出納崗位說明書經典(15篇)
出納崗位說明書1
一、綜合協調
1、貫徹執(zhí)行公司各項方針、政策、指令，負責監(jiān)督、協調、檢查各部門的實施情況；
2、負責組織、承辦公司有關會議，并形成和發(fā)布會議紀要；
3、負責制訂公司各項規(guī)章制度、工作程序和管理標準；協調各部門的工作；
4、負責匯總、制定公司年度、月度工作計劃并進行檢查督促；
5、負責協調、溝通公司內外關系，來信來訪和對外宣傳，處理公司辦公日常事務，樹立公司形象；
6、負責公司行政職能的監(jiān)督、檢查工作。
7、負責公司日常銷售事務的開單工作。
8、完成公司的人力資源規(guī)劃及人員的招聘、培訓、績效考核、錄用、解聘、員工薪酬、考勤、勞動合同、企業(yè)文化的建設及推廣等工作。
9、負責公司內員工獎勵、處罰上報審查工作并具體實施。
10、加強全公司員工的職業(yè)道德素養(yǎng)及綜合素質以利于公司整體形象的提升。
二、公文處理
1、負責公司內外文件的收發(fā)、簽閱、辦理和歸檔；
2、負責完成公司領導交辦的.文件起草、制文和發(fā)文；
3、負責公司內外文件資料的打印、復印。
三、檔案管理
1、負責公司行政、人事檔案的管理，做好立卷、歸檔、分類、保管和保密工作；
2、負責公司執(zhí)照、印章的管理，嚴格使用程序和手續(xù)。
四、后勤服務
1、負責公司通訊設施的管理和通訊費用的結算；
2、負責公司辦公用品的購買、登記和發(fā)放；
3、負責公司報刊、資料的征訂和信函的發(fā)送；
4、負責公司辦公車輛的管理，做好車輛調度、維修、年檢工作；
5、負責公司食堂、宿舍、安全、衛(wèi)生的監(jiān)督、管理工作；
6、負責領導和員工的后勤保障工作；負責公司內的衛(wèi)生管理工作。
7、負責本企業(yè)內各種證照的年檢、變更工作。
8、負責公司對外接待工作。
出納崗位說明書2
基本資料：
職位名稱：稅務會計
所屬部門:財務部
上級職位：會計主管
下級職位：
職位類別：參謀
工資級別：xx級至xx級
職位目的：
�、贋榇_保及時向公司領導和稅務機關提供公司財務信息、盈利虧損及上交稅金情況，作出稅金預測和稅收籌劃，為公司領導決策提供可靠依據，以及向稅局了解我司情況提供準確資料;
�、跒榇_保公司財產安全完整，維護財經紀律及公司利益，真實核算企業(yè)經營成果;
③保證稅務會計資料安全、完整;
�、芎怂愠隹谕硕愵~的真實性，跟蹤及落實退稅的真實、準確、及時到位。
職位職責：
1、負責核對各期進、銷項增值稅、出口退稅是否真實、準確，按規(guī)定定期向稅務提供增值稅納稅申報表，根據前期實繳稅金情況及當前稅務政策對公司年度及月度應納稅金作出合理調整、預測;
2、負責向工商、稅務等提供財務報表等資料，協助稅務機關開展對公司有關信息及稅源的調查工作;
3、跟蹤所得稅報表等相關信息資料，并核對其真實性，負責向稅務、工商等行政機關提供公司有關財務、經營指標附表、財務補充資料表以及企業(yè)所得稅報表等;
4、負責維護稅務系統(tǒng)信息的核對與檢查，并反饋信息給相關部門;
5、負責向國家行政部門，如財政、工商、稅務等申請增加有關對公司有利的稅種，并按時申報;
6、如因法人變更、經營范圍變更以及開戶銀行變更等，負責向稅務、工商等機關變更稅務、工商等變更登記工作;
7、負責及時收集、反饋工商、稅務等政府機關最新政策文件資料，以及參加各項工商、稅務例會;
8、負責公司產品進出口業(yè)務外匯核銷管理工作;
9、完成上級領導交辦的其他臨時工作。
職位職權：
1、公司財務報表的收集及財務數據的知情權;
2、公司稅務情況掌握、了解權;
3、公司經營成果的知情權;
4、國家財政、稅務學習、掌握。
關鍵考核指標：個人量化考核指標2～5個
1、公司財務報表報送的及時性、準確性;
2、公司對外財稅證件辦理的.全面、及時性;
3、產品出口退稅稅額核算的準確性、及時性;
4、對外服務態(tài)度。
任職要求：
基本條件：
年齡范圍：24歲至法定退休年齡
工作年限：3年
學歷/職稱：�？埔陨蠈W歷或初級以上職稱
相關工作經歷：
稅務管理、出口退稅管理相關職務知識：
稅法、經濟法、企業(yè)管理、溝通、協調等專業(yè)知識：
稅法、經濟法、報關、財務管理、外貿金融等
所需技能：熟悉各類財務、稅務、海關軟件，office等辦公軟件操作，較好的溝通能力及協調技能。
特殊要求：無
撰寫：xxx
部門審核：xx
人資部門審核人：xx
批準人：xx
批準日期：xx
出納崗位說明書3
超市財務部崗位說明書一：
一、負責店內的現金、支票、記票等管理；
二、辦理店內備用金清款工作；
三、記錄、分析每天銀行收款帳務工作；
四、協助收集整理預算編制、預算控制；
