工作計(jì)劃（實(shí)用）
時(shí)間流逝得如此之快，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現(xiàn)在的你想必不是在做計(jì)劃，就是在準(zhǔn)備做計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫？下面是小編精心整理的工作計(jì)劃10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作計(jì)劃 篇1
根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃做好以下工作：
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎(chǔ)的行政人事工作，所有行政部門員工將協(xié)同各部門做好基本服務(wù)，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關(guān)規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費(fèi)的時(shí)間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會(huì)涉及房租、房租水電費(fèi)、工傷醫(yī)療、勞動(dòng)糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡(luò)等等一切事務(wù)。同時(shí)涉及員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時(shí)聯(lián)系廠家維修，以填補(bǔ)等等事無不細(xì)，花費(fèi)大量的時(shí)間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習(xí)慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時(shí)間進(jìn)行其它工作。
進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實(shí)依據(jù)。也正因?yàn)樵谛姓耸虏块T的工作，使得其更能夠認(rèn)識(shí)到，其它部門的中層不應(yīng)當(dāng)被日常繁瑣牽引住手腳。公司應(yīng)當(dāng)規(guī)范的制定岀一個(gè)公司組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，使每個(gè)部門、每個(gè)職位的職責(zé)清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構(gòu)的適用，當(dāng)明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進(jìn)行招聘時(shí)找到最合適的員工進(jìn)行工作。
公司的組織結(jié)構(gòu)既不能夠過于簡單，避免因?yàn)槿藛T緊張?jiān)斐晒ぷ鳈?quán)責(zé)不清，也不應(yīng)過于繁雜，避免上下級層層報(bào)告，降低工作效率。
〈二〉、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結(jié)構(gòu)和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運(yùn)營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
1、招聘工作基本方案：
以《xx都市報(bào)》刋登為主，以網(wǎng)絡(luò)招聘、各種招聘會(huì)設(shè)攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應(yīng)做好準(zhǔn)備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設(shè)攤位等等一切費(fèi)用。
2、推行薪酬管理、實(shí)行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學(xué)化，對于中層管理來說，一個(gè)月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認(rèn)，這是嚴(yán)重違反《會(huì)計(jì)法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎(jiǎng)金+滿勤獎(jiǎng)+職務(wù)津貼=月工資。
3、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，做好員工激勵(lì)工作，有助于從根本上解決企業(yè)員工工作積極性、主動(dòng)性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好員工激勵(lì)，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1)計(jì)劃設(shè)立福利項(xiàng)目：滿勤獎(jiǎng)、員工生日慶生會(huì)、節(jié)日費(fèi)。
2)計(jì)劃制訂激勵(lì)政策：年度優(yōu)秀員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，員工合理建議，對部門設(shè)立年度團(tuán)隊(duì)精神獎(jiǎng)，建立內(nèi)部競爭機(jī)制。
3)在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參與先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴(yán)肅性和有效性�？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工，而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機(jī)制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，及時(shí)查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
4、績效考核要注意的問題：
1)績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎(chǔ)上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導(dǎo)員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達(dá)到通過績效考核改善工作，校正目標(biāo)的目的。
2)績效評價(jià)體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的`困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時(shí)調(diào)和改進(jìn)工作方法。
3)績效考核工作本身就是一個(gè)溝通的工作，也是一個(gè)持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會(huì)注意縱向與橫向的溝通，確�？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M(jìn)行。
5、大力加員工廠紀(jì)廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓(xùn)，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。
1)計(jì)劃每月5日由行政部主講，內(nèi)容為《員工手冊》、安全生產(chǎn)責(zé)任制》、《日常行為規(guī)范》、《宿舍管理》、《勞動(dòng)法》。
2)協(xié)助生產(chǎn)部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
3)協(xié)助工程部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
4)協(xié)助物流部培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間看情況另行通知。
6、培育和建設(shè)企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個(gè)字誠信、勤奮、學(xué)習(xí)、互助，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設(shè)主要包括以下兩個(gè)方面
1)組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確，行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個(gè)好的組織結(jié)構(gòu)，并制定戰(zhàn)略目標(biāo)，從而形成一個(gè)完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)。
2)注重企業(yè)形象建設(shè)，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設(shè)施等，精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設(shè)需要全體員工的參與，隨著我們公司各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，會(huì)逐步建立起來，當(dāng)然一定要本著實(shí)事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點(diǎn)，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個(gè)角落、深入到人心。
