的樣版，分析產品的技術參數(shù)和技術難點，結合工廠實際情況是否可以生產，并根據(jù)客戶的要求定出合理的工價和產品服務；

　　2、負責參與新產品在研發(fā)階段的.設計、做版等給與技術支持，如制定產品結構及相關的生產技術參數(shù)，使產品在批量生產時產能和質量有所保障；

　　3、負責協(xié)調ie、品質部完善產品的各項工藝技術參數(shù)及質量標準，并形成流程和制度等技術問題件，標準化生產工藝，推進及落地；

　　4、及時發(fā)現(xiàn)生產部門工作中的技術及質量問題，并結合實際情況做出合理性的改善建議并落地解決；

　　5、及時了解市場上k金產品生產技術的變化，拓展和開發(fā)新的生產技術和引進自動化設備，提高生產效率及產品質量，合理控制成本，以提高商品市場競爭力；

　　6、對生產部門的管理人員進行生產技術的培訓和指導；

　　7、負責公司內部與產品相關部門間的協(xié)調、溝通工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉k金產品生產加工工藝、運作流程及質量標準，熟悉國際及行業(yè)的珠寶首飾產品質量檢驗標準，有大品牌產品生產管理經驗優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉產品工費定價，有產品技術規(guī)劃工作經驗；

　　3、責任心強，有親和力，具有較強的溝通、組織和協(xié)調能力，邏輯分析能力強，條理性強，具備分析問題及解決問題的能力；

　　4、良好的團隊合作能力和抗壓能力，具備創(chuàng)新型的思維和高度的資源整合能力，對各種生產技術問題有足夠的敏銳度，善于協(xié)調工作。

　　廠長崗位職責 篇4

　　1、對分廠的安全生產負主要責任。

　　2、組織制定、修訂和審批安全生產、軍事化管理制度、安全操作規(guī)程級安全技術措施，并組織實施。

　　3、及時組織學習、貫徹國家、省、市、區(qū)各級關于安全生產的文件及精神，并組織實施。

　　4、監(jiān)督檢查生產部門安全職責履行和各項安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產中的違章行為。

　　5、組織安全生產大檢查工作，落實安全生產隱患整改。

　　6、定期召開安全生產工作會議，分析廠部安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的'問題。

　　7、定期對廠內員工進行安全教育。

　　8、組織開展各項安全、勞動競賽活動。

　　9、負責本廠后勤、軍事化管理工作，保證為員工提供優(yōu)良的工作

　　環(huán)境。

　　10、完成上級領導交辦的臨時性工作。

　　廠長崗位職責 篇5

　　任職資格：

　　1、30歲以上，大專及以上學歷，3年以上生產管理經驗；

　　2、能吃苦耐勞，有很強的責任心和敬業(yè)精神；

　　3、熟悉工廠的生產運作和管理，擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗；

　　4、具備較強的一線生產計劃安排、統(tǒng)籌、協(xié)調能力；

　　5、具有能夠及時有效的處理工廠各種突發(fā)事件的能力。

　　崗位職責

　　1、協(xié)助廠長制定生產計劃，組織監(jiān)督和控制；生產過程完成生產任務；

　　2、協(xié)調工廠成本精益實施并達成工廠目標；

　　3、協(xié)助經理做好廠內部門成本控制工作和初步審核相關工作計劃；

　　4、監(jiān)督執(zhí)行安全操作規(guī)范，協(xié)助各部門對生產區(qū)域的人員、設備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并杜絕安全隱患；

　　5、高度的責任心、正確的價值觀。很好的`學習能力；

　　任職資格專業(yè)

　　1、35歲以下，本科以上學歷，機械制造相關專業(yè)，1—2年工作經驗。相關專業(yè)應屆生也可考慮；

　　2、工作仔細認真，能夠吃苦耐勞，思路清晰，有耐心；熟練使用辦公軟件；

　　3、熟練的英語溝通能力；

　　4、良好的紀律性、團隊合作意識；

　　5、較強的獨立性及人際溝通與協(xié)調能力；

　　6、責任心強、作風嚴謹、工作認真有責任心和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力。

　　廠長崗位職責 篇6

　　1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營計劃，制訂部門的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃;

　　2、負責組織完善生產工作檢查制度，確保生產管理規(guī)范性及內部品質控制有效性;