五、整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告；
六、負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；
七、負責生鮮周轉金使用的控制。
超市財務部崗位說明書二：
1、制定公司財務會計制度及內部控制制度并組織實施；
2、編制公司經營計劃；
3、監(jiān)控公司各項經濟活動的有效運作；
4、根據公司財務管理要求，建立會計核算體系；
5、對公司各項經濟活動和財務收支進行核算；
6、對公司的現金流量進行分析，向決策層客觀反映公司的財務狀況；
7、定期分析公司經營成果及財務狀況，為公司經營決策提供信息；
8、掌握和執(zhí)行國家稅務政策，依法納稅；
9、建立公司資產管理體系，確保資產安全；
10、對公司各項資產的使用狀況進行分析評價，促進資產的有效使用；
11、參與制定存貨管理方面的`業(yè)務流程，監(jiān)督存貨管理的執(zhí)行情況；
12、負責對公司的投資項目做好成本、盈利的預測工作，參與公司投資項目的決策；
13、為公司各項業(yè)務提供財務支持；
14、解決商場在營運過程中出現的財務問題；
15、定期組織各項財務專業(yè)知識的培訓。
出納崗位說明書4
職位概要:
主持公司財務預決算、財務核算、會計監(jiān)督和財務管理工作;組織協調、指導監(jiān)督財務部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財務計劃，完成公司財務目標。
工作內容:
1、根據公司中、長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準;
2、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制;
3、對公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供財務方面的可行性分析;
4、按照公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期財務規(guī)劃;
5、根據公司短期發(fā)展目標，制定公司年度全面預算，組織編制全系統(tǒng)預算，建立公司的預算管理系統(tǒng);
6、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的'財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整;
7、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作;
8、比較精確地監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制;
9、定期匯總、綜合分析各部門編制的簡要預算執(zhí)行差異分析報告;審核日常費用及應付賬款的支付;
10、對集團公司重大的投資、中小企業(yè)融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制;
11、與財政、稅務、銀行、證券等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系;
12、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況，為集團高級管理人員提供財務分析，提出有益的建議。
13、審核下屬所報各類報表并提供給公司其他部門及集團財務部
任職資格:
教育背景:
會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經歷:
受過管理學、戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、企業(yè)運營流程、財務管理等方面的培訓。
經驗:
5年以上大型企業(yè)集團財務管理工作經驗，有跨行業(yè)財務工作經歷者優(yōu)先考慮。
技能技巧:
具有全面的財務專業(yè)知識、賬務處理及財務管理經驗;
精通國家財稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經驗;
諳熟國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策;
態(tài)度:
為人正直、責任心強、作風嚴謹、工作仔細認真;
有較強的溝通協調能力;
有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。
出納崗位說明書5
會計核算崗位職責
編制：魏長進
審核：徐勝民
