崗位說明書[實用]

崗位說明書1

　　崗位職責：

　　1、主要從事芯片(CPU，Layer2/3Switch，GE-PON，VDSL，WirelessLAN)功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作；

　　2、硬件相關(guān)驅(qū)動程序、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、嵌入式系統(tǒng)軟件抽象層等方面的.軟件開發(fā)；

　　3、負責智能設(shè)備軟件設(shè)計與開發(fā)；

　　4、負責WinCE驅(qū)動開發(fā)。

　　任職資格：

　　1、本科學歷以上，3年以上實際工作經(jīng)驗，25歲-30歲；

　　2、能運用英語進行會話；

　　3、有嵌入式系統(tǒng)軟件（BSP，Driver等低層）的開發(fā)經(jīng)驗（EmbeddedOS:Real-TimeLinux，VxWorks，Nuclears等）；

　　4、有在UNIX系統(tǒng)下用C語言進行開發(fā)的經(jīng)驗且實際工作使用3年以上；

　　5、有芯片功能的調(diào)查，芯片質(zhì)量的測試、評估工作經(jīng)驗。

崗位說明書2

　　崗位職責：

　　1、負責為客戶提供外匯理財咨詢、建議服務，制定相應的投資組合和策略

　　2、負責保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供金融分析軟件等服務

　　3、負責為客戶提供完善的理財計劃及信息咨詢

　　4、負責根據(jù)客戶的委托，幫助客戶實施理財計劃

　　5、負責對公司理財產(chǎn)品能夠全力宣傳、推廣、銷售

　　6、負責為重要客戶需求提供理財咨詢，制定合理的`財務計劃

　　7、負責維持重要客戶關(guān)系，通過與客戶溝通，及時調(diào)整客戶的財務安排

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè)

　　2、具有投資、募資及上市公司操作經(jīng)驗者優(yōu)先

　　3、熟悉銀行、基金等金融產(chǎn)品的運作流程

　　4、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能

　　5、具有優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作精神以及分析研究能力

　　6、英語熟練，能用英語作為書面工作語言，可用英語進行基本對話

崗位說明書3

　　1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工變更、施工文件及施工合同、相關(guān)法規(guī)法令，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟條款和分承包文件，并做好合同交底工作。

　　2、負責工程預算的編制及對項目月目標成本的復核工作，并根據(jù)現(xiàn)場實際情況，對比實際成本與目標成本的差異，做出分析。

　　3、配合公司做好項目計劃成本的編制工作，并根據(jù)施工方案及現(xiàn)場實際發(fā)生情況等相關(guān)內(nèi)容提出合理化建議

　　4、認真閱讀施工圖紙，及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題，參與圖紙會審。

　　5、根據(jù)現(xiàn)場實際發(fā)生情況及時提醒施工員辦理工程簽證，并結(jié)合預算相關(guān)知識到甲方辦理經(jīng)濟簽證最終審核結(jié)果。

　　6、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進度，每月編制本月施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表；每月根據(jù)下月生產(chǎn)進度計劃編制下月施工預算。

　　7、參與分包工程承包合同的'起草工作計劃書，根據(jù)分包合同包括的工作內(nèi)容和單價，編制分包工程計劃書。

　　8、參與勞務結(jié)算的審核。

　　9、收集工程各階段、節(jié)點基礎(chǔ)經(jīng)濟數(shù)據(jù)，并歸類整理，匯總分析。

　　10、負責與業(yè)主及時辦理工程結(jié)算，平時注意悼念、整理相關(guān)資料。

　　11、配合其他部門的工作，及時為其提供有關(guān)的資料。

崗位說明書4

　　一、后勤管理制度建設(shè)

　　1、負責項目部后勤相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、后勤管理制度的貫徹執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展及出現(xiàn)的新情況，及時對后勤管理制度進行修改、完善。