　　3、負責組織各部門按照生產計劃執(zhí)行，跟蹤物料、生產進度，在規(guī)定時間完成生產任務;

　　4、及時掌握生產過程整個動態(tài)情況，制定并實施重大質量問題的改進措施;

　　5、做好各個生產單位中的`非正常生產問題的協(xié)調處理工作;

　　6、負責部門“6s”的督導檢查工作，促進生產效率提升;

　　7、負責解決生產品質問題，處理生產品質異常情況;

　　8、負責組織各部門按照成本目標要求執(zhí)行，提升成本控制能力

　　9、負責部門員工管理，對員工進行公正的考核評價;

　　任職要求:

　　1、年齡30-40歲，5年以上家具制造行業(yè)管理經驗;

　　2、擁有豐富的現(xiàn)場管理、成本控制、質量管理、精益生產、物流管理方面的經驗;

　　3、熟悉家具生產流程和工藝;

　　4、具備優(yōu)秀的組織能力和溝通能力，工作責任心強，具有團隊合作精神。

　　廠長崗位職責 篇7

　　一、認真貫徹執(zhí)行各項生產、技術規(guī)程，檢查班組執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時請示匯報并提出解決方案。

　　二、認真研究操作人員提出的合理化建議，學習先進技術經驗，組織有關人員討論并提出技改方案。

　　三、檢查和了解各崗位原材料的消耗情況，發(fā)現(xiàn)問題及時研究解決，實現(xiàn)節(jié)能降耗目標。

　　四、組織召開班組聯(lián)席會議，交流技術經驗，統(tǒng)一操作方法，提高技術素質。

　　五、參加事故分析會，詳細調查事故經過，準確分析事故原因，并提出處理意見和防范措施。

　　六、在公司的統(tǒng)一安排下，對操作人員進行技術培訓，提高實際操作水平，并負責技術考核。

　　七、經常深入現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)技術問題，并組織有關人員攻關解決。

　　八、負責生產現(xiàn)場的.職工教育工作，抓好崗位練兵。

　　廠長崗位職責 篇8

　　1、貫徹各項生產管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產以及由全事故負責，直接向總經理負責；

　　2、編制生產計劃和生產作業(yè)計劃，按時完成各項生產制造任務，對完不成生產計劃和生產作業(yè)計劃負責；

　　3、依據(jù)生產實際情況和客戶需求變化，制定臨時生產作業(yè)計劃；

　　4、負責安排生產分工、工序進度、生產工調配；對計劃漏項、生產安排不均衡，工時利用率低，生產管理混亂負責；

　　5、負責領導貫徹生產現(xiàn)場管理，落實5s管理標準（見5s管理手冊），實施目視管理，對5s管理不達標負責；

　　6、負責臨時用工（計時）管理，確定臨時用工任務和工時；

　　7、負責工序生產質量管理（見質量手冊）；

　　8、負責生產勞動紀律管理，保證準時開工、按時下工，督導員工遵守勞動紀律；

　　9、承擔生產工作過程中的安全生產和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產負責；

　　10、負責設備狀態(tài)、檢測、維護、保養(yǎng)管理工作，對設備管理不好負責；

　　11、負責直接下屬人員的`業(yè)績考評和業(yè)務指導，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負責。

　　廠長崗位職責 篇9

　　生產統(tǒng)籌

　　1.制定全廠生產規(guī)劃。

　　2.合理安排生產任務。

　　3.協(xié)調各生產車間之間及生產部與其他部門之間關系。

　　4.組織生產會議。

　　生產管理

　　1.下達全廠生產訂單。

　　2.追蹤各類生產訂單，對不能按時出貨的現(xiàn)象進行分析和處理。

　　3.負責生產設備的.管理。

　　4.抓安全生產及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產現(xiàn)場符合“5S管理”的要求。

　　5.負責沙發(fā)款式開發(fā)、設計及放樣工作，制訂新產品的質量計劃。

　　6.負責落實生產成本計劃，做好產品成本核算及報價。

　　7.監(jiān)督物料控制。

　　8.組織出貨事宜。

　　生產部人事管理

　　1.對生產部各車間的人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關。

　　2.對生產部和車間人員的定薪與加薪進行審定及把關。

　　3.有權處理生產車間的人事糾紛及員工違紀事件。

　　4.負責考核生產車間組長級以上管理人員的功效，根據(jù)其功效對主管、組長級管理人員建議任免權。

　　5.組織各車間員工定期培訓。

　　廠長崗位職責 篇10

　　1.全面負責藥廠日常管理，組織實施董事會的有關決議和規(guī)定，全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報;