批準：
XXXXXXXXXXXXX有限公司
會計核算崗位職責
一、 在主管領導下，做好會計核算及電腦管理工作。
二、 根據國家規(guī)定的會計制度和財務要求，設置總賬賬戶和有關的明細賬戶，處理核算過程中的有關業(yè)務問題，做到手續(xù)完備，數字準確，賬目清楚。
三、 負責月末賬的核對工作，在賬賬相符的基礎上編制有關轉賬分錄，在總賬科目余額平衡的基礎上及時編制會計報表。
四、 及時清理債券、債務，對各種應收款要及時催收，結算超過一個月期限的要上門催收，對需付的款項在手續(xù)完備的.前提下，根據資金情況及時付清，保證信譽。
五、 負責對各類賬單、憑證、賬冊和報表的整理、裝訂和保管工作、未經辦理手續(xù)和有關領導批準，財務會計檔案不得調離和外借。
六、 完成上級交辦的其他任務。
XXXXXXXXXXXXXXX有限公司
出納崗位說明書6
1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規(guī)定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節(jié)約費用，不該支付的費用不予報銷;
2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業(yè)務情況反映明確;
3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規(guī)定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續(xù)齊全;
4、每月應按權責發(fā)生制原則，有關費用預結入帳;
5、對各內部營業(yè)口的對內服務費用進行分配;負責每月工資的審核;
6、和往來及時進行對帳;
7、對使用年限1年以上，單位價值20xx元以上的或價值未到20xx但認為有必要做為固定資產進行管理的財產作為固定資產;設置固定資產登記簿，按類別設專欄，正確反映各類固定資產原值的增減變動;定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符;根據自身經營特點，在規(guī)定的折舊年限內，確定折舊年限和折舊方法，折舊年限和方法一經確定，不得隨意更改;
8、月末編制部門費用匯總表，與預算進行對比分析，對每月的費用進行預警，對超當月預算的費用，提請各部門關注;
9、對預算的執(zhí)行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表;
10、承辦經理或主管交辦的其它工作。
(一)進行成本預測，參與經營決策，編制成本計劃，為企業(yè)有計劃地進行成本管理提供基本依據
在社會主義市場經濟中，企業(yè)應在遵守國家的`有關政策、法令和制度的前提下，按照市場經濟規(guī)律的要求，正確地組織自己的生產經營活動。為此，企業(yè)必須在經營管理中加強預見性和計劃性。也就是說，面對市場，企業(yè)應在分析過去的基礎上，科學地預測未來，周密地對自身的各項經濟活動實行計劃管理。就企業(yè)的成本管理工作來說，它是一項綜合性很強、涉及面很廣的管理工作，僅靠財會部門和成本會計工作是難以完成的。但成本會計作為一項綜合性很強的價值管理工作，應充分發(fā)揮自己的特點，在成本的計劃管理中，發(fā)揮主導作用。為了使企業(yè)成本管理工作有計劃地進行和對費用開支有效地進行控制，成本會計工作應在企業(yè)各有關方面的配合下，根據歷史成本資料、市場調查情況以及其他有關方面(如生產、技術、財務等)的資料，采用科學的方法來預測成本水平及其發(fā)展趨勢，擬定各種降低成本的方案，進而進行成本決策，選出最優(yōu)方案，確定目標成本;然后再根據目標成本編制成本計劃，制定成本費用的控制標準以及降低成本應采取的主要措施，以作為對成本實行計劃管理，建立成本管理的責任制，開展經濟核算和控制費用支出的基礎
(二)嚴格審核和控制各項費用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本
企業(yè)作為自主經營、自負盈虧的商品生產者和經營者，應貫徹增產節(jié)約的原則，加強經濟核算，不斷提高自己的經濟效益。這是社會主義市場經濟對企業(yè)的客觀要求。在此方面成本會計擔負著極為重要的任務。為此，成本會計必須以國家有關成本費用開支范圍和開支標準，以及企業(yè)的有關計劃、預算、規(guī)定、定額等為依據，嚴格控制各項費用的開支，監(jiān)督企業(yè)內部各單位嚴格按照計劃、預算和規(guī)定辦事，并積極探求節(jié)約開支、降低成本的途徑和方法.，以促進企業(yè)經濟效益的不斷提高。
