主管的崗位職責（通用35篇）

　　在現在的社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以最大限度地實現勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的主管的崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

　　主管的崗位職責 篇1

　　1、依據客戶服務標準為客戶供e—Learning（在線學習）相應的售后服務，針對客戶需求提供系統的運營實施方案；

　　2、協助客戶解決培訓工作中e—Learning的實際應用問題，增強客戶粘性；

　　3、負責客戶關系的建立與維護，并根據實施情況，制定客戶服務策略和營銷計劃；

　　4、建立長期友好的客戶關系，配合客服團隊完成所在部門年度續(xù)費業(yè)績目標。

　　主管的崗位職責 篇2

　　1、負責策劃及開展城市平臺級活動，達成拉新、促活、促轉化等運營目標；

　　2、對活動運營數據進行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現活動運營的問題，主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新；

　　3、主動發(fā)現社會熱點，并能夠及時變現到工作中，推動活動策劃的創(chuàng)新，增加活動傳播力；

　　4、與內容、用戶和產品運營協同，開展多維度綜合運營；

　　5、建立活動體系，歸集和管理活動資源，構建標準活動模塊，降低活動成本，提高活動效益；

　　6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

　　主管的崗位職責 篇3

　　1、向客戶宣傳介紹公司的產品和服務，銷售公司的產品，擴大公司產品的市場份額；

　　2、新客戶的溝通、老客戶的維護，以及客戶潛在及延展性需求的實現；

　　3、協助市場部門建立官方網絡、學術網絡和專家網絡；

　　4、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估；

　　5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　6、根據客戶需求和市場變化，對公司的產品和服務提出改進建議；