　　2.負責督促藥廠所有人員貫徹執(zhí)行《藥品管理法》、《產品質量法》、GMP及國家對藥品質量的'其他有關方針政策;

　　3.負責組建質量體系并使其有效運行。為確保企業(yè)實現(xiàn)質量目標并按照藥品生產質量管理規(guī)范的要求生產藥品，負責提供必要的資源，合理計劃、組織和協(xié)調，保證質量管理部門獨立履行其職責;

　　4. 領導藥廠各級人員進行GMP、SOP培訓。向各部門收集質量資料，不定期召開生產質量研討會，分析質量問題，盡量杜絕人員安全、產品質量事故的發(fā)生;

　　5.對質量方針、質量目標和質量管理體系實行動態(tài)管理，實施持續(xù)改進;

　　6.保障技改及設備引進項目的統(tǒng)籌實施;保障藥廠經營目標的實現(xiàn)，統(tǒng)籌藥廠財務工作和資金預算;

　　7.負責公司組織結構的調整;保障干部的聘任、解聘、免職及考評實施;負責藥廠人力資源的開發(fā)、管理和提高;

　　8.負責倡導藥廠的企業(yè)文化和經營理念，塑造企業(yè)形象;

　　9.負責代表藥廠對外處理業(yè)務，開展公關活動;

　　10.負責處理藥廠重大突發(fā)事件，并及時向董事會匯報。

　　廠長崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、品質類相關文件的中日文翻譯

　　2、制程現(xiàn)場的問題統(tǒng)計及跟蹤反饋

　　3、日籍人員訪司時的參觀接待、會議準備等

　　4、辦公室日常事務處理

　　5、 領導交辦的`其他事務

　　任職要求：

　　1、日語二級證書，具備基本日語溝通能力

　　2、熟悉基本辦公軟件使用

　　3、英語聽說熟練優(yōu)先考慮

　　4、有工廠相關工作經驗者優(yōu)先考慮

　　廠長崗位職責 篇12

　　副廠長

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

　　補充說明

　　1、食品、機械制造、企業(yè)管理、工商管理及相關專業(yè)專科及以上學歷;

　　2、三年以上相同崗位管理工作經歷;

　　3、在生產、物流、采購、質量、安全管理等方面具備豐富的.實操經驗;

　　4、較強的學習與領悟能力、組織領導能力、溝通和管理能力;

　　5、超強的執(zhí)行力，有歸零心態(tài)，專注、投入、肯干;

　　6、有食品、制造企業(yè)工作經驗;

　　7、熟悉erp、5s等。

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響;

　　2、協(xié)助總長制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、協(xié)助總長對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　4、分管生產、物流、采購、質量、安全等工作。

　　廠長崗位職責 篇13

　　一、對各項財務會計工作要定期研究、布置、檢查、總結，要積極宣傳并嚴格遵守財經紀律和各項規(guī)章制度。

　　二、結合本單位的經濟預測和經營決策，以及生產、經營、銷售等計劃，按年、按季、按月進行編制財務成本計劃，并將各項計劃指標分解下達落實，督促執(zhí)行。

　　三、根據(jù)生產經營發(fā)展和節(jié)約資金的要求，加強對固定資產和流動資金的管理，提高資金使用率。

　　四、按年、按季、按月分析計劃完成情況，找出管理中的漏洞，提出改善經營管理的建議或措施，充分利用會計資料分析經濟效果，提供可靠信息，為領導決策當好參謀助手。

　　五、要定期或不定期地向領導和職代會報告各項財務收支和盈虧情況，以便領導進行決策，動員群眾參加管理，要按照會計制度和上級規(guī)定及時報送會計報表，報出的'會計報表和其他會計資料，都要經過認真審查，保證真實可靠。

