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勞動(dòng)合同格式

時(shí)間:2024-05-06 10:08:18 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

勞動(dòng)合同常用版格式模板

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的類(lèi)型越來(lái)越多,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧,下面是小編整理的勞動(dòng)合同常用版格式模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同常用版格式模板

 。、格式勞動(dòng)合同合同編號(hào)

  甲方:_________(通常為用工單位)

  乙方:_________(姓名、性別、年齡、住址)

  用工形式:_________

  鑒證編號(hào):_________

  甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)考核,錄用乙方_________(姓名)為_(kāi)________(工程名稱(chēng))工人,遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),經(jīng)雙方協(xié)商,簽訂本合同。

  第一條甲方錄用乙方從事_________(工作名稱(chēng))。

  第二條勞動(dòng)合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時(shí)止。其中試用期限為_(kāi)________個(gè)月,至_________年_________月_________日止。

  第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)行管理。

  二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及_____福利和其他政策性補(bǔ)貼。

  三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。

  四、依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

  第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:

  一、享受_________待遇(寫(xiě)明待遇的內(nèi)容)。

  二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

  三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

  第五條工資待遇(要寫(xiě)明確具體)

  第六條工作時(shí)間(每周不超過(guò)多少小時(shí))

  第七條勞動(dòng)_____及福利待遇

  第八條勞動(dòng)合同的變更和解除

 。▽(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前_________天通知對(duì)方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。)

  第九條本合同一____份,甲乙雙方各____份,報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲方:_________(簽章)

  乙方:_________(簽章)

  _________年_________月_________日

 。、說(shuō)明

  勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有:____________

 。ǎ保﹦趧(dòng)合同條款必須齊全,符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括:合同期限和試用期限;勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱(chēng);工作時(shí)間;勞動(dòng)報(bào)酬、_____和福利待遇;生產(chǎn)和工作條件;教育與培訓(xùn);政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律;勞動(dòng)合同的變更和解除;違約責(zé)任;雙方商定的其他事項(xiàng)。

 。ǎ玻┖炗唲趧(dòng)合同的主體資格要合適。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定,用人單位不能招用童工,也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是達(dá)到法定年齡的有勞動(dòng)能力的人。

 。ǎ常╇p方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如,甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)安全,提供必要的勞動(dòng)安全條件,不得克扣勞動(dòng)者的工資等。

 。ǎ矗﹦趧(dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的。

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