7、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有人員的全觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應(yīng)當(dāng)多組織大家活動(dòng)，與此同時(shí)，各部門員工如果有什么新的點(diǎn)子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動(dòng)，增強(qiáng)公司各部門員工之間的感情，使大家在一個(gè)相對寬松的條件下，能夠?yàn)楣镜陌l(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，推動(dòng)公司向更好的方向發(fā)展。
8、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理，既保障員工合法權(quán)益，又要維護(hù)公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動(dòng)性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時(shí)預(yù)見員工的流動(dòng)信息，做好員工的離職手續(xù)辦理，既不因?yàn)閱T工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時(shí)也不侵犯勞動(dòng)者基本的合法權(quán)益。
9、員工體檢計(jì)劃實(shí)施。
公司為了了解員工身體健康狀況，預(yù)防疾病的傳染，計(jì)劃每年組織一次全體員工體檢，具體時(shí)間另行通知;確保員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
10、員工旅游、軍訓(xùn)、中秋晚會(huì)、年終表彰大會(huì)的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動(dòng)，來增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感，調(diào)動(dòng)員工的團(tuán)隊(duì)向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結(jié)合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機(jī)遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
工作計(jì)劃 篇2
今年九月以來，我班在學(xué)校的安排下，在師生們的共同努力下，各個(gè)方面的工作都力爭有很大的起色。現(xiàn)計(jì)劃如下。
（一）班隊(duì)情況分析。
本班是我新接手的又一個(gè)畢業(yè)班。在學(xué)習(xí)方面，我班女生大多數(shù)上進(jìn)心較強(qiáng)，學(xué)習(xí)勤奮，成績良好；男生則普遍貪玩，紀(jì)律上顯得略為散漫，再加上原有的學(xué)業(yè)基礎(chǔ)差，導(dǎo)致目前的成績還不夠理想。相對而言，女生中成績優(yōu)秀的多，而成績落后的為數(shù)很少，男生則恰恰相反。另外，由于過去舊的教學(xué)模式等的影響，學(xué)生在閱讀、寫作、書法、板報(bào)等方面有著較明顯的能力不足，亟待提高。
在勞動(dòng)方面，我班除zz等幾個(gè)學(xué)生會(huì)趁家長或老師不在身邊時(shí)偷懶外，其他學(xué)生都能較自覺地完成一些力所能及的事。但由于他們多數(shù)是家中的“小太陽”，平時(shí)很少有機(jī)會(huì)做家務(wù)，造成依賴心理強(qiáng)，沒有人指導(dǎo)也就沒有了主見。
在紀(jì)律方面，我班同學(xué)活潑的同時(shí)也夾雜著一些吵嚷，工科課堂紀(jì)律有待進(jìn)一步強(qiáng)化，在品德方面，我班本期要大力開展以“感恩”，“愛心”為主題的系列班隊(duì)會(huì)。
為此，我班提出新的口號(hào)：**班**班，方方面面都爭先。
為了把本班的教育教學(xué)工作納入正常化、科學(xué)化的軌道，更扎實(shí)有效地推進(jìn)學(xué)生全面素質(zhì)教育的進(jìn)展，現(xiàn)根據(jù)學(xué)校工作意見，工作布署，參照本班和中隊(duì)的具體情況，特制定20xx--20xx學(xué)年第一學(xué)期的工作計(jì)劃。
�。ǘ┲笇�(dǎo)思想。
貫徹落實(shí)什邡精神：“感恩奮進(jìn)，創(chuàng)新爭先，誠信和諧”。以科學(xué)的教育理論為指南，以素質(zhì)教育的要求為目標(biāo)，培養(yǎng)全面發(fā)展的一代新人；以教育法規(guī)為準(zhǔn)繩，深化教育教學(xué)改革為中心；以實(shí)施省頒課程計(jì)劃為途徑，大力推進(jìn)全面實(shí)施素質(zhì)教育。開展“五自”實(shí)踐活動(dòng)和愛國主義、安全、尊師、禮儀等方面的規(guī)范教育，不斷提高班隊(duì)各項(xiàng)常規(guī)管理水平。
�。ㄈ⿰^斗目標(biāo)。
1、培養(yǎng)“四有”的人才，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造精神；
2、樹立“嚴(yán)格自律、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、互助友愛”的班風(fēng)、隊(duì)風(fēng)，爭創(chuàng)文明班級；
3、培養(yǎng)學(xué)生在安全、學(xué)習(xí)、飲食、衛(wèi)生、紀(jì)律等方面的自覺意識(shí)和基本能力；
4、認(rèn)真踏實(shí)地做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化和幫教工作，做到不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)；
（四）工作重點(diǎn)。
1、利用各種形式加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行品德教育，在活潑多樣的活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生高尚的道德情操和良好的行為習(xí)慣，培養(yǎng)“四有”新人。
2、在教學(xué)上，堅(jiān)持“教師教有特點(diǎn)，學(xué)生學(xué)有特長”，通過教育教學(xué)全面提高學(xué)生素質(zhì)。
3、春風(fēng)化雨，努力促進(jìn)學(xué)困生的轉(zhuǎn)化；師生緊密配合，促“嚴(yán)格自律、團(tuán)結(jié)上進(jìn)、互助友愛”的班風(fēng)、隊(duì)風(fēng)形成。
4、積極宣傳，常抓不懈。進(jìn)行文明禮儀、行為規(guī)范、飲食衛(wèi)生、交通安全、防震防火、交通安全等方面的教育。
�。ㄎ澹┚唧w措施與方法。
一、積極深入抓好德育工作。
本學(xué)期將結(jié)合現(xiàn)階段學(xué)生的思想狀況，對他們進(jìn)行有目的、有計(jì)劃、有組織的德育工作。培養(yǎng)學(xué)生熱愛祖國、熱愛人民、熱愛社會(huì)主義的崇高思想，同時(shí)形成學(xué)生良好的行為習(xí)慣。
1、首先我要認(rèn)真學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，參加每周的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及校際召開的有關(guān)德育會(huì)議、活動(dòng)，修身養(yǎng)性，并嚴(yán)以律己，充分發(fā)揮教師為人師表的作用，陶冶學(xué)生的情操。
2、結(jié)合班隊(duì)會(huì)及語文科自身的德育因素，對學(xué)生進(jìn)行道德品質(zhì)及行為習(xí)慣教育。
3、組織學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》，發(fā)動(dòng)班委堅(jiān)持一日晨檢午檢制度。大力開展“創(chuàng)文明班隊(duì)，當(dāng)文明人”的活動(dòng)，營造校園文明氛圍。計(jì)劃在本期把學(xué)生的操行評分精心量化，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。期末進(jìn)行表彰。每月評選“惜時(shí)獎(jiǎng)”、“勤勞獎(jiǎng)”、“創(chuàng)新獎(jiǎng)”、“能手獎(jiǎng)”、“毅力獎(jiǎng)”和“藝體獎(jiǎng)”各兩名。
4、充分發(fā)揮班級“展示欄、”“我的作品”和“我的明星”和家校通的有力導(dǎo)向作用，樹立學(xué)生信心，及時(shí)表揚(yáng)進(jìn)步生，以點(diǎn)帶面，促使全班學(xué)生都積極進(jìn)取，務(wù)求整體出成績。
5、加強(qiáng)中隊(duì)工作，嚴(yán)格把本學(xué)期中隊(duì)工作落到實(shí)處，促進(jìn)隊(duì)員“五自”能力的提高，培養(yǎng)他們熱愛組織、熱愛紅領(lǐng)巾的情感，并處處以少先隊(duì)員的光榮稱號(hào)嚴(yán)格要求自己，積極參加少先隊(duì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)。計(jì)劃開展“綠色中隊(duì)”，“60周年看祖國巨變”，“60周年話隊(duì)史”，“詩歌朗誦會(huì)”，“新年新希望！”
二、時(shí)刻繃緊安全工作這根弦。
“安全工作，重于泰山”。孩子是父母的心頭肉，更是將來建設(shè)祖國的棟梁，作為教育者的我們，怎能疏忽對他們的.督促和照顧呢？針對我班實(shí)際情況，我們將從以下幾個(gè)渠道加強(qiáng)每日的安全防護(hù)工作：
1、每天堅(jiān)持利用晨會(huì)的時(shí)間進(jìn)行有關(guān)交通、飲食、防火、防盜、、課間活動(dòng)、防治傳染病等方面的教育，宣傳自我防護(hù)的知識(shí)，教給學(xué)生保護(hù)自己的基本技能。
2、堅(jiān)持每節(jié)課的點(diǎn)名制度，一發(fā)現(xiàn)學(xué)生缺席，馬上調(diào)查了解原因，并立即通過電話與家長取得聯(lián)系，家校緊密配合，共同關(guān)注學(xué)生的動(dòng)向和身體、思想狀況，商討教育對策。
3、教育學(xué)生有事（或因病）請假要事先征得家長或老師的允許，用學(xué)校專發(fā)的請假條寫清請假的原因、請假天數(shù)、姓名、日期，須經(jīng)家長親筆簽名方才有效，否則當(dāng)作私自曠課處理。
4、在校期間，如果有事想走出校門，必須要有當(dāng)班老師寫的證明條，門衛(wèi)才可以放行。
