研發(fā)部長崗位職責（精選19篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家收集的研發(fā)部長崗位職責，歡迎大家分享。
研發(fā)部長崗位職責 1
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發(fā)的`項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
研發(fā)部長崗位職責 2
1、根據(jù)公司產品路線的戰(zhàn)略規(guī)劃，市場部市場調研的結果和客戶要求制定產品開發(fā)方向，對新產品的可行性進行論證并組織實施。
2、負責收集，整理國內外同類產品的開發(fā)技術信息并應用于實踐工作。對國內外新產品，新技術保持時刻的`敏感性，結合公司實際，積極創(chuàng)新。
3、公司未來的業(yè)務發(fā)展的預研，如產品預研和技術預研。
4、制定研發(fā)規(guī)范，推行并優(yōu)化研發(fā)體系。
5、規(guī)劃組織現(xiàn)有產品的改進。
6、部門的團隊建設、崗位定義、崗位職責要求、員工考核、資源調度。
7、評估產品研發(fā)的可行性。
8、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程。
9、組織研發(fā)成果的鑒定和評審。
10、匯總每個項目的可重用成果，形成內部技術和知識方面的資料庫。
11、分析總結研發(fā)過程中的經驗和教訓，提高研發(fā)質量。
12、做好公司標準和專利規(guī)劃，實施相關標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織。
13、制定并實施研發(fā)人員的培訓。
14、組織對市場部和銷售部人員進行新產品的培訓。
15、負責新產品在研發(fā)之前，充分了解客戶在用料，結構和品質檔次方面的需要，在設計中充分考慮生產的工藝路線，在設計后完整的向業(yè)務部轉交技術資料和成本信息。
16、配合生產部進行新產品的樣機制作，確保向生產部提供樣機制作所需的技術資料、圖紙、工時、質量標準信息、跟蹤生產進度，解決制作過程中產生的技術疑問，并負責在試生產通過后，更新技術資料，并分發(fā)至各相關部門。
17、負責各類標準的宣貫工作，根據(jù)公司實際需要積極組織編制企業(yè)標準，并組織定期進行修訂工作。
研發(fā)部長崗位職責 3
1.計算機或相關專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷，三年以上ios軟件開發(fā)經驗，熟練掌握objective-c編程語言
2.熟練ui控件封裝，熟悉網絡編程、數(shù)據(jù)存儲相關知識；
3.熟練掌握ios開發(fā)技術，包括但不限于內存管理、多線程、runtime、網絡編程等，熟練使用xcode及相關調試工具；
4.良好的編碼習慣(主要是命名規(guī)范、代碼注釋)，git、svn等代碼共享軟件的使用。
5.bat或國內外知名互聯(lián)網企業(yè)任職經歷優(yōu)先；
研發(fā)部長崗位職責 4
1、負責iosapp的.開發(fā)和維護；
2、負責app的性能優(yōu)化、解決各種技術難點；
3、參與產品需求討論，提升用戶體驗；
4、根據(jù)產品設計，進行高質量的軟件開發(fā)和持續(xù)性能優(yōu)化。
研發(fā)部長崗位職責 5
1、負責管理產品項目研發(fā)的'全過程，包括立項、項目進度控制、工藝建設、臨床試驗等；負責項目預算及費用控制；
2、組織新藥申報資料的撰寫、申報及答辯，負責跟蹤國內外申報法規(guī)；
3、研發(fā)部日常管理，包括總體技術規(guī)劃、研發(fā)人員的工作培訓、分工和指導等。
研發(fā)部長崗位職責 6
1、負責后臺系統(tǒng)研發(fā)工作；
2、參與系統(tǒng)架構設計、框架優(yōu)化、性能優(yōu)化等工作；
3、負責團隊內其他java工程師的帶教工作；
4、與其他職能團隊溝通與協(xié)作；
5、負責在項目上線后的運營期間，持續(xù)修復系統(tǒng)缺陷和改進系統(tǒng)功能。
研發(fā)部長崗位職責 7
一、直接職責
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結；
2、負責本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作；
3、參與技術業(yè)務制定流程及與其他部門的協(xié)調工作；
4、領導技術團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；
5、負責管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；
6、負責協(xié)調項目開發(fā)或實施的各個環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度；
7、指導、審核項目總體技術方案，對各項目結果進行最終質量評估；