　　六、建立學習制度，不斷提高會計人員的政治業(yè)務水平。

　　廠長崗位職責 篇14

　　一、在生產廠長的領導下，完成本車間的各項安全生產、文明生產工作

　　二、全面負責本車間的'行政管理，生產技術工作，接受廠各職能部門的領導和指導

　　三、負責本車間的產品質量、安全生產、文明生產、勞動紀律、設備維修，保養(yǎng)工作。

　　四、貫徹“安全第一，預防為主”方針，對車間人身、設備安全負責。

　　五、堅持質量第一的原則，對本車間的產品質量負責，發(fā)現(xiàn)問題及時處理或上報。

　　六、加強勞動紀律管理，遵守廠紀廠規(guī)，有事請假，并安排好本車間工作。

　　七、隨時掌握車間生產情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，負責技術革新和改造，提出合理化建議，及時上報生產廠長

　　八、團結本車間員工，保證職工隊伍穩(wěn)定。

　　九、及時組織，檢查工作并總結，按時向上級領導匯報。

　　十、處理問題，解決矛盾要公正合理，工作中不弄虛作假，工作作風雷歷風行不拖泥帶水。

　　十一、完成廠領導臨時交辦的其他工作任務

　　廠長崗位職責 篇15

　　廠長作為企業(yè)法人處在企業(yè)的中心地位，廠長在任期間，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。職權是實施管理的基礎，科學合理的職責范圍，對調動各基層管理人員的積極性有著重要意義。

　　1.研究國家方針政策，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，不斷提高企業(yè)素質，開展各項合法經營活動，維護企業(yè)財產，正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，對企業(yè)的生存與發(fā)展負全部責任。

　　2.根據(jù)董事會或上級主管部門下達的各項經濟技術指標，認真組織各項職能機構，制定各項企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和實施籌措，處理好發(fā)展經濟與企業(yè)文化的關系，處理好企業(yè)與社會的關系，處理好個人利益與企業(yè)利益的`關系。

　　3.定期召開有關會議，認真聽取各科室的工作匯報，并總結和指導其工作。研究解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　4.直接領導各副廠長、辦公室主任和主要職能部門的負責人，協(xié)調他們之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化。堅持以市場為導向，以銷售為中心的指導思想，及時投入人力、物力和財力開發(fā)新產品，不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　5.根據(jù)企業(yè)經營效益和生產管理現(xiàn)狀，結合市場信息情況，有權作出產品決策，審査各職能部門的階段性計劃，提出重大技術改造計劃和意見，報董事會或主管部門批準執(zhí)行。

　　6.建立、修改或廢除有關規(guī)章制度，按照生產經營需要和精簡高效的原則，對本廠管理機構的設置、調整和撤銷作出決定。

　　7.結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘副廠長及副廠長以下的行政干部，并負責管理與考核，依照企業(yè)制定的各項規(guī)章制度細則，實施獎罰制。

　　8.根據(jù)生產和經營情況，有統(tǒng)一指揮權，在有關法律范圍內，有人事變動權。有權合理調動資金和物資；有權代表本廠對外簽訂各項業(yè)務合同及經濟合同，并管理合同的順利執(zhí)行；有權代表本廠進行有關經濟談判；有權簽發(fā)本企業(yè)制定的各項經濟技術文件等。

　　廠長崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、負責制定海鮮水產品加工業(yè)務發(fā)展策略及實施計劃;

　　2、負責海鮮水產品加工廠的產品規(guī)劃、設備選型及廠房規(guī)劃;

　　3、負責海鮮水產品加工廠的生產規(guī)范、團隊組建及日常管理;

　　4、負責依據(jù)銷售計劃，制定生產規(guī)劃，并完成生產任務;

　　5、負責推行“6s”管理，不斷提高企業(yè)員工素質，不斷提高企業(yè)經濟效益;

　　6、負責督導各部門日常生產活動，定期召開有關會議，協(xié)調各部門的工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時解決;

　　7、負責推動產品研發(fā)及生產質量，符合國際水產品加工生產標準及認證。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷;

　　2、10年以上水產品加工領域的出口或品牌代工生產廠管理經驗;

　　3、具較好的計劃、組織、協(xié)調、監(jiān)督能力，高度的使命感和嚴謹?shù)腵工作作風;

　　4、誠信正直、積極主動、做事細心、能夠承受壓力;

　　5、具備良好的溝通能力、表達及協(xié)調能力;