5、老師堅(jiān)持做到課間活動(dòng)和兩操時(shí)在崗值班，防止學(xué)生在游戲過程發(fā)生意外。
6、積極參加學(xué)校開展的體育比賽活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生身體素質(zhì)。
7、隨時(shí)注意學(xué)生的身體狀況，一發(fā)現(xiàn)異常，立即采取相應(yīng)的幫救措施。
8、教育學(xué)生時(shí)刻保持環(huán)境的整潔，摒棄陋習(xí)，講究衛(wèi)生，人人健康。
三、大力完善班隊(duì)組織機(jī)構(gòu)。
為了充分發(fā)揮班隊(duì)干部的組織帶頭作用，我計(jì)劃做如下工作：
1、期初重新選派得力的班隊(duì)委，補(bǔ)充新鮮的血液。本期大隊(duì)干部由zz組成，中隊(duì)干部由zz組成。
2、放手讓班隊(duì)委干部負(fù)責(zé)班隊(duì)內(nèi)“一日晨檢午檢”的工作，鼓勵(lì)并指導(dǎo)他們自行組織、自行檢查、共同解決問題。
3、班級管理、學(xué)生各方面表現(xiàn)，本學(xué)期試行《班級個(gè)人積分制》，班委們依章辦事，各負(fù)其責(zé)。我們將從中調(diào)控，力求真正達(dá)到“自覺守紀(jì)，表彰先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，共同提高”的效果。期末評選“優(yōu)秀學(xué)生”。
4、每周五中午由班隊(duì)委主持召開班會(huì)（單周）或隊(duì)會(huì)（雙周），向老師匯報(bào)本周工作情況，探討有關(guān)問題的處理辦法（或者籌備召開切合實(shí)際的主題班、隊(duì)會(huì)）。最后由老師指導(dǎo)并安排下周工作內(nèi)容。
5、每月末召開一場班隊(duì)干部會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，部署工作。
6、積極扶助班隊(duì)干部處理好各種問題，處處注意“既要樹立他們的威信又要嚴(yán)格要求他們”。
7、期末開展一次選評“優(yōu)秀班隊(duì)干部”活動(dòng)，以鼓舞帶動(dòng)全體學(xué)生。
8、積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治活動(dòng)，創(chuàng)建綠色班級，充分發(fā)揮環(huán)保袋的作用。愛惜糧食，節(jié)約用電用水。
四、重視讀書教育活動(dòng)的規(guī)范管理和能力運(yùn)用的培養(yǎng)。
1、本學(xué)期要爭取圖書角書籍的存量，力求學(xué)生每人平均十本以上，發(fā)動(dòng)學(xué)生捐書，制定圖書輪換制度，確保學(xué)生的閱讀面。加強(qiáng)“圖書小小管理員”的培訓(xùn)。
2、認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生廣泛閱讀，并做好精美句段的摘錄與批注。每星期抽查學(xué)生的讀書量及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題指導(dǎo)改正耐心引導(dǎo)學(xué)生“學(xué)以致用”。
3、鼓勵(lì)學(xué)生參加各種各級的讀書教育活動(dòng)、競賽，在第3、8、12、16周將開展班內(nèi)作文賽，為學(xué)生提供創(chuàng)作的機(jī)會(huì)和陣地，表彰先進(jìn)，帶動(dòng)后進(jìn)，使讀書教育深入持久地開展。
五、持之以恒地做好特殊生的轉(zhuǎn)化工作。
為了促使班隊(duì)中特殊生的轉(zhuǎn)化，全面推進(jìn)素質(zhì)教育的進(jìn)程，培養(yǎng)合格的人才，我們將繼續(xù)深入細(xì)致地耐心做好轉(zhuǎn)后工作。
1、開展“一幫一、手拉手”活動(dòng)，把后進(jìn)生座位安排在優(yōu)生中，指定專人輔導(dǎo)，在班隊(duì)內(nèi)形成一股團(tuán)結(jié)互助，共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。
2、建立后進(jìn)生檔案，出現(xiàn)問題及時(shí)處理，及時(shí)表揚(yáng)進(jìn)步生。由zz。
3、認(rèn)真做好家長聯(lián)系工作，充分發(fā)揮“校訊通”平臺(tái)的作用。積極開展家訪工作，采取定期和不定期結(jié)合，個(gè)訪和普訪結(jié)合的方式，幫助家長學(xué)習(xí)正確的教育方法，齊抓共管，建立家校聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)。
4、本學(xué)期將重點(diǎn)抓好zz的轉(zhuǎn)化促進(jìn)工作，由陳老師帶zz，務(wù)必使這五位學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和紀(jì)律習(xí)慣。
5、每周開展一次自檢自查活動(dòng)，并由家長簽章，讓學(xué)生對自己的不足表現(xiàn)有個(gè)批評和自我批評的機(jī)會(huì)，并鼓勵(lì)他們及時(shí)彌補(bǔ)。
6、對學(xué)困生采取“三優(yōu)”，即課前優(yōu)先輔導(dǎo)，課堂優(yōu)先提問，課后作業(yè)優(yōu)先布置批改。
六、重視對特長生的培養(yǎng)。
1、及早發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有特長的學(xué)生，有助于促進(jìn)人才早育。我班有zzz。
2、將學(xué)生依據(jù)興趣愛好作個(gè)深入的調(diào)查歸類，注意在平時(shí)的活動(dòng)和各項(xiàng)競賽中發(fā)現(xiàn)苗子。
3、鼓勵(lì)他們積極參加學(xué)校的特長班的學(xué)習(xí)，有利于培養(yǎng)其潛能。
4、對這些特長生要寬嚴(yán)有度，既不特別偏愛，也不拔高要求，只能多鼓勵(lì)他們爭取更好并勤加指導(dǎo)。
5、多找機(jī)會(huì)與他們談?wù)勗�，避免他們產(chǎn)生驕傲的心理或怪僻的性格。
6、培養(yǎng)嚴(yán)格、認(rèn)真的小組長，加強(qiáng)對學(xué)生課堂課后的作業(yè)檢評和反饋，培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真獨(dú)立完成作業(yè)的良好習(xí)慣。鼓勵(lì)全班學(xué)生刻苦鉆研，勤奮學(xué)習(xí)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)小標(biāo)兵。
工作計(jì)劃 篇3
20xx年是我們雜志廣告部業(yè)務(wù)開展的開局之年，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對開創(chuàng)市場、媒體運(yùn)營管理有著至關(guān)重要的意義，做好20xx年廣告創(chuàng)收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，我要調(diào)整好工作思路、增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，充分認(rèn)識(shí)并做好今年廣告創(chuàng)收工作。
通過20xx年上半年各項(xiàng)工作開展情況的總結(jié)，我充分認(rèn)識(shí)到了自身存在的不足，總結(jié)當(dāng)前及今后廣告創(chuàng)收工作存在的實(shí)際問題，我現(xiàn)將10年工作計(jì)劃陳列如下：
一、制定每月、每季度的工作計(jì)劃。
充分利用現(xiàn)有資源，盡最大努力、最大限度的開拓廣告市場。鑒于目前我們的終端數(shù)量有限的情況在爭取投放的同時(shí)，也會(huì)為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、長期投放的客戶參與進(jìn)來。根據(jù)終端數(shù)量的增長情況，有針對性地調(diào)整工作策略、開發(fā)新的領(lǐng)域。
1、在第一季度，以市場鋪墊、推動(dòng)市場為主，擴(kuò)大***公司的知名度及推進(jìn)速度告知，因?yàn)樘幱陔p節(jié)的特殊時(shí)期，很多單位的宣傳計(jì)劃制定完成，節(jié)后還會(huì)處于一個(gè)廣告低潮期，我會(huì)充分利用這段時(shí)間補(bǔ)充相關(guān)知識(shí)，加緊聯(lián)絡(luò)客戶感情，以期組成一個(gè)強(qiáng)大的客戶群體。適當(dāng)?shù)膶ふ倚∫恍┑耐斗趴蛻魧V告投放進(jìn)來，但我預(yù)計(jì)對方會(huì)有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費(fèi)的.情況。
2、在第二季度的時(shí)候，因?yàn)橛小拔逡还?jié)勞動(dòng)節(jié)”的關(guān)系，廣告市場會(huì)迎來一個(gè)小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉(zhuǎn)熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會(huì)作為投放重點(diǎn)開發(fā)。
3、第三季度的“十一”“中秋”雙節(jié)，廣告市場會(huì)給后半年帶來一個(gè)良好的開端，白酒、保健品、禮品等一些產(chǎn)品會(huì)加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設(shè)數(shù)量的增加，一些投放量大的、長期的客戶就可以逐步滲入進(jìn)來了，為年底的廣告大戰(zhàn)做好充分的準(zhǔn)備。
4、年底的廣告工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的終端鋪設(shè)、客戶推廣，我相信是我們廣告部最熱火朝天的時(shí)間。隨著冬季結(jié)婚人群的增加，一些婚慶服務(wù)、婚慶用品也會(huì)加入廣告行列，雙節(jié)的廣告氣氛也會(huì)在這種環(huán)境下隨之而來。
我會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場變化及時(shí)調(diào)節(jié)我的工作思路。爭取把廣告額度做到最大化!
