產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責（通用6篇）
在快速變化和不斷變革的今天，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編收集整理的產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責1
工作職責：
1、負責營銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來自業(yè)務方需求，并進行系統(tǒng)化評估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。
2、能對市場部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進行長遠規(guī)劃，能進行底層架構(gòu)設(shè)計和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化
3、能夠跨團隊溝通推動，協(xié)調(diào)并推動內(nèi)外部各類設(shè)計開發(fā)資源，高效實施產(chǎn)品計劃，實現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。
4、建設(shè)平臺系統(tǒng)的標準化對接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標準，總結(jié)和優(yōu)化項目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
5、實施培訓提能計劃，加強工具使用建議，輸出材料并組織培訓活動。
任職要求：
1、本科及以上學歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有營銷云軟件、數(shù)據(jù)營銷平臺產(chǎn)品運營/項目管理/實施經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、出色的學習能力、抗壓能力和很強的適應能力；
4、良好的項目管理能力、團隊協(xié)作能力和目標管理意識、有良好的規(guī)劃能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實施咨詢基本方法論；
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責2
1、負責產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；
3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；
4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面（UI），交互設(shè)計等詳細設(shè)計文檔；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；
7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責3
1．擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴格遵守公司的各項管理制度，認真履行工作職責，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務指導和培訓工作
4．設(shè)計部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學習，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責4
1.進行市場調(diào)研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。
2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。
3.將市場需求轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設(shè)計。
4.全面負責新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調(diào)工作。
5.主導公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。
6.負責組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設(shè)、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)方面的規(guī)劃。
7.組織實現(xiàn)電子商務類網(wǎng)站的互動功能、架構(gòu)設(shè)計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。
8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。
9.進行產(chǎn)品設(shè)計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。
10.組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調(diào)研，并對產(chǎn)品的各項運營指標負責。
11.負責相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務資料及培訓資料的整理,為售前、售后人員進行培訓。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責5
1、負責部門人員的'引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓、技術(shù)指導以及技術(shù)難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；
8、負責組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負責；
9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責6
1、深入研究P2P網(wǎng)貸行業(yè)，密切關(guān)注市場動態(tài)與競品，及時調(diào)研、監(jiān)控并提出產(chǎn)品市場需求和方案；
2、負責公司P2P業(yè)務的產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務流程設(shè)計、功能設(shè)計、產(chǎn)品優(yōu)化等工作；
3、與研發(fā)、運營及其他產(chǎn)品線團隊協(xié)同工作，解決產(chǎn)品運行過程中出現(xiàn)的問題，保證系統(tǒng)的安全性與穩(wěn)定性；
4、分析業(yè)務數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進行持續(xù)改進。
5、分析目標市場和目標客戶特征，根據(jù)客戶細分情況，設(shè)計和開發(fā)針對性的線下及在線信貸產(chǎn)品策略及推廣政策，推進產(chǎn)品的實施與營銷指導，并進行產(chǎn)品的調(diào)整和修訂。
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