員工股權(quán)激勵的協(xié)議書（通用30篇）

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，需要使用協(xié)議的場合越來越多，簽訂協(xié)議可以保護當事人的合法權(quán)益。協(xié)議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家收集的員工股權(quán)激勵的協(xié)議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 1

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　鑒于：

　　1、乙方系甲方員工，根據(jù)本虛擬股權(quán)協(xié)議規(guī)定，乙方出資___萬元，作為帥太“gogo購購”官方天貓商城的股金，占_______股。身股_____股。合計_________股。

　　2、甲方擬投資_____萬元人民幣開辦淘寶商城（商城名稱：gogo購購）（以下簡稱“淘寶商城”）銷售甲方生產(chǎn)的家電產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品。

　　3、淘寶商城作為甲方名下的獨立部門或獨立主體經(jīng)營，獨立核算、自負盈虧，甲方對淘寶商城提供產(chǎn)品支持及最優(yōu)惠的供貨價等優(yōu)惠政策。

　　為了激勵乙方更好的工作，也為了進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方就淘寶商城的股權(quán)認購及股權(quán)激勵特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義

　　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、虛擬股權(quán)：以淘寶商城總投資額_____萬元為基礎(chǔ)劃分為_____股，每股對應(yīng)出資額為人民幣__________元，每股虛擬股權(quán)的擁有者僅享有參與淘寶商城年終凈利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此虛擬股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

　　2、分紅：指甲方按照淘寶商城當年經(jīng)營所得的可分配凈利潤除以全部虛擬股權(quán)總數(shù)得出的每股虛擬股權(quán)的可分配凈利潤，乙方按所持虛擬股權(quán)比例進行分配。

　　3、可分配凈利潤：指淘寶商城當年經(jīng)營所得扣除成本、各項費用及提取__年限、工作業(yè)績及對公司的貢獻大小等因素決定獎勵乙方一定的股權(quán)，乙方無需支付相應(yīng)的股權(quán)認購款。

　　3、乙方取得的虛擬股權(quán)不變更淘寶商城的公司章程，不記載在甲淘寶商城的股東名冊，不做工商變更登記。乙方不得以此虛擬股權(quán)對外作為擁有淘寶商城資產(chǎn)的依據(jù)。

　　4、乙方認購上述虛擬股權(quán)后，甲方將乙方記錄在淘寶商城虛擬股東名冊，并向乙方出具持有虛擬股權(quán)的證明作為享受分紅之憑證。

　　二、協(xié)議的履行

　　1、甲方應(yīng)在每年的三月份組織對淘寶商城上一年度的會計結(jié)算，并按照相應(yīng)的會計方法計算當年的可分配利潤。

　　2、甲方最遲在每年的4月30日前向乙方發(fā)放上年度可分配凈利潤，并扣除乙方應(yīng)繳納的相應(yīng)稅費。

　　三、協(xié)議期限以及與勞動合同的關(guān)系

　　1、本協(xié)議期限與乙方勞動合同期限一致，直至雙方勞動關(guān)系解除之日終止。

　　2、乙方在獲得虛擬股權(quán)的同時，仍可根據(jù)甲、乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　四、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

　　2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況。

　　5、乙方自愿承擔淘寶商城經(jīng)營的一切風(fēng)險，包括淘寶商城虧損、解散等導(dǎo)致的'乙方投資無法收回等風(fēng)險。

　　6、乙方承諾無條件遵守甲方及淘寶商城出臺的有關(guān)虛擬股權(quán)的相關(guān)規(guī)定及制度。

　　五、協(xié)議的變更、解除和終止

　　1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

　　2、無論乙方因何原因與甲方終止勞動合同，甲方可立即以原認購價格回購乙方所持全部虛擬股權(quán)，若乙方未實際支付認購價款的，甲方可無償收回乙方所持虛擬股權(quán)。

　　3、若淘寶商城因虧損或其它原因終止經(jīng)營的，甲方應(yīng)組織對淘寶商城進行資產(chǎn)清算。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如乙方違反本協(xié)議約定，擅自轉(zhuǎn)讓或處分虛擬股權(quán)的，甲方有權(quán)立即終止對乙方的分紅。

　　2、若乙方有違反本協(xié)議或甲方及淘寶商城有關(guān)虛擬股權(quán)管理的有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)減少乙方的分紅或不分紅，造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責(zé)任。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商來解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地人民法院審理。

　　八、協(xié)議的生效

　　甲方全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　簽約日期： 20___年__月__日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 2

　　甲方（公司）：

　　地址：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方（公司員工、激勵對象）：

　　身份證號碼：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　鑒于：

　　1、公司（以下簡稱“公司”）于______年______月______日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣______萬元。

　　2、乙方系公司員工，從______年______月______日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；

　　3、根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司______%的激勵股權(quán)。

　　現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

　　一、激勵股權(quán)的定義

　　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

　　2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)（包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán)）的比例進行分配所得的紅利。

　　二、激勵股權(quán)的總額

　　1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購______股的.激勵股權(quán)，認購價款為______元/股，共______元。

　　2、甲方每年可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻，參照公司業(yè)績的情況，可增加或減少乙方認購的激勵股權(quán)的份額。

　　三、激勵股權(quán)的行使條件

　　1、甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方進行業(yè)績考核，計算出乙方可分紅的比例。

　　2、甲方在每年度的四月份將乙方可得分紅一次性支付給乙方。

　　3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

　　若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

　　四、激勵股權(quán)變更及其消滅

　　1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按上年末每股凈資產(chǎn)回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

　　2、乙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

　�。�1）雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；

　　（2）乙方因過失等原因被公司辭退的；

　　3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接回購乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價或只需支付乙方所購價款的______%。

　�。�1）違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

　�。�2）采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；

　�。�3）嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

　�。�4）在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌�違反《治安管理處罰條例》規(guī)定的行為而被行政拘留的；

　�。�5）在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

　�。�6）任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

　�。�7）具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

　　（8）嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

　　五、違約責(zé)任

　　1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的______%向乙方承擔違約責(zé)任。

　　2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　六、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則將該爭議提交公司所在地人民法院裁決。

　　七、協(xié)議的生效

　　1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細則》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　八、其他約定

　　本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 3

　　甲方： 公司全體股東

　　乙方： 身份證號：

　　為了充分調(diào)動公司中高級經(jīng)營管理骨干員工的創(chuàng)業(yè)積極性， 有限公司(以下簡稱“公司”)的歸屬感、榮譽感，增強公司對優(yōu)秀敬業(yè)人才的吸引力，根據(jù)公司股東會有關(guān)決議，決定對任職公司的中高級經(jīng)營管理骨干員工進行股權(quán)激勵，贈與其一定份額的公司股權(quán)�，F(xiàn)雙方就股權(quán)激勵事項訂立如下協(xié)議：

　　一、 股權(quán)概況及激勵標準：

　　1、公司股份：公司總注冊資本 萬元，至 年 月 日，公司實際凈資產(chǎn) 萬元，公司總股本 萬股，每股當期實際股值 元;