　　二、食堂、宿舍管理

　　1、負責員工食堂、宿舍的日常管理，確保員工住宿安全，維持宿舍秩序。監(jiān)督各項制度、計劃的執(zhí)行情況。

　　2、及時妥善處理員工對食堂服務質(zhì)量問題投訴，加強食堂管理，提高食堂伙食質(zhì)量，強化伙食成本核算，重視食品安全。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展及員工建議，適時對員工食堂、宿舍條件提出改進建議。

　　三、清潔綠化管理

　　1、定期或不定期對項目清潔工作進行檢查。

　　2、對辦公區(qū)域、公共場所的'衛(wèi)生、清潔及環(huán)境維護與綠化工作進行指導、檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

　　四、安全保衛(wèi)管理

　　1、組織公司的治安保衛(wèi)工作，確保公司財產(chǎn)和員工的安全。

　　2、根據(jù)公司發(fā)展，建立公司安全保衛(wèi)系統(tǒng)，配置保安員等。

　　3、定期或不定期對項目內(nèi)部安全情況、安全設(shè)備進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、出現(xiàn)安全事故及時協(xié)助有關(guān)部門進行處理。

　　五、車輛管理

　　1、負責建立車輛相關(guān)管理制度，上報項目負責人、公司行政主管、總經(jīng)理審批。

　　2、負責公司公務車輛的調(diào)度與管理，協(xié)助各部門的車輛使用情況。

　　3、組織人員做好車輛的日常保養(yǎng)、車輛維修及車輛年檢等事宜，控制公司的交通費用支出。

　　六、文化建設(shè)職責

　　加強精神文明建設(shè)，加強職工隊伍建設(shè)，加強優(yōu)質(zhì)服務教育，增強后勤凝聚力，提高職工生活福利待遇。

　　七、其他管理職責

　　1、嚴格執(zhí)行后勤部門各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍內(nèi)。

　　2、負責本部門人員工作安排、調(diào)配及日常事務管理。

崗位說明書5

　　1、協(xié)助領(lǐng)導處理商務談判、資料翻譯、同聲傳譯、法文往來信函等相關(guān)工作；

　　2、外事活動的組織接待工作。陪同領(lǐng)導出席各種會議、典禮等；

　　3、協(xié)助領(lǐng)導進行公司對外公關(guān)和宣傳管理；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導理處理日常事務及工作日程安排；

　　5、協(xié)助安排領(lǐng)導工作計劃和出行；

　　6、負責領(lǐng)導會務的'組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、查辦和落實；

　　7、領(lǐng)導其他行政事務的安排、協(xié)調(diào)和支持性工作。

崗位說明書6

　　1、負責學院聘請的長期外籍教師的申請審批、簽證變更等工作的辦理；并負責外籍教師（番禺教師）在我院教學期間的教學協(xié)調(diào)、生活管理、機場接送等工作。

　　2、負責來我院學習的外國留學生和港、澳、臺學生的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負責這些境外學生在我院學習期間的教學安排、生活管理、節(jié)假日安排和機場接送等工作。

　　3、負責來我院講學的'短期訪問外國學者的申請審批、簽證變更等手續(xù)的辦理工作；并負責訪問學者在我院訪問期間的講座翻譯、生活安排、機場接送等工作。

　　4、負責我院國家公派留學人員參加國家留學基金委和國家衛(wèi)生部的外語水平考試的申請、組織工作；負責我院國家公派留學人員的聯(lián)系、申報、審批等手續(xù)的辦理。

　　5、負責我院組織的赴國外考察代表團的聯(lián)系、申請、審批工作；護照、簽證的申請、審批

崗位說明書7

　　(1)合理安排客服各工作崗位及人員，不斷優(yōu)化和改進人員排班;

　　(2)對每周咨詢量及咨詢時段進行分析，作出人員增減提升計劃，并負責招聘具體實施工作;

　　(3)獎優(yōu)罰劣，制定員工檔案，制定員工發(fā)展方案，每月排名末端淘汰;

　　(4)制定客服現(xiàn)場規(guī)章制度及員工績效考核方案;

　　(5)制定和完善培訓、質(zhì)檢、報表等工作體系，不斷提升員工服務技能及服務質(zhì)量;

