社保中心年度社會保障工作總結
今年以來，本中心人力資源和社會保障工作在市人力資源和社會保障局的統(tǒng)一領導下，在玉陽辦事處黨委行政的高度重視下，按照“當人社發(fā)【20xx】11號”文件所下達的全年工作要點的總要求，結合玉陽實際，以服務城鄉(xiāng)居民，落實黨和國家的惠民政策，促進玉陽的穩(wěn)定和諧為宗旨，以城鄉(xiāng)居保、就業(yè)、再就業(yè)和轉移就業(yè)為重點，立足本職創(chuàng)一流，全面完成并超額完成了全年的各項工作任務。具體情況如下：
一、年度目標任務完成情況
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)工作
1、幫助實現(xiàn)就業(yè)情況。城鎮(zhèn)新增就業(yè)2850人，完成目標任務的106%；幫助就業(yè)困難人員再就業(yè)1318人，完成目標任務的103%，幫助城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)550人，完成目標任務的110%；農村富余勞動力轉移就業(yè)1412人，完成目標任務的109%；組織城鄉(xiāng)勞動力參加市內重點企業(yè)招聘會557人，完成目標任務的139%；幫助城鄉(xiāng)勞動者成功創(chuàng)業(yè)80人，帶動就業(yè)305人；辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》811本。
2、就業(yè)培訓情況。組織人員到就業(yè)訓練中心開展創(chuàng)業(yè)培訓71人，完成目標任務的142%；組織參加志能激發(fā)培訓113人，完成目標任務的120%。
�。ǘ┏青l(xiāng)居民保險工作
1、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。今年續(xù)保人數(shù)12973人，續(xù)保率100%；新增參保649人，完成的了5%目標任務；60歲以上符合條件人員待遇發(fā)放率100%；信息數(shù)據(jù)采集準確率100%，新發(fā)社�？〝�(shù)5000張，完成目標任務的167%.
2、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。今年參保繳費人數(shù)續(xù)保人數(shù)23632人，續(xù)保率100%，信息數(shù)據(jù)采集準確率100%。
�。ㄈ┺r村實用人才。今年農村實用人才新增入庫60人，完成目標任務的120%；農村實用人才專業(yè)技術初級職稱評審7人；對我處5名鄉(xiāng)土拔尖人才進行了屆中年度考核。
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1、勞動監(jiān)察工作。共采集本處用人單位信息30家，用人單位信息年檢數(shù)30家；受理投訴調解糾紛案件6起，調解率100%。
2、勞動人事爭議仲裁工作。今年本處企事業(yè)單位共成立調解組織32家，到達了全覆蓋的目標；受理仲裁案件2起，調處率100%。
�。ㄎ澹┗A平臺建設。村、社區(qū)基層平臺建設“六到位”100%；全處共完成人社宣傳報道22篇，完成目標任務的147%.
二、主要工作特色
1、加強管理、明確職責
一是繼續(xù)堅持例會制度，每季度的18號為村、社區(qū)工作例會日，匯報情況、反應問題、交流經驗、溝通思想、完成報表。二是各村、社區(qū)按照市下發(fā)的考核標準開展工作。對社區(qū)、村專門制定和下發(fā)了人力資源和社會保障服務站工作職責和考評細則，平時有抽查、有督辦，年終進行全面考核。三是加強對村、社區(qū)基礎性的工作的管理。四是強化與辦事處人社辦公室的聯(lián)系，力爭本中心的工作與全市同步并處于前列。
2、穩(wěn)步推進，扎實做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保、新增、待遇發(fā)放、參保登記、信息錄入工作
(一)強化組織領導，精心制定方案。
1、成立工作專班。辦事處成立了今年玉陽辦事處城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)保、新增擴面工作領導小組和工作專班，由黨委書記尚志平同志親自擔任組長，黨委副書記黎榮全同志任常務副組長，辦事處駐村（社區(qū)）干部為工作組組長，全面負責推進全處城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。以玉陽人社中心為基礎組建業(yè)務辦公室，負責業(yè)務學習培訓，方案制定，工作推動等相關工作。
2、明確職責。將城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作納入各村和社區(qū)有關單位年度目標考核內容，進一步明確處包村干部為該村新農保工作第一責任人，村支部書記為具體責任人，公安派出所負責提供戶籍人口資料及身份證的辦理工作；處民政辦、殘聯(lián)等單位負責做好重度殘疾人等特殊困難群體參保銜接工作。