　　2、乙方自 年 月 日起在甲方擔任公司中高級經(jīng)營管理崗位，現(xiàn)任公司部門主管一職。

　　3、甲方贈與乙方 有限公司的激勵股份共計： ，于 年 月 日起生效。

　　二、關(guān)于激勵股權(quán)的特別約定：

　　1、乙方從公司離職時則必須按公司章程、股東會決議以及以下約定進行股權(quán)轉(zhuǎn)讓：

　　(1)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位未滿6個月而中途正常離職或被公司正常解職、辭退時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

　　(2)若乙方自 年 月 日起在公司任職主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿12個月(可累計)后正常離職或被甲方正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值半價回購乙方持有的股權(quán);

　　(3)若乙方自 年 月 日起在公司主要職能部門主管或公司二級單位主管(副職以上)崗位滿24個月(可累計)后正常離職或被公司正常解職、辭退時，則甲方按公司股權(quán)當期實際價值等值回購乙方持有的股權(quán)。

　　(4)若乙方被公司開除或不經(jīng)公司許可其擅自離職時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回，并按雙倍的價格追罰乙方已獲得的股權(quán)激勵收益，并追究其給公司造成的相關(guān)損失。

　　(5)若乙方被公司免職或者因表現(xiàn)不佳而不能勝任其職務(wù)時，則乙方自動喪失其享受公司股權(quán)激勵的資格，其持有的全部股權(quán)由甲方無條件無償收回。

　　2、公司每年年中召開股東會，對公司的經(jīng)營狀況進行核算，如果公司實際凈資產(chǎn)達到2000萬元后，公司實際凈資產(chǎn)經(jīng)核算每翻一番，乙方的股權(quán)則在其原有股權(quán)的基礎(chǔ)上增長20%，但乙方的工作績效綜合表現(xiàn)必須得到股東會一半以上表決權(quán)股東認可通過后方可得到本項規(guī)定的股權(quán)調(diào)增，原則上乙方的股權(quán)增長至公司總股權(quán)的3%后不再予以調(diào)增，如乙方對公司的發(fā)展壯大有非常重大的特殊貢獻，則由公司股東會另行決定乙方的股權(quán)調(diào)增額度。

　　三、權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方應(yīng)當如實計算年度凈收益，乙方對此享有知情權(quán)。

　　2、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　3、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　4、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得有股份數(shù)以及分紅等情況。

　　5、乙方作為公司股東，除在股東會無表決權(quán)外依法享有其他全部股東權(quán)利、承擔其全部股東義務(wù)。

　　6、乙方獲得的收益，按國家稅法規(guī)定繳納相關(guān)稅費。

　　7、當甲方引進戰(zhàn)略投資者進行股權(quán)融資時，股份份額按比例自動稀釋。

　　8、股權(quán)激勵期間，乙方不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù);同時乙方所持有的股權(quán)不得出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，由甲方無條件無償收回。

　　9、應(yīng)甲方要求，積極無條件的配合甲方出讓或者受讓公司股權(quán)。

　　四、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議與國家新公布的政策、法規(guī)相違背時，公司按其任職時間參照本協(xié)議的約定予以回購其持有的股權(quán)。

　　2、乙方喪失行為能力時，公司按其任職時間參照本協(xié)議約定予以回購其持有的股權(quán)。

　　3、公司解散、注銷或者乙方非公死亡的，本協(xié)議自行終止，甲方視乙方的`服務(wù)期回購其股權(quán)。

　　4、出現(xiàn)不可抗力等情況造成本協(xié)議無法執(zhí)行時。

　　5、乙方發(fā)生違法犯罪時或嚴重違反公司的規(guī)程給甲方造成重大損失時。

　　6、雙方協(xié)商一致同意，以書面形式變更或者解除本協(xié)議。

　　五、協(xié)議與勞動合同的關(guān)系

　　1、本協(xié)議與甲乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，履行及解除勞動合同不影響本協(xié)議所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　2、乙方在獲得甲方授予股份的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　六、違約責(zé)任

　　1、如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的 %向乙方承擔違約責(zé)任。

　　2、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任，賠償范圍包括實際損失、可得利益損失和維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

　　3、乙方違反約定，不積極配合甲方收回公司股份時，應(yīng)該向甲方承擔 萬元的懲罰性違約金，同時還應(yīng)該承擔甲方為維權(quán)所支付的合理費用如調(diào)查費、差旅費、律師費等。

　　七、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商，如協(xié)商不成，則可向公司住所地人民法院起訴。

　　八、附則

　　1、本協(xié)議由全體股東授權(quán)公司法定代表人作為全體股東代表簽字，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，一式三份，甲方二份、乙方一份;如有未盡事宜，雙方可以補充書面約定。

　　2、乙方在本協(xié)議之前與甲方或公司簽訂的有關(guān)期(股)權(quán)激勵等協(xié)議或經(jīng)營骨干激勵分紅的一切相關(guān)約定隨即自動作廢、終止執(zhí)行。

　　3、本協(xié)議與公司章程、公司股東會決議具有同等效力。

　　4、全體股東一致同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要附件，本協(xié)議與股東會決議有沖突時以《股東會決議》為準。

　　甲方：(簽名)乙方：(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 4

　　甲方：

　　公司（以下簡稱甲方）

　　甲方企業(yè)法人：

　　身份證號：

　　乙方：

　�。ㄒ韵潞喎Q乙方）

　　身份證號：

　　為了激勵乙方更好的為甲方工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義

　　1、股份：甲方在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣 萬元，按每股人民幣 元計，共計 股。

　　2、虛擬股：虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　3、分紅：指甲方公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

　　二、分紅條件：

　　1、乙方需與甲方簽訂崗位任務(wù)書，完成任務(wù)書所規(guī)定的工作任務(wù)和工作要求。

　　2、甲方稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅。

　　3、乙方離開（辭職、辭退、除名）甲方，則本協(xié)議自動失效。

　　三、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方虛擬股。

　　1、乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股份對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2、每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤計算每股的利潤。

　　3、乙方年終可得分紅為乙方的'虛擬股數(shù)乘以每股利潤。

　　四、分紅的取得：在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方：

　　1、乙方年終可得分紅為乙方的所持虛擬股份應(yīng)得的分紅利潤。

　　2、在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　　3、乙方取得的虛擬股份分紅甲方以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　五、協(xié)議期限：

　　1、本協(xié)議期限為 年，于 年 月 日開始，并于 年 月 日屆滿；

　　2、協(xié)議期限的續(xù)展：

　　本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前，簽署書面協(xié)議續(xù)展本協(xié)議期限。

　　六、協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議于合同到期日自動終止，除非雙方按第五項第2條規(guī)定續(xù)約；

　　2、如甲、乙雙方的勞動合同終止，本協(xié)議也隨之終止。

　　七、雙方持續(xù)的義務(wù)：

　　本協(xié)議終止后，本協(xié)議第七項規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

　　保密義務(wù)：

　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股及股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約：

