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營銷運營主管崗位職責

時間:2021-07-29 20:49:32 崗位職責 我要投稿

營銷運營主管崗位職責

  在現(xiàn)在的社會生活中,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧,下面是小編為大家收集的營銷運營主管崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

營銷運營主管崗位職責

營銷運營主管崗位職責1

  崗位職責

  1、負責策劃及開展城市平臺級活動,達成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運營目標;

  2、對活動運營數(shù)據(jù)進行收集、監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)活動運營的問題,主動優(yōu)化、改進和創(chuàng)新;

  3、主動發(fā)現(xiàn)社會熱點,并能夠及時變現(xiàn)到工作中,推動活動策劃的創(chuàng)新,增加活動傳播力;

  4、與內(nèi)容、用戶和產(chǎn)品運營協(xié)同,開展多維度綜合運營;

  5、建立活動體系,歸集和管理活動資源,構(gòu)建標準活動模塊,降低活動成本,提高活動效益;

  6、配合推廣渠道開展專項活動策劃。

  任職要求

  1、有趣,愛生活,更愛自己,有良好美感

  2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗

  3、有廣告思維,懂營銷

  4、熱愛生活家居,有極強的消費場景分析能力

  5、有較強的數(shù)據(jù)分析和精細化運營能力

  6、執(zhí)行力,不拖著

  7、敏銳,不只是生活,而是能感受生活

  有人問“人什么時候會死?”

  是心臟被槍打中的時候?不對

  得不治之癥的時候?也不對

  喝了劇毒雞湯之后么?當然不對

  ——是被人遺忘的時候。

  好產(chǎn)品不會被遺忘

  好的品牌也是

  薪酬福利:

  1、2次半年度績效獎金,年底雙薪;

  2、六險一金、租房內(nèi)部折扣價、餐補;

  3、每月生日會、各類節(jié)假日福利、國內(nèi)外旅游;

  4、免費體檢、帶薪年假;

  5、簡單公平文化,全員本科以上學歷,雙休。

營銷運營主管崗位職責2

  崗位職責

  1、公司產(chǎn)品知識的銷售化整理;

  2、分析銷售數(shù)據(jù),并根據(jù)分析結(jié)果找到問題,并制定相應的解決方案;

  3、培訓和管理團隊,指導其完成市場銷售任務,推動業(yè)務管理的規(guī)范化、專業(yè)化;

  4、負責校區(qū)招生的流程監(jiān)督,解決銷售中遇到的各類問題,并及時提出解決方案;

  5、負責活動的制定與實施;

  任職資格

  1、大專及以上學歷,1年以上銷售管理經(jīng)驗;

  2、熟練掌握銷售技能,擁有較強的學習能力,溝通能力和文案撰寫功能;

  3、有身為人師的責任感,能耐心積極的幫助學員解決學習過程中的問題;

  4、有較強的學習能力,熟悉使用辦公軟件。

營銷運營主管崗位職責3

  崗位職責

  1、負責招商類目的商家運營、商家定向招募、商務談判等工作;

  2、根據(jù)平臺發(fā)展對所負責類目進行產(chǎn)品優(yōu)化及品牌完善與升級工作;

  3、對商家分類分層管理,按照商家特征及商圈發(fā)展方向,制定對應的招商策略;

  4、針對所負責品類的行業(yè)現(xiàn)狀,提出創(chuàng)新性的想法,并通過對資源的整合及商家的引導,實現(xiàn)項目的落地和推進;

  5、善于分析數(shù)據(jù),整理統(tǒng)計各種數(shù)據(jù),能依據(jù)數(shù)據(jù)推測問題或存在的潛在風險,并結(jié)合數(shù)據(jù)深度挖掘顧客的'潛在需求,并根據(jù)用戶的需求有針對性的做出工作方案調(diào)整;

  6、制定季度的工作計劃和目標,并爭取相關(guān)資源實施達成結(jié)果。

  任職資格

  1、有2年以上各大電商平臺招商經(jīng)驗;

  2、有較強的市場挖掘、營銷創(chuàng)新能力,能把握和引導商戶的整體營銷;

  3、數(shù)據(jù)分析能力強,能通過數(shù)據(jù)對于行業(yè)動向、項目管理有分析結(jié)果、歸納總結(jié);

  4、較強的自我驅(qū)動和責任心,具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)溝通能力;

  5、有在南極人、北極絨、恒源祥、雅鹿等公司相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

營銷運營主管崗位職責4

  職責描述

  1、協(xié)助部門經(jīng)理與客戶進行有效溝通,了解客戶需求;

  2、協(xié)助部門經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;

  3、學習掌握相關(guān)政策法規(guī),及時掌握政策動態(tài);

  4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。

  任職要求

  1、中專及以上學歷,人力資源管理專業(yè),或市場營銷、工商管理、心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、熟悉勞動合同法、社會保險法等人力資源相關(guān)法律法規(guī)等;

  3、有較好的文字基礎(chǔ),能夠撰寫計劃總結(jié)等方面材料,較強的英語聽力及口語表達能力;

  4、五官端正,具有良好的溝通能力,執(zhí)行能力,性格開朗、有耐心。

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