3、制定方案。玉陽人社中心及辦公室牽頭做好工作的統(tǒng)籌協(xié)調、日常管理等工作，全面負責聯(lián)系掌握18個村（社區(qū)）城鄉(xiāng)居保續(xù)保和新增擴面的進度。并認真學習市動員會精神和市相關文件精神，并充分聽取了相關村、組干部的意見和建議，綜合制定了內容全面、可操作性強的《玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險續(xù)保工作實施方案》，下發(fā)各村、社區(qū)及相關單位，并明確了確保100%完成續(xù)保和擴面保的工作目標和任務。
�。ǘ⿵娀麄鲃訂T，營造積極氛圍。
（1）全面宣傳。我處采取各種有效形式，全面深入宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作的重要意義、政策標準等。發(fā)放居民政策宣傳資料10000 份；做到了入戶宣傳率達到100%，資料入戶送達率達到100%，城鄉(xiāng)居民知曉率達到100%，創(chuàng)造“政策天天講、標語處處掛，資料戶戶有、干部村村走、政策人人懂”的宣傳氛圍。
�。�2）系統(tǒng)學習。開展了全面的學習培訓和輔導，由分管領導帶領，開展多層次的學習和培訓，由玉陽人社中心首先掌握好相關政策，培訓業(yè)務骨干，安裝了專門的電話0717-3229824，通過處干培訓、村干培訓，再到各村、各組的培訓，層層推動學習，我們處、村、組上的干部全面掌握相關政策，讓他們成為城鄉(xiāng)居保的宣講人，帶頭人，在全處上下努力營造了積極、濃厚的氛圍。
�。�3）明確目標任務，確保落實到位。玉陽辦事處今年城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)12947人，收繳保費2797300元，人均繳費216元，新增擴面649人，擴面率完成5%的目標，續(xù)保率完成了100%的目標。
�。�4）進村入戶，確保60歲以上人員待遇發(fā)放落實到位。
3、多項并舉，促進就業(yè)、再就業(yè)
�。ㄒ唬� 領導重視，為城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)提供了有力的組織保障
1、為了確保城鄉(xiāng)居民就業(yè)和再就業(yè)工作的順利開展，促進轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)，辦事處成立了以辦事處黨委書記為組長，組織委員，宣傳委員為副組長，街道辦主任，人社中心主任，村、社區(qū)書記，人社站副站長為成員的促進轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)領導小組。
2、制定本轄區(qū)法定年齡內（在校學生除外）有勞動能力的就業(yè)愿望人員就業(yè)率達到98%以上，零就業(yè)家庭就業(yè)率達到100%，連續(xù)失業(yè)一年以上人員就業(yè)率達到100%,“4050”人員就業(yè)率達到98%以上，就業(yè)困難的高校畢業(yè)生就業(yè)率達到98%以上，街道所屬社區(qū)全部達到省充分就業(yè)社區(qū)標準，達標率100%的創(chuàng)建充分就業(yè)街道工作年度計劃。
(二)摸清情況，查清底數(shù)，為實現(xiàn)轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民的充分就業(yè)打下堅實基礎。
以社區(qū)為單位做好轄區(qū)內城鄉(xiāng)居民勞動年齡內從業(yè)人員調查摸底等基礎性工作，全面掌握轄區(qū)內就業(yè)狀況，通過上門走訪等形式，了解他們的就業(yè)需求，建立了從業(yè)人員、失業(yè)人員及就業(yè)、“4050”人員及就業(yè)、零就業(yè)家庭及就業(yè)、連續(xù)失業(yè)一年以上人員及就業(yè)、生活困難的失地農民及就業(yè)、殘疾人及就業(yè)、成年孤兒及就業(yè)以及就業(yè)困難的高校畢業(yè)生及就業(yè)共9本臺賬；安排了專人定期到人力資源服務中心了解就業(yè)信息，摸清了轄區(qū)內企業(yè)用工需求，為轄區(qū)內失業(yè)人員搭建廣闊的就業(yè)平臺。
�。ㄈ� 多措并舉，為我處城鄉(xiāng)居民充分就業(yè)提供優(yōu)質服務
�。�1）廣泛宣傳就業(yè)優(yōu)惠政策，使失業(yè)人員轉變思想觀念，增強就業(yè)意識。將摸底了解到的企業(yè)招工信息及市人力資源服務中心發(fā)布的就業(yè)信息拿回街道在宣傳欄進行宣傳，讓轄區(qū)內失業(yè)人員及時了解就業(yè)信息。