　　1、如乙方違反本協(xié)議與《勞動合同》，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　2、如甲方不遵守本協(xié)議規(guī)定而違規(guī)與違約，乙方有權(quán)提前終止本協(xié)議與《勞動合同》。

　　九、爭議的解決：

　　1、友好協(xié)商：如果發(fā)生由本協(xié)議引起或者相關(guān)的爭議，雙方應(yīng)當首先友好協(xié)商來解決爭議。

　　2、仲裁

　　如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、其他規(guī)定：

　　1、協(xié)議生效

　　：

　　本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起正式生效。

　　2、協(xié)議修改：

　　本協(xié)議不得以口頭方式修改，必須雙方共同簽署書面文件的方式修改，否則無效。

　　3、本協(xié)議為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　4、協(xié)議文本：

　　本協(xié)議以中文書寫，正本一式兩份，雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(蓋章)：

　　簽約代表：

　　身份證號：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　簽訂時間：年 月 日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 5

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方以攜手合作，共同促進 有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任為宗旨，依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關(guān)法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結(jié)合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，以求共同恪守：

　　一、公司概況

　　虛擬股：是指 公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　每年會計年終，根據(jù)甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)×每股利潤。

　　二、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　１、甲方同意將股權(quán) ％轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權(quán)。

　�。病⒆员緟f(xié)議生效起，乙方享有按受贈股權(quán)比例取得公司利潤分紅的權(quán)利，但無需承擔公司的虧損。

　�。�、自本協(xié)議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權(quán)，并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權(quán)，但不享有公司股東依章程享有的表決權(quán)、決策權(quán)。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任 一職,負責(zé)公司的經(jīng)營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職 最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權(quán)給甲方,本協(xié)議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關(guān)股權(quán)作為終止此份協(xié)議，乙方不需向甲方作任何賠償。

　　４、自本協(xié)議生效起，必須履行管理公司經(jīng)營的義務(wù)，如不履行甲方有權(quán)書面通知乙方撤銷股權(quán)贈與協(xié)議。

　�。�、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失，經(jīng)過公司股東會同意并形成書面決議，有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的`經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定收回乙方的股權(quán)。

　�。丁⑷缫曳酱嬖谝韵滦袨闀r，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，收回乙方的股權(quán)：

　�。ǎ保┮曳讲辉诠�司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

　�。ǎ玻┮曳竭`反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關(guān)規(guī)定；

　�。ǎ常┮曳竭`反公司章程、規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

　　（４）自行或與他人合伙經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍一致的、類似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù)；

　�。ǎ担�將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術(shù)等商業(yè)秘密的泄露給任何與當次交易無關(guān)的第三人；

　�。ǎ叮┻`反公司的規(guī)定，向供應(yīng)商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現(xiàn)金、保險單、美容／保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；

　�。ǎ罚�實際控制第三人與公司進行交易；

　�。ǎ福┢渌鼡p害公司和/或甲方利益的行為。

　　三、保密義務(wù)

　　本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　四、利潤分享

　�。�、乙方按自身股權(quán)比例分享公司所有經(jīng)營項目的利潤。

　�。�、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產(chǎn)，乙方應(yīng)按其比例共有。

　　五、協(xié)議變更和終止

　　１、本協(xié)議的變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　�。�、雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時，需訂立書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效，股權(quán)自動回歸甲方。

　�。场⒈緟f(xié)議生效后，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經(jīng)營公司，股權(quán)自動回歸甲方，本協(xié)議終止。

　　六、違約責(zé)任

　�。�、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成一切直接經(jīng)濟損失。

　�。病⑽唇�(jīng)甲方書面同意，乙方不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方 萬元違約金。

　�。�、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　七、適用的法律及爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本 式 份，甲乙雙方各持 份。具有同等效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽蓋章）

　　年 月 日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 6

　　甲方：

　　統(tǒng)一社會信用代碼：

　　住所：

　　法定代表人：

　　(以下簡稱甲方)

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　(以下簡稱乙方)

　　丙方：

　　身份證號碼：

　　住所：

　　聯(lián)系電話：

　　(以下簡稱丙方)

　　為實現(xiàn)公司、股東和員工利益的一致性，進一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，回饋核心員工，實現(xiàn)對公司核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員的長期激勵與約束，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，使員工利益與公司長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，防止人才流失，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)各方友好協(xié)商， 達成一致意見，乙方將通過受讓甲方實際控制人丙方持有的甲方公司股權(quán)，實現(xiàn)甲方對乙方工作的獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立如下協(xié)議：

　　一、激勵標準與方式

　　1、甲方對乙方的激勵，通過采用虛擬股權(quán)和限制性股權(quán)的組合方式進行，甲方對乙方的激勵分為三個階段，具體方式如下：

　　2、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方取得甲方10%的“虛擬股權(quán)”。

　　3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月，經(jīng)考核合格，乙方將取得甲方5%的股權(quán)。

　　4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后，經(jīng)考核合格，乙方將再次取得甲方5%的股權(quán)。

　　二、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、有權(quán)要求乙方按其所聘崗位的要求為甲方工作，若乙方不能勝任所聘工作崗位或者違反本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，經(jīng)甲方批準，乙方將自動喪失“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本協(xié)議約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。

　　2、甲方與乙方簽訂本協(xié)議，并不構(gòu)成對乙方聘用期限的承諾，甲方仍按與乙方簽訂的《勞動合同書》確定對員工的聘用關(guān)系。

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利與義務(wù)。

　　三、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、承諾在簽訂本協(xié)議之日起，將全職連續(xù)為甲方服務(wù)個月。上述服務(wù)期應(yīng)當是連續(xù)的，非經(jīng)甲方書面同意，不得中斷；因乙方過錯導(dǎo)致公司在服務(wù)期限內(nèi)解除或終止與其之間勞動合同的，視為服務(wù)期限未滿。

　　2、乙方應(yīng)當遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，積極維護公司利益，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)按甲方所聘崗位的要求，忠實勤勉、恪守職業(yè)道德，認真履行工作職責(zé)，完成崗位工作目標。

　　3、乙方在工作期間，不得從事違法、犯罪活動，不得受到主管行政管理部門處罰，不存在因故意或重大過失嚴重違反甲方規(guī)章制度的情形。

　　4、乙方應(yīng)全職為甲方工作，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系或者勞務(wù)關(guān)系，不得以任何方式直接或者間接參與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的投資或經(jīng)營活動。

　　5、乙方應(yīng)忠實保守甲方的商業(yè)秘密，禁止利用職務(wù)及參與管理之便取得的信息，從事或幫助他人從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營。

　　6、除非甲方書面同意，乙方不得對其持有甲方股權(quán)設(shè)置質(zhì)押、收益權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)代持、股票轉(zhuǎn)讓等權(quán)利限制，不因任何訴訟、仲裁等而使公司股票受到查封、凍結(jié)、拍賣、變賣等司法限制。