二、制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。
做市場開拓是需要根據(jù)市場不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營思路的工作，學(xué)習(xí)對于業(yè)務(wù)人員來說至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補(bǔ)充新的能量。產(chǎn)品知識(shí)、營銷知識(shí)、投放策略、數(shù)據(jù)、媒體運(yùn)作管理等相關(guān)廣告的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆(在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員支持)。
三、 加強(qiáng)自己思想建設(shè)，增強(qiáng)全局意識(shí)、增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。
以上，是我對20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望領(lǐng)導(dǎo)指正�；疖嚺艿目爝�靠車頭帶，我希望得到公司領(lǐng)導(dǎo)、部門領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和幫助。20xx年下半年，我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中，做好下半年工作計(jì)劃，努力學(xué)習(xí)，提高工作、業(yè)務(wù)能力。
工作計(jì)劃 篇4
通過教研活動(dòng)，集中教師的智慧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)問題研究，將問題逐個(gè)突破；通過教研活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平和崗位能力；通過教研活動(dòng)，加強(qiáng)骨干教師的示范作用，促骨干教師自身的再提高，促全體教師整體提高，同時(shí)也進(jìn)一步擴(kuò)大西鄉(xiāng)二中中在社會(huì)的知名度。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以人為本的理念，以教科研為抓手，努力提高教師的化學(xué)專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能；圍繞課堂開展好教學(xué)研究活動(dòng)和教研常規(guī)管理工作，以解決學(xué)�；瘜W(xué)常規(guī)教育教學(xué)中存在的問題和提高教學(xué)質(zhì)量為突破口，以提高教師實(shí)施新課程改革為契機(jī)，以集體備課研究為抓手，進(jìn)一步深化教育科研理論的學(xué)習(xí)和校本研究，為創(chuàng)造優(yōu)秀的教師群體和優(yōu)秀化學(xué)教研組而努力。
二、教研措施
1.做好組內(nèi)教師的思想教育
組織組內(nèi)教師學(xué)習(xí)教育法規(guī)，提高思想認(rèn)識(shí)和師德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)教育改革的理論文章，了解教育改革與發(fā)展方向，與時(shí)俱進(jìn)，跟上改革發(fā)展步伐，適應(yīng)教育發(fā)展對教師的新要求，提升教師思想水平和業(yè)務(wù)能力。
2.做好教學(xué)常規(guī)
在抓好教學(xué)常規(guī)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)做好備課這一環(huán)節(jié)，精心備好每一堂課。教師從自主研究的角度分析課標(biāo)、教材、學(xué)情，形成初稿。參與集體備課，進(jìn)行詳細(xì)的'研討、補(bǔ)充、改進(jìn)和完善，形成集體備課稿。教師個(gè)人對集體備課教案進(jìn)行進(jìn)一步修改與完善，形成個(gè)人教學(xué)教案。
3.落實(shí)課堂教學(xué)環(huán)節(jié)提高教學(xué)
�。�1）做好課前預(yù)習(xí)。教師對學(xué)生課前自學(xué)內(nèi)容要提出明確要求。學(xué)生根據(jù)教師研究設(shè)計(jì)的預(yù)習(xí)內(nèi)容，自主掌握教材內(nèi)容，獨(dú)立學(xué)習(xí)，獨(dú)立思考，主動(dòng)參與。通過預(yù)習(xí)，學(xué)生明確哪些是應(yīng)該記住的、哪些是難以理解的，課上應(yīng)重點(diǎn)掌握的。
�。�2）課中從改進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式入手，有效激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，形成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和自主學(xué)習(xí)的能力。教師轉(zhuǎn)變課堂管理和學(xué)習(xí)方式，以小組為單位進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。明確合作學(xué)習(xí)過程的要求：遵守課堂紀(jì)律；積極思考，大膽發(fā)言，主動(dòng)展示自己的學(xué)習(xí)成果；小組內(nèi)分工明確，根據(jù)個(gè)人能力，輪流完成各項(xiàng)任務(wù)，組內(nèi)成員熱情互助、主動(dòng)交流、互學(xué)有效；學(xué)生解決不了的問題或生成的問題及時(shí)反饋給老師。
�。�3）明確課后對學(xué)生的要求：自主復(fù)習(xí)、查漏補(bǔ)
缺，對重要知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行復(fù)習(xí)、整理鞏固、掌握方法、思路、規(guī)律；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)認(rèn)真、規(guī)范、高效地完成作業(yè)，對于有疑問的或不會(huì)的題目作出相應(yīng)的標(biāo)記；參照課本、筆記本獨(dú)立解決習(xí)題中存在問題；將具有代表性的習(xí)題，整理錯(cuò)題本。
三、教研工作內(nèi)容
1.組織化學(xué)教師搞好各年級常規(guī)教學(xué)活動(dòng)，落實(shí)好備課組活動(dòng)。教研組、備課組制訂好各組工作計(jì)劃，教師制訂好本學(xué)期的教學(xué)計(jì)劃、校本研修計(jì)劃。各備課組按時(shí)開展備課組活動(dòng)，以教材教法研討和教學(xué)問題研討為重點(diǎn)，解決教學(xué)中遇到的實(shí)際問題，提升教師教學(xué)能力為宗旨，把教學(xué)研究成果轉(zhuǎn)化為教學(xué)成效。確定專題發(fā)言人，教師暢所欲言、各抒己見、作好記錄。教師全員參與，達(dá)到提高教育教學(xué)能力，逐步形成各自獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，全面提高化學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量。
2.組織好優(yōu)質(zhì)課、公開課的上課、聽課、評課活動(dòng)，并收集好相關(guān)的資料。
3.組織好對新教師的教學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)工作，做好相關(guān)的評價(jià)。組織青年教師向老教師學(xué)習(xí)，結(jié)成幫扶對子，打造優(yōu)秀的教師隊(duì)伍。組織骨干教師承擔(dān)講座、備課、上研討課、評課等任務(wù)。加強(qiáng)對青年教師的指導(dǎo)和培養(yǎng)，青年教師結(jié)合化學(xué)新課程改革承擔(dān)“自主、合作、探究學(xué)習(xí)”的研討課的上課任務(wù)，同時(shí)開展教學(xué)案例分析交流活動(dòng)。積極為化學(xué)科青年教師提供各種機(jī)會(huì)，促使我�；瘜W(xué)學(xué)科組青年教師成長。
4.以各級備課組為主體，全員參與，開展課題的工作，落實(shí)課題研究。