�。�2）收集用工信息，開展職業(yè)介紹，提供職業(yè)技能培訓，幫助失業(yè)人員就業(yè)。一年來，我中心會同辦事處先后組織了轄區(qū)內 557名求職人員參加市人力資源服務中心的用工招聘活動，分別在白龍村、和平村、坳口村舉辦服務本市重點企業(yè)專場招聘會三場，通過這種形式實現(xiàn)了300余名城鄉(xiāng)居民就業(yè)；推薦了轄區(qū)內113名有掌握專項就業(yè)技能愿望的人員參加了就業(yè)訓練中心舉辦的計算機、叉車、電工電子、挖土機等專業(yè)的培訓，通過回訪，擁有專項職業(yè)技能的失業(yè)人員再就業(yè)之后工資待遇都有所提升。幫助本轄區(qū)80余人成功創(chuàng)業(yè)，并帶動300余人就業(yè)。10月底，玉陽辦事處首批“創(chuàng)業(yè)培訓班”在市勞動就業(yè)培訓中心結束。71名學員在10天時間里，集中接受了有關創(chuàng)業(yè)的一整套理論培訓及商場模擬競爭演練，順利考試結業(yè)，即將走上各自創(chuàng)業(yè)道路。
�。�3）大力開發(fā)就業(yè)崗位，開展就業(yè)援助，建立就業(yè)援助長效機制，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。一是加強轄區(qū)內企業(yè)及其他用人單位的聯(lián)系，達成為失業(yè)人員提供再就業(yè)機會的共識，及時為他們輸送職工。二是與轄區(qū)內弱勢群眾和就業(yè)人員保持聯(lián)系，對他們的就業(yè)愿望及時知曉，有針對性的為轄區(qū)內求職困難人員尋找就業(yè)崗位，為弱勢群體就業(yè)提供服務。一年來，幫助轄區(qū)內190余名就業(yè)困難人員成功就業(yè)。原油脂化工廠下崗職工李曉英，家有一子正在上大學，家庭非常困難，我們得知情況后，介紹她到轄區(qū)錦江大酒店做服務員，月工資1000元以上，使她有了穩(wěn)定收入，緩解了她家的困難；雙下崗職工夫婦張玉梅、陳亮，上有70多歲的老人、無工資收入，還有小孩正在讀高中，家庭非常困難，夫妻兩到處尋找工作，我們得知情況后，介紹陳亮到盛泰華庭當保安，月工資1000元，張玉梅推薦到梁記粥鋪做服務員，通過我們的.努力，解決了他們的生活困難。
�。�4）協(xié)調各方關系，落實就業(yè)政策，鼓勵失業(yè)人員自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)。積極協(xié)助下崗失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》、小額擔保貸款，為他們再就業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)提供政策保障。經過不斷努力，共協(xié)助180余名失業(yè)人員辦理了小額擔保貸款。
4、加強勞動監(jiān)察、維護農民工的合法權益，成立基層勞動爭議調解委員會
玉陽辦事處有31家企、事業(yè)單位全部成立了勞動爭議調解組織，達到了全覆蓋。9月12日，玉陽辦事處、玉陽人社中心和市勞動人事爭議仲裁院，在玉陽辦事處召開了第一屆玉陽辦事處勞動人事爭議調解員培訓班。31家企事業(yè)單位約80人參加了培訓，市勞動仲裁院院長胡義東為廣大學員上了一堂精彩的課，授課內容為“勞動人事爭議調解方法及技巧”。課后，培訓學員紛紛表示，受益匪淺，方法實在，可操作性強，為以后的調解工作提供了很好的借鑒方法和技巧。
今年以來，本處企業(yè)共發(fā)生45起勞動爭議案件，95%的案件由本企業(yè)的勞動爭議調解組織得到圓滿解決。
5、做好其他社會養(yǎng)老保險保險，確保我處城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng)
在做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的同時，城區(qū)靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險和農村失地農民的養(yǎng)老保險仍然是我們工作的一個重點。今年，我們積極宣傳保險政策，推薦、介紹了一批靈活就業(yè)人員參加了保險。對失地農民，凡是符合政策的對象，積極爭取市征稽局領導的支持，對北門、東群、新民、長坂、三里港、和平等村的300多人辦理了失地農民的養(yǎng)老保險，使他們老有所養(yǎng)，享受到黨和政府的溫暖。
總之，今年的人社工作雖然取得了一些成績，但還有一些不盡人意之處，在20xx年的工作中，還需從以下方面努力：
（一）積極宣傳黨的惠民政策，把黨的惠民政策服務到位，落實到位。
�。ǘ├^續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作，
1、做到符合參保條件人員應保盡保，符合待遇領取條件人員應發(fā)盡發(fā)；
2、積極宣傳城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險政策，算經濟賬，算政策帳，鼓勵我處城鄉(xiāng)居民長繳多繳，爭取明年我處人均繳費提高到一個新檔次；
3、進一步核實參保繳費人員基本信息，確保參保人員信息錄入準確無誤；
4、搞好參保人員檔案收集工作，做到完整、準確、規(guī)范。
�。ㄈ檩爡^(qū)內企業(yè)服務，搞好企業(yè)用工調查，為本轄區(qū)內新開辦企業(yè)進行員工崗前培訓。
�。ㄋ模┻M一步加強基層平臺建設，鞏固層級管理成果。
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