物業(yè)品控部崗位職責（通用15篇）

　　在學習、工作、生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編整理的物業(yè)品控部崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇1

　　職責描述:

　　1、帶領qc團隊提升和把控產品品質

　　2、監(jiān)督培訓車間員工

　　3、把關現(xiàn)場添加劑使用規(guī)范

　　4、haccp的實施和巡查

　　5、熟悉工藝保證出廠產品的合格率

　　6、現(xiàn)場過程標簽的規(guī)范

　　7、負責資料的收集整理及文件的記錄

　　任職要求:

　　1、3年以上手工操作的糕點食品廠現(xiàn)場品控主管管理經驗

　　2、熟悉haccp管控&有內審員培訓證書

　　3、熟悉法律法規(guī)

　　4、對裱花蛋糕巧克力加工流程管控有很好的經驗(有冰激凌生產經驗更佳)

　　5、能承受壓力能加班翻班

　　6、善于溝通耐心有原則

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1、負責過程工藝質量的檢驗(qcp);填寫檢驗記錄;

　　2、過程異常報告及異常原物料/半成品/成品的處理;

　　3、衛(wèi)生檢查及gmp檢查;

　　4、ccp點的檢查與cp點的檢查,記錄填寫;

　　5、配合跟進試車數(shù)據收集,匯報質量風險;

　　6、負責工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管。

　　任職要求:

　　1、具有一定的英語讀寫能力;

　　2、大專學歷,相關專業(yè)優(yōu)先考慮(化學類、食品類、分析類、醫(yī)學類),1年以上食品行業(yè)相關工作經驗;

　　3、具有電腦操作(辦公軟件),數(shù)據匯總分析的基本技能,熟練使用相關測試設備;

　　4、工作認真負責,嚴謹細致,有原則、紀律性;

　　5、良好的溝通協(xié)調能力及良好的團隊協(xié)作精神。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇3

　　崗位要求:

　　1、食品及相關專業(yè)大專及以上學歷

　　2、三年食品行業(yè)工作經驗,二年以上烘焙行業(yè)質量管理經驗

　　3、精通質量管理專業(yè)知識,掌握食品領域品控知識,了解國家相關的食品法規(guī)知識。接受過專業(yè)質量管理體系培訓的優(yōu)先。

　　4、熟練使用辦公軟件,具備基本網絡知識,有較好的英語基礎。

　　5、誠實、誠信,有良好的學習能力。有較強的判斷力,執(zhí)行力,人際溝通能力。

　　崗位職責:

　　1、組織建全公司質量管理體系,并監(jiān)督施措。

　　2、依據質量體系標準完善公司質量手冊及相關操作流程標準。

　　3、公司各各環(huán)節(jié)的質量控制,對質量事故進行分析、處理、提出改進方案。

　　4、完成公司及上級領導交辦的事宜。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇4

　　1、主持公司產品技術可行性研究與評定工作,組織制定公司產品工藝方案,編制工藝文件技術標準。

　　2、建立建全公司質量重點防護保障體系。組織公司質量事故的分析及處理工作。

　　3、對工廠所有客戶制單、工藝,審核。

　　4、解決生產過程中的一切技術難題。

　　5、全面負責公司的質量管理工作,嚴把產品質量關,積極提升公司質量管理水平;

　　6、嚴格按照作業(yè)指導書操作,按要求巡回檢驗,安排巡檢人員在車間檢查半成品與成品,并在生產過程中進行產品質量管控;

　　7、對外加工的產品進行現(xiàn)場質量監(jiān)督、指導,確保達到客戶的質量要求后,才可批量生產;

　　8、檢查并監(jiān)督發(fā)外加工的產品質量。

　　9、負責產品質量異常時的妥善處理及鑒定返工事宜;

　　10、負責參與編寫品控新流程,修改完善舊有流程、標準;

　　11、定期晨會,講述、總結發(fā)生的質量問題,并采取預防措施;

　　12、組織新產品產前會的質量會議,加強部署人員的能力,提高質量管理水平;

　　13、杜絕生產過程出現(xiàn)重大質量事故,分析出產品質量問題點、原因、改進措施,確保質量過關;

　　14、協(xié)調處理因產品質量引起的客戶投訴,退貨,并提出解決產品品質的方法,糾正預防措施,跟進落實到位;

　　15、每天向總經理和相關部門提供有關質量檢驗信息,為公司質量管理決策提供信息支持;

　　16、加強和相關部門的溝通,協(xié)調生產質量達到要求,做好品控管理工作;

　　17、完成上級領導交代的其他事宜

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.對生產關鍵控制點實時監(jiān)控,核對和收集關鍵數(shù)據。

　　2.原料,產品異常通知單的跟進。

　　3.半成品檢驗。

　　4.對生產員工操作不符合行為提出更正要求。

　　5.對生產現(xiàn)場原料異常實施凍結和報告。

　　6.對生產現(xiàn)場不合格產品及時進行凍結和報告。

　　7.其它上級主管或高級管理人員安排的工作任務等。

　　8.其它上級主管分配的工作。

　　任職要求:

　　1.食品加工/工程/生物化學相關專業(yè)大專以上

　　2.至少一年食品加工相關現(xiàn)場品管經驗,緊急事故應變與處理

　　3.食品加工與生產工藝、化學分析檢驗、統(tǒng)計學

　　4.簡單英文讀寫,基本電腦操作

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇6

　　1、負責質量管理體系的建立、運行與維護及相關質量管理制度的制定與落實;

　　2、負責供應商資質評審、評估,制定并落實相關制度標準,并協(xié)助供應商的質量提升;

　　3、負責原輔料驗收、入庫,生產過程,成品出庫等質量管控環(huán)節(jié)及相關制度的建立與落實;

　　4、負責審核產品標簽;

　　5、協(xié)助研發(fā)對新原輔料的開發(fā)、試驗并協(xié)助建立健全配方、原輔料等相關標準制定與精進;

　　6、搜集國家食品相關法律法規(guī)、行業(yè)信息,以確保食品安全、規(guī)避食安風險;

　　7、負責對不合格品的控制管理,發(fā)現(xiàn)問題及時上報并組織調查工作;

　　8、負責對客訴進行調查,提出處理方案并追蹤、解決;

　　9、其他涉及質量管理的相關工作。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇7

　　1、檢查監(jiān)督控制原料、產品質量。

　　2、負責生產前備料的質量檢查,產中、產后質量抽樣查測。

　　3、負責庫存原料、產品的質量抽查、普查。

　　4、監(jiān)督檢查生產作業(yè)程序,品質抽樣作業(yè)質量。

　　5、有食撰寫原料、產品質量分析報告。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇8

　　崗位職責:

　　1、執(zhí)行品控標準,對原、輔材料按標準驗收,對生產過程進行質量控制和樣品采集;

　　2、負責生產現(xiàn)場各關鍵控制點的巡檢、提交巡檢記錄;

　　3、對生產現(xiàn)場異常情況及時匯報并執(zhí)行糾偏計劃,并配合對生產異常的處理;

　　4、定期進行質量分析

　　任職要求:

　　1、大學專科以上學歷,食品、藥品、生物與或相關專業(yè),1年左右相關工作經驗,優(yōu)秀應屆生亦可;

　　2、有良好的溝通協(xié)調能力,較強的責任心和踏實的工作態(tài)度,有良好的學習力,工作嚴謹,原則性強

　　3、具備較強的服務意識、團隊意識、有責任心

　　4、能接受加班或倒班。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇9

　　一、任職要求

　　1、能熟練操作office軟件。

　　2、普通話流利,懂粵語更佳。

　　3、中專以上學歷,能翻譯簡單的英語文件者優(yōu)先。

　　4、性格開朗,具有良好的溝通和協(xié)調能力。做事細心、認真,有耐心,有責任心。

　　二、崗位職責

　　1、每日更新qc驗貨排程,處理品控部相關郵件。

　　2、每周確定驗貨排期,搜集驗貨資料,負責qc的出差日程安排。

　　3、每月匯總相關品質數(shù)據,完成各類品質月報表。

　　4、負責部門相關資料整理、匯總及存檔工作。

　　5、負責樣板收、發(fā)、記錄及管理工作。

　　6、負責部門入職、離職手續(xù)辦理,及人員招聘工作。

　　7、及時、準確完成上級交辦的其它工作任務。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇10

　　職責描述:

　　1、負責組織相關人員對各物業(yè)項目當值班人員,公共照明,消防和安防硬件設施進行檢查;

　　2、負責組織人員對各物業(yè)項目各項服務進行監(jiān)督檢查,并對現(xiàn)場檢查巡視指導;

　　3、負責公司物業(yè)的日常品質管理工作,對各物業(yè)項目進行工作指導并監(jiān)督考核各物業(yè)項目的工作,組織小區(qū)創(chuàng)優(yōu)評比工作;

　　4、負責向總經理提出物業(yè)項目各項整改工作,每年年底負責物業(yè)管理總結和擬定第二年年的《年度工作計劃》,執(zhí)行總經理審定后的年度工作計劃,據此安排月工作計劃,審批各物業(yè)項目制定的《年度工作計劃》、《月工作計劃》;

　　5、組織開展月檢和物業(yè)項目的顧客滿意率調查,對各物業(yè)項目進行年終考評,對管理服務質量嚴格控制;

　　6、負責品控部全面工作,領導品控部工作人員履行管理、監(jiān)督、協(xié)調、服務的.職能;

　　7、負責對各部門所用的各類標識統(tǒng)一管理并監(jiān)督檢查;

　　8、負責組織內審工作;

　　9、負責領導各物業(yè)項目人員的績效考核工作及完成總經理交辦的其他工作任務。

　　任職要求:

　　1、有較強的組織能力、協(xié)調能力和溝通能力;