5.堅(jiān)持各年級備課組活動(dòng)制度化，抓常規(guī)、重專題、創(chuàng)特色。各年級本科組每周開展一次集體備課，做好新教材教法的教學(xué)研究。各年級備課組的活動(dòng)要有計(jì)劃、有專題發(fā)言人、有內(nèi)容、有記錄。發(fā)揮好各位教師的個(gè)體優(yōu)勢和化學(xué)學(xué)科組群體的智慧，形成資源共享、合作教學(xué)的氛圍，共同努力提高化學(xué)教學(xué)質(zhì)量。
6.發(fā)揮組內(nèi)教師團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，支持高三復(fù)習(xí)備考工作，組織全體教師對教學(xué)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為爭取我校20xx年高考新輝煌貢獻(xiàn)智慧和力量。
7.組織各年級積極參加各級各類培訓(xùn)。
8.做好各階段的出題、審題、考試閱卷工作，及時(shí)寫好考試情況分析總結(jié)，做好教學(xué)反思工作。
9.組織老師積極參加讀書征文活動(dòng)和微課程資源開發(fā)活動(dòng)。
10.反思教學(xué)，經(jīng)常寫作。關(guān)注教學(xué)寫后記，反思教學(xué)寫改進(jìn)、寫自我評價(jià)、寫課堂生成、寫同伴點(diǎn)評、寫思考感悟、寫教學(xué)論文、寫課題報(bào)告、研究成果報(bào)告等。
工作計(jì)劃 篇5
當(dāng)前，農(nóng)村越來越多的家庭夫妻雙雙遠(yuǎn)家離鄉(xiāng)，陸續(xù)走上了外出打工、經(jīng)商的行列，有些兒童的家長不可避免地盡不了家長監(jiān)護(hù)的責(zé)任，而他們的孩子只能留守在家庭，由家中的老人或親戚代養(yǎng)，這部分遠(yuǎn)離了父母親有效監(jiān)護(hù)的留守兒童便成了農(nóng)村特殊群體。這一特殊群體的成長、教育已成為家庭、學(xué)校、社會(huì)共同關(guān)注的問題。如果沒有一個(gè)健康和諧的優(yōu)良環(huán)境，勢必影響他們的每一步成長，只有創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境，才會(huì)讓他們在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。
一、指導(dǎo)思想
樹立“以人為本”的教育理念。營造全社會(huì)關(guān)愛農(nóng)村留守兒童的良好氛圍，為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村培養(yǎng)更多的德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人。關(guān)注和諧發(fā)展，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，共創(chuàng)美好未來為落腳點(diǎn)，奉獻(xiàn)一片愛心，讓留守兒童在健康和諧的環(huán)境中茁壯成長。
二、活動(dòng)內(nèi)容
（一）目標(biāo)任務(wù)針對我校30多名留守兒童得不到直接監(jiān)護(hù)人的關(guān)愛，加之農(nóng)村孩子的爺爺、奶奶、外公、外婆因年老體弱或文化水平較低，無法擔(dān)負(fù)起教育輔導(dǎo)孩子的責(zé)任，他們的生活習(xí)慣比一般家庭孩子差一些，有的成績明顯下降。如何確保留守兒童不失學(xué)，同時(shí)讓外出務(wù)工的父母安心掙錢，這就需要政府、學(xué)校、社會(huì)、家庭共同關(guān)注。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容我們深深體會(huì)到大多數(shù)農(nóng)村農(nóng)民外出賺錢，解決了貧困問題，但對留守兒童的成長，卻帶來了許多負(fù)面影響，在建立和諧社會(huì)和城市化進(jìn)程中，留守兒童的教育困惑，逐漸凸現(xiàn)出來，這不僅是一個(gè)家庭自己的事，更是全社會(huì)應(yīng)關(guān)注的大事。
1、留守兒童家長教育能力與孩子自身發(fā)展的需求有差距。據(jù)調(diào)查，凡外出務(wù)工的夫婦家庭沒有時(shí)間過問孩子的'學(xué)習(xí)和生活，對孩子的需求、交往、興趣關(guān)注很少，更談不上給兒童精神上的慰藉和知識(shí)上的輔導(dǎo)。
2、營造關(guān)心留守兒童的社會(huì)環(huán)境。婦聯(lián)、鎮(zhèn)政府是社會(huì)群團(tuán)組織，呼吁社會(huì)力量，參與留守兒童的關(guān)心教育工作，引導(dǎo)留守兒童參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)和發(fā)揮他們個(gè)人興趣和專長，給他們創(chuàng)造健康發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)留守、單親兒童茁壯成長。
3、建立留守兒童的扶助體系，確保對留守兒童的關(guān)心教育工作落實(shí)到位。針對留守兒童在校學(xué)習(xí)情況，生活狀況，行為習(xí)慣開展一系列的活動(dòng)，落實(shí)扶助措施，每個(gè)月對留守兒童的學(xué)習(xí)生活情況與其在外務(wù)工父母聯(lián)系反饋，使我們真正成為留守兒童的第二監(jiān)護(hù)人，讓孩子得到健康成長。
4、學(xué)校要充分發(fā)揮教育功能，減輕留守兒童的心理壓力。由于父母雙雙外出務(wù)工，留守兒童在心理上存在許多困惑與疾病，因此學(xué)校除提供良好教育的同時(shí)，更要注重他們的身心健康發(fā)展，要在他們身上傾注更多的關(guān)愛，讓他們在學(xué)校這個(gè)大家庭中得到更多的溫暖，從而彌補(bǔ)親子關(guān)系的缺失和精神失落，提供一個(gè)健康成長的平臺(tái)。
三、活動(dòng)要求及措施
聯(lián)系要求：定期和家長聯(lián)系溝通相互了解留守兒童階段性的學(xué)習(xí)、生活情況。以便有的放矢地開展思想工作；定期與聯(lián)系的兒童父母交換意見，以便形成有效的家庭、學(xué)校、社會(huì)的立體化教育網(wǎng)絡(luò)，確保兒童成人成才。要求參我們，做到有求必應(yīng)，有難必幫，使外出務(wù)工的家庭夫婦安下心在外賺錢，讓留守兒童在“三位一體”化的牽手活動(dòng)中健康成長。
工作計(jì)劃 篇6
駐村期間，在鄉(xiāng)黨委政府、兩官辦的領(lǐng)導(dǎo)下，在付莊村干部群眾的大力支持下，我緊緊圍繞以郭建華書記提出的“五真”要求，認(rèn)真履行駐村工作職責(zé)，為村民做了一些力所能及的好事和實(shí)事，推動(dòng)了駐村工作健康有序開展�，F(xiàn)在我就駐村以來的工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做簡要的總結(jié)：
一、基本情況：
二、主要開展的工作：
(一)深入調(diào)查摸底、吃透村情民意
駐村后，為及時(shí)掌握第一手資料，摸清付莊村的基本情況、吃透村情民意，一是對村內(nèi)27名黨員走訪交談，了解村內(nèi)基本情況;二是對全村每戶逐一進(jìn)行走訪座談，摸清村情概況。全村232戶村民，我用了兩個(gè)月的時(shí)間全部走訪完。常言說：群眾的眼睛是雪亮的，村里的情況，村民最具有發(fā)言權(quán)。通過入戶走訪、聊天座談、調(diào)查問卷等形式，付莊村的街頭巷尾、大事小情我已熟記于心。
(二)選好配強(qiáng)兩委班子，加強(qiáng)基層組織建設(shè)
駐村后，面對付莊村“兩委”班子癱瘓，基層組織建設(shè)軟散等情況，首先我與鄉(xiāng)選舉領(lǐng)導(dǎo)小組一道具體負(fù)責(zé)付莊村組織建設(shè)等事宜;二是采取走訪、座談等方式，對該村群眾對本村的`現(xiàn)狀以及以后的工作意見和建議進(jìn)行了調(diào)研;三是與原村“兩委”班子成員座談，與老村長、老黨員、知名人士、群眾代表進(jìn)行個(gè)別訪談，了解村內(nèi)存在亟待解決的困難和問題，對怎樣選好配強(qiáng)村的班子，誰做事公道正派、能關(guān)心群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，為群眾辦好事、辦實(shí)事做了詳細(xì)調(diào)查;四是選舉班子通過歸納、采集走訪匯總意見進(jìn)行審議，組織全體村民代表進(jìn)行商議。五是經(jīng)全體村民代表審議，一致推選我為村委會(huì)主任。在面對付莊村全體村民信任的同時(shí)，我也深深意識(shí)到作為“駐村干部”肩上責(zé)任的重大。