(三)及時、正確地進行成本核算
為企業(yè)的經營管理提供有用的信息按照國家有關法規(guī)、制度的要求和企業(yè)經營管理的需要，及時、正確地進行成本核算，提供真實、有用的成本信息，是成本會計的基本任務。這是因為，成本核算所提供的信息，不僅是企業(yè)正確地進行存貨計價、正確地確定利潤和制定產品價格的依據，同時也是企業(yè)進行成本管理的基本依據。在成本管理中，對各項費用的監(jiān)督與控制主要是在成本核算過程中，利用有關核算資料來進行的;成本預測、決策、計劃、考核、分析等也是以成本核算所提供的成本信息為基本依據的。
(四)考核成本計劃的完成情況，開展成本分析
在企業(yè)的經營管理中，成本是一個極為重要的經濟指標，它可以綜合反映企業(yè)以及企業(yè)內部有關單位的工作業(yè)績。因此，成本會計必須按照成本計劃等的要求，進行成本考核，肯定成績，找出差距，鼓勵先進，鞭策落后。成本是綜合性很強的指標，其計劃的完成情況是諸多因素共同作用的結果。因此，在成本管理工作中，還必須認真、全面地開展成本分析工作。通過成本分析，揭示影響成本升降的各種因素及其影響程度，以便正確評價企業(yè)以及企業(yè)內部各有關單位在成本管理工作中的業(yè)績和揭示企業(yè)成本管理工作中的問題，從而促進成本管理工作的改善，提高企業(yè)的經濟效益。
出納崗位說明書7
崗位名稱：出納
所在部門：財務部
直接上級：財務經理
崗位目標：公司現金流管理及良好運作
崗位職責：
1.公司現金的管理及調配
2.做好日常收支工作及記賬工作
3.配合會計做好每月憑證的錄入及審核工作
4.每月工資核算及發(fā)放工作
主要資質要求：
1.一年以上財會工作經驗，熟悉財會技能
2.熟練運用財務軟件
3.中專以上相關專業(yè)學歷
個性要求：
1.認同公司和產品價值觀
2.為人正直、責任心強
3.審慎細致
需培訓課程：
1.產品知識
2.企業(yè)文化
3.財會技能
出納崗位說明書8
姓名：
崗位：財務部經理
班次：
直接上級：總經理
直接下級：財務部員工
工作時間：
工作職責：統(tǒng)籌公司的財務會計預算、核算和管理工作，對有關業(yè)務經營活動進行風險監(jiān)控
工作原則：遵守國家對企業(yè)財務管理的法規(guī)政策及職業(yè)道德；遵守企業(yè)的各種管理制度
工作內容：
1、認真做好本職工作，按時把各項財務報表上交到國家相關財政管理部門及公司管理相關者；
2、做好財務分析報告，為公司管理者提供可靠的.財務分析數據，提供合理化的管理意見和建議；
3、業(yè)務往來賬款信息及時通知相關人員，督促并協助業(yè)務人員追收未受賬款；
4、根據公司的工資福利制度，對公司工作人員進行業(yè)績評估，為其發(fā)放應的工作報酬；
5、根據公司財務保密制度及財務人員職業(yè)道德規(guī)范，對公司財務信息保密。
出納崗位說明書9
(一)在公司總經理和多經財務科長的領導下，開展財務部工作。
(二)貫徹執(zhí)行國家財經政策法規(guī)，按照《會計法》及《公司法》規(guī)定，組織起草公司內部管理制度。
(三)參與草擬本公司財務內控制度、憑證格式、統(tǒng)計信息系統(tǒng)的設計，稽核評價財務內控制度的執(zhí)行狀況，及時提出整改的措施與意見建議。
(四)組織公司年度預算的.編制、執(zhí)行、檢查、考核工作，保證年度預算目標的實現。負責預算執(zhí)行結果的編報工作，會同各業(yè)務部門做好預算的執(zhí)行分析工作。
(五)負責公司財務核算工作，如實反映公司的財務狀況和經營成
果，監(jiān)督財務收支，依法計算繳納國家稅收并向有關部門報送財務報表。
(六)會同有關職能部門定期進行財產清查，及時清理債權債務，保證公司資產安全、完整。
(七)按公司章程，兼顧國家、集體、個人三者利益，擬定分配草案報股東大會，按股東大會決議搞好分配。
(八)參與組織經濟活動分析，向領導提供正確會計信息，參與公司經營決策，向各公司領導通報財務狀況。
(九)負責檢查財務歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。
(十)參與公司重要經濟合同的審查會簽。并監(jiān)督經濟合同的執(zhí)行情況。
(十一)按會計制度規(guī)定，根據登記完整、核對無誤的帳簿記錄和
其他有關資料每月編制會計報表，統(tǒng)一對外辦理涉稅事務，每季度作一次財務情況分析，向領導提供準確會計信息，參與各公司的經營和決策。
(十二)審核會計員編制的記賬憑證及附件資料，并簽證確認。
(十三)定期核對會計員、出納員涉稅賬目; (十四)完成領導交辦的其他任務。
出納崗位說明書10
工作關系：
1.上級：財務部經理/副經理/主辦會計
2.下級：無