8、會同項目經理共同審核項目組內部測試計劃，并組織項目組負責軟件項目的后期維護工作；
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓工作；
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術標準，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、負責與其他部門之間的溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調公司各相關部門提出的系統(tǒng)更新、新產品等技術需求；
12、關注國內外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術及信息，組織內部技術交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術支持。
14、需求調研中，配合項目經理進行需求調研工作，并對生成的需求調研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、制度本部門人員短期和長期需求計劃，并配合行政部的人員招聘工作；
二、管理職責
1、抓好本部門項目組總結分析報告工作，定期進行項目分析、總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料；
2、開展公司的市場經營和客戶服務工作，組織開展市場調查、經營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、組織實施公司機構和人員的調整設置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的'設計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關軟件技術合同部分中工期、技術方案、軟件合同額等方面提供技術支持；
5、推進公司企業(yè)文化建設，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、規(guī)范部門內部管理，提高員工整體技術水平，把握技術發(fā)展方向，使得技術發(fā)展方向與主流技術合拍；
7、定期組織部門人員培訓，組建一個高效、有朝氣、技術過硬的開發(fā)團隊；
三、工作權限
1、對本部職責范圍內的工作有指導、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力；
2、下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權、指導權、分配權；
3、所屬人員的違紀、違規(guī)糾正權及事實處理權或處理申報權；
4、對本部門項目資金使用的額度內審核權；
5、對研發(fā)部人員及公司其他相關人員的技術培訓提出指導建議權；
四、管轄范圍
研發(fā)部所有工作及總經理授權范疇。
研發(fā)部長崗位職責 8
職責描述：
組織落實公司產品和解決方案的研發(fā)工作；統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產品質量；主導重大技術問題的'技術攻關,提升團隊開發(fā)水平；負責產品質量管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上ict行業(yè)相關工作經驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發(fā)、測試、集成團隊；
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經驗、敏捷開發(fā)經驗,良好的研發(fā)項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗；
4、有國內大型知名軟件系統(tǒng)工作經歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部長崗位職責 9
1、負責組織開展國內外學術、信息、技術交流，對新技術、新設備、新工藝、新經驗進行深入調研，并在公司范圍內積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關專業(yè)實施標準，并在公司內部進行培訓。
3、結合公司實際開發(fā)的'項目，提煉出相關課題，組織公司內部有關專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術支撐。
4、參與公司相關技術專題研討會，提出相應的解決方案。
研發(fā)部長崗位職責 10
崗位職責：
1、負責研發(fā)中心數(shù)據(jù)和bom管理；
2、負責研發(fā)中心材料和緊固件管理；
3、負責研發(fā)中心流程體系和質量體系；
4、負責研發(fā)中心標準化審核、法規(guī)情報、專利、檔案管理；
5、負責研發(fā)中心計劃、預算、會議體系等管理；
6、負責研發(fā)中心行政管理；