(三)全力以赴，一心一意為民辦好事、實(shí)事
駐村以來，緊緊圍繞群眾利益無小事，積極想方設(shè)法、千方百計(jì)的幫助群眾解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在有關(guān)單位以及社會(huì)各界人士的大力支持下，幫助困難群眾解決了一些實(shí)際困難：一是積極與商務(wù)局協(xié)調(diào)，籌資改建了一座60平方、經(jīng)營品種齊全的惠民超市，爭取上級補(bǔ)助資金5000元;二是與衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，爭取政策補(bǔ)助資金2萬元，計(jì)劃投資3.5萬元，興建標(biāo)準(zhǔn)化村級衛(wèi)生室一座;三是幫助村民引進(jìn)溫棚杏1200棵，籌資籌建溫棚杏5座;四是幫助群眾爭取小麥良種補(bǔ)貼1.6萬元;五是多方籌集資金架設(shè)街道路燈36盞，投資1.8萬元;六是響應(yīng)組織部、婦聯(lián)的號(hào)召，救助特困兒童一名，為其購買了書包、文具盒等學(xué)習(xí)用品，并經(jīng)常在晚上到家中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。
(四)狠抓自身建設(shè)，提高服務(wù)群眾能力
身為本科學(xué)歷、在機(jī)關(guān)工作近20余年的自己，現(xiàn)在面對村級基層工作，經(jīng)驗(yàn)少、村情復(fù)雜，我在許多方面需要改進(jìn)和轉(zhuǎn)變。要認(rèn)真學(xué)習(xí)各種政策、涉農(nóng)文件和各種農(nóng)業(yè)科學(xué)知識(shí)，多深入群眾，多傾聽群眾呼聲，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)的提高，當(dāng)好農(nóng)村各項(xiàng)政策的宣傳員，推動(dòng)農(nóng)村改革、穩(wěn)定和發(fā)展。
工作計(jì)劃 篇7
一是實(shí)施糧食高產(chǎn)增效創(chuàng)建。進(jìn)一步擴(kuò)大稻麥優(yōu)良品種覆蓋率，進(jìn)一步提升機(jī)插率，進(jìn)一步提高精確定量栽培、測土配方施肥、免少耕輕簡栽培、群體質(zhì)量栽培技術(shù)覆蓋率和病蟲草害綜合防治率，積極爭創(chuàng)“畝產(chǎn)噸糧縣”。繼續(xù)推進(jìn)糧油高產(chǎn)增效創(chuàng)建活動(dòng)，水稻播種面積穩(wěn)定在60萬畝以上，建立17個(gè)水稻萬畝示范片、5個(gè)小麥萬畝示范片、1個(gè)油菜萬畝示范片，打造7個(gè)“畝產(chǎn)噸糧鎮(zhèn)”、20個(gè)畝產(chǎn)700公斤的高產(chǎn)村。二是推進(jìn)畜牧業(yè)轉(zhuǎn)型升級。開展規(guī)范免疫、監(jiān)測預(yù)警、應(yīng)急管理、檢疫監(jiān)督、信息管理、鄉(xiāng)站建設(shè)六大“推進(jìn)行動(dòng)”，全市畜牧業(yè)生產(chǎn)總值達(dá)到12億元；優(yōu)化畜禽規(guī)模養(yǎng)殖結(jié)構(gòu)，積極推進(jìn)全福牧業(yè)擴(kuò)能上市，全力推進(jìn)乾豐生豬產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，畜牧業(yè)規(guī)模養(yǎng)殖比重提升至90%以上；加快畜禽品種創(chuàng)新，加大紅燈籠豬、（三黃）雞等地方畜禽遺傳資源的保護(hù)和開發(fā)力度，提高畜禽良種覆蓋率；加大動(dòng)物疫病防控，重大動(dòng)物疫病免疫密度達(dá)到100%，免疫抗體合格率達(dá)到85%以上。三是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)生態(tài)環(huán)境保護(hù)。認(rèn)真執(zhí)行畜禽養(yǎng)殖功能區(qū)劃定，提升3家分散畜禽養(yǎng)殖糞便集中處理中心建設(shè)水平，完成8家畜禽養(yǎng)殖沼氣治理工程建設(shè)；深入開展“農(nóng)作物秸稈綜合利用示范縣”建設(shè)，培植大型企業(yè)化利用秸稈主體，跟蹤服務(wù)華杰生物能源有限公司3兆瓦秸稈沼氣發(fā)電、市圣達(dá)生物質(zhì)能源有限公司秸稈固化成型燃料等建設(shè)項(xiàng)目。廣泛開展植樹造林，完成綠化造林7000畝，其中成片造林4000畝。全力推進(jìn)村莊綠化提升工程，完成村莊綠化示范村30個(gè)。有序開展?jié)竦厣鷳B(tài)建設(shè)，投資3000萬元，實(shí)施3000畝天目湖濕地保護(hù)與修復(fù)二期工程。全市形成布局合理、覆蓋城鄉(xiāng)、景觀優(yōu)美的綠色生態(tài)屏障。四是提升農(nóng)業(yè)設(shè)施裝備水平。合理布局、有效整合農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目、國土部門“萬頃良田”項(xiàng)目、水利部門農(nóng)田水利項(xiàng)目，推進(jìn)實(shí)施“四區(qū)六線”高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)，全年新建高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田4萬畝以上，進(jìn)一步提升農(nóng)業(yè)的減災(zāi)和抗災(zāi)能力。充分發(fā)揮農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼政策的拉動(dòng)作用，著重加快發(fā)展設(shè)施園藝、規(guī)模畜禽、水產(chǎn)養(yǎng)殖等高效農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)機(jī)械化；積極培育農(nóng)機(jī)專業(yè)化服務(wù)組織，年底建成60個(gè)星級合作社，不斷促進(jìn)農(nóng)機(jī)裝備配套化、運(yùn)作模式合作化、管理服務(wù)規(guī)范化，確保在全省率先基本實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)機(jī)械化。
突出區(qū)域特色，全力發(fā)展高效設(shè)施農(nóng)業(yè)
一是優(yōu)化園區(qū)布局。加快完善現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步實(shí)施“提升南山、開發(fā)北山、中部聯(lián)動(dòng)”發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)“四圈三區(qū)二園一重點(diǎn)”工程建設(shè)�！八娜Α保杭涌彀l(fā)展南山休閑旅游茶果圈、環(huán)天目湖休閑觀光有機(jī)農(nóng)業(yè)圈、北山高效花木經(jīng)濟(jì)林果圈、城郊都市觀光設(shè)施農(nóng)業(yè)圈，形成60萬畝休閑觀光農(nóng)業(yè)帶；“三區(qū)”：重點(diǎn)提升5萬畝特種魚類高效養(yǎng)殖示范區(qū)，建設(shè)2萬畝青蝦養(yǎng)殖示范區(qū)，規(guī)劃2萬畝螃蟹養(yǎng)殖示范區(qū)；“二園”：以5萬畝天目湖現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園和10萬畝曹山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園為突破，創(chuàng)建全省最大的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)；“一重點(diǎn)”：以全福牧業(yè)為龍頭，提升畜牧業(yè)10億元級產(chǎn)業(yè)，加快構(gòu)建南北呼應(yīng)、中部聯(lián)動(dòng)的統(tǒng)籌發(fā)展新格局。二是提升亮點(diǎn)工程。