3.內部聯系：公司各部門
4.外部聯系：當地銀行
工作任務：
嚴格執(zhí)行各項財務政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務。
工作職責：
1.根據審核無誤的會計憑證，辦理現金收付和銀行結算業(yè)務;
2.根據審核無誤的現金收付憑證，登記現金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日報表，
3.協助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結算表;
4.按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關的記賬憑證;
5.嚴遵守現金管理制度和支票使用規(guī)定，現金要做到日清月結;
6.負責庫存現金、空白結算憑證、有價票據、印章的安全管理工作;
7.負責公司收據的開制和公司取得的發(fā)票收據的.審核工作;
8.負責融資過程中的相關單證填制。
9.完成財務總監(jiān)交辦的其他工作。
考核內容：
1.財務制度執(zhí)行情況。
2.現金收付和銀行結算準確率。
3.賬簿核算的準確率。
4.憑證填制準確率。
5.上級領導綜合評價。
出納崗位說明書11
一、工作內容
1．服從財務經理的領導，一切工作在財務經理指導下完成，一切管理行為向財務經理負責；
2．協助財務經理完成財務部本年度工作計劃任務實施和下一年度工作計劃準備；
3．在財務經理指導下建立、健全財務管理體系，優(yōu)化財務部工作流程和財務部日常工作，完善財務管理制度；
4．在財務經理指導下監(jiān)管財務部員工嚴格執(zhí)行《財務管理制度》；
5．協助財務經理對外業(yè)務關系聯絡，與工商、稅務、銀行等相關政府部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
6．起草處理財務相關資料和文件；統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告；
7．協助上級開展與財務部內部的溝通與協調工作；
8．保管和發(fā)放本部門的辦公用品及設備；
9．完成財務部經理交辦的其它工作。 任職資格：
二、教育背景
◆有會計從業(yè)資格證書，會計、財務或相關專業(yè)本科以上學歷。
三、培訓經歷
◆受過管理、法律、財務、保險、貨運、貿易等方面的培訓。
四、經驗
◆3年以上財務管理工作經驗，有中級會計師以上職稱。
五、技能技巧
◆具有一定的`賬務處理及財務管理經驗；
◆熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規(guī)、政策；
◆熟練應用財務軟件和辦公軟件；
◆良好的中英文口頭及書面表達能力。
六、態(tài)度
◆責任心強，作風嚴謹，工作認真，有較強的人際溝通與協調能力；
◆有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。 工作規(guī)范：
七、日常工作
1、（1） 審核財務單據，整理檔案，管理發(fā)票及時向財務經理匯報、反映財務部日常工作情況；
�。�2）協助財務經理審核記賬憑證、核對調整賬目、預算分析、控制日常費用、管理固定資產；
（3）組織協調財務部管理工作，完成財務經理分配的日常工作。
2、參加會議: 員工大會、總經理辦公會、部門例會、部門聯席會、其他臨時會議。
3、工作文件: 工作月報（每月）、部門工作規(guī)劃及預算（每年度）。
4、注意事項: 與公司保持高度一致；熟悉財稅法規(guī)，提高處理問題的能力；工作要細心；保證24小時手機開機；切實履行保密義務。
出納崗位說明書12
職務名稱：財務處處長
所屬部門：財務部
直屬上級：院長
一、工作內容
1、協助院長制定學院發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負責學院資金運作管理、日常財務管理與分析、資本運作、籌資方略、對外合作談判等。
3、負責項目成本核算與控制。
4、負責學院財務管理及內部控制，根據學院業(yè)務發(fā)展的計劃完成年度財務預算，并跟蹤其執(zhí)行情況。
5、按時向院長提供財務報告和必要的財務分析，并確保這些報告可靠、準確。
6、制定、維護、改進學院財務管理程序和政策，以滿足控制風險的要求，如：改進應收賬款、應付賬款、成本費用、現金、銀行存款的業(yè)務程序等。
7、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行，制定年度、季度財務計劃。
8、監(jiān)控可能會對學院造成經濟損失的重大經濟活動，并及時向院長報告。
