財務審計專員崗位職責

時間：2021-12-24 14:20:28 崗位職責我要投稿

財務審計專員崗位職責（通用12篇）

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的財務審計專員崗位職責（通用12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

財務審計專員崗位職責（通用12篇）

　　財務審計專員崗位職責1

　　1、參與開展公司內(nèi)部控制評審與優(yōu)化。

　　2、參與物資采購、招標業(yè)務流程的審計監(jiān)督；新項目工程量測量審計；財務流程及制度管理審計。

　　3、參與公司經(jīng)營管理活動的審計評價與咨詢。

　　4、不定期地進行專項審計和專案審計。

　　5、公司內(nèi)部規(guī)章管理制度監(jiān)督執(zhí)行。

　　財務審計專員崗位職責2

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，建立、推行并不斷完善財務管理體系，內(nèi)控體系，建立、健全并有效監(jiān)督執(zhí)行公司財務工作流程和各項財務管理制度；

　　2、高效、準確地做好公司的資金計劃、財務預算、核算、成本管理工作，監(jiān)督公司運營各環(huán)節(jié)的預算執(zhí)行情況。量化分析具體的財務數(shù)據(jù)，并結(jié)合企業(yè)整體戰(zhàn)略，為企業(yè)決策和管理提供及時有效的財務信息支持；

　　3、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及審計工作；

　　4、為公司業(yè)務發(fā)展提供各項財務支持，提供所需財務信息；參與重大項目的財務交易結(jié)構設計及可行性研究，參與項目風險的評估、指導、跟蹤和控制，做好重大項目的經(jīng)濟與財務分析，負責投資項目對交易結(jié)構中涉及到財務風險的審核；

　　5、與公司各部門，政府各相關部門、稅務機關、銀行及會計師事務所等合作機構保持良好的協(xié)作關系；

　　6、完成上級交辦的其他工作。

　　財務審計專員崗位職責3

　　1、審查企業(yè)各項財務制度的落實情況，協(xié)助領導完成集團公司的內(nèi)控審計、財務審計、及其它專項審計；

　　2、協(xié)助領導建立并完善集團內(nèi)控制度，并對制度的執(zhí)行情況進行審計與監(jiān)督；

　　3、根據(jù)審計情況提出問題和整改建議，并草擬審計報告；

　　4、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的審計工作；

　　5、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及其填制是否符合企業(yè)財務制度的要求；

　　6、收集審計資料，編寫審計工作底稿，并負責工作底稿的歸集和整理；

　　7、進行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的審計資料；

　　8、督促審計結(jié)論和建議的落實。

　　財務審計專員崗位職責4

　　1、配合財務總監(jiān)區(qū)域酒店財務管理；

　　2、制定并完善酒店財務規(guī)章制度及內(nèi)控流程，完善財務核算體系及分析模型（包括渠道效率分析、產(chǎn)品收益分析、資產(chǎn)成本分析等）；