以全市64個(gè)千畝以上農(nóng)業(yè)園區(qū)、63個(gè)“一村一品”專業(yè)村和107個(gè)“一村一品”專業(yè)園為依托，繼續(xù)實(shí)施30萬畝北山片開發(fā)，重點(diǎn)培育現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、曹山現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等10個(gè)萬畝高效種植業(yè)示范園區(qū)和前馬蕩現(xiàn)代漁業(yè)產(chǎn)業(yè)園等3個(gè)萬畝水產(chǎn)高效養(yǎng)殖示范區(qū)。加快建設(shè)禮詩圩、國強(qiáng)等智能大棚項(xiàng)目。推進(jìn)農(nóng)機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，提升農(nóng)機(jī)公共服務(wù)能力，確保20xx年建成并投入使用。加快發(fā)展休閑觀光農(nóng)業(yè)，建設(shè)天目湖國家級濕地公園和中華曙猿、塘馬兩個(gè)省級濕地公園，十思園申報(bào)省級森林公園。三是發(fā)展特色園藝。深入實(shí)施新一輪“菜籃子”工程，連片規(guī)劃、分步實(shí)施城郊5000畝永久性蔬菜基地建設(shè)。扶持新（擴(kuò)）建蔬菜、茶葉、食用菌、應(yīng)時(shí)鮮果等園藝基地，積極推進(jìn)遮陽網(wǎng)、防蟲網(wǎng)與噴滴灌“兩網(wǎng)一灌”生態(tài)保護(hù)栽培，穩(wěn)步發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)鋼架大棚、智能溫室，推進(jìn)園藝特色產(chǎn)業(yè)升級發(fā)展，帶動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量和效益全面提升。加快推進(jìn)“三個(gè)一批”建設(shè)，爭創(chuàng)省級、市級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、園藝作物標(biāo)準(zhǔn)園、農(nóng)產(chǎn)品出口示范基地、現(xiàn)代特色產(chǎn)業(yè)示范基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范村，全市高效設(shè)施農(nóng)業(yè)面積比重提升至20%以上。
突出轉(zhuǎn)型升級，全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程
一是做大做強(qiáng)農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。積極開展農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)“五個(gè)一”示范創(chuàng)建活動(dòng)和農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)運(yùn)行質(zhì)量提升行動(dòng)，重點(diǎn)培育優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)型、科技創(chuàng)新型、加工增值型、基地帶動(dòng)型和外向合作型農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，新增2家省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。建立健全農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化調(diào)查分析和監(jiān)測評估制度，按照《市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)認(rèn)定與運(yùn)行監(jiān)測管理暫行辦法》，對148家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)測、動(dòng)態(tài)管理。二是構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品現(xiàn)代流通體系。加快總投資5億元的聯(lián)創(chuàng)有機(jī)農(nóng)業(yè)園建設(shè)，建成華東地區(qū)有機(jī)蔬菜的配送中心。抓緊實(shí)施蘇浙皖邊界市場重點(diǎn)農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場建設(shè)。加快推進(jìn)上黃水產(chǎn)品交易市場、社渚青蝦市場交易中心、竹簀花木市場建設(shè)，環(huán)天目湖區(qū)建成一個(gè)農(nóng)產(chǎn)品加工集中區(qū)和一個(gè)設(shè)施先進(jìn)、功能完善、交易規(guī)范、輻射全國的農(nóng)產(chǎn)品物流中心。大力推行農(nóng)超對接、農(nóng)校對接、農(nóng)社對接、直營直銷等多元化營銷模式，組織農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)參加國際國內(nèi)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷活動(dòng)，提升農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)產(chǎn)品知名度和國際市場競爭力。三是完善利益聯(lián)結(jié)機(jī)制。逐步規(guī)范龍頭企業(yè)與農(nóng)戶的訂單合同，完善雙方的主體地位和相應(yīng)的權(quán)利、義務(wù)，努力提高訂單的履約率。同時(shí)，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和企業(yè)自身實(shí)際，引導(dǎo)龍頭企業(yè)、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社、農(nóng)戶建立更加密切的`利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，如股份制、合作制等，促進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)組織制度創(chuàng)新，有效解決小農(nóng)戶與大市場對接的歷史性難題。
突出要素整合，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境
一是進(jìn)一步強(qiáng)化資金投入。積極向上爭取項(xiàng)目，建立重大項(xiàng)目會(huì)商制度，整合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、高效設(shè)施農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)等項(xiàng)目資源，推進(jìn)各類項(xiàng)目向園區(qū)、基地、龍頭企業(yè)和合作組織集聚。繼續(xù)發(fā)揮財(cái)政資金的導(dǎo)向作用，對園區(qū)打造、基地建設(shè)、龍頭培育、品牌創(chuàng)建、科技創(chuàng)新等進(jìn)行扶持，重點(diǎn)向帶動(dòng)能力強(qiáng)、成長性好、社會(huì)效益明顯的生產(chǎn)、經(jīng)營主體傾斜。二是進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目管理。要切實(shí)加強(qiáng)項(xiàng)目各個(gè)環(huán)節(jié)的管理，對現(xiàn)有的項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程概預(yù)算、項(xiàng)目計(jì)劃管理、項(xiàng)目公示、工程招投標(biāo)、工程監(jiān)理、竣工驗(yàn)收、報(bào)賬及建后管護(hù)等各個(gè)管理環(huán)節(jié)政策進(jìn)行認(rèn)真梳理，對管理工作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題進(jìn)行認(rèn)真剖析，查找出問題產(chǎn)生的根源。屬于制度層面不健全的，要完善制度，建章立制；屬于管理工作不到位的，要明確責(zé)任、分解到人，有的放矢、對癥下藥，逐步實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理工作更加規(guī)范有序的新格局。