9、監(jiān)控學院重大投資項目，以確保未經批準的項目不實施，批準的項目在預算范圍內進行并在控制之中。
10、全面負責財務部的日常管理工作。
11、負責編制及組織實施財務預算報告、月/季/年度財務報告。
12、負責學院全面的獎金調配，成本核算、會計核算和分析工作。
13、負責資金、資產的`管理工作。
14、管理與銀行、稅務、工商及其他機構的關系，并及時辦理學院與其之間的業(yè)務往來。
15、完成上級交給的其他日常事務性工作。
二、權責范圍
一）、權力
1、經院長授權后，對學院各部門的經費支出有總體控制權。
2、對下屬人員有業(yè)務指導權和考核權。
3、對各部門財務計劃的執(zhí)行情況有檢查和考核權。
4、對違反財經紀律、不符合財務制度的費用開支有權拒付
二）、責任
1、對學院財務計劃的完成負監(jiān)督實施責任。
2、對資產管理、利潤成本管理、會計核算管理等負組織責任。
3、對資金籌措及負債管理負直接責任，如因管理不善給學院造成損失，應負相應的經濟責任、行政責任直至法律責任。
三、財務人員工作內容及職責如下：
1、根據國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合學院特點，負責擬訂學院會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經領導批準后組織實施。根據規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合學院規(guī)定。
2、根據會計制度規(guī)定，設置科目明細賬和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現問題及時更正。
3、及時了解、審核學院原材料、設備、產品的進出情況，并建立明細賬和明細核算，了解經濟合同履約情況，催促經辦人員及時辦理結算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算。
4、準確、及時地做好學院本部及各項目賬務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細賬和總賬，對款項的收付，財物的收發(fā)、增減和使用，資產增減和經費收支進行核算。
5、正確計算收入、費用、成本，正確處理財務成果，具體負責編制學院月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。
6、負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續(xù)，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。
7、負責學院稅金的計算、申報和解繳工作，協助有關部門開展財務審計和年檢工作。
8、及時做好會計原始憑證、會計憑證、賬冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。
9、協助經理做好部門內務工作，完成上級領導臨時交辦的其他任務。
四、崗位的工作環(huán)境和規(guī)定:
1、設備齊全，比較安靜，適用于本職業(yè)工作的地方。
2、上班時間：早上8:00—11:50，下午2:00—5:50。
3、請假要請示，有無故不來，要進行罰款、檢討等處罰。
4、本崗位工作輕松，但需要細心著實工作。
出納崗位說明書13
1、負責縣支行儲蓄會計帳簿打印整理裝訂;負責縣支行儲蓄系統(tǒng)日常帳務處理及核對工作;負責縣支行網點資金繳撥審批登記。
2、負責縣支行每季度各營業(yè)網點及出納備付金限額核定及備付金管理工作。
3、負責縣支行代發(fā)工資帳務核對、處理工作。
4、負責人行電子對賬系統(tǒng)的帳務核對工作及面對面對帳工作。
5、負責縣支行儲蓄業(yè)務檢查工作。
6、負責州分行儲蓄系統(tǒng)資金監(jiān)控工作。
7、完成縣支行臨時交辦的其他工作。
出納崗位說明書14
職責表述：會計檔案資料的管理
工作內容
1、負責會計憑證、賬簿和其他會計資料等的日常整理、裝訂和保管。
2、年終將各類會計憑證和賬冊整理歸檔
3、材料報價單、經濟合同、契約的管理工作。
權限與責任：
1、發(fā)現會計賬面金額有疑問時，有隨時要求與往來會計、出納進行賬賬核對的權利。
2、對不符合要求報銷單據，有權拒絕辦理。
3、對本部門的制度、流程、相關表單有修改建議權。
4、對公司及各部門預算的調整和執(zhí)行有建議權。
5、對違反財務會計制度及挪用、受賄、貪污、盜竊等違法行為有檢舉、揭發(fā)權。
6、對沒有在規(guī)定日期內報賬的`經辦人，有按公司報賬規(guī)定處罰的權利。
