主管市場崗位職責(zé)15篇

　　隨著社會不斷地進步，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的主管市場崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

主管市場崗位職責(zé)1

　　1、協(xié)助校長完成校區(qū)外推點的聯(lián)系與場地布置，宣傳格倫希姆品牌;

　　2、在指定推廣點尋找目標(biāo)客戶群，并積極介紹“格倫希姆英語”的市場推廣活動;

　　3、和目標(biāo)客戶進行有效溝通，按公司要求完成潛在客戶登記的推廣任務(wù);

　　4、與培訓(xùn)中心積極配合，了解培訓(xùn)中心的需求，提高培訓(xùn)中心從該市場渠道的產(chǎn)出;

　　5、支持市場部門和培訓(xùn)中心的其他宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作;

主管市場崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé)：

　　1、熟悉線下推廣活動運營，負(fù)責(zé)公司品牌及渠道活動項目的活動策劃與執(zhí)行工作；

　　2、整合項目實施經(jīng)驗和資源，將整體活動策劃方案細化成可執(zhí)行方案，有效整合資源，控制成本；

　　3、負(fù)責(zé)項目以外對外培訓(xùn)及渠道推廣項目的參與與執(zhí)行；

　　4、公司品牌推廣執(zhí)行工作；

　　5、線下市場策劃方案執(zhí)行；

　　6、節(jié)日節(jié)點及活動節(jié)點品牌創(chuàng)新策劃公關(guān)稿；

主管市場崗位職責(zé)3

　　城市更新項目監(jiān)督主管/拆遷主管 xx 深圳市金光華地產(chǎn)開發(fā)有限公司,金光華

　　1、嚴(yán)格監(jiān)督城市更新項目工作進程;

　　2、參與城市更新工作中的各個環(huán)節(jié);

　　3、協(xié)助推動城市更新工作開展;

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上城市更新工作經(jīng)驗;

　　3、了解城市更新專業(yè)知識,掌握城市更新相關(guān)法律法規(guī);

　　4、熟悉城市更新業(yè)務(wù)流程。

主管市場崗位職責(zé)4

　　聘市場主管崗位職責(zé)之相關(guān)制度和職責(zé)：

　　1、承擔(dān)活動的策劃，制定每個活動實施方案書和推進、預(yù)算、人員安排、物資和贊助籌備等計劃。

　　2、主辦市場營銷，開發(fā)市場，開辟新資源渠道。

　　3、主辦與有關(guān)對口單位聯(lián)合開展各項活動。

　　4、積極擴大活動推廣。

　　5、配合活動開展計劃積極爭取商業(yè)、物質(zhì)資助。

　　6、協(xié)助開展。

主管市場崗位職責(zé)5

　　水暖主管 南京仁恒江洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 南京仁恒江洲房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,仁恒江洲 職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)落實工程實施的進度、質(zhì)量、安全等措施,確保工程項目順利實施;

　　2、負(fù)責(zé)解決工程實施中的具體技術(shù)問題,確保問題解決的及時有效性;

　　3、做好水暖方面工程簽證的監(jiān)督與復(fù)查工作,確保監(jiān)督復(fù)查的嚴(yán)謹(jǐn)有效;

　　4、負(fù)責(zé)審核、審查工程實施的施工組織設(shè)計、施工方案等技術(shù)文件,參加工程圖紙會審;

　　5、具體監(jiān)督、檢查、考核工程監(jiān)理的各項工作情況;

　　6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。

　　崗位要求:

　　1、給排水暖通等相關(guān)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

　　2、熟悉給排水及暖通工程流程;

　　3、二年以上施工單位工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,且經(jīng)歷過一個以上完整項目經(jīng)驗;

　　4、熟練使用CAD制圖及辦公自動化軟件;

　　5、能夠獨立處理、協(xié)調(diào)解決各種有關(guān)水暖方面技術(shù)難題;

　　6、有較強的責(zé)任心,為人正直,團隊協(xié)作意識強。

　　主管水暖崗位

主管市場崗位職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)戰(zhàn)馬品牌，根據(jù)公司發(fā)展方向落實市場策略及各項市場工作要求，能根據(jù)實際情況結(jié)合各區(qū)域市場特點，制定適合本單位市場發(fā)展的總體品牌推廣計劃，并將策略與計劃分解到各個區(qū)域市場

　　2、合理管理新品推廣資源，結(jié)合預(yù)算額度，指導(dǎo)相關(guān)人員制定詳細的年度、季度以及月度資源投入計劃;

　　3、有較強的品牌活動獲取能力，策劃和執(zhí)行有利于提升品牌形象的品牌活動;

　　4、負(fù)責(zé)月度線下人群促銷活動的執(zhí)行、評估工作;

　　5、積累推廣平臺資產(chǎn)，建立多個平臺的整合交叉，降低品牌傳播成本;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，快消品市場推廣經(jīng)驗2年以上，具備項目管理經(jīng)驗優(yōu)先

