品牌策劃經(jīng)理崗位職責(精選12篇)
在不斷進步的時代,崗位職責起到的作用越來越大,制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編為大家整理的品牌策劃經(jīng)理崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇1
1、根據(jù)產(chǎn)品的發(fā)展變化以及市場調研情況,制定品牌策略、定位及品牌項目相關工作;
2、負責產(chǎn)品品牌的整合營銷推廣,協(xié)同廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關傳播完成項目策略落地,對項目進度、完成度、內容質量和效果負責;
3、進行市場、行業(yè)、競品等信息的搜集、分析、研究。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇2
一、對品牌培育、推廣策略的科學性負責,制定切實可行的品牌培育與推廣策略。
二、與客戶服務主管協(xié)調好,落實好品牌培育方案。
三、及時進行市場調研,以及通過與客戶服務主管等的交流,關注方案的執(zhí)行情況,并適時調整。
四、記錄、總結品牌培育情況。
五、對品牌定位、品種定位和品類組合策略的科學性負責。
六、每月及定期開展市場需求開展需求預測工作。
七、對消費者滿意度的提高負責。
八、對本崗位的安全性負責。
九、對領導交辦其他工作完成的及時性和精確性負責。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇3
。1)制定品牌發(fā)展策略和計劃。確定品牌定位并規(guī)劃品牌發(fā)展方式。
。2)策劃,組織并落實各項品牌宣傳活動。
。3)規(guī)劃、制作促銷計劃及促銷品,安排好促銷計劃,并監(jiān)督促銷品的發(fā)放。
。4)規(guī)劃產(chǎn)品推廣渠道。
。5)管理品牌發(fā)展預算及相關人力計劃。
(6)設計并落實產(chǎn)品包裝。
。7)協(xié)助市場總監(jiān)制定各項品牌推廣計劃。
。8)撰寫品牌發(fā)展計劃,并向管理層提供建議。
。9)對品牌推廣部的工作任務進行布置,監(jiān)督及管理。
。10)對下屬進行指導及培訓,提高從業(yè)人員素質。
。11)其他相關工作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇4
1、負責擬定,并協(xié)助公司領導制定公司品牌發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營 策略、實施計劃。
2、負責公司品牌設計、開拓、建設和管理維護的具體實施。
3、負責探索和建立公司品牌建設的方式和工具,建立高效的 品牌管理體系及品牌標識系統(tǒng),制定完善品牌管理制度與流程,實施規(guī)范、高效和科學化的管理
4、全面負責公司品牌合作、招商引資、清退等各項品牌外延 管理工作。
5、負責公司新產(chǎn)品市場調研、設計開發(fā),確保公司各類品牌 市場競爭力。
6、創(chuàng)造和維護品牌的一致性。確保品牌與公司企業(yè)文化保持 一致,確?蛻絷P系管理方案與品牌保持同步。
7、確保公司的廣告?zhèn)鞑サ牟呗院屯度肽茉黾悠放企w驗,做好 目標消費群調查和品牌跟蹤調查,確保產(chǎn)品文化滿足更準確的、更深層次的用戶需求,為品牌帶來正面的影響,提升品牌的形象。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責:
1.負責宏邦美業(yè)山東各地市店面的月度、季度、年度,各考核期間整體業(yè)績指標的達成;
2.負責店面的團隊建設、員工培訓及員工發(fā)展,為公司的快速發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才,以滿足公司發(fā)展中的人才需要;
3.負責店長的日常管理,做到店面工作的精細化管理;
4.負責店面的客戶的開發(fā),客戶(客情)的維護管理及客戶的投訴管理,促進店面業(yè)績的有效提升及店面的快速發(fā)展;
5.協(xié)助公司在公司企業(yè)文化建設和公司各項制度、政策的推行方面的監(jiān)督執(zhí)行;
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇6
崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,確定海外品牌戰(zhàn)略定位及市場目標,制定海外教師端的品牌與市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;通過各種運營推廣渠道完成公司的目標,并對品牌推廣成效及結果負責;
2、主導海外教師端品牌官網(wǎng)和社交媒體的運營推廣和優(yōu)化升級,推進多種高效的線下品牌市場落地,通過各種運營推廣渠道打造品牌價值,提升品牌形象,并對終端形象、廣告執(zhí)行等方面進行管理和監(jiān)控。