　　(6)對現(xiàn)有的工作流程進行梳理，不斷改進和完善;

　　(7)每周客服管理例會，一周數(shù)據(jù)回顧、管理經(jīng)驗交流、質(zhì)檢培訓總結(jié)、下周工作重點;

　　(8)對品牌電商每月總銷量負責，分解到周、天，并跟進銷售完成情況;

　　(9)與其他部門的接口工作，制定工作需求，提醒、監(jiān)控相關(guān)部門完成。

崗位說明書8

　　1.采購經(jīng)理

　　職位名稱采購經(jīng)理職位代碼所屬部門物流中心

　　職系職等職級直屬上級

　　薪金標準填寫日期核準人

　　職位概要:

　　制定、組織、協(xié)調(diào)公司或所屬部門的采購計劃，達成公司所期望的貨物種類、庫存和利潤目標。

　　工作內(nèi)容:

　　調(diào)查、分析和評估市場以確定客戶的需要和采購時機；

　　擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；

　　根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；

　　管理采購助理（若有）和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要；

　　發(fā)展、選擇和處理當?shù)毓�應商關(guān)系，如價格談判、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；

　　改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的'發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的目標；

　　發(fā)展和維護總部及區(qū)域采購部、銷售部和市場部、物流以及其他組織的相關(guān)職能部門的內(nèi)部溝通渠道；

　　向管理層提供采購報告。

　　任職資格:

　　教育背景:

　　◆經(jīng)濟、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。

　　培訓經(jīng)歷:

　　◆受過物流管理、生產(chǎn)管理、談判、管理技能開發(fā)等方面的培訓。

　　經(jīng)驗:

　　◆5年以上物資采購工作經(jīng)驗。

　　技能技巧:

　　◆熟悉物資采購招投標程序；

　　◆豐富的流程管理技能，熟悉物流管理業(yè)務流程；

　　◆熟練使用電算及辦公軟件；

　　◆英語水平良好。

　　態(tài)度:

　　◆積極進取，責任心強，很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

　　◆人際溝通、交往能力強；

　　◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

　　工作條件:

　　工作場所:辦公室，經(jīng)常出差。

　　環(huán)境狀況:基本舒適。

　　危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

　　直接下屬間接下屬

　　晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位

崗位說明書9

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責各項推廣活動的會前準備、會后整理；

　　3、收集活動反饋信息；

　　4、具體實施制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；

　　5、管理各種推廣檔案資料。

　　任職資格：

　　1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W歷；

　　2、具有媒體行業(yè)的從業(yè)背景，有市場策劃工作經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的文案功底，有較強的創(chuàng)造性思維能力、創(chuàng)意概念及良好的溝通能力；

　　4、了解市場動態(tài)，依據(jù)市場變化適時策劃制定整體促銷方案，策劃定期的促銷活動；

　　5、有一定的'組織實施經(jīng)驗，監(jiān)督、指導、落實促銷活動的執(zhí)行，有成功的策劃案例者優(yōu)先；

　　6、有綜合運用包括廣告策劃、軟文宣傳、公關(guān)活動等在內(nèi)的各種營銷方式進行市場宣傳、品牌推廣的能力；

　　7、熟練操作辦公軟件。

崗位說明書10

　　1.職責摘要

　　負責金科特公司設(shè)備改造維修、人員的管理、設(shè)備管理等，維護機臺的正常運行、維修人員的調(diào)配以及人員的培訓、服從公司領(lǐng)導的有關(guān)工作程序和監(jiān)督檢查按時完成工作任務，熟悉掌握電氣設(shè)備，原理及維修技能、性能參數(shù)及重要零部件的型號，經(jīng)常對電氣設(shè)備及線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患要及時排除。

　　2.職責說明

　　1、對電氣設(shè)備，做好日常維護和檢查工作，并作好記錄，確保安全無事故出現(xiàn)，出現(xiàn)問題后要認真分析，及進排除故障。

　　2、機電必須隨叫隨到，不得玩忽職守、麻木不仁，對電器、線路出現(xiàn)的故障要及時準確、快速的排出，接到報修任務時及時趕到現(xiàn)場及時維修，填好維修記錄，及時復命并注明出現(xiàn)故障及修理時間。