　　7、開展患者健康教育或健康促進活動。

　　主管的崗位職責 篇4

　　1、負責各區(qū)域的應收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的費用復合和結算。

　　3、負責對接區(qū)域內的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報表。

　　主管的崗位職責 篇5

　　1、在部門經理直接領導下開展工作，管理好所負責的工區(qū)的各項施工工程，愛崗敬業(yè)，務實創(chuàng)新，開拓進取。

　　2、貫徹執(zhí)行公司的各項決議，帶頭遵守各項規(guī)章制度。

　　3、協助部門經理抓好施工現場的管理工作，尤其要著力抓好施工質量、施工安全工作，并根據施工任務的多少和輕重緩急合理的調配人員和配送材料。

　　4、組織員工認真學習公司的各項規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報行政部擬定處理意見。

　　5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時的計算必須準確無誤。

　　6、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務水平和管理水平。

　　7、作好施工的周工作計劃與小結，不斷總結經驗，改進管理方法，以提高工作效率。

　　8、完成部門經理交賦的其他工作。

　　主管的崗位職責 篇6

　　1、與加盟店負責人溝通店面設計、裝修要求事宜；

　　2、與第三方設計公司溝通店面設計，效果圖及施工圖出具并與加盟商進行確認。

　　3、根據店面預計開業(yè)時間制定裝修施工排期表，并按照計劃時間推進店面裝修工作。

　　3、掌控店面裝修驗收工作，嚴格按照總部要求進行選材、施工。保證店面裝修順利完成。

　　4、日常店面設備、設施系統維護，維持店面正常運營。

　　主管的崗位職責 篇7

　　1、在工程部經理的領導下全面負責管理處設備設施的維修保養(yǎng)工作，對工程部經理全面負責。

　　2、落實本部門的規(guī)章制度、工作程序、工作標準，并對員工的工作質量經常進行指導、檢查和提出獎懲建議。

　　3、提出本部門的人員編制計劃經工程部經理核定報公司批準后執(zhí)行。

　　4、組織落實設備設施的年度保養(yǎng)計劃、檢修計劃和更新改造計劃以及國家強檢項目的送檢。

　　5、做好設備設施的日常維護工作，保持設備完好率和正常運行。

　　6、編制每月材料計劃經工程部經理核定后上報公司。

　　7、組織制定工程維修的年度能源預算和維修預算，合理使用和調整各項費用的開支，嚴格控制運行維修成本。

　　8、負責“叁廢”的排放工作并保證達到國家排放標準。

　　9、組織員工每天對服務區(qū)域進行巡視，負責處理業(yè)主對設備環(huán)境的投訴；

　　10、匯總工程部各類設備技術資料并建檔。

　　11、嚴格控制水、電等消耗，降低成本，分月統計能源消耗計量工作。

　　12、審查設備配件的申領計劃，組織制定并落實各項節(jié)約措施，最大限度的降低能耗，提高經濟效益。

　　13、負責對本部門員工的培訓教育和業(yè)務考核工作，不斷提高員工的業(yè)務和思想素質。

　　14、嚴格執(zhí)行巡查制度，巡查記錄每月存檔。

　　15、負責本部門的安全工作并對突發(fā)事件盡快做出處理。

　　16、配合客服做好業(yè)主二次裝修工程的監(jiān)控，嚴把隱蔽工程質量，搞好聯合驗收。

　　17、經常檢查機房、庫房、工作間，保持清潔整齊。

　　主管的崗位職責 篇8

　　1、協助部門經理完成相關合同審核、洽談、上傳、評審、簽訂等工作；

　　2、進行合同交底、概況表制作，對項目合同的履行情況進行跟蹤檢查；

　　3、管理每項目進度匹配的各類合同簽訂時間；

　　4、逐步完善項目合同管理體系，項目合同管理流程化、制度化、規(guī)化；

　　5、動態(tài)更新、完善根據區(qū)域內各地相關法律、法規(guī)規(guī)范各種合同范本；

　　6、整理匯總各項目部的備案合同、實施合同、補充合同、洽談記錄、解除合同等相關文件。

　　主管的崗位職責 篇9

　　1、業(yè)務主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供引導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�；

　　2、落實實施各項目生產計劃；

　　3、協調各方面資源以推進項目進度，督促研發(fā)及生產人員按計劃完成研發(fā)及生產任務；

　　4、協調項目組成員的配合工作，以保質保量的完成既定目標。

　　主管的崗位職責 篇10

　　1、負責合作醫(yī)院病理科各項事務的協調，剝殼改造、項目新增、對賬回款等；

　　2、病理科日常運營的成本控制，各項目成本率跟蹤及費用的合理性評估；

　　3、與臨床溝通做新項目的推廣及后續(xù)新增、樣本對接；

　　4、各項檢驗、評比、質量活動的組織策劃；

　　5、其他上級交辦的臨時性事務。

　　主管的崗位職責 篇11

　　1、客戶風險管理：負責對本片區(qū)/項目實施全周期客戶風險預控管理，參與項目運營，關注客戶敏感點和風險點，提前發(fā)現和規(guī)避客戶問題，并從客戶視角提供解決方案；