3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
4、優(yōu)化和完善部門工作流程以及制度規(guī)范,組織規(guī)劃品牌運營相關的輔助資料及支持,監(jiān)督市場活動;
任職要求:
1、本科以上學歷,3-5年品牌市場管理工作經(jīng)驗,有海外品牌經(jīng)理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、專業(yè)技能/能力要求:
(1)具備很強的品牌和市場策劃能力,熟悉海外線上新媒體運作方式,有大型品牌/市場活動推廣成功經(jīng)驗;
(2)敏銳的數(shù)據(jù)分析挖掘及趨勢預測能力;
3、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,積極進取,較強的韌性、執(zhí)行力和抗壓能力,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
4、出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力,善于跨部門協(xié)作推進項目落地;
5、較強的開放性和悟性,能夠敏銳洞察品牌推廣趨勢,并以開闊的胸懷與團隊成員緊密協(xié)作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇7
工作職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃以及年度經(jīng)營計劃,擬定并落地海外營銷方針和銷售策略計劃并分解實施。
2、負責全盤管理海外銷售運作,包括經(jīng)銷商、渠道、零售和工程,引導和控制銷售工作的方向和進度。
3、全面實施銷售預算,建立銷售團隊激勵機制,激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情
4、深入了解本行業(yè),把握銷售信息并反饋,為企業(yè)提供業(yè)務發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。
5、負責潛在市場及目標客戶的關系拓展與維護,分析客戶需求,尋找項目機會,開拓新市場,發(fā)展新客戶。
6、負責公司品牌與產(chǎn)品在海外指定區(qū)域及國家的推廣、建立良好的市場形象。
任職資格:
1、本科及以上學歷,英語可作為工作語言;
2、年齡35歲以上,40歲左右;(隱性條件,建議不要寫出去)
3、有大中型家居、家電、消費品企業(yè)國際市場拓展及經(jīng)驗(行業(yè)TOP5),對品牌國際化有個人理念與認識;
4、對中東、東南亞國家及歐美國家和地區(qū)經(jīng)銷商、運營商建設及渠道拓展經(jīng)驗者佳;
5、有境界,有格局,能統(tǒng)籌規(guī)劃,具備較強的系統(tǒng)思維及在面對復雜情形下問題解決能力;較強的計劃與落地實施能力;
6、組織培訓、考核績效改進等工作,培養(yǎng)人才打造核心隊伍,提升人均銷售比;
7、激勵和管理團隊,打造和形成整體以客戶者為中心、以奮斗者為本的氛圍;
8、身體健康、能適應全球出差
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責擬訂區(qū)域內年度工作計劃,并遞交總經(jīng)理審批后作為工作考核依據(jù),按照計劃中的方案屢行其職責及預期目標。
2、負責制訂公司直營區(qū)域各店年、季、月度的任務制訂,經(jīng)審批后將任務及時合理分解至各店并結核相關的業(yè)績考核辦法及營運方案,將預期任務圓滿完成。
3、依據(jù)公司整體營銷計劃,全面負責公司直營區(qū)域各店(含遠程直營店)的銷售業(yè)績、人員管理、店務等具體工作,對各階段銷售人員制訂合理的崗位分配計劃,并通過人力資源進行落實。
4、根據(jù)不同的銷售階段制定相應的促銷活動政策和方案,同時配合財務計算出本次促銷活動的費用、成本、毛利潤等相關數(shù)據(jù),經(jīng)總經(jīng)理批準后進行實施,對實施過程中出現(xiàn)的狀況及時調整,活動結束后做出書面總結進行備案。
5、負責品牌在所轄范圍內的提升和宣傳工作,維護品牌在區(qū)域內的美譽度,處理好店內售后工作中的矛盾,協(xié)助人力資源做好招聘、調動等工作。
6、參與并制定本部門的工作流程、崗位職責、績效考核方案等制度,并根據(jù)落實過程中不完善的地方提出意見。
7、根據(jù)公司相關考核要求,對各直屬店面進行考評、督檢。將結果反饋至公司相關部門進行備案和薪資計算。
8、負責督促部門人員按時上報個人銷售數(shù)據(jù),考勤資料及其它考核資料,以便公司財務進和月底核算、薪資獎金發(fā)放工作。
9、負責對公司各店人員的業(yè)務進行培訓,提升店面人員士氣,督促各店人員嚴格執(zhí)行公司專賣店相關制度及工作流程。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、負責所轄品牌的.營運管理工作,制定年度品牌銷售指標計劃,并分解到季度、月度銷售指標,跟進指標完成。
2、負責制定品牌年度市場開拓計劃;