　　7、如甲方因定向增發(fā)等原因發(fā)生股權(quán)稀釋，乙方同意放棄優(yōu)先認購權(quán)，并同意持有的股權(quán)被同比稀釋。

　　8、法律、法規(guī)及本協(xié)議所約定的`其他權(quán)利義務(wù)。

　　四、乙方應(yīng)符合的條件

　　1、乙方現(xiàn)任職于甲方__________職務(wù)，系對甲方經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，乙方需在公司全職工作、已與甲方簽署勞動合同或聘用協(xié)議并在甲方公司領(lǐng)取薪酬。

　　2、乙方承諾，不存在下列情況，否則不得成為激勵對象：

　�。�1）具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員的情形；

　�。�2）因違法違規(guī)行為被行政處罰或刑事處罰的；

　�。�3）公司章程規(guī)定或雙方約定不得享受股權(quán)激勵的其他情形。

　　如乙方在本協(xié)議書簽訂后出現(xiàn)以上任何規(guī)定不得參與激勵方案的情形，將按本協(xié)議及其他相關(guān)協(xié)議規(guī)定的方式，由丙方按照本協(xié)議約定的方式強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。

　　五、股份授予、股份限制和回購

　　1、第一階段，自本協(xié)議簽署之日起個月內(nèi)，經(jīng)考核合格，乙方可取得占甲方10%股比的“虛擬股權(quán)”，乙方每年年底可享受相當于公司股權(quán)10%的分紅，但不享有股票升值收益及所有權(quán)和表決權(quán)。虛擬股權(quán)的授予不影響公司的總股本和股本結(jié)構(gòu)。

　　2、第一階段中，甲方每年對乙方設(shè)定考核目標，若乙方未達到當年考核目標的，將根據(jù)考核目標的要求相應(yīng)減少直至取消本年的分紅金額。乙方未服務(wù)滿個月而要求離開的，自動喪失“虛擬股權(quán)”。

　　3、第二階段，自本協(xié)議簽署之日起個月至個月。乙方為甲方服務(wù)滿個月時，若乙方_______，丙方將持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方通過受讓丙方持有股權(quán)的方式直接持有甲方公司股份。乙方持有的該部分股權(quán)由丙方代持，該5%的股權(quán)鎖定期為個月。

　　4、第三階段，自本協(xié)議簽署之日滿個月及以后。乙方為甲方服務(wù)滿個月時，若乙方_____________，丙方再次將其持有的5%的甲方股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方再次通過受讓丙方持有的甲方5%的股權(quán)。該5%股權(quán)鎖定期為24個月。

　　5、乙方同意，上述第二階段和第三階段，乙方受讓的股權(quán)，均由丙方代持，乙丙雙方通過簽訂《股份代持協(xié)議》確認乙方所有的股權(quán)。

　　6、第二階段和第三階段，乙方取得的處于鎖定期內(nèi)的股權(quán)，不享有表決權(quán)和處分權(quán)（包括抵押、質(zhì)押和轉(zhuǎn)讓權(quán)），7、鎖定期滿后，乙方所持有股份可按照《公司法》及其他相關(guān)規(guī)定進行轉(zhuǎn)讓，但丙方是唯一的受讓方。乙丙雙方將以甲方的市場估值為基礎(chǔ)共同確定乙方所持有股份的價值并由丙方進行回購。

　　8、乙方要求離開公司時，尚有處于鎖定期的股權(quán)的，對于處于鎖定期的股權(quán)，丙方將按照乙方持有股份所對應(yīng)的出資額回購甲方處于鎖定期的股權(quán)。

　　9、乙方違反本協(xié)議第三條和第四條損害甲方利益的，乙方將自動喪失第一階段的“虛擬股權(quán)”或者由丙方以本條第8項約定的價格強制收回乙方持有的甲方股權(quán)。

　　六、盈虧分擔

　　第一階段，經(jīng)考核合格，乙方將按照10%的股權(quán)比例享受甲方凈利潤的分紅；

　　第二階段和第三階段，乙方將按照其實際持有的股權(quán)比例享受甲方凈利潤分紅。

　　七、違約責(zé)任

　　任何一方不得違反本協(xié)議的約定，否則必須承擔由此造成其它方損失。甲方或乙方違反了本協(xié)議約定的權(quán)利和義務(wù)的，違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金__元（大寫人民幣__萬元）。若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其它方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　八、不可抗力

　　因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責(zé)任。但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

　　九、其他

　　1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

　　2、若因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可向本協(xié)議簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　3、本協(xié)議一式四份，甲方執(zhí)兩份，乙方、丙方各執(zhí)一份。

　　4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字或蓋章后生效。

　�。ㄒ韵聼o正文）

　　甲方：

　　___年______月___日

　　乙方：

　　___年______月___日

　　丙方：

　　___年______月___日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 7

　　甲方：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系方式：

　　為充分調(diào)動乙方的積極性，體現(xiàn)個人經(jīng)濟與事業(yè)的雙重成就，更好地確保公司的長期穩(wěn)定發(fā)展，為企業(yè)創(chuàng)造長期價值，為股東帶來更搞笑、持續(xù)的利益，甲方同意以股份（指干股＋實股結(jié)合）對乙方的工作進行激勵，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特達成以下協(xié)議：

　　一、定義除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　�。�、股份：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份，本協(xié)議中包含干股和實股，二者結(jié)合。

　�。�、干股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的名義上的股份，干股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　�。场�實股：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的實際股份，實股擁有者是指甲方在工商注冊登記的實際股東，實股的擁有者享有參與公司年終利潤的.分配權(quán)，以及所有權(quán)和其他權(quán)利；可以依法轉(zhuǎn)讓和繼承。

　�。础⒎旨t：指甲方所持有的相關(guān)企業(yè)及項目的股份年終稅后的可分配的凈利潤。

　　二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，授予乙方以上總股份_____％的股份。

　　每年年終結(jié)束后的二十個工作日內(nèi)，根據(jù)甲方的稅后凈利潤分配所占股的利潤。

　　三、分紅的取得

　　在扣除應(yīng)交稅款后，甲方按以下方式將乙方可得分紅給予乙方。

　　１、在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。

　�。�、乙方取得的股份分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　３、遇特殊情況，雙方協(xié)商同意后，未兌現(xiàn)權(quán)益按每年按_____％計算利息，一并計入乙方所得。

　　四、股份的存續(xù)及退出

　�。�、乙方在甲方公司服務(wù)期間，干股存續(xù)，從離開公司之日起，干股自動作廢，當年度未分到的紅利不再兌現(xiàn)。

　　２、乙方所持有的實股，在離開公司后，可以繼續(xù)享有或轉(zhuǎn)讓。

　　３、乙方到年齡辦理退休后，執(zhí)行本條第２項。

　　五、股份分紅與基本待遇關(guān)系

　�。�、乙方在甲方服務(wù)期間股份分紅與基本待遇同時享有。

　�。病⒁曳皆诩追焦�司服務(wù)期間，每年基本待遇稅后收入_____萬元人民幣，每月發(fā)放_____萬元人民幣，剩余部分在次年的_____月_____日之前一次性發(fā)放。