　　2、品質管理：按照區(qū)域制定的承接查驗、交收樓及維修管控標準開展工作，及時調整和采取，保證服務品質；

　　3、滿意度管理：負責擬定本片區(qū)/項目客戶滿意度提升計劃并組織實施，并實現本片區(qū)/項目客戶滿意度提升目標，形成良好客戶口碑；

　　4、運營管理：按照項目承接查驗、交樓聯合驗收、交付、維修流程運營的標準，實現流程的運營目標，并持續(xù)改進；

　　5、客訴管理：負責項目重大客戶投訴問題的處理，避免投訴升級和形成群訴；

　　6、維修資源管理：按照區(qū)域制定的管理制度管理維修單位，協調處理與維修單位的重大分歧事項；

　　7、重大維修方案審核及招投標管理：負責審批維修整改方案及客服類零星工程招投標事宜；

　　8、團隊管理：負責對項目客服組成員的考評、培訓和激勵，持續(xù)提升項目客服團隊能力。

　　主管的崗位職責 篇12

　　1、負責工程、安防工程的全過程項目管理工作（包括：合同管理、進度及計劃管理、質量管理、安全管理、、變更管理等）。

　　2、負責組織制定項目的策劃及施工方案。

　　3、負責組織審核本工程圖紙，并完成深化計劃工作。

　　4、協調與溝通業(yè)主、監(jiān)理、總承包單位及相關單位間的關系。

　　5、按照合同工期、質量標準完成項目的實施工作及項目移交工作。

　　6、組織工程竣工驗收。

　　7、負責工程項目的結算工作。

　　主管的崗位職責 篇13

　　1、負責內部有關網站、媒體、微信、微博等宣傳方案的策劃與撰寫；

　　2、執(zhí)行相關項目宣傳推廣計劃，完成媒體發(fā)布內容的監(jiān)測與整理；

　　3、根據項目實際要求，在執(zhí)行階段完成交辦的其他事項；

　　4、根據上級主管要求，及時完成工作計劃表和工作總結；

　　主管的崗位職責 篇14

　　1、制定用戶分層運營策略，圍繞不同類型用戶的不同生命周期運營，提升用戶的粘性。

　　2、負責用戶的拉新、留存、升級，通過數據、活動、產品、內容、推廣等各種運營手段促進新用戶轉化、老用戶留存、流失用戶喚醒，乃至整個用戶結構的升級。

　　3、挖掘用戶核心需求與痛點，圍繞用戶心智，搭建用戶消費場景，提高用戶的活躍度免費學習網與價值。

　　4、掌握社群運營手段，負責運營社群，提高用戶的轉化率。

　　5、運營平臺微信號，良好的用戶溝通和交流能力，快速熟悉產品相關知識，為用戶進行答疑。解答客戶咨詢。

　　主管的崗位職責 篇15

　　1、在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固已有市場基礎積極開發(fā)新客源。

　　2、為公司提供市場競爭信息。

　　3、監(jiān)督客戶產品消化情況及儲存情況避免積壓或脫銷。

　　4、負責所轄區(qū)域的產品使用工作。

　　5、負責美容院持續(xù)性技術與培訓工作。

　　6、負責協助經銷商及美容院提升顧客服務與現場管理水平。

　　7、指導美容院美容師做好店面推銷工作。

　　8、配合公司做好新產品試用推廣工作。

　　9、及時公正的匯報與處理客戶投訴。

　　10、保障客戶及時回款

　　主管的崗位職責 篇16

　　1、負責制定公司購物中心項目年度媒體傳播計劃并落實執(zhí)行，提升公司項目形象及品牌認知度；

　　2、拓展和維護公司媒體資源關系網絡，與相關方向媒體保持良好關系與積極互動；

　　3、媒體渠道以及內容的策劃與管理，組織傳播內容，監(jiān)控、評估媒體宣傳效果；

　　4、參與微博、微信等新媒體營銷，進行微信會員公眾賬號的管理。

　　主管的崗位職責 篇17

　　1、負責原創(chuàng)推文，營銷文案的寫作；

　　2、負責微博，微信號以及相應的媒體渠道的運營；

　　3、負責相應內容編輯、發(fā)布、更新及維護，負責市場洞察、熱點追蹤和粉絲互動；

　　4、負責策劃互聯網營銷事件和文案等。

　　主管的崗位職責 篇18

　　1、負責公司品牌商標的注冊和維護；

　　2、建立品牌維權機制，維護公司品牌合法權益；

　　3、實施具體的知識產權保護措施，例如商標的管理、處理侵權訴訟和行政執(zhí)法案件等；

　　4、負責健全各部門和員工法律咨詢流程制度（法律政策、經濟事務、人事、勞動關系等）；

　　5、為公司經營行為提供合規(guī)和風控建議以及法律知識咨詢；

　　6、負責處理其他有關法務的臨時性工作。

　　主管的崗位職責 篇19

　　1、協助并協調好總部與分機構的日常工作的銜接；

　　2、風險控制，負責監(jiān)督貸前貸中的管理工作，解決銷售端日常的問題；

　　3、及時了解門店的工作落實情況、監(jiān)督有無違規(guī)操作情況；

　　4、負責對業(yè)務中的市場風險、信用風險、法律風險進行全面有效的識別鑒定，及時解決風控過程中發(fā)現的各項問題；

　　5、負責協助分機構日常的培訓及項目落實工作；

　　6、協助省份負責人其他的工作落實工作。

　　主管的崗位職責 篇20

　　1、收集整理國內、外各類醫(yī)藥科研相關信息動態(tài)，熟知新藥研發(fā)流程，能按照注冊法規(guī)要求組織開展藥物制劑研發(fā)工作；

　　2、進行新藥或仿制藥立項及成藥性評估；

　　3、可獨立完成對外委托項目的制劑研究工作管理，包括劑型設計、處方設計與篩選、小試工藝研究、中試放大工藝研究、穩(wěn)定性研究等；

　　4、按照相關要求，組織相關人員，配合注冊部完成現場核查工作

　　5、解決試產、調試、生產過程中的與產品工藝有關的難點和相關技術問題，并進行制劑工藝交接；

　　6、負責相關實驗室的常備物料、實驗儀器、耗材等的管理和維護；

　　7、對化學合成、分析等相關領域知識有充分了解。

　　主管的崗位職責 篇21

　　1、負責公司所屬營業(yè)部機構的大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

　　3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；

　　4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，

