市場部經(jīng)理的崗位職責

時間：2022-03-12 10:30:52 崗位職責我要投稿

市場部經(jīng)理的崗位職責(5篇)

　　在日常生活和工作中，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編整理的市場部經(jīng)理的崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部經(jīng)理的崗位職責(5篇)

市場部經(jīng)理的崗位職責1

　　1、統(tǒng)一協(xié)調業(yè)務員的工作

　　2、統(tǒng)一計劃安排組織業(yè)務員日常工作

　　3、統(tǒng)一培訓業(yè)務員和子公司相關人員

　　4、統(tǒng)一指揮、考核、獎懲業(yè)務員

　　5、全面負責完成本部門的工作目標與任務

　　6、配合市場總監(jiān)搞好CRM建設

　　7、負責市場營銷推廣工作

　　8、根據(jù)公司計劃推動大客戶開發(fā)

　　9、負責客戶情況維護

市場部經(jīng)理的崗位職責2

　　1.銷售成績的統(tǒng)計與分析;

　　2.對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研;

　　3.負責對賬物卡的核對;

　　4.定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論;

　　5.半年一次銷售情況的`評價;

　　6.有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

市場部經(jīng)理的崗位職責3

　　1、服從上級領導，及時完成下達任務。

　　2、全面負責市場部日常管理工作。

　　3、制訂銷售政策和銷售計劃（年、季、月）。

　　4、組織和指導銷售人員的工作，對銷售人員的業(yè)績進行考評。

　　5、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度。

　　6、定期總結工作，并向廠長提交工作報告。

　　7、市場開發(fā)。

　　8、對工作中存在的不足進行反思，不斷調整銷售政策、管理制度和銷售計劃。

　　9、領導開展市場調查與市場預測、策劃等工作。

　　10、協(xié)調本部內部各部及本部與其他部的關系。

　　11、其他臨時性工作。

市場部經(jīng)理的崗位職責4

　　1)全面計劃、安排、管理市場部工作。

　　2)制定年度營銷策略和營銷計劃。

　　3)協(xié)調部門內部與其他部門之間的合作關系。

　　4)制定市場部的工作規(guī)范、行為準則及獎勵。

　　5)指導、檢查、控制本部門各項工作的實施。

　　6)配合人力資源部對市場人員的培訓、考核、調配。

　　7)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場規(guī)劃與預算。

　　8)擬定并監(jiān)督執(zhí)行公關及促銷活動計劃，計劃安排年、季、月及各項市場推廣策劃。

　　9)制定廣告策略，包括年、季、月及特定活動的廣告計劃。

　　10)對市場進行科學的預測和分析，并為產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)及投放市場做出準備。

　　11)擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場調研計劃。

　　12)擬定并監(jiān)督執(zhí)行新產(chǎn)品上市計劃和預算。

　　13)制定各項費用的申報及審核程序。

市場部經(jīng)理的崗位職責5

　　1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

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