7、對所屬下級的業(yè)績的考核權。
任職資格：學歷/專業(yè)大專以上學歷，財務會計專業(yè)或金融專業(yè)
相關知識與技能全面掌握財務管理知識和統(tǒng)計知識;熟悉國家金融政策、財務與稅務方面的法律法規(guī);熟悉銀行、稅務的工作流程
相關履歷：具5年以上會計工作經驗，助理會計師以上職稱。
綜合素質：
1、具有較強分析能力。
2、電腦操作熟練，會使用各種財務軟件。
3、能承受一定的工作壓力。
性格潛質：忠誠、嚴謹、敏銳
撰寫：___________部門審核：___________
人資部門審核人：___________
批準人：___________批準日期：___________
出納崗位說明書15
崗位名稱：總經理 崗位編號：
所在部門： 崗位定員:
直接上級： 工資等級：一級
直接下級：營銷總監(jiān)、行政總監(jiān)、財務總監(jiān)、辦公室主任、人力資源部經理、采購部經理、儲運部經理
薪酬類型：
所轄人員： 崗位分析日期：
本職：領導制定和實施公司整體戰(zhàn)略，完成公司制定的年度經營目標；領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作。
職責與工作任務：
職責一：職責表述：制定和實施公司整體戰(zhàn)略
工作任務：1、領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據內外部環(huán)境的變化進行調整。
2、組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革。
職責二：職責表述：制定和實施公司年度經營計劃
工作任務：1、根據公司要求的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
2、監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。
3、組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。
職責三：職責表述：建立良好的溝通渠道。
工作任務：1、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等機構間的順暢溝通渠道。
2、領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。
3、領導建立公司內部的良好溝通渠道，協調各部門的關系。
職責四：職責表述：建立、健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系。
工作任務：1、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整。
2、領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。
職責五：職責表述：主持公司的日常經營工作。
工作任務：1、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。
2、住處召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。
3、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動。
4、負責處理公司重大突發(fā)事件。
職責六：職責表述：領導直接下屬及分管部門開展工作
工作任務：1、領導建立健全公司的人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。
2、領導建立健全公司的財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。
3、領導建立健全公司的后勤及行政管理制度。
權力：1、公司重大問題的決策權。
2、公司經營目標的建議權。
3、對副總、總監(jiān)的人事任免建議權。
4、除公司副總、總監(jiān)外的`人事任免權。
5、對公司各項工作的監(jiān)控權。
6、對員工獎懲的決定權。
7、對下級之間工作爭議的裁決權。
8、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權。
9、預算內的財務審批權。
工作協作關系：
內部協調關系：高層管理人員、公司各部門
外部協調關系：上級主管部門、政府機構、客戶、供應商、合作伙伴、金融機構、媒體等。
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