　　3、分析檢查公司財務收支和預算的執(zhí)行情況；

　　4、參與公司的預算編制、執(zhí)行及分析，為管理層提供經(jīng)營分析數(shù)據(jù)；

　　5、審核區(qū)域酒店財務報表，及經(jīng)營分析，為管理層提供數(shù)據(jù)分析；

　　6、管理維護與銀行、稅務、工商、審計師及其他機構有關的事務；

　　7、向管理決策層提供必要的數(shù)據(jù)信息及分析；

　　8、完成上級交給的其他工作。

　　財務審計專員崗位職責5

　　1、全面負責酒管公司財務部的日常管理工作；

　　2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，檢查、考核并監(jiān)督執(zhí)行；

　　3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃；

　　4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；

　　5、進行成本費用預測、計劃、控制、核算、分析；

　　6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作；

　　7、監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟損失的重大經(jīng)濟活動；

　　8、負責對應外部審計及財務稽核工作，配合提供相關資料。

　　財務審計專員崗位職責6

　　1、實施內(nèi)部財務費用審計，對公司總部及分子公司開展財務、費用審計工作

　　2、實施子公司季度財務審計，包括但不限于貨票款數(shù)據(jù)，將重大審計發(fā)現(xiàn)進行上報

　　3、參與實施營銷財務相關的專項審計

　　4、負責對所有涉及的審計事項，編寫內(nèi)部審計報告，提出初步處理意見和建議

　　5、負責做好有關審計資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作

　　6、負責執(zhí)行對于審計發(fā)現(xiàn)的整改情況進行跟進，對跟進的結(jié)果進行分析和報告

　　7、協(xié)助外部審計進行上市公司年度審計報告的出具

　　財務審計專員崗位職責7

　　1 、審查企業(yè)各項財務制度的落實情況，協(xié)助部門負責人擬訂審計計劃或方案。

　　2、負責完成資產(chǎn)、負債、收入、成本、費用、利潤等單項業(yè)務的'審計工作。

　　3、按照審計程序和審計方案，獲得充分的審計證據(jù)以支持審計發(fā)現(xiàn)和審計建議，為企業(yè)風險控制提供服務。

　　4、審查財務收支項目、費用開支與報銷等工作。

　　5、針對所涉及的審計事項，編寫內(nèi)審報告，提出處理意見和建議。

　　6、審查發(fā)票、憑證、賬冊、報表的真實性以及是否符合企業(yè)財務制度的要求。

　　7、檢查、復核審計證據(jù)，做出單項審計評價意見。

　　8、進行企業(yè)，按規(guī)定使用所獲取的財務資料。

　　9 、負責審計檔案整理、歸檔工作。

　　10 、協(xié)助組織建立和完善企業(yè)審計流程和體系。

　　11、完成領導臨時交辦的工作。

　　財務審計專員崗位職責8

　　工作職責：

　　1、負責對公司體系內(nèi)的財務收支、工程項目等進行專項審計；

　　2、按照上市公司要求，對募集資金使用、關聯(lián)交易、關聯(lián)方資金占用等進行專項審計；

　　3、梳理、完善業(yè)務流程和制度，對公司內(nèi)控體系實施評估；

　　4、負責公司大數(shù)據(jù)比對及管理人員工作，降低操作風險；

　　5、協(xié)助領導進行其他專項審計規(guī)范工作。

　　任職要求：

　　1、大學本科及以上學歷，財務或?qū)徲媽I(yè)優(yōu)先；

　　2、具有5年以上工作經(jīng)驗，有審計事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先；

　　3、具有較強的溝通能力、文字表達能力。

　　財務審計專員崗位職責9

　　1、督促酒店建立健全財務核算制度，檢查財務制度的執(zhí)行情況，對財務核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。

　　2、督促酒店建立健全財務管理制度，完善財務監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀律情況，對財務活動的合法性進行監(jiān)督。

　　3、審核酒店擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。

　　4、對公司稅收進行整理籌劃與管理。

　　5、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系。

　　6、對酒店產(chǎn)權轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務擔保、資產(chǎn)抵押等重大財務活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　7、審核酒店財務報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務報表和報告的質(zhì)量負責。

　　8、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權范圍內(nèi)的貸款擔保事項負責。

　　財務審計專員崗位職責10

　　職責描述:

　　1、制訂各期工作計劃,組織和實施審計項目;

　　2、復核下屬人員工作;

　　3、帶領專業(yè)小組完成項目;

　　4、保持和發(fā)展客戶關系;

　　5、制訂項目計劃并實施。、

　　6、積極配合公司工作安排、能適應出差。

　　任職資格

　　1、會計中級職稱及以上,執(zhí)有注冊會計師且審計經(jīng)驗豐富者可直接面談合伙人;

　　2、3年以上會計、財務主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗、熟悉企業(yè)會計準則、審計準則和稅收相關知識,具備編制集團公司合并財務報表經(jīng)驗;

　　3、有高度的事業(yè)心和責任感、具有良好的團隊合作精神,持續(xù)學習意識強烈,工作認真負責、嚴謹務實,能對助理人員培訓、復核及其他工作安排;

　　4、有會計師事務所工作經(jīng)驗或稅務師事務所從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、注冊會計師優(yōu)先;

　　6、職業(yè)期間無不良記錄。

　　職業(yè)晉升體系:部門經(jīng)理—合伙人—高級合伙人

　　財務審計專員崗位職責11

　　崗位職責

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，導入適應企業(yè)轉(zhuǎn)型的人資體系；

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展戰(zhàn)略的人力資源管理平臺制定和完善人力資源管理制度；

　　3、根據(jù)企業(yè)不同發(fā)展時期對組織設計的要求，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司合理有效的組織治理結(jié)構，工作流程，授權體系等，為公司決策層提供各項組織建設管理建設向集團內(nèi)務部總經(jīng)理提供人力資源、組織結(jié)構等方面的建議，致力于提高公司綜合管理水平；

　　4、結(jié)合人力資源專業(yè)領域的前沿理論并結(jié)合業(yè)務現(xiàn)狀，強化人力資源管理的專業(yè)性和規(guī)范性，提升公司核心競爭力，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題

　　5、負責團隊管理，主持高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設。

　　6、負責本部門職能相關的制度、流程、表單的建立、貫徹執(zhí)行和持續(xù)優(yōu)化；參與公司管理體系的建設；

　　任職要求

　　1、具有戰(zhàn)略、策略化思維，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)及團隊領導能力；

　　2、人力資源管理、工商管理、心理學、財務審計類、法律類等相關專業(yè)，本科以上學歷；

　　3、八年以上企業(yè)人力資源全盤管理經(jīng)驗，三年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有集團化大型公司人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、了解國內(nèi)外大型企業(yè)的人力資源管理模式，對人力資源管理具有較深的認識和系統(tǒng)性思考；

　　5、對人力資源組織設計，人力資源管理架構的搭建與完善具有豐富的實踐經(jīng)驗；

　　6、務實，全面性，執(zhí)行力強，可推動人力資源工作落地；

　　7、負責本部門企業(yè)文化建設，為員工搭建一個良好的工作軟環(huán)境，確保企業(yè)文化在本部門落地。