工作計(jì)劃 篇8
一個(gè)企業(yè)核心能力就突出的表現(xiàn)為企業(yè)所具有核心的人力資源。核心人力資源是形成企業(yè)核心能力的基礎(chǔ)，并已取代資金、技術(shù)、資本而成為商業(yè)企業(yè)重要的戰(zhàn)略性資源，是構(gòu)成公司核心競爭力的基本要素。作為知識(shí)和技能“承載者”的核心人力資源，代表了企業(yè)所擁有的專門知識(shí)、技能和能力的總和，是企 業(yè)創(chuàng)造獨(dú)占性的異質(zhì)知識(shí)和壟斷技術(shù)優(yōu)勢的基礎(chǔ)。針對這一特殊的戰(zhàn)略性資源必須進(jìn)行分層分類的科學(xué)管理，以人為本，注重人和事的相互適應(yīng)，注重對員工的培訓(xùn)和潛能的開發(fā)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，才能充分發(fā)揮其創(chuàng)造性和主觀能動(dòng)性，從而謀求企業(yè)與員工個(gè)人的共同發(fā)展。關(guān)鍵需要解決兩個(gè)層面的問題：一是企業(yè)戰(zhàn)略方向的引導(dǎo)并被員工認(rèn)可；二是人才的合理使用并被“激活”。對此，構(gòu)建一套戰(zhàn)略性人力資源管理體系，是建設(shè)公司科學(xué)的經(jīng)營管理體制的核心和基礎(chǔ)。重構(gòu)公司戰(zhàn)略性人力資源管理的新體制，最重要的是把人看作企業(yè)中重要的戰(zhàn)略性資源，按照企業(yè)戰(zhàn)略要求，對企業(yè)現(xiàn)有人力資源進(jìn)行分層分類的`管理，并以此構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理體系。
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，人力資源部計(jì)劃從十個(gè)方面開展20xx年度的工作：
1、 進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6 在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評辦法，實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
8、弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人；
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。
10、做好人員流動(dòng)率的控制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。
工作計(jì)劃 篇9
深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞區(qū)婦女工作重點(diǎn)和鄉(xiāng)婦聯(lián)的工作要求，充分發(fā)揮基層?jì)D女組織工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以創(chuàng)建“婦女之家”“巾幗文明崗”為抓手，積極發(fā)揮婦女在群眾中的地位，推進(jìn)婦女工作創(chuàng)新發(fā)展;團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體村民婦女學(xué)習(xí)優(yōu)秀典型，努力提升素質(zhì)，促進(jìn)成才發(fā)展，為打造馬頭村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的巾幗風(fēng)采。根據(jù)我村的實(shí)際情況，特制定20xx年婦女工作計(jì)劃如下：
一、工作目標(biāo)：
堅(jiān)持黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的開展，按照建設(shè)“堅(jiān)持陣地”和“溫暖之家”的要求，緊緊圍繞婦女工作大局，結(jié)合馬頭村的自身特點(diǎn)，凝心聚力，服務(wù)群眾，不斷提升我村廣大婦女的綜合素養(yǎng)，增強(qiáng)婦女組織的戰(zhàn)斗力和影響力，努力建設(shè)創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型的婦女組織，促進(jìn)婦女在基層中的重中之重。
二、主要工作
(一)自尊自愛，弘揚(yáng)先進(jìn)文化，提升婦女群眾的綜合素質(zhì)
1、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。深入開展婦女學(xué)習(xí)活動(dòng)，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，提升活動(dòng)品質(zhì)，努力提高家庭成員的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，做到家庭和睦，鄰里關(guān)系好，社會(huì)影響好，樹立婦女健康、積極向上的社會(huì)形象。
2、增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力。開展好婦女的各項(xiàng)活動(dòng)內(nèi)容，利用我村的“農(nóng)家書屋”豐富婦女閱覽知識(shí)，創(chuàng)設(shè)理想的讀書環(huán)境，鼓勵(lì)婦女閱好書，寫筆記，留讀感，形成良好的學(xué)習(xí)之風(fēng)。把增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識(shí)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力放在提高整體素質(zhì)的第一位，鼓勵(lì)婦女積極參與區(qū)、鄉(xiāng)和村組織的各項(xiàng)才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的學(xué)習(xí)理念，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
(二)積極維權(quán)，營造良好氛圍，促進(jìn)我村婦女成才發(fā)展
1、開展女工能力建設(shè)。組織婦女參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵(lì)婦女為我村發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，從而增強(qiáng)婦女的主人翁精神。
2、切實(shí)依法維護(hù)婦女的合法權(quán)益和特殊利益。把促進(jìn)解決婦女的權(quán)益保護(hù)作為維權(quán)工作的重點(diǎn)。引導(dǎo)婦女積極參政議政，為婦女的民主參與和全力維護(hù)創(chuàng)造良好的環(huán)境。做好有關(guān)婦女工作、法制法規(guī)的宣傳教育工作，不斷提高婦女群眾的民主意識(shí)、能力和水平。
3、利用廣播、發(fā)放資料等形式，大力宣傳和學(xué)習(xí)《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學(xué)習(xí)新的`《計(jì)劃生育條列》。
4、進(jìn)一步維護(hù)好婦女的特殊利益，多為女村民辦實(shí)事、辦好事。做好女工婦科檢查和生殖保健工作，鼓勵(lì)婦女多了解翻閱有關(guān)的資料雜志。
(三)積極宣傳 奉獻(xiàn)愛心，提高婦女的工作整體水平
1、宣傳國策。做好計(jì)劃生育宣傳工作，以每一個(gè)階段不同的主題，做好每一次的宣傳工作。樹立人口與社會(huì)發(fā)展的新觀念，增強(qiáng)在新形勢下做好計(jì)劃生育工作的使命感。
2、倡導(dǎo)愛心，奉獻(xiàn)母愛，是我村的傳統(tǒng)。人人奉獻(xiàn)愛心，參與各級各類組織的愛心助學(xué)活動(dòng)。讓全村婦女人人奉獻(xiàn)真情，讓社會(huì)感受女村民的母愛。
3、組織開展健康驛站活動(dòng)，利用我村開展的文體活動(dòng)。用健康的文化活動(dòng)不斷充實(shí)婦女的精神生活，提高工作水平。
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