　　3、負責區(qū)域設(shè)備事故的搶修工作，嚴格執(zhí)行設(shè)備掛牌操作制度，停電維修設(shè)備時必修掛牌，以保證人身和設(shè)備安全。

　　4、做好日常保養(yǎng)日檢查工作，并做好記錄。

　　5、每季度進行一次設(shè)備維修保養(yǎng)。

　　6、負責電氣設(shè)備的巡檢工作，并詳細填寫有關(guān)記錄，有權(quán)制止操作工違章操作。

　　7 、對處理不了或不能及時處理的故障要及時匯報上級。

　　權(quán)限:

　　(一)權(quán)利

　　1) 維修人員的績效考核的建議權(quán)。

　　2) 生產(chǎn)設(shè)備的改進與保養(yǎng)制度制定的建議權(quán)。

　　3) 處罰、獎勵所轄團隊成員的建議權(quán)。

　　4) 部門各會議召開的組織權(quán)。

　　5) 日常工序生產(chǎn)組織、調(diào)度工作的引導權(quán)。

　　6) 維護勞動紀律和工藝紀律的獎懲建議權(quán)。

　　8)本部門員工的考勤記錄權(quán)。

　　9)對所屬下級的工作有監(jiān)督，檢查權(quán)。

　　(二)責任:

　　1) 對公司的設(shè)備完好率負責。

　　2) 對公司設(shè)備現(xiàn)場管理負責。

　　3) 對生產(chǎn)設(shè)備的使用與日常保養(yǎng)負責。

　　具體工作內(nèi)容：

　　1、工作日每天早上和下午上班后，先到車間按計劃安排和指導維修班組當天的工作任務，并檢查車間當天的設(shè)備記錄情況，巡查各車間的.設(shè)備運轉(zhuǎn)是否正常。

　　2、工作日每天早上10：00前在公司郵件平臺上提交工作計劃及工作結(jié)果表(周一則同時提交本周工作計劃及上周工作結(jié)果表)，周二下午2：00-3：00準時參加生產(chǎn)部召開的周例會并統(tǒng)計績效數(shù)據(jù)周結(jié)果的完成情況發(fā)到科特龍網(wǎng)和績效專員，周五下午2：00-3：00參與生產(chǎn)部各中層干部組織的所有車間現(xiàn)場5S檢查及評分;再統(tǒng)計檢查結(jié)果發(fā)到科特龍網(wǎng)。

　　3、設(shè)備維修：每天車間員工在開機過程中有異常，員工找電工維修，電工根據(jù)設(shè)備的規(guī)律，進行檢查和維修。

　　4、設(shè)備日常維護和保養(yǎng)：每天有設(shè)備停機必須維護保養(yǎng)保持設(shè)備正常、通過檢查全面掌握機器設(shè)備的技術(shù)狀況和磨損情況，及時查明和消除設(shè)備的隱患，有目的地做好修理、潤滑、安全運行，包括及時緊固松動的緊固件，調(diào)整活動部分的間隙等。及時發(fā)現(xiàn)不正常的技術(shù)狀況。

　　5、5S管理：將車間劃分區(qū)域，分配給專人負責整理清潔，每天上下班清潔車間。

崗位說明書11

　　崗位職責：

　　1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

　　2、負責日常管理工作及下屬員工的管理、指導、培訓及評估；

　　3、分析公司財政狀況，控制公司各項費用支出及公司稅務，優(yōu)化收支預算；

　　4、向管理層就資源利用、納稅策略、財務預算提出建議；

　　5、對現(xiàn)金流量進行預測、成本核算及并提交相關(guān)報告；

　　6、為財會、簿記人員制作帳目表格，并指導其工作；

　　7、對公司資產(chǎn)進行評估。

　　任職資格：

　　1、財會專業(yè)大學以上學歷；

　　2、有會計證或注冊會計師資格者優(yōu)先；

　　3、5年以上會計工作經(jīng)驗，2年以上審計工作經(jīng)驗；

　　4、熟悉財務核算流程，有不斷學習的意愿和能力；

　　5、有良好的.溝通和人際交往能力，組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。

崗位說明書12

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理助理

　　直接上級：市場部經(jīng)理

　　工作地點：廣州、上海

　　主要職責：

　　1.根據(jù)行業(yè)市場情況，協(xié)助經(jīng)理做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳，推廣計劃的實施;