　�。�、基本待遇每年上調(diào)不低于上年基本待遇的_____％。

　�。�、乙方享受甲方給予的配備車輛、各項補貼等其他福利，不含在基本待遇之中。

　　六、雙方的職責(zé)與義務(wù)

　�。�、甲方聘用乙方為_____，負責(zé)該崗位授權(quán)范圍內(nèi)業(yè)務(wù)工作。

　�。�、甲方應(yīng)當如實計算年度稅后凈利潤，乙方對此享有知情權(quán)。

　�。�、甲方應(yīng)當及時、足額支付乙方可得分紅。

　　４、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，須充分運用其專業(yè)知識與工作經(jīng)驗，保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L(fēng)格和勤勉的工作態(tài)度，恰當且如實履行其工作職責(zé)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　�。�、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份或股數(shù)以及分紅等情況。

　�。丁⑷粢曳诫x開甲方公司時，乙方仍應(yīng)遵守本條第５項約定。

　　七、工作目標及考核

　�。薄⒚磕瓿�，甲乙雙方協(xié)商制定年度工作目標或計劃，簽訂”經(jīng)營管理目標責(zé)任書”，其中所列任務(wù)績效指標即為考核指標。

　�。病⒏鶕�(jù)每年公司戰(zhàn)略重點的修訂，甲乙雙方可對有關(guān)的考核指標及權(quán)重進行修訂調(diào)整。

　　八、協(xié)議的變更、解除和終止

　�。薄⒓滓译p方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式變更協(xié)議內(nèi)容。

　�。病⒓滓译p方經(jīng)協(xié)商一致同意的，可以書面形式解除本協(xié)議。

　�。场⒁曳竭`反本協(xié)議義務(wù)，給甲方造成損害的，甲方有權(quán)書面通知乙方解除本協(xié)議。

　�。�、乙方有權(quán)隨時通知甲方解除本協(xié)議。

　　九、違約責(zé)任

　�。薄⑷缂追竭`反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的_____％向乙方承擔違約責(zé)任。

　　２、如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　十、爭議的解決

　　本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向_____住所地的人民法院提起訴訟。

　　十一、附則

　�。薄⒈緟f(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　２、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　�。�、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　年 月 日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 8

　　甲方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　乙方：

　　住所：

　　身份證號碼：

　　鑒于：

　　１、甲方系______有限公司（以下簡稱”公司”）的股東，持有該公司部分股權(quán)。

　�。病⒁曳较抵腥A人民共和國公民，現(xiàn)于公司擔任______一職。

　�。�、甲方另同意將在特定條件下將其持有的公司的一定比例的股權(quán)按照原出資額的價格轉(zhuǎn)讓給乙方作為激勵。

　　據(jù)此，雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，就甲方轉(zhuǎn)讓股權(quán)、乙方為公司服務(wù)一定期限事宜達成以下協(xié)議，以資共同遵守：

　　風(fēng)險提示：

　　股權(quán)激勵方案落地要注意簽訂書面合同，不能僅僅公布實施方案及與激勵對象口頭約定，或以勞動合同替代股權(quán)激勵合同。

　　中關(guān)村在線就是反面例子：公司與若干技術(shù)骨干簽訂《勞動合同》，約定乙方工作滿12個月后可以獲得甲方分配的股權(quán)8萬股。這所謂“8萬股”的不清晰約定就成了定時炸彈：公司總股本有都少？8萬股占公司總股本的比例？該比例對應(yīng)有多少權(quán)益，權(quán)益價值按凈資產(chǎn)還是市值核定？獲得權(quán)益的對價？凡此種種，均沒有明確約定，以致最后產(chǎn)生糾紛。

　　第一條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓

　　雙方一致同意，在乙方遵守本協(xié)議第二條承諾的前提下，甲方將其持有的公司合計______％股權(quán)（出資額人民幣______萬元，以下簡稱”受讓股權(quán)”）按照______比______的價格（合計______萬元）根據(jù)第三條約定的期限和方式轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　第二條 取得股權(quán)的前提

　　風(fēng)險提示：

　　不管怎么講，激勵只是手段，完成公司的經(jīng)營計劃、達到發(fā)展目標才是目的。所以股權(quán)激勵制度和實施方法一定要結(jié)合公司的目標達成情況以及激勵對象本人、本部門的業(yè)績指標完成情況與考核辦法來制訂和兌現(xiàn)。

　　離開了這一條，再好的激勵手段也不會產(chǎn)生令人滿意的激勵效果。

　　本協(xié)議雙方一致同意，本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件為受讓方承諾遵守以下約定：

　�。薄⒁曳匠兄Z為公司至少服務(wù)______年，服務(wù)期限自______年____月____日起至______年____月____日日止。乙方所提供的服務(wù)應(yīng)當是連續(xù)的，非經(jīng)甲方同意，不得中斷。

　�。病⒁曳匠兄Z全職為公司服務(wù)，不得從事任何兼職，不得以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動，不得惡意損害公司及甲方利益。

　�。场⒁曳匠兄Z盡職盡責(zé)完成其勞動合同中約定的崗位職責(zé)。

　�。�、乙方承諾其在履行勞動合同期間工作業(yè)績良好并經(jīng)公司董事會決議通過。

　�。�、乙方承諾其在職期間及離職后______年內(nèi)不以任何方式參與與公司業(yè)務(wù)有競爭的投資或經(jīng)營活動。

　　第三條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓的期限和方式

　�。�、雙方一致同意，甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的受讓股權(quán)將在為公司提供上市中介服務(wù)的券商同意公司正式向中國證監(jiān)會報送上市資料前辦理工商變更登記。在此之前，乙方有權(quán)按照以下方式享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)：

　　（１）本協(xié)議簽署后，乙方即享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；

　　（２）乙方為公司服務(wù)滿一年后，乙方即可再次享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)；

　　（３）乙方為公司服務(wù)滿兩年后或券商同意公司正式報送上市材料前（兩者以在先者為準），乙方即可再次享有相當于公司______％股權(quán)（出資額______萬元）的受讓股權(quán)的分紅權(quán)。

　�。�、甲方取得受讓股權(quán)的.分紅后，即應(yīng)在______個月內(nèi)按照前款約定的時間和比例將受讓股權(quán)的紅利在扣除個人所得稅后支付給乙方。

　　第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　１、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方履行本協(xié)議約定的承諾。

　�。�、乙方違反本協(xié)議第二條承諾的，甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)本協(xié)議的約定返還其基于本協(xié)議取得的分紅權(quán)和股權(quán)。

　�。场⒓追接辛x務(wù)在乙方信守承諾的前提下，在條件成就時按本協(xié)議的約定向乙方支付紅利及轉(zhuǎn)讓股權(quán)，積極辦理股權(quán)變更工商登記手續(xù)。