　　6、掌握全廠規(guī)劃及管理能力，有產品創(chuàng)新能力;

　　7、熟悉海鮮水產品加工的國際標準及認證;

　　8、熟悉水產品深加工生產設備、流程及工藝。

　　廠長崗位職責 篇17

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；

　　2、組建優(yōu)秀的'產品研發(fā)團隊，審核及培訓考核有關技術人員。

　　3、指導并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；

　　4、控制產品開發(fā)進度，調整計劃；

　　5、需要有多年的行業(yè)內技術創(chuàng)新和開發(fā)工作經驗，了解、精通調味品行業(yè)相關技術及同行技術發(fā)展現(xiàn)狀及未來趨勢，要有一定的技術前瞻性和團隊領導能力。

　　廠長崗位職責 篇18

　　崗位職責:

　　1.全面負責工廠各部門的建設和日常管理等，主要是生產部門及周邊單位;

　　2.負責團隊規(guī)劃、組織及發(fā)展，負責建立管理骨干團隊，負責識別關鍵技術，建立關鍵技術骨干團隊，建立技術和管理梯隊，發(fā)展技術團隊，培訓、提高中層和中層技術干部;

　　3.負責制作部門的經營計劃，部門的績效目標，并負責考核;

　　4.負責在總部框架下，建立、規(guī)劃以及保障推行和完善各種規(guī)章制度，按照現(xiàn)代質量管理和體系的要求管理部門和生產;

　　5.負責制定部門的.規(guī)劃、預算、布局、建設、生產管理章程、生產保障，并為部門安全生產第一責任人;

　　6.負責領導組織生產線的建設，關鍵裝備的制造或采購，裝備、產線的安裝、調試;

　　7.負責領導組織產品制造的工藝研發(fā)、工藝評審、工藝指導，負責領導組織生產制造技術的持續(xù)改善，新制造技術導入，技術攻關等有關技術方面的工作;

　　8.負責組織生產工藝的技術對標、va/ve、設計成本降低的工作，評審關鍵的技術方案和產品設計;

　　9.負責領導組織生產及成本管控，負責日常費用管控及核準。

　　任職資格:

　　1.機械、電子電氣、工業(yè)工程等工程類專業(yè)大專以上，精通表面處理工藝(噴涂、陽極氧化等)或者滾壓、復押、純押工藝優(yōu)先考慮;

　　2.10年以上汽車汽車零部件行業(yè)生產管理經驗，有管理大型生產制造中心經驗或潛力;

　　3.熟悉汽車內外飾件生產的關鍵工藝、裝備和質量管理技術;

　　4.熟悉汽車行業(yè)質量管理標準體系(iatf16949);

　　5.具有優(yōu)秀的領導、組織、溝通、協(xié)調能力，有全局觀念，有魄力，有激勵團隊、建立梯隊、發(fā)展員工的成功經歷。

　　廠長崗位職責 篇19

　　1、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;

　　2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好車間的協(xié)調，組織分配人員，平衡調度設備材料;

　　3、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率;

　　4、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理;

　　5、負責制定加工工藝，處理加工過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調與相關部門的關系;

　　6、負責控制內部加工的質量，解決影響加工質量的'各種措施;

　　7、負責生產過程中的安全措施;

　　8、負責控制生產成本、組織革新、提高效率。

　　廠長崗位職責 篇20

　　1、負責生產廠的全面管理工作:產銷管理、成本控制、客訴管理、勞效管理、質量管理、設備管理等工作正常運營。

　　2、負責成本費用的核算和控制。

　　3、負責組織人員安排，物資的管理工作;

　　4、負責所轄水產品廠車間工人的管理及培養(yǎng);