7、協(xié)助院長管理研發(fā)中心綜合事務。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、在主機廠工作經驗10年以上,且在工程支持板塊工作8年以上；
3、部門或者科室負責人3年以上；
研發(fā)部長崗位職責 11
南京研發(fā)中心產品和解決方案部部長 深圳市桑達實業(yè)股份有限公司 深圳市桑達實業(yè)股份有限公司,深桑達a,桑達 職責描述：
組織落實公司產品和解決方案的研發(fā)工作；統(tǒng)籌資源,確保項目進度及產品質量；主導重大技術問題的技術攻關,提升團隊開發(fā)水平；負責產品質量管控。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷,電子信息相關專業(yè)畢業(yè)；
2、10年以上ict行業(yè)相關工作經驗,5年以上軟件開發(fā)、架構設計經驗,5年以上技術團隊管理經驗,管理過20人以上產品開發(fā)、測試、集成團隊；
3、具有大型復雜系統(tǒng)研發(fā)經驗、敏捷開發(fā)經驗,良好的`研發(fā)項目管理和產品策劃能力,對用戶體驗有較強的把握力,能夠很好的規(guī)劃和設計產品功能、使用流程與交互體驗；
4、有國內大型知名軟件系統(tǒng)工作經歷優(yōu)先,負責過政府系統(tǒng)項目者優(yōu)先,持系統(tǒng)架構師資格證書者優(yōu)先。
研發(fā)部長崗位職責 12
職責描述:
1、組織制定汽車內飾涂料研發(fā)實驗方案,督導實驗進行,確保實驗成功。
2、有效帶領團隊按要求完成項目,同時注重培養(yǎng)新人。
3、及時分析和有效解決客戶現(xiàn)場問題并善于溝通和反饋。
4、負責生產技術支持,保證研發(fā)到工藝生產的順利交接。
5、組織尋找并確定研發(fā)原料、協(xié)調采購物品滿足研發(fā)需求。
6、負責研發(fā)項目結項前相關資料的'撰寫和整理,確保項目資料齊備、合規(guī)。
任職要求:
1、具有豐富的相關汽車內飾涂料配方研發(fā)經驗,具備研發(fā)汽車內飾涂料成熟配方能力。
2、項目管理能力:具有獨立進行項目開發(fā)的能力;有項目管理的相關知識。
3、專業(yè)知識豐富;熟悉各類化學相關儀器、檢測設備,并能利用專業(yè)設備進行問題分析。
4、個人素質:思維能力強、優(yōu)秀的溝通能力、執(zhí)行力強、良好的做事習慣。
研發(fā)部長崗位職責 13
主要職責:
1、參與項目立項工作;參與編制項目計劃;
2、負責產品設計及調試，負責設計文件、技術規(guī)格書、產品的bom和組裝作業(yè)標準指導書的擬制及核對確認;
3、主導設計的變更、評審及修改工作，及時滿足公司生產的需要;
4、參與產品各個階段的評審工作;
5、負責設計文件資料的提供工作，為設計文件的.準確性和完整性負責;
6、負責產品的試產資料提交、試產過程、試產后總結工作;
7、對本部門工作目標和工作計劃的完成負責;
8、為本人(組)負責部分的項目進度、質量和損失負責。
任職資格:
1、本科及以上學歷，電子類專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上電源工程師工作經驗，1年以上電源產品獨立開發(fā)能力;
3、精通led電源或者開關電源正、反激、半、全橋、lcc電路結構與工作原理;
4、熟悉led電源或者電源開發(fā)流程，能主導產品的整個開發(fā)過程;
5、有成本概念，懂安規(guī)，有電源emc整改經驗;
6、具有快速獲取和更新知識的能力，敢于面對新產品、新技術的挑戰(zhàn); 7、具備良好的溝通交流、組織協(xié)調及分析能力;
8、做事踏實、謙虛好學，性情堅毅;
9、職業(yè)操守好、志愿長期在企業(yè)發(fā)展;
10、熟練操作pads等設計軟件;
11、年齡26—38歲。
研發(fā)部長崗位職責 14
職責描述:
1、負責新藥項目臨床前藥代和安全性評價的相關實驗設計、業(yè)務溝通和結果審核等;
2、協(xié)助申報資料中藥理毒理部分的撰寫、復核和整理工作,配合注冊部門完成新藥ind申報,協(xié)助臨床方案的制定;
3、與生物學部門配合進行項目跟蹤,推動項目進展;
4、協(xié)助各類新藥項目調研、評估、立項與執(zhí)行;
5、查閱相關文獻、關注相關疾病領域的研究動態(tài);
6、完成領導臨時交辦的各項工作。
任職要求:
1、生物學、藥學、醫(yī)學等相關專業(yè)背景,本科以上學歷;
2、具備良好的'文獻檢索和閱讀能力,以及資料整理、撰寫能力;
3、從事新藥研發(fā)藥代和毒理學研究2年以上工作經驗,有成功項目申報經驗者優(yōu)先;
4、對項目調研及項目申報有一定工作經驗;
5、具有良好的英文閱讀和寫作能力;
6、工作認真負責,具備較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神。
研發(fā)部長崗位職責 15
工作職責：
負責騰訊云虛擬化網絡新技術預研及高性能虛擬化網絡組件研發(fā)工作。
任職要求：
本科以上學歷，三年以上工作經驗，熟悉linux操作系統(tǒng)下c開發(fā)，對程序性能敏感，有性能優(yōu)化經驗；