　　2、具備較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向;

　　3、具備良好的文字功底及寫作能力。

主管市場崗位職責(zé)7

　　1.按照國家會計制度的規(guī)定，記賬、復(fù)賬、報賬做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確,賬目清楚，按期報賬。

　　2.按照會計制度規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)計提和分?jǐn)偢黜椯M用，正確計提各項基金和稅金。

　　3.按照經(jīng)濟核算原則，定期檢査，分析公司財務(wù)、成本和利潤的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支潛力,考核資金使用效果,及時向部門經(jīng)理提出合理化建議。

　　4.負(fù)責(zé)向部門經(jīng)理匯報有關(guān)財務(wù)成果情況，及時提供有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)各項費用的審核，以及各項業(yè)務(wù)的核算。

　　6.月度終了，負(fù)責(zé)總賬科目試算平衡，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬相符。

　　7.記錄、分析每天銀行收款賬務(wù)工作。

　　8.負(fù)責(zé)制作收支傳票、稅務(wù)申報及財務(wù)資料存檔稅務(wù)申報情況。

　　9.負(fù)責(zé)各部門業(yè)績考核財務(wù)數(shù)據(jù)的填報與匯總、。

　　10.妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料。

　　11.處理記賬憑證,登記總賬，編制財務(wù)報表。

　　12.保持與銀行有關(guān)職能部門的聯(lián)系，維護商場良好的外部環(huán)境。

　　13.按期與銀行對賬，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達賬項。

　　14.按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配。

　　15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)，并及時反饋執(zhí)行情況。

主管市場崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述：

　　1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)知識；

　　2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計符合員工需求的授課方式，確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性；

　　3、針對經(jīng)銷商團隊管理、門店管理進行針對行的培訓(xùn)及評估；

　　4、幫助經(jīng)銷商解決各方面的終端、銷售技巧、產(chǎn)品知識、團隊凝聚力、活動落地等實用性問題；

　　5、參與年度、季度、月度及其其他各種培訓(xùn)工作的計劃及組織；

　　6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進行溝通，確保培訓(xùn)工作順利進行；

　　7、完成上級交代的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、熟悉門店終端工作要求，熟悉建材家居市場；

　　2、具備較強的培訓(xùn)專業(yè)知識和授課技巧；

　　3、具備優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力；

　　4、具備較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力；

　　5、能承受一定的工作壓力，適應(yīng)出差。

　　職位亮點：

　　1、本公司是顧家家居旗下高端實木家具（東方薈）品牌，享受顧家管理體系；

　　2、入職即繳納五險一金；

　　3、公司包住宿，有食宿補貼，生日福利等等；

主管市場崗位職責(zé)9

　　1 負(fù)責(zé)市場信息的收集整理、分析，提出意見和建議，并填寫《項目分析報告》，報部門經(jīng)理審批立項。

　　2 負(fù)責(zé)對外拓展項目的前期聯(lián)絡(luò)、溝通、商談及跟蹤，并建立檔案。

　　3 完成管理方案、標(biāo)書的編寫，并負(fù)責(zé)初步審核、修改。

　　4 負(fù)責(zé)按要求起草《物業(yè)管理顧問聘請合同》、《物業(yè)委托管理合同》及《物業(yè)管理方案綱要》，并報部門經(jīng)理審批。

　　5 按照部門領(lǐng)導(dǎo)安排，布置業(yè)務(wù)員的工作，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　6 了解、跟蹤對外承接項目的進展情況，提出總結(jié)報告。

　　7 聯(lián)系、安排對外承接項目物業(yè)管理合同的簽定和續(xù)簽工作，并填寫《物業(yè)管理合同評審表》。

　　8 與公司其它業(yè)務(wù)部門聯(lián)系，征詢對管理方案的意見和建議。

　　9 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

主管市場崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研及調(diào)研后的市場推廣;

　　2、制定年度市場推廣計劃及每場推廣方案;

　　3、組織相關(guān)部門協(xié)助進行市場推廣，包括展會、研討會、學(xué)術(shù)會等;

　　4、推廣所用物料的選擇與管理;

　　5、組織展會期間的產(chǎn)品推介;

　　6、上級交待的其他事項。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，條件優(yōu)秀者，可適當(dāng)放寬要求;

　　2、有醫(yī)療或醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、從事市場調(diào)研或市場推廣5年以上;

　　4、良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力;

主管市場崗位職責(zé)11

　　一、崗位職責(zé)：

　　1、收集、整理、分析相關(guān)機構(gòu)資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機構(gòu)，相關(guān)協(xié)會等進行商務(wù)框架協(xié)議談判；

　　3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務(wù)合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

　　2、大專及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營銷策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；

　　4、為人正直，工作責(zé)任心強，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。

主管市場崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、做好培訓(xùn)制度和流程建設(shè),負(fù)責(zé)具體落實和執(zhí)行;