　　5、實行嚴格的消毒、衛(wèi)生、消防等管理制度，落實專人負責，確保消毒工作到位和廠房環(huán)境衛(wèi)生。

　　6、加強出廠水產品品質的管理工作，落實專人負責，實施對水產品品質的`全程檢驗，確保出廠水產品安全放心。

　　7、對產品做好標示，實現(xiàn)水產品質量安全可追溯，并落實責任人，保證全廠生產規(guī)范運行。

　　8、負責安全生產落實，及時主動解決好廠內的各種矛盾糾紛，消除安全隱患，確保廠內安全穩(wěn)定。

　　廠長崗位職責 篇21

　　生產廠長隸屬總經理的領導和監(jiān)督，是總經理的代言人，對公司各項規(guī)章制度直到上傳下達的`作用，將對全廠的生產經營活動全面指揮并全面負責。

　　1、帶領全廠員工提高思想品德素質，樹立時間觀念、質量觀念，提高管理意識和品質意識，以廠為家，探討現(xiàn)代企業(yè)管理模式，用科學化、規(guī)范化和程序化的方法管理工廠，不斷提高企業(yè)素質。正確處理董事會、企業(yè)與員工三者的利益關系，為本廠的發(fā)展貢獻力量。

　　2、負責全廠生產工藝流程、生產進度和生產數(shù)量的管理控制工作，保證生產各環(huán)節(jié)暢通。

　　3、負責各類生產下單的審批工作，協(xié)調各部門保質保量按時完成任務。

　　4、負責全廠員工的選拔培訓、績效考核，不斷提高全廠員工的綜合素質。

　　5、定期召開有關會議，認真聽取各部門工作匯報，總結和指導各部門工作；研究、解決廠內外有關重大問題，定期向董事會總結匯報各項工作，并提出發(fā)展計劃與建議。

　　6、堅持以市場為導向，以公司利益為中心的指導思想。合理組織人力、物力和財力為公司發(fā)展出策。不斷提高企業(yè)的競爭能力和應變能力。

　　7、建立、修改或廢除有關各項規(guī)章制度，依照規(guī)章制度，實施獎罰權。

　　8、結合工作需要和個人工作能力，提名任免或招聘各班組管理人員。

　　廠長崗位職責 篇22

　　1、制定生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成;

　　2、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料;

　　3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施;

　　4、根據(jù)生產需求，編制物質采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物質;

　　5、下達生產任務后負責組織生產人員，核實相關材料到位情況，按生產進度要求，安排工作前、后、緩急制作;

　　6、做好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率何利用率;

　　7、負責生產中的技術和質量保證問題，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報上司。

　　8、負責制定生產工藝，處理生產過程中出現(xiàn)的各種問題，協(xié)調與相關部門的.關系;

　　9、負責控制內部生產的質量，解決影響生產質量的各種措施;

　　10、負責生產過程中的安全措施;

　　11、負責控制生產成本、組織革新、提高效率，并進行下屬基層管理干部的培養(yǎng);

　　廠長崗位職責 篇23

　　1．服從總經理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向總經理負責；

　　2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3．組織生產、設備、安全、環(huán)保等制度擬訂、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行；

　　4．協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產、銷售綜合計劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施方案；

　　5．負責編制年、季、月度和平時作業(yè)、設備維修計劃及時組織實施、檢查、協(xié)調、考核；

　　6．負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協(xié)調；

　　7．密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行；

　　8．配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力；

　　9．負責抓好生產安全教育，加強安全生產的`控制、實施、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)、生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發(fā)生；

　　10．負責組織生產現(xiàn)場管理工作，重視環(huán)境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施計劃；

　　11．加強管理，確保工廠各部門和各類人員職責、權限規(guī)范化，建立質量管理體系；

　　12.督導工廠各部門的日常生產活動，定期召開有關會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產線正常運轉；

　　13．抓好生產統(tǒng)計分析報告。定期進行生產統(tǒng)計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；

　　14．負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間；

　　15．負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高一線管理人員生產專業(yè)知識和業(yè)務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源；

　　16．抓好生產管理人員的專業(yè)培訓工作。負責組織質檢員、車間管理人員、統(tǒng)計員、車工等的業(yè)務指導和培訓工作，并對其業(yè)務水平和工作能力定期檢查、考核、評比；

　　17.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，積極減少廠區(qū)的各種成本，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本；

　　18.認真抓好超領物料的損耗統(tǒng)計，必須做到“有因必補無因不批”的原則。

　　19．負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施、檢查監(jiān)督及控制；

　　20．按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　廠長崗位職責 篇24

　　1、熟悉家具生產工藝流程，生產工藝和設備、生產流程、成本控制及質量檢查，熟悉家具生產制造各個環(huán)節(jié)的管理流程統(tǒng)籌；

　　2、熟悉生產運作體系的布局和規(guī)劃，熟悉生產成本控制，生產質量控制，熟悉ISO9001：2000質量管理體系的運用，

　　3、具備極強的均衡生產和生產進度控制能力，能制定有效的生產績效評定方案；4、具有較強的.協(xié)調和管理能力，能組織、領導精干、務實、高效的管理團隊，生產國際一流的的家具產品；