對常見網絡協(xié)議有深刻理解，例如tcp/ip等；
熟悉linux內核網絡協(xié)議棧，對linux內核網絡相關組件都有一定了解，例如bridge，ovs，iptables，netfilter等；
有高性能網絡平臺開發(fā)經驗者優(yōu)先，例如dpdk，vpp，np，智能網卡等；
有公有云網絡研發(fā)經驗者優(yōu)先；
對新技術敏感，對網絡技術發(fā)展方向有自己的理解；
責任心強，做事靠譜。
研發(fā)部長崗位職責 16
職位描述：
工作職責：
1、技術驅動推動火山/vigo產品的'架構優(yōu)化和開發(fā)；
2、分析定位問題、提出解決方案，通過技術思考推動業(yè)務發(fā)展；
3、通過不斷技術研究和創(chuàng)新，推動直播業(yè)務的快速發(fā)展和高效迭代。
任職要求：
1、3~5年軟件開發(fā)經驗，有大型系統(tǒng)架構經驗；
2、涵蓋以下領域任意一項：后端、安卓/ios、前端、機器學習、網絡架構、數(shù)據(jù)分析、質量保障；
3、熟悉python/c++/go/java/oc；
4、充滿技術熱情，有較強的自驅力和工程思維。
研發(fā)部長崗位職責 17
崗位職責
1、依據(jù)市場需求,制定產品設計與研發(fā)規(guī)劃,并推進研發(fā)項目的落地執(zhí)行
2、構建新品研發(fā)、產品升級、產品管控的標準體系,帶領研發(fā)團隊高效開展研發(fā)工作;
3、制定系統(tǒng)、清晰的產品標準及操作標準,推進餐廳產品的標準化執(zhí)行;
4、制定各類產品原料及驗收標準,做好產品原料的品質把控;
5、主導產品研發(fā)配方轉工業(yè)配方的標準制定及測試工作,推進中間級產品批量化生產;
6、具有創(chuàng)新思維,能運用新原料、新技法、新器皿、新技術進行菜品開發(fā)及推廣;
7、完成上級領導交辦的其他專項任務。
任職要求:
1、中式烹飪/食品安全專業(yè)相關專業(yè)本科及以上學歷;
2、10年以上大、中型連鎖餐飲企業(yè)/食品工廠產品研發(fā)經驗,5年以上研發(fā)管理經驗;
3、熟悉各種菜系(特別是川渝菜)烹調方法,對食品工藝及原料、工具有較深研究;
4、具備較強的'產品研發(fā)能力,能獨立帶領團隊完成產品研發(fā)過程;
5、熟悉研發(fā)系統(tǒng)升級、產品研發(fā)升級及工藝流程標準化體系搭建;
6、具備較強的學習創(chuàng)新、溝通協(xié)調、規(guī)劃統(tǒng)籌能力及團隊管理能力。
研發(fā)部長崗位職責 18
崗位職責：
負責藥物研發(fā)中合成、制劑、分析，尤其是制劑處方工藝的實驗設計，執(zhí)行qbd理念用于規(guī)范系統(tǒng)的藥物開發(fā)過程。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，具備良好制劑處方工藝開發(fā)經驗者及熟悉開發(fā)流程優(yōu)先；對minitab或jmp特別熟練的，可以跨行。
2、熟悉國際固體口服制劑、注射劑等工藝研發(fā)過程和手段，有按照qbd理念要求進行制劑處方工藝研究經歷，熟悉諸如doe、風險分析和控制、工藝放大、變更控制、技術轉移、驗證等要求；
3、精通實驗工具doe、minitab或jmp等軟件，熟悉應用試驗設計工具用于處方工藝的研究、設計與分析。
4、具備良好的.溝通協(xié)調能力、邏輯思維能力、抗壓能力，較強的團隊協(xié)作能力，工作認真負責。
研發(fā)部長崗位職責 19
崗位職責：
1、組織、指導制定企業(yè)技術研究、產品設計開發(fā)、安裝調試、分析檢測等方面的各項規(guī)章制度，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查；
2、按照企業(yè)研發(fā)計劃的要求，組織新項目、新技術可行性研究，制定產品研發(fā)規(guī)劃；
3、組織制定和實施重大產品決策，及時了解和監(jiān)督產品研發(fā)規(guī)劃的執(zhí)行情況；
4、為企業(yè)領導在產品和設計質量方面提供技術性的支持和決策幫助，向研發(fā)部提供技術培訓，組織實施技術改進；
5、主持開發(fā)新產品項目所需的設備選型，試制、改進以及工藝設計等工作；
6、指導、審核項目總體方案，對各項目的質量進行控制；
7、審批立項申請報告，主持研發(fā)項目立項工作，合理配置項目開發(fā)資源；
8、按照企業(yè)有關規(guī)定，對產品研發(fā)成本進行全程監(jiān)督和控制；
9、負責指導、管理、監(jiān)督下屬分管部門的'業(yè)務工作，使其不斷改善工作績效；
10、負責分管部門的培訓、考核工作。
職位要求：
1、食品相關專業(yè)本科以上學歷；
2、受過食品工藝品制作、管理，產品研發(fā)等方面的培訓；
3、5年以上食品研發(fā)工作經驗。
崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
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