　　5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。

　　主管的崗位職責 篇22

　　1、負責設計部項目的施工圖深化，項目施工跟進管理；

　　2、把控項目關鍵節(jié)點，合理分配組內人員工作，對設計各階段圖紙的質量進行把關；

　　3、與其他專業(yè)進行配合，組織并參加各階段設計協調會議；

　　4、在項目全過程中提供設計和技術支持，解決存在的問題；

　　5、獨立進行方案匯報，反饋、落實客戶的修改意見；

　　主管的崗位職責 篇23

　　1、協助設計師的項目工作，配合并完成項目的物料選型任務。

　　2、熟悉CAD、PS、SU等設計軟件，獨立完成設計師下達的深化設計任務。

　　3、現場的勘察與測繪。

　　4、配合設計項目的有關專業(yè)，建筑、消防、空調、水電等安裝的設備系統分析整理等。

　　5、配合并解決項目在施工期間相關設計的問題。

　　主管的崗位職責 篇24

　　1、根據招聘需求計劃，開展招聘崗位工作分析、招聘信息發(fā)布、匹配人選簡歷搜集、面試安排、薪酬談判、人選錄用等招聘全過程工作。

　　2、根據公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司的基本人才觀念及用人標準

　　3、根據培訓計劃，組織新員工入職培訓等集團層面各類培訓活動，跟進效果分析評估。

　　4、負責公司人才的招聘、員工異動、員工關系處理工作

　　5、負責公司績效考核、薪酬核算工作

　　6、組織實施各種推動公司文化建設的工作

　　7、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何接口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準。

　　主管的崗位職責 篇25

　　1、全面主持項目工作，對項目施工生產、經營管理負責；

　　2、負責組織各種資源完成項目施工合同，對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制；

　　3、主持召開項目例會，對項目的整個生產經營活動進行組織、指揮、監(jiān)督和調節(jié)；

　　4、維護和保持良好的客戶關系。

　　主管的崗位職責 篇26

　　1.準時主持每天的班前例會,傳達經理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的.要求與標準。

　　2.負責本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關請假、休假、遲到、礦工等一些事務，確保樓面運作所需人員充足。

　　3.準時檢查整個樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關用品用具是否擺放規(guī)范。

　　4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標準，每天所需的用品用具、杯具是否準備充足。

　　5.安排好當天的工作計劃，并編排好當天服務員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時檢査工作情況。

　　6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運作情況，督促服務員按標準為賓客服務，并提供技術指導，不斷提高本部門的服務質量。

　　7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時調解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日收集各種信息,并及時地反饋給經理。

　　8.安排好每天的物品領用和申購，查看要作記錄并跟進所有工作，做好營業(yè)前的一切準備工作。

　　9.做好服務員的思想品德教育，教導每個員工要愛護公rJ]的一切財產，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習慣，做一名優(yōu)秀員工。

　　10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經理審閱。

　　主管的崗位職責 篇27

　　職責描述：

　　熟悉互聯網、通信行業(yè)產品和服務，具有互聯網或IT產品管理與研發(fā)的知識，對移動互聯網行業(yè)有深刻理解和成功經驗；

　　具有海量用戶的互聯網產品管理經驗，具備優(yōu)秀的技術創(chuàng)新能力；

　　良好的審美能力，學習能力和邏輯思維能力強，思路活躍，工作主動積極。

　　邏輯能力強，具備數據分析能力，并能從中發(fā)現問題、提煉規(guī)律，給出合適的解決方案；

　　熟練掌握Axure、Visio、腦圖等工具軟件，熟練運用PPT、Excel等工具制作圖表、報告，進行用戶、產品分析及講解；

　　任職要求：

　　5年以上系統用戶支持團隊（10人以上）管理經驗

　　熟悉客戶服務流程，及績效管理

　　負責用戶支持團隊問題解決及質量控管

　　有軟件實施和運維經驗優(yōu)先

　　英語/日語口語熟練者優(yōu)先

　　主管的崗位職責 篇28

　　1、依照行業(yè)規(guī)范和業(yè)務部門要求，不斷完善運維管理的制度和操作規(guī)程，確保管理范圍內的工作安全有序進行;

　　2、組織運維相關專業(yè)技術的培訓和考核，確保系統、設備、設施得到有效管理，保證設備、設施的完好運行;

　　3、健全風險管控方案，協助組織演練各類重大突發(fā)事件處置預案。

　　4、統籌管理日常運維指標;

　　5、制定運維管理制度、運維操作手冊、應急管理流程和應急操作預案等，具有監(jiān)督體系文件的落實與執(zhí)行的工作職責。

　　6、提升團隊能力建設及后續(xù)人才培養(yǎng);

　　7、監(jiān)督完成運維年度計劃、工作目標、月度計劃分解等工作的展開;

