OA系統讓管理更有效

　　OA辦公系統作為現代化辦公管理的必然標配，在實現普通的辦公需求的同時，持續(xù)提升管理效率才是其真正的魅力所在。但是如何才能實現有效的管理，達到一呼百應、令行禁止的效果呢?

　　1、提升執(zhí)行力 令行禁止

　　管理層政令難以有效執(zhí)行，其主要原因在于員工是否關心，執(zhí)行沒有，執(zhí)行花費多長時間沒有得到有效的反饋。而OA辦公系統卻可以實現層層反饋，步步監(jiān)督，提升企業(yè)整體執(zhí)行力，達到令行禁止的效果。

　　2、公平績效管理 推動企業(yè)發(fā)展

　　一個公平公正的績效考核是實現績效管理的基礎，而傳統的績效考核大多都是印象打分的模式，太過片面無法公平公正，無法留住人才。而通過OA辦公系統，企業(yè)可以將員工日常工作情況產生的成績作為考核的部分依據來對員工進行動態(tài)的績效考核，可以有效的保證績效考核的公平公平公正，員工也容易信服。

　　3、為企業(yè)的戰(zhàn)略管理提供依據

　　OA辦公系統維系著整個企業(yè)的運作，其中累積的各種數據可以有效的作為企業(yè)制定戰(zhàn)略的依據，助企業(yè)實現科學有效的戰(zhàn)略管理。

　　4、規(guī)范公司管理 避免官僚主義

　　手工審批受人為因素較大，所以企業(yè)很多管理制度和法規(guī)不能有效執(zhí)行。因此為了減少人為因素的影響，用軟件來“執(zhí)法”就成為了最好的執(zhí)行手段。

　　5、沉淀知識，保留痕跡

　　OA辦公系統能夠自動的記錄沒員工的工作日常以及工作痕跡，形成知識資源，自動的進行累積，方便企業(yè)后期進行查詢和學習。

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