綜合管理部長崗位職責

　　在生活中，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編收集整理的綜合管理部長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　綜合管理部長崗位職責1

　　1、在項目經(jīng)理的領(lǐng)導下負責項目的征地拆遷、施工環(huán)境保護工作。

　　2、負責協(xié)調(diào)項目施工與當?shù)厝罕姷年P(guān)系，給項目施工創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境。

　　3、主持項目職工日常生活管理工作。

　　3.1負責起草項目經(jīng)理部工具、生活用具、用品管理制度，規(guī)范領(lǐng)用手續(xù)，起草本部門各崗位的職責。

　　3.2負責項目生活用品的配備，建立相應臺帳，搞好項目生活物資管理，定期向財務部門提供成本核算資料。

　　3.3搞好職工食堂、經(jīng)常變換花色品種，努力提高飯菜質(zhì)量，保證職工上下班的熱、開水供應。

　　3.4負責對外來客的接待工作。

　　3.5負責項目職工的住宿管理工作，搞好職工宿舍及生活區(qū)的環(huán)境美化。

　　3.6做好分房及水電的'管理工作，每月兩次檢查職工住房情況，對漏破住房及時組織修補。

　　3.7建立健全小車使用制度，合理安排用車。

　　3.8建立健全工地治安制度，維護正常的工作秩序，嚴格各項防范措施，并監(jiān)督實施。

　　4、密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工冷暖，做到上情下達，下情上報。

　　4.1傾聽群眾呼聲，重視職工熱點問題，及時反映和配合有關(guān)領(lǐng)導解決職工的合理要求，維護職工的合法權(quán)益。

　　4.2關(guān)心職工生活，做好困難職工的救濟和互助工作。

　　4.3抓好職工的業(yè)余文化生活及文化學習等工作。

　　5、組織布置項目經(jīng)理部的會議場所，通知有關(guān)人員參加會議，做好會議記錄。

　　6、嚴格項目公章使用制度，及時登記公章使用情況，做好項目的公章管理工作。

　　7、做好項目的工地宣傳和對外宣傳工作。

　　綜合管理部長崗位職責2

　　職責描述:

　　1、負責項目部印章的使用與管理工作。

　　2、負責上級公司各項制度文件的傳達與存檔工作;

　　3、負責項目駐地建設(shè)、辦公生活、人員配備、生活臨建設(shè)施管理及相關(guān)費用預算管理工作;

　　4、負責接待服務工作;

　　5、負責內(nèi)部和外部會議的會務管理工作。

　　6、負責辦公用品、辦公設(shè)備的申購、領(lǐng)用、維護等管理工作。

　　7、負責考勤管理,做好日�？记凇�匯總、公示、上報工作。

　　8、負責行政綜合性文件起草、核稿工作;

　　9、協(xié)助做好企業(yè)文化宣貫、對外宣傳、報道和公共關(guān)系管理工作;

　　10、負責車輛管理、調(diào)度及維修保養(yǎng)服務工作。

　　11、負責辦公場所的.公共衛(wèi)生、安全保衛(wèi)及消防等方面的管理工作;

　　12、負責勞務人員薪資審核管理工作。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷,經(jīng)濟管理、人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗,或同崗位2年以上工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉行政事務、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;

　　4、具備良好的親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神,善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強并具有細致、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L,具有一定的文字處理能力;

　　5、熟練掌握常用的辦公軟件;

　　6、年齡在30-45周歲。

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