渠道主管的職責職能

渠道主管的職責職能1

　　職責：

　　1、服裝零售行業(yè)渠道管理和渠道關系維護工作;

　　2、負責全渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;

　　3、確保老客戶的穩(wěn)定性，完成到期續(xù)約等工作;

　　4、通過自身渠道資源及經驗尋找潛在合作伙伴，進行商務洽談和簽約;

　　5、與拓展部配合，策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。

　　任職要求：

　　1、3年以上女裝行業(yè)渠道管理與維護經驗，有加盟渠道管理經驗者優(yōu)先;

　　2、較強的商務談判、組織協(xié)調和市場開拓能力;

　　3、具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;

　　4、能適應出差，并服從公司工作安排;

　　5、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

渠道主管的職責職能2

　　職責：

　　1、負責商務談判、簽訂協(xié)議、內外資源整合等相關工作。

　　2、負責異業(yè)合作、商務對接、有效完成資源整合與交換。

　　3、負責渠道部溝通、處理渠道投訴、確�？蛻魸M意度，做好本職工作。

　　4、負責上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷。

　　2、做過至少2年以上渠道合作經驗，有一定的渠道資源和人脈。

　　3、口齒伶俐、思維敏捷、有一定社交能力。

　　4、能夠熟悉的使用辦公軟件如：excel、ppt等。

渠道主管的職責職能3

　　職責:

　　1、負責銷售渠道的開拓、現(xiàn)有渠道的維護與管理，并組織實施相關渠道活動，進行銷售資源的整合;

　　2、負責銷售進度跟進，負責制定渠道銷售方案，協(xié)助項目完成業(yè)績目標;

　　3、負責大客戶資源拓展和解決方案的策劃和執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道;

　　4、進行行業(yè)市場研究，分析預測，開拓目標客戶并維護跟進;

　　任職資格:

　　1、3年以上大型房地產住宅銷售拓展經驗，有大客戶渠道資源者優(yōu)先;

　　2、擁有房地產住宅銷售經驗，良好的`業(yè)內及相關行業(yè)人際關系能夠開發(fā)拓展銷售渠道;

　　3、富有團隊精神，具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力。

渠道主管的職責職能4

　　職責：

　　負責尋找適合公司要求的店鋪，與出租方進行簽約前的談判;

　　根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤及續(xù)簽工作;

　　負責協(xié)調處理與租賃方有關門店的突發(fā)事宜;

　　負責收集、統(tǒng)計、分析各區(qū)門店的租金信息，評估及鑒定市場價格，預估成本與收益，及時匯總反饋。

　　開展門店選址評估，確保門店拓展質量;

　　建立門店選址及門店調整的數(shù)據庫，定期輸出報告;

　　協(xié)助運營經理的相關工作;

　　任職要求：

　　大專及以上學歷，兩年以上零售門店拓展經驗,能夠獨立進行市場調研及門店選址;

　　邏輯清晰，主動進取，良好的溝通、協(xié)調、談判能力，為人正直誠信，有強烈的責任心;

　　熟悉OFFICE辦公軟件。

渠道主管的職責職能5

　　職責：

　　1.根據公司目標以及項目特點編制銷售渠道計劃方案并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.進行項目圈層、電商、中介、拓展、活動以及客戶資源等渠道建設;

　　3.擬定針對各類渠道商、工作團隊進行日常管理和考核量化;

　　4.圍繞拓展工作所需的相關協(xié)調、準備等基礎工作;

　　5.為擴大產品市場做好各類調研及開發(fā)工作。

　　任職要求：

　　1.獨立擔當過渠道營銷、管理工作;

　　2.具有較好的市場分析及判斷能力，較強的客戶服務意識;

　　3.其他要求：人品好、有擔當、敢做事、有方法。

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