3、負責制定品牌市場推廣活動方案,監(jiān)督實施品牌推廣方案,提升公司品牌市場形象管理;
4、負責終端客戶的營運管理和維護,及指導督導對終端客戶產(chǎn)品知識、產(chǎn)品特性、銷售技巧、陳列技巧的培訓工作;
5、每周/月根據(jù)零售店柜、經(jīng)銷商的銷售情況,統(tǒng)計該周/月業(yè)績達成狀況,制作周/月報表,匯報工作表格化,數(shù)據(jù)化、細致化
6、負責處理所轄市場臨時性發(fā)生的投訴問題,解決終端客戶的售前、售后的服務工作;
7、負責所轄公司品牌進銷存狀況進行及時的跟蹤分析與貨品決策,及時上報所轄公司品牌的上貨和庫存情況;
8、負責本部門中層管理人員的培訓、培養(yǎng)、培育工作,為公司的管理層繼任者做出人才儲備工作
9、嚴格執(zhí)行公司管理政策、遵守公司規(guī)章制度、服從領導安排。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責:
1、負責公司的公關策略及執(zhí)行工作,主動或配合公司項目策劃及推動公關事件和內容,提升公司品牌知名度、美譽度;
2、維護和開拓各種媒體關系,建立媒體檔案庫,維護日常新聞稿件的媒體發(fā)布渠道,監(jiān)控、評估發(fā)布媒體的宣傳效果;3、策劃、協(xié)調并參與所有媒體公關活動,負責行業(yè)公關策劃、媒體沙龍、獎項申報等事宜;
4、根據(jù)媒體屬性不同,撰寫以及審核公關稿件、傳播內容和擬定口徑等對外相關的文字內容;
5、負責公司大型活動,高端論壇等主持工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,市場營銷、新聞類相關專業(yè)優(yōu)先。2年及以上工作經(jīng)驗,有金融公司公關工作背景者優(yōu)先。
2.文字能力較強,善于撰寫外部公關文章及內部宣傳溝通文章。
3.熟悉公關的操作規(guī)律,行業(yè)背景和特點。
4.擅長維護各種媒體關系,定期與媒體保持良性溝通,同時擁有較好的互聯(lián)網(wǎng)金融媒體傳播資源。
5.熟知媒體環(huán)境和傳播手段,具有整合營銷或公共關系策劃能力。
6.需有主持過大型活動經(jīng)驗。
7.性格開朗外向,思路清晰、嚴謹,形象氣質佳。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、金融熱點的選題、策劃、采寫稿件、軟文撰寫等相關工作;
2、負責各類文案策劃及撰寫,包括廣告文案、產(chǎn)品宣傳推廣文案、活動規(guī)劃等;
3、負責線上活動文案的撰寫和審閱;
4、根據(jù)部門制定的營銷計劃,完善細化文案創(chuàng)意,完成從概念到創(chuàng)意的具體工作;
5、參與互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營工作、參與市場活動,市場推廣的創(chuàng)意構思和文案美化;
6、對其他行業(yè)各類的微信微博營銷活動有敏銳洞察力,關注互聯(lián)網(wǎng)及新媒體運用。
任職資格:
1、新聞、廣告、市場營銷、金融專業(yè)?埔陨蠈W歷;
2、3年資深文案策劃經(jīng)驗,能夠獨立作出策劃及創(chuàng)意策略,有清晰的文案理念,金融知識豐富、有想象力、優(yōu)秀的創(chuàng)意力和執(zhí)行力;
3、與團隊保持密切順暢的溝通,能迅速理解公司需要傳播的需求和意圖;
4、擁有較強的學習能力、創(chuàng)新思維,團隊協(xié)作精神。 app推廣主管崗位職責:
1.通過在線推廣,實現(xiàn)下載量、安裝量目標,同時實現(xiàn)app注冊用戶數(shù)的提升;
2.在app商城,使用第三方app推廣平臺開展相關營銷活動,制定推廣計劃,統(tǒng)計下載量,做數(shù)據(jù)分析、研究并挖掘其潛在的營銷功能;
3.配合合作渠道進行運營推廣、內容更新及各種活動策劃及上線發(fā)布跟進等;
4.與相關渠道商、運營商進行裝機合作。
品牌策劃經(jīng)理崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責公司品牌塑造、產(chǎn)品品牌塑造等相關的視覺設計(包括:vi、廣告、網(wǎng)頁以及其他推廣媒介的設計)
2、參與經(jīng)營和管理品牌,制定品牌視覺規(guī)范3、參與工作流程和方法梳理
職位要求:
1、癡迷于創(chuàng)意,熱心于品牌視覺設計,善于把握潮流動向
2、在包括平面設計(廣告、vi、宣傳品等)領域有較強的專業(yè)能力,具備從創(chuàng)意構思到畫面執(zhí)行的能力
3、有一定的策劃和文案撰寫能力
4、具有廣告公司或設計公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
5、對金融業(yè)界有一定的理解和認識,能夠很好的理解客戶需求
6、具備強的執(zhí)行力,良好的合作態(tài)度、溝通能力及團隊精神,并富有工作激情和責任感
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