郵政內(nèi)控達標年簡報

時間：2020-10-14 13:05:42 其他節(jié)日我要投稿

郵政內(nèi)控達標年簡報

　　開展內(nèi)控達標年活動，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內(nèi)控達標年活動有效落地。下面小編為大家收集的郵政內(nèi)控達標年簡報，歡迎閱讀!

郵政內(nèi)控達標年簡報

　　篇一：郵政內(nèi)控達標年簡報

　　為強化南平市郵政金融內(nèi)控體系建設，全面提升內(nèi)控管理水平，根據(jù)總行、省行"內(nèi)控達標年"安排部署，南平市郵儲銀行聯(lián)合市郵政分公司開展了2016年"內(nèi)控達標年"活動�；顒又攸c圍繞與"上市規(guī)范對標"、"與監(jiān)管要求對標"、"與內(nèi)控評價對標"、"落實整改問責"和"內(nèi)控知識培訓及考試"開展，同時結合"三個三"風險管控機制建設和案防工作重點，組織全體員工再次簽訂"合規(guī)承諾書"、撰寫學習心得體會。

　　南平市郵儲銀行、市郵政分公司聯(lián)合制定了《南平市郵政金融2016年"內(nèi)控達標年"活動實施方案》，對活動內(nèi)容進行細化和明確。同時，該行要求各級支行高度重視，加強組織督導，結合"兩個加強，兩個遏制"回頭看活動，扎實開展對標自查、整改問責和"三項清單"工作，嚴格落實崗位輪換等管理要求，組織員工認真學習《內(nèi)控達標年學習手冊》，有效提升全員內(nèi)控合規(guī)意識和制度執(zhí)行力。

　　篇二：郵政內(nèi)控達標年簡報

　　10月11日晚，郵儲銀行明溪縣支行召開2016年“內(nèi)控達標年”活動動員會，全行員工參加了會議。會上，該行風險經(jīng)理詳細解讀了“內(nèi)控達標年”具體活動方案，明確活動的目標、活動內(nèi)容及安排。郵儲銀行明溪縣支行負責人對2016年“內(nèi)控達標年”活動提出了具體要求，要求全行員工要高度重視“內(nèi)控達標年”活動，嚴格按照活動時間要求及時上報活動資料，對于發(fā)現(xiàn)的問題要嚴格落實整改，全面提升明溪郵儲銀行管理水平。據(jù)悉，郵儲銀行“內(nèi)控達標年”活動旨在全面提升郵儲銀行內(nèi)控管理水平，強化員工內(nèi)控管理意識。

　　篇三：郵政內(nèi)控達標年簡報

　　為認真貫徹落實上級行2016年“內(nèi)控達標年”活動動員電視電話會議精神，14日上午，郵儲銀行撫州市分行聯(lián)合市郵政公司共同召開了全市2016年“內(nèi)控達標年”活動啟動電視電話會議。

　　會上，郵銀雙方領導表示，要充分認識“內(nèi)控達標年”活動的意義和目的，將積極貫徹落實上級郵政金融會議精神和具體工作要求，進一步強化思想認識、深入推進，全力確保金融內(nèi)控達標年活動有效落地。同時，雙方要強化溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌部署，全力打造金融內(nèi)控郵銀合作典范，共同推動“內(nèi)控達標年”活動的持續(xù)開展。

　　雙方領導指出，20xx年在上級單位的正確領導和廣大干部職工共同努力下，全市郵銀雙方共舉大旗、共享資源，共創(chuàng)未來，高效推動了郵銀和諧發(fā)展，打造了郵銀合作典范。為表彰先進，樹立典型，會上對20xx年度全市郵銀合作典范進行了表彰獎勵。東鄉(xiāng)、廣昌、金溪等10個單位獲“20xx年度郵銀合作典范單位”榮譽稱號，市分公司綜合辦、計劃財務部、金融業(yè)務局及市分行辦公室、計劃財務部、個人金融部、法律合規(guī)部等12個部門獲“20xx年度郵銀合作典范部門”榮譽稱號。

　　最后，雙方領導強調(diào)，郵政金各級機構要以此次“內(nèi)控達標年”活動為契機，突破在內(nèi)控管理理念、制度落實、規(guī)范經(jīng)營和防控風險、檢查監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題整改工作不力等狀況，進一步堅守合規(guī)信念，落實合規(guī)操作，認真組織開展好金融內(nèi)控建設活動，確保全年各項目標任務的圓滿完成和推動企業(yè)更加持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。

　　篇四：郵政內(nèi)控達標年簡報

　　10月14日，郵儲銀行莆田市分行召開全轄動員會議，全面啟動2016年“內(nèi)控達標年”活動。會上，該行行領導作了動員講話，指出郵儲銀行轉型，內(nèi)控管理是基礎，做好管理才能更好地服務于經(jīng)營，要通過開展達標年活動，全面學習先進經(jīng)驗，形成自己的內(nèi)控體系。要全員參與，形成合力，認真按照方案部署扎實開展，確保活動取得實效。全轄各級機構要以本次活動為契機，為建設一流大型零售商業(yè)銀行而共同努力。

　　據(jù)悉，本次“內(nèi)控達標年”活動為期3個月，是郵儲銀行繼2013-20xx年連續(xù)三年開展合規(guī)建設活動之后的'又一項重大舉措。活動重點圍繞“與上市規(guī)范對標”“與監(jiān)管要求對標”“與內(nèi)控評價對標”“落實整改問責”和“內(nèi)控知識培訓及考試”開展，并組織全員簽訂“合規(guī)承諾書”及撰寫學習心得體會(內(nèi)控建設建議書)。通過持續(xù)不懈的努力，力爭在客戶、同業(yè)、監(jiān)管機構及社會公眾中樹立郵儲銀行良好的合規(guī)形象，打造獨具特色的郵儲銀行合規(guī)文化品牌。

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