　　第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

　�。薄⒈緟f(xié)議生效后，乙方即按照本協(xié)議的約定享有受讓股權(quán)的分紅權(quán)，并有權(quán)要求甲方完全履行本協(xié)議的約定，在條件成就時辦理工商登記手續(xù)。

　　２、受讓股權(quán)完成工商變更登記后，乙方即正式成為公司股東，乙方在公司服務(wù)期滿后可以依法處置其全部股權(quán)，并按其股權(quán)比例享有相應(yīng)股東權(quán)利并承擔相應(yīng)責(zé)任。

　　３、乙方如違背本協(xié)議第二條承諾的，無權(quán)取得違約行為發(fā)生及持續(xù)期間的當年度的應(yīng)分配紅利及其他相關(guān)權(quán)益，如甲方已經(jīng)支付的，應(yīng)返還給甲方；如已經(jīng)辦理完畢工商登記的，應(yīng)將持有的全部股權(quán)以人民幣______萬元的價格立即轉(zhuǎn)讓給甲方，并放棄其違反承諾行為被公司發(fā)現(xiàn)當年的年度應(yīng)分配紅利及其他因持有全部股權(quán)而獲得的利益；如乙方在公司上市后出售股份的，其增值收益部分收歸公司所有。如因乙方的違約行為導(dǎo)致造成公司或甲方經(jīng)濟損失的，乙方還應(yīng)承擔賠償責(zé)任，甲方有權(quán)自其應(yīng)得紅利中扣除。

　　第六條 承諾與保證

　�。�、甲方承諾其持有的公司受讓股權(quán)不存在任何抵押、擔保、留置及其它在法律上影響甲方向乙方轉(zhuǎn)讓的情況或事實。

　　２、甲方承諾在條件成就時將積極協(xié)助乙方辦理有關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的審批手續(xù)、工商登記備案事項及其他相關(guān)事宜，包括但不限于簽署必要的文件、提供身份證明等。

　�。�、乙方承諾其具備簽署本協(xié)議及履行其與公司簽訂的《勞動合同》的權(quán)利能力和行為能力。

　�。础⒁曳匠兄Z其在本協(xié)議中承擔的義務(wù)是合法、有效的，其履行不會與乙方承擔的其他協(xié)議義務(wù)相沖突，也不會違反任何法律。

　　５、乙方承諾不再就其承擔本協(xié)議第二條第5項約定的競業(yè)禁止再向公司或甲方要求任何經(jīng)濟補償。

　　第七條 違約責(zé)任

　　１、任何一方違反協(xié)議約定，給他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小給予他方經(jīng)濟補償。本協(xié)議另有約定除外。

　�。�、一方違約致使對方采取仲裁或訴訟的方式實現(xiàn)債權(quán)時，違約方應(yīng)承擔守約方為此支付的仲裁費、訴訟費、律師費、差旅費及其他實現(xiàn)債權(quán)的費用。

　　第八條 爭議的解決

　　１、與本協(xié)議有關(guān)的爭議，各方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。

　�。�、協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　第九條 協(xié)議的生效及其他

　　１、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章之日起生效。

　�。�、對本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式制作補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。不一致之處，以補充協(xié)議為準。

　�。场⒈緟f(xié)議______式______份，協(xié)議雙方各執(zhí)______份，公司留存______份，每份具有同等法律效力。

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　______年______月______日

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　______年______月______日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 9

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　聯(lián)系方式：

　　住所：

　　根據(jù)《__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵制度實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、《__電器照明股份有限公司年度股權(quán)激勵計劃》、《__電器照明股份有限公司公司章程》的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東大會和董事會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方

　　年度股權(quán)激勵計劃訂立如下協(xié)議：

　　一、資格

　　乙方自 年 月 日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔任 一職，經(jīng)甲方薪酬管理委員會按照甲方股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。

　　二、激勵基金的授予

　　在本協(xié)議簽署時，甲方授予乙方__電器照明股份有限公司股權(quán)激勵基金，總額(Fi)：

　　元。乙方稅后實得激勵基金（FAT）數(shù)： 元。

　　其中激勵基金（FAT）中轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金 元，若乙方為高管人員，則以個人名義購買股票并依法鎖定，若乙方為非高管人員，則購買股票并約定一段時間后逐步兌現(xiàn)。

　　三、持股管理

　　3.1若乙方為高管人員：

　�。�1）高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。高管人員購買公司的股票必須依法向深圳證券交易所申報并鎖定，并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》（見附件5），說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。

　�。�2）由于股票購買的最小單位是1手，會有資金余額，資金余額歸激勵對象。

　�。�3）高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》（見附件6）、《激勵股票送股說明書》（見附件7）、《激勵股票配股說明書》（見附件8），說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

　�。�4）高管人員用激勵基金購買公司股票涉及的申報、鎖定、信息披露、流通等事項應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

　　3.2若乙方為非高管人員：

　�。�1）非高管人員獲得激勵基金后，應(yīng)在年報公布后的90日內(nèi)用激勵基金擇機從二級市場購買公司股票。并向薪酬管理委員會遞交《購買激勵股票說明書》，說明股票購買時間、購買價格、購買數(shù)量。

　�。�2）非高管人員購買公司的股票必須鎖定2年以后才能兌現(xiàn)。

　　（3）非高管人員購買股票后，自行處理分紅、送紅股、配股等事項，并向薪酬管理委員會遞交《激勵股票分紅說明書》、《激勵股票送股說明書》、《激勵股票配股說明書》，說明有關(guān)分紅、送紅股、配股等情況。

　　四、信息通報及記錄

　　4.1薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》中為乙方記錄有關(guān)激勵基金、股票、紅利、紅股、配股及其變動等信息。

　　五、特殊情況下股權(quán)激勵制度的管理

　　5.1出現(xiàn)下列情況之一，轉(zhuǎn)化為股票的激勵基金仍可按照既定的限制性條款運作。

　　（1）勞動合同期未滿，乙方申請離職，公司同意時；

　�。�2）勞動合同期未滿，乙方因公司裁員而解聘時；

　�。�3）勞動合同期滿，若公司提出不再簽約時；

　�。�4）乙方退休時；

　�。�5）乙方因工作需要調(diào)離公司時。

　　5.2乙方在任期內(nèi)喪失行為能力或死亡時，薪酬管理委員會工作小組在《股權(quán)激勵計劃參與者名冊》上作相應(yīng)記錄，乙方持有的激勵股票可立即兌現(xiàn)，乙方的人、監(jiān)護人或其繼承人按國家有關(guān)法律、法規(guī)的相關(guān)條款處理。

　　5.3當公司被并購時處理原則如下：

　　（1）公司新的股東大會同意承擔本計劃，則本計劃將按照原有的程序和時間表進行；

　�。�2）公司新的股東大會不同意承擔本計劃，非高管人員鎖定的激勵股票立即解除限制，高管人員激勵股票的流通應(yīng)當遵守《公司法》、中國證監(jiān)會和深圳證券交易所的有關(guān)規(guī)定。