　　5、質量、成本、生產、現(xiàn)場管控能力強，溝通、協(xié)調、執(zhí)行能力強，良好的職業(yè)道德，能看懂設計圖紙；6.統(tǒng)籌生產部門各項日常工作安排，負責產品質量、產量、進度的跟進.開發(fā)籌備和核算成本，評估生產部的生產能力和安排生產計劃。明確各崗位職能，協(xié)調各部門的工作，完成工作生產任務，包括開發(fā)工廠創(chuàng)新能力，通過工廠的自主創(chuàng)新，提高公司產品質量，生產效能來配合公司產品的不斷提高。

　　7.有責任心;有團結精神，勇于創(chuàng)新；溝通能力強.有較強的管理和協(xié)調能力.有過硬的技術和豐富的經驗。

　　8、能組建生產運營管理團隊，配合總經理帶領團隊完成公司的下達的產能、交期、質量、成本指標及經營贏利指標。

　　廠長崗位職責 篇25

　　崗位職責：

　　1、全面負責公司的生產運營管理工作，協(xié)助總經理編制公司中長期發(fā)展規(guī)劃，審定年度生產，提出季度工廠目標及重大措施方案;

　　2、組織生產，設備，安全，環(huán)保等制度擬訂，檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行;

　　3、負責編制年、季、月度和平時作業(yè)，設備維修計劃及時組織實施，檢查，協(xié)調，考核;

　　4、密切配合營銷部門，確保訂定產品合同的'履行;

　　5、配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發(fā)方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

　　6、負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制，實施，嚴格執(zhí)行安全法規(guī)，生產操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保安生生產，杜絕重大火災，設備，人身傷亡事故的發(fā)生;

　　7、及時編制年、季、月度生產統(tǒng)計報表，認真做好生產統(tǒng)計核算基礎工作，重視原始記錄，臺帳，統(tǒng)計報表管理工作，確保準確性;

　　8、負責做好生產設備，計量器具維護檢查工作，綜合生產任務，合理的安排生產設備。

　　任職要求：

　　1、高中以上學歷，三年以上同崗位管理經驗;

　　2、精通家具、櫥柜、衣柜生產工藝，擅長生產人員、材料、生產工藝和技術質量管理;

　　3、具有責任心，對行業(yè)發(fā)展有自己的見解。

　　廠長崗位職責 篇26

　　崗位職責

　　1.分析、評估、建議網站的關鍵詞，管理百度賬戶，日常優(yōu)化管理投放工作，能夠根據(jù)網站階段性投放策略及時調整投放計劃；

　　2.熟悉百度推廣和搜狗、360、神馬后臺，及賬戶管理經驗；

　　3.階段性總結和報告，尋找更多易貿網內部潛在的需求方，以擴大SEM效果；

　　4.積極收集、總結、分析產品營銷過程中的`市場信息，提供建設性意見；

　　5.分析、評審搜索引擎付費關鍵詞的相關性、合理性并改進投放效果；

　　6.創(chuàng)建相關的、精準的關鍵詞列表、展示位置列表，并進行的主題分組；優(yōu)化廣告文案，保證相關性的前提下，提高點擊率；

　　7.數(shù)據(jù)錄入，賬戶消費分析，推廣計劃于效果報告撰寫，網站SEM優(yōu)化日常管理工作。

　　任職要求：

　　大專以上學歷、廣告?zhèn)鞑ァ⑹袌鰻I銷、電子商務等相關專業(yè)背景為佳；

　　2.熟悉Baidu、搜狗、360競價管理后臺操作（1年以上經驗）；

　　3.精通搜索引擎推廣經驗，有良好的閱讀及文案能力；

　　4.邏輯思維能力強，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，并能借助數(shù)據(jù)對廣告進行優(yōu)化；

　　5.具備良好的溝通能力、強烈的責任心、創(chuàng)新意識和學習能力，具有團隊合作精神；

　　6.熟練運用Office軟件，包括Excel、Word、PPT。

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