　　2、有很強的執(zhí)行能力;

　　3、有與職位相匹配的寫作能力;

　　4、熟練操作辦公軟件;

　　5、精通各種物業(yè)管理制度編纂、實施、運用;

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇11

　　崗位職責:

　　1、制作企業(yè)培訓課件、產品知識培訓課件;組織新員工培訓,使新入職員工盡快了解公司產品;

　　2、做好培訓支持和組織工作;培訓現(xiàn)場統(tǒng)籌安排和人員聯(lián)系,培訓現(xiàn)場把控,根據業(yè)務需要,使新員工在規(guī)定時間內,掌握相關的企業(yè)文化、公司制度等;

　　3、根據業(yè)務部門提出的培訓需求進行課程研發(fā)設計,并根據需求制定針對性的培訓計劃進行相關培訓;

　　4、針對培訓內容組織員工培訓效果考核反饋,加強培訓效果;

　　5、負責公司大型會議支持和培訓活動支持,根據業(yè)務部門需求,組織各類理財投資知識及講座;

　　6、對在線學習和移動學習有很強的理念和實操經驗,能夠跟進在線學習項目;

　　7、編寫培訓匯報和總結,能夠進行專業(yè)的培訓質量反饋和活動呈現(xiàn);

　　8、完成領導交予的臨時工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以下,管理學專業(yè)本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、三年以上人力資源管理經驗,房地產、商業(yè)管理及服務行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先;

　　3、有培訓課程研發(fā)和教務工作跟進經歷,擁有姣好的表達溝通能力,能與內部講師及學員進行良好溝通;

　　4、擁有內部講師開發(fā)與培養(yǎng)經歷;

　　5、有培訓管理體系搭建經驗,能做年度全公司培訓規(guī)劃、培訓方向定位及培訓推進優(yōu)先

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇12

　　職責描述:

　　1、負責區(qū)域板塊培訓工作,協(xié)助區(qū)域內部分公司的培訓工作。

　　2、組織區(qū)域層面各業(yè)務線條培訓。

　　3、做好區(qū)域內部人才發(fā)展以及人才梯隊建設

　　4、監(jiān)督各分公司培訓項目的實施以及培訓效果的后期跟蹤反饋。

　　5、挖掘以及開發(fā)區(qū)域內部講師隊伍。

　　6、協(xié)助開發(fā)區(qū)域內部各線條課程及培訓。

　　任職要求:

　　1、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;在培訓領域有兩年以上實踐經驗;

　　2、熟悉培訓行業(yè)和企業(yè)培訓體系構建及培訓工作的相關流程;具有構建現(xiàn)代化培訓體系的理念,具有構建培訓課程體系的操作經驗;

　　3、責任心強,善于溝通,具有團隊合作精神,執(zhí)行能力及抗壓能力強。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇13

　　職責描述:

　　1、協(xié)助完善公司人力資源規(guī)章制度及流程,優(yōu)化培訓管理體系;

　　2、關注行業(yè)資訊及規(guī)范,結合公司實際情況開發(fā)切實有效的培訓課程;

　　3、培訓信息的收集、整理、統(tǒng)計、備案;

　　4、負責新員工崗前培訓和在職培訓的組織和監(jiān)督檢查;

　　5、完成領導安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,一年以上培訓方面或至少人力資源兩個模塊的工作經驗;

　　2、人力資源管理、心理學等專業(yè)優(yōu)先,熟悉相關勞動法律法規(guī);

　　3、熟練辦公軟件office操作。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇14

　　1、全面負責園區(qū)的日常物業(yè)服務工作，完成園區(qū)的物業(yè)巡查與服務品質管理。

　　2、統(tǒng)籌安排和監(jiān)督工程維修、設備設施保養(yǎng)工作，監(jiān)督第三方服務單位的服務工作（電梯、消防、化糞池、智能系統(tǒng)、保潔綠化等）。

　　3、定期對所轄人員進行培訓，考評所轄人員的工作績效。

　　4、對園區(qū)的管理、服務提出合理可行性建議并跟進實施。

　　5、上傳下達，負責貫徹實施公司管理制度，及時反饋現(xiàn)場工作情況。

　　物業(yè)品控部崗位職責 篇15

　　1、全面負責分公司市場拓展各項管理工作，并承擔績效考核，向總經理負責；

　　2、根據公司總體的經營計劃，制定和執(zhí)行公司市場企劃工作計劃，完成公司下達的目標任務，并全面負責公司公關策劃及對外形象宣傳工作；

　　3、對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性，根據目標、規(guī)范和要求，帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃；

　　4、組織定期進行市場調研，及時了解其他物業(yè)的招標情況，為公司領導經營決策提供支持；

　　5、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度并監(jiān)督實施，培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊；

　　6、積極開拓市場，積極和客戶、中介公司磋商，組織談判，簽訂合同，完成招標任務；

　　7、主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通，保持良好的人際關系。

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