　　六、股權(quán)激勵計劃的終止

　　如有下列情況之一，甲方董事會有權(quán)根據(jù)具體情況決定乙方激勵計劃的終止，并按《實施細則》對相關(guān)事項做出處理。

　�。�1）出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的`必須終止的情況；

　�。�2）因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散；

　　（3）股東大會通過決議停止實施股權(quán)激勵制度。

　　七、聘用關(guān)系

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　八、承諾

　　8.1甲方對于授予乙方的股權(quán)激勵基金數(shù)量將恪守承諾，除非出現(xiàn)本協(xié)議書和《實施細則》中規(guī)定的情況，不得無故中途取消或減少乙方所得的激勵基金數(shù)量，不得中途中止或終止本協(xié)議。

　　8.2甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股權(quán)激勵計劃的實施情況和有關(guān)規(guī)章制度。乙方承諾，了解甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)章制度，包括但是不限于《實施細則》等。

　　8.3乙方承諾，依法承擔因激勵基金授予、激勵股票的買賣產(chǎn)生的納稅義務(wù)。

　　8.4乙方承諾，在本協(xié)議規(guī)定時間內(nèi)，將激勵基金購買本公司股票并及時如實向甲方薪酬管理委員會報告持股情況。

　　8.5乙方承諾，在參與股權(quán)激勵計劃中，所提供的所有資料均真實有效，并對其承擔全部法律責(zé)任。

　　九、協(xié)議的終止

　　9.1有下列情形之一的，本協(xié)議終止：

　�。�1）協(xié)議到期；

　�。�2）協(xié)議當事人協(xié)商同意；

　　（3）乙方死亡時；

　�。�4）乙方喪失行為能力時。

　　9.2乙方違反本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股權(quán)激勵計劃的規(guī)章制度，或者國家的有關(guān)法律和政策要求甲方停止股權(quán)激勵制度時，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本協(xié)議而不需承擔任何責(zé)任。

　　十、爭議的解決

　　乙方出現(xiàn)本協(xié)議中未規(guī)定的事項，而又違背激勵基金的激勵目的及《實施細則》時，則由薪酬管理委員會確定最終處理方法。

　　雙方發(fā)生其他爭議，在本協(xié)議中規(guī)定的從本決議，本協(xié)議未約定的按照甲方關(guān)于本次股權(quán)激勵計劃的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決。未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理地解決。

　　甲、乙雙方對于本協(xié)議執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可提交有管轄權(quán)的人民法院裁決。

　　十一、其他

　　11.1乙方在遵守本協(xié)議的同時，也要遵守《實施細則》中的相關(guān)條款。

　　11.2本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本協(xié)議的一部分，具有同等的法律效力。

　　11.3本協(xié)議生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本協(xié)議，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。

　　11.4乙方如有任何關(guān)于股權(quán)激勵基金管理方面的問題，可查閱《實施細則》或咨詢甲方薪酬管理委員會。

　　11.5本協(xié)議有效期為 年，自 年 月 日始，至 年 月 日止。

　　11.6本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　11.7本協(xié)議書自雙方簽字（蓋章）之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　授權(quán)代表：

　　年 月 日 年 月 日

　　律師鑒證：

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 10

　　公司名稱（甲方）：

　　公司法定代表人：

　　營業(yè)執(zhí)照注冊號：

　　公司地址：

　　被激勵對象（乙方）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　本著自愿、平等、誠實信用的原則，甲方與乙方簽訂本協(xié)議，乙方出資人民幣__元購買甲方注冊股，同時接受甲方無償贈送的在職分紅股（身股），注冊股進行工商登記，享有公司法規(guī)定的一切權(quán)利并履行相應(yīng)義務(wù)；在職分紅股無需登記注冊，只具有公司稅后凈利潤的分紅權(quán)，沒有其他注冊股東的所有、選舉、表決、轉(zhuǎn)讓、繼承等權(quán)利，且乙方離開公司后自動失效。

　　本協(xié)議如與相關(guān)法律、法規(guī)沖突，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，本協(xié)議未盡事宜，嚴格遵守相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。

　　第一條本協(xié)議有效期

　　1、本協(xié)議有效期從 年 月 日開始，到 年 月 日為止

　　2、如果乙方有試用期，如果沒有通過考核（未轉(zhuǎn)正），則乙方在該崗位的在職股自動喪失，乙方接受自己實際崗位的在職股額度，如果乙方中途離職，在職股激勵資格自動喪失。

　　第二條雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、乙方所持有在職股與注冊股東享有公司稅后凈利潤的同股同酬權(quán)，乙方按照自己所持有在職股占公司注冊和在職股總額的比例，享有利潤的分紅權(quán)。

　　2、甲方應(yīng)按照約定分紅時間，及時、足額支付乙方可得的公司利潤分紅，甲方代扣代繳乙方相關(guān)個人所得稅。

　　3、協(xié)議有效期內(nèi)，如果乙方在甲方的職務(wù)變動或其他特殊情況出現(xiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)職

　　務(wù)變動情況或其他特殊情況對乙方的在職股額做合理調(diào)整。

　　4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，沒有得到甲方的允許，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所持有的在職股額。

　　第三條退出機制

　　協(xié)議期間，乙方應(yīng)嚴格遵守公司的.各項規(guī)章制度，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起，即喪失股權(quán)激勵資格、取消剩余分紅并停止參與在職分紅激勵計劃。

　　1、因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為，嚴重損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職或辭退，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　2、公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　3、直接或間接參與相同或相近的業(yè)務(wù)公司，與原公司構(gòu)成直接競爭，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　4、正常離職、自行離職或被公司辭退，董事會決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　5、傷殘、喪失行為能力、死亡，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　6、違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　7、違反法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為，經(jīng)董事會討論決定取消其股權(quán)激勵資格的

　　8、董事會決議取消乙方股權(quán)激勵資格的其他情況出現(xiàn)第四條其他

　　1、本協(xié)議涉及的其他相關(guān)股權(quán)激勵方案、制度等，作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議一起生效，雙方簽字生效

　　2、本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份

　　3、本協(xié)議書自雙方簽字或蓋章完成之日起生效

　　甲方法定代表人簽字（公司蓋章）：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：____年____月____日

　　簽約日期：____年____月____日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 11

　　甲方：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　地址：

　　根據(jù)公司法的有關(guān)規(guī)定，按照甲方股東會、董事會的有關(guān)決議，就甲方獎勵乙方股票期權(quán)訂立如下協(xié)議：

　　一、資格

　　乙方自_____年___月___日起在甲方服務(wù)，現(xiàn)擔任_____一職，屬于公司_____人員，經(jīng)甲方薪酬委員會按照甲方公司有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有被獎勵股票期權(quán)的資格。

　　二、股票期權(quán)的獎勵

　　在本協(xié)議簽署時，甲方獎勵乙方公司股票期權(quán)，期權(quán)數(shù)額為_____％股，乙方無需向甲方支付的對價。

　　三、行權(quán)