　　2.對業(yè)務代表及相關(guān)人員進行溝通、組織培訓和指導;

　　3.開辟新的.合作渠道，并協(xié)助經(jīng)理進行合作的談判;

　　4.收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

　　職位要求：

　　1.組織能力和借鑒能力;

　　2.果斷思考與行動能力;

　　3.一定的信息洞察力;

　　4.良好的表達交流能力;

　　5.以紀律規(guī)范言行的能力。

崗位說明書13

　　崗位職責：

　　1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

　　2、負責薪資的.核算發(fā)放，社會保險、商業(yè)保險辦理等薪酬基本業(yè)務的操作、實施；

　　3、負責成本預算、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計，并提供相應報表；

　　4、解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議；

　　5、了解掌握與薪酬福利相關(guān)的各項政策，并作相應調(diào)整。

　　任職資格：

　　1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷；

　　2、兩年以上薪資福利實務操作經(jīng)驗；

　　3、具有員工薪酬管理、社會福利保險管理的實際操作經(jīng)驗，熟悉國家勞動人事政策法規(guī)；

　　4、良好的職業(yè)道德素養(yǎng),仔細認真,穩(wěn)重,守秘，良好的溝通和理解能力，處事靈活、有條理；

　　5、數(shù)字敏感度好，善于進行數(shù)據(jù)分析，熟練操作相關(guān)辦公軟件。

崗位說明書14

　　職務名稱：

　　行政人事專員

　　所屬部門：

　　行政部

　　直接上司：

　　辦公室主任

　　直接下屬：

　　前臺

　　崗位職能：

　　職業(yè)發(fā)展：

　　辦公室主任、人資經(jīng)理

　　崗位職責：

　　1、負責各類重要文件的保管

　　2、負責員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理；

　　3、負責員工資料的錄入、整理和歸檔工作；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導組織實施員工培訓及相關(guān)資料的收集整理；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等；

　　6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責、任職要求組織招聘工作，做好簡歷甄選，安排面試

　　7、負責各項人事報表的填報及上報

　　8、負責公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督，保證舒適良好的工作氛圍

　　9、負責各類辦公用品的編制、保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)，保證帳實相符

　　10、負責低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。

　　協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的.制定與實施

　　11、負責樣品室的日常管理，樣衣的編制，及出庫、入庫的手續(xù)辦理

　　12、負責下班時對整個辦公區(qū)的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關(guān)閉情況

　　13、完成各項勤雜、采購工作。

　　14、負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢；協(xié)調(diào)各部門的工作行為，使工作流程順暢，實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標；

　　15、負責公司各種會議的籌備、組織工作，做好會議記錄紀要。

　　16、負責組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力。

　　17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助公司領(lǐng)導協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領(lǐng)導決策提供意見和建議。

　　18、領(lǐng)導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　220—30周歲，正規(guī)大專以上學歷，一年以上人事、行政工作經(jīng)驗，掌握現(xiàn)代人力資源管理理念；性格開朗活潑，負有熱情；工作積極主動，具備較強的責任心和事業(yè)心。

崗位說明書15

　　崗位職責：

　　1、按照客戶要求安裝發(fā)電機組；

　　2、根據(jù)客戶反映的發(fā)電機組狀況及時診斷出發(fā)電機組故障并排除。

　　任職資格：

　　1、中技以上學歷，有2年以上電工相關(guān)經(jīng)歷，有相關(guān)證書；

　　2、能吃苦耐勞，協(xié)調(diào)配合及服務意識強。

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