　　2、結(jié)合企業(yè)資質(zhì)、投標(biāo)需求擬定年度培訓(xùn)計劃和預(yù)算,組織實施、評估和改進;

　　3、負(fù)責(zé)人員資格證書的培訓(xùn)考證、注冊等管理工作,組織技術(shù)職稱申報,負(fù)責(zé)證書保管借用;

　　4、參與公司投標(biāo)工作;

　　5、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)組織、實施和改善,實習(xí)生和儲備干部培養(yǎng)計劃的實施和推進;

　　6、負(fù)責(zé)收集和管理外部培訓(xùn)資源,根據(jù)需求開展管理培訓(xùn)工作

　　任職要求:

　　1、全日制本科以上學(xué)歷,管理學(xué)、人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè);

　　2、至少2年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗,能獨立負(fù)責(zé)模塊工作,有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉人力資源管理的相關(guān)知識和操作,熟練掌握培訓(xùn)的基本理論和知識;

　　4、有親和力,具備良好的表達、溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力。

　　主管培訓(xùn)崗位

主管市場崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定推廣品牌形象的策劃、推廣及提升；

　　2、根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定年度的品牌促銷推廣活動方案和計劃，輔助銷售目標(biāo)的實現(xiàn)。對推廣費用進行預(yù)算、控制及分析；

　　3、負(fù)責(zé)公司各宣傳品、促銷品、禮品等的設(shè)計，并跟蹤制作，確保質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)地方媒體的開發(fā)和關(guān)系維護，評估和選擇媒體合作項目；

　　5、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)商場和媒體相關(guān)的公關(guān)活動；

　　6、負(fù)責(zé)與外協(xié)企劃公司(媒體、模特公司、設(shè)計公司等服務(wù)機構(gòu))的洽談，確保合作項目的有效執(zhí)行。

　　7、完善部門各項管理規(guī)定和各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場營銷及廣告類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、2年以上大型廣告?zhèn)髅焦�司或服裝行業(yè)市場推廣相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉媒體，擁有一定的行業(yè)資源，熟悉服裝產(chǎn)品市場特征，擅長策劃和開展品牌宣

　　傳推廣活動；

　　4、市場觸覺敏感，善于分析消費者行為和心理，數(shù)據(jù)分析能力強；

　　5、積極正面，責(zé)任心強，抗壓能力好；具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

　　6、良好的英文讀寫能力，可接受出差。

　　7、有女裝品牌公司經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

主管市場崗位職責(zé)14

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助經(jīng)理做好市場開拓工作;

　　2. 參與制定、及時調(diào)整并組織實施公司市場拓展戰(zhàn)略;

　　3. 參與公司拓展業(yè)務(wù)的洽談和關(guān)系維護，以得到客戶、在政策、資源和信息等方面的***支持;

　　4. 負(fù)責(zé)草擬市場拓展文件;

　　5. 負(fù)責(zé)收集、匯總項目管理信息，建立項目信息庫;

　　6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);

　　2. 反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　3. 具有一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;

　　4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;

　　5. 有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。

主管市場崗位職責(zé)15

　　1、五險一金，帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、病假，法定假期統(tǒng)統(tǒng)都有。

　　2、完善的培訓(xùn)體系，雛鷹計劃，美聯(lián)黃埔軍校管理強化課程，非人力資源管理培訓(xùn)，不定期管理沙龍，全方位提升管理技能。

　　3、國際化的工作環(huán)境，平等愉悅的工作氛圍。

　　4、免費英語學(xué)習(xí)機會。

　　5、廣闊的晉升空間，全國直營，120多家分校，大平臺，初級—中級—高級主管—經(jīng)理—跨區(qū)經(jīng)理—總監(jiān)、、、

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所在校區(qū)所有市場營銷及管理工作，帶領(lǐng)團隊完成每月相關(guān)績效目標(biāo)。

　　2、根據(jù)校區(qū)所在商圈及客戶結(jié)構(gòu)情況，制定市場營銷策略，負(fù)責(zé)推廣計劃的制定及實施。

　　3、負(fù)責(zé)團隊員工的培訓(xùn)帶教及成長規(guī)劃，打造良好的團隊氛圍。

　　4、負(fù)責(zé)維護及開拓市場渠道，配合品牌部完成相關(guān)市場活動策劃及執(zhí)行。

　　5、與其他業(yè)務(wù)部門做好溝通配合，促進績效的產(chǎn)出。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳。

　　2、至少兩年以上團隊管理經(jīng)驗（教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳），良好的渠道資源和社會資源優(yōu)先。

　　3、具備較強的目標(biāo)感和抗壓能力，較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、良好的跨部門溝通能力，善于思考總結(jié)。

　　5、善于團隊管理與自我管理，打造良好的團隊氛圍。

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