　　主管的崗位職責 篇29

　　負責公司IT系統運行環(huán)境的建設、管理、維護，運行環(huán)境包括生產系統和災備、開發(fā)測試系統、數據庫系統、辦公系統等等;

　　負責公司IT系統網絡的總體規(guī)劃、建設、實施和維護;制定IT系統信息技術安全規(guī)劃和策略;

　　負責公司IT系統的運行環(huán)境相關的信息安全策略的制定;管理和執(zhí)行公司的信息安全，確保相關設備和信息的保密性、可用性、完整性;

　　負責公司IT系統運行環(huán)境相關的第三方供應商的管理，IT系統的常態(tài)化、持續(xù)性工作的執(zhí)行及固定資產管理;;

　　負責公司IT系統，辦公系統服務臺的管理，受理、流轉、跟蹤各類信息科技系統的運行事件;

　　負責IT技術支持團隊的建設與管理，幫助團隊成員進行能力提升

　　主管的崗位職責 篇30

　　1、負責全集團的IT設備運維及管理，每年更新新購電腦型號，每年2次IT資產的盤點;

　　2、負責全集團的網絡運維，協助監(jiān)管諸暨公司的網絡運維;

　　3、負責集團機房服務器的運維，日常數據備份，保障網絡及數據安全;

　　4、負責集團郵箱、企業(yè)微信、綠盾等的運維;

　　5、日常的桌面支持，持續(xù)優(yōu)化辦公軟件的使用;

　　6、負責日常IT管理及信息安全等制度的制定及優(yōu)化;

　　主管的崗位職責 篇31

　　1、負責IT維護方面的日常管理工作。負責實施對計算機網絡及硬件系統的維護，保證網絡及硬件系統的正常運行。

　　2、維修或更換損壞的計算機及網絡設備或部件;

　　3、負責公司電腦硬件設備(服務器、工作機、打印機、移動存儲設備)的安裝與維護，確保系統正常運行;

　　4、領導交辦的其他工作。

　　主管的崗位職責 篇32

　　1、負責集團及其相關子公司的IT管理。

　　2、負責搭建、維護公司的相關信息化系統及其平臺。

　　3、負責公司的IT及安全相關設備的維護、升級等。

　　4、負責公司的IT信息化安全。

　　5、負責公司的安全系統維護、升級及安全。

　　6、完成領導交付的其他任務并及時回饋。

　　主管的崗位職責 篇33

　　1.負責日常通訊專線及通訊設備的故障分析處理(網絡方面)。

　　2.負責桌面設備硬件(pc、打印機、電話安裝等)。

　　3.負責各系統用戶權限管理。

　　4.負責IT設備，耗材的采購工作。

　　5.通過對業(yè)務數據進行分析，評測業(yè)務部門的措施。

　　6.信息技術相關文件管理，根據公司要求簽訂相關外部合同。

　　主管的崗位職責 篇34

　　1、負責生產車間的各類設施設備使用的管理及需求的確定;

　　2、生產車間各類規(guī)章制度的制定及監(jiān)督實施。

　　3、根據設計文件要求，進行可制造性評估及制定生產參數，實施試制與批量生產;

　　4、針對產線提報異常，分析異常原因，給出相應解決對策并跟蹤改進結果;

　　5、生產計劃的安排及物料需求的提報;

　　6、分析生產報表，針對未達標的不良項目制定改善對策，并跟蹤對策實施狀況;

　　7、根據生產情況以提高效率、降低成本、提升品質為目的，提出改善建議或對策;

　　主管的崗位職責 篇35

　　一、車間主管必須精通各自車間的生產流程及管理工作，對企業(yè)要忠誠，對工作要有責任心和敬業(yè)精神。

　　二、車間主管必須服從經理統一管理，有異議必須及時溝通，并先執(zhí)行再提出。

　　三、負責落實實施公司下達的生產任務，并認真做好分解、調度安排工作，確保生產順利進行。

　　四、提起做好生產準備工作，指導監(jiān)督操作過程，確保質量關。

　　五、負責各自車間內人員管理、生產計劃的管理。

　　六、負責車間制度的實施、執(zhí)行，確保公平、公正。

　　七、安排工作任務力求科學合理，勞逸結合，方便關心員工。

　　八、負責生產車間的環(huán)境衛(wèi)生及財產安全，工具實行貨幣花到人。

　　九、向公司收集員工提出的合理化意見和建議。

　　十、負責降低損耗，減少浪費，提高效率，提高效益。

　　十一、負責車間的水電氣的合理利用并每天填寫生產報表及工作日志。

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