　　1、乙方持有的股票期權(quán)自獎勵之日起五年后進入行權(quán)期。

　　2、乙方在本協(xié)議簽訂五年后的后，乙方可以以市價格行權(quán)。

　　3、行權(quán)價為行權(quán)當日股票價的平均。

　　4、當甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股、增發(fā)新股等影響公司總股本數(shù)量的情況時，乙方所持有的股票期權(quán)所對應(yīng)的股票期權(quán)數(shù)量按比例作相應(yīng)的調(diào)整，但涉及到配股、增發(fā)需要認購的，其認購款乙方自行支付。

　　四、乙方持有的股票期權(quán)依法享有股東部分權(quán)利。

　　自協(xié)議簽署之日起，乙方即擁有轉(zhuǎn)讓股份的收益權(quán)，但在行權(quán)前無所有權(quán)和表決權(quán)。在股權(quán)轉(zhuǎn)讓完成之前，乙方亦不得領(lǐng)取轉(zhuǎn)讓股份的分紅，但可以用于向出讓方購買股權(quán)。在受讓方繳清全部股權(quán)轉(zhuǎn)讓價款后，出讓方協(xié)助受讓方完成股權(quán)變更手續(xù)。

　　五、乙方持有的股票期權(quán)在行權(quán)期之前由甲方公司管理其股權(quán)。乙方不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、出售、交換、計帳、抵押、擔保、償還債務(wù)等，甲方可以根據(jù)實際情況，部分或全部取消從事上述行為的股票期權(quán)獲得人以后年度股票期權(quán)獎勵資格或延長其行權(quán)期。

　　六、股票期權(quán)的獎勵、行權(quán)變現(xiàn)的.終止或凍結(jié)

　　1、本合同簽訂后五年內(nèi)，當乙方因個人原因被辭退、解雇、離職時；當乙方嚴重失職、瀆職、被判定刑事責(zé)任時；當乙方由于索賄、受賄、泄漏甲方技術(shù)秘密(包括在正常離職后的約定時期)、損害甲方聲譽等行為給甲方造成損失時，甲方均有權(quán)決定乙方以后年度股票期權(quán)獎勵的取消和行權(quán)變現(xiàn)的終止、凍結(jié)。

　　2、當甲方發(fā)生合并、分立、購并、減資等情況時，甲方有權(quán)根據(jù)具體的情況決定乙方持有的股票期權(quán)提前加速行權(quán)變現(xiàn)、終止或凍結(jié)。

　　七、甲方出現(xiàn)以下情況時，乙方持有的股票期權(quán)未行權(quán)變現(xiàn)部分必須終止行權(quán)并凍結(jié)

　　1、因經(jīng)營虧損導(dǎo)致停牌、破產(chǎn)或解散的；

　　2、出現(xiàn)重大違法、違規(guī)行為；

　　3、股東大會作出特別決議的。

　　八、乙方指定為乙方的繼承人，繼承人情況如下

　　姓名：

　　性別：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　電話：

　　說明事項：

　　九、聘用關(guān)系

　　甲方與乙方簽署本合同不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照雙方勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　十、承諾

　　1、甲方對于獎勵乙方的股票期權(quán)行權(quán)變現(xiàn)將遵守承諾，除非出現(xiàn)法律法規(guī)及公司特殊規(guī)定的情況，不得無故終止乙方行使變現(xiàn)的權(quán)利和凍結(jié)乙方所持有的股票期權(quán)，不得終止本合同。2、甲方有義務(wù)向乙方提供有關(guān)本次股票期權(quán)激勵計劃的實施情況、實施細則和管理辦法。乙方必須了解甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃的有關(guān)規(guī)定。

　　3、乙方承諾：在本合同及股票期權(quán)激勵計劃實施中所提供的資料均真實有效，并對其承擔全部法律責(zé)任。

　　4、乙方承諾：依法承擔股票期權(quán)激勵計劃實施中的納稅義務(wù)。

　　十一、聲明

　　甲方本次股票期權(quán)激勵計劃如果得不到股東會或股東大會審議通過或受到有關(guān)證券監(jiān)管部門的強力干預(yù)或者在實施的過程中遇到有關(guān)法律、政策等的變化導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何責(zé)任。

　　十二、合同的終止

　　乙方違反本合同的有關(guān)規(guī)定，違反甲方關(guān)于股票期權(quán)激勵的規(guī)章制度或者國家有關(guān)的法律和政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方終止本合同而不需承擔任何責(zé)任。

　　十三、爭議的解決合同中有約定的按照約定進行解決，本合同未約定的按照甲方關(guān)于本次股票期權(quán)激勵計劃中的相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定進行解決。均未涉及的部分，按照國家有關(guān)法律和公平合理的原則解決。

　　甲、乙雙方對于本合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商未果的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　十四、其他

　　1、本合同經(jīng)過雙方協(xié)商后可以增加補充協(xié)議，補充協(xié)議的內(nèi)容為本合同的一部分，具有同等的法律效力。

　　2、本合同雙方共同約定適用于《中華人民共和國民法典》。

　　3、本合同生效后，甲方根據(jù)實際情況和管理部門的要求對本次股票期權(quán)激勵計劃所制定的新的規(guī)章制度適用于本合同，乙方應(yīng)該遵照執(zhí)行。

　　4、本合同有效期為自_____年___月___日始至_____年___月___日止。

　　5、本合同_____式_____份，甲、乙雙方各執(zhí)_____份，具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　法人代表簽名：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（簽名或蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 12

　　甲方：__________

　　法定代表人：__________

　　乙方：__________

　　身份證號：__________

　　丙方：__________

　　身份證號：__________

　　鑒于：__________

　　公司(以下簡稱"公司")于_____年_____月_____日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣_____元；乙方、丙方系公司員工，分別于_____年_____月_____日、_____年_____月_____日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方、丙方進行額外獎勵和激勵；根據(jù)公司《股權(quán)激勵計劃》、《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司決定贈與乙方、丙方激勵股權(quán)�，F(xiàn)甲、乙、丙三方經(jīng)友好協(xié)商，針對贈與激勵股權(quán)一事，訂立如下協(xié)議條款，以資三方共同遵守：__________

　　一、激勵股權(quán)的定義

　　除非本協(xié)議條款另有說明，下列用語含義如下：__________

　　1.激勵股權(quán)：__________指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

　　2.分紅：__________指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。

　　二、激勵股權(quán)的總額

　　甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方、丙方各自受贈5%的激勵股權(quán)。

　　三、激勵股權(quán)的行使條件

　　1.甲方根據(jù)《股權(quán)激勵方案》的規(guī)定，對乙方、丙方進行業(yè)績考核，計算出乙方、丙方可分紅的比例。

　　2.甲方在每年度的三月份將乙方、丙方可得分紅一次性支付給乙方、丙方。

　　3.乙方可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方、丙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4.乙方、丙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5.乙方、丙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

　　若乙方、丙方離開甲方公司的，乙方、丙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

　　四、激勵股權(quán)變更及其消滅

　　1.因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)收回乙方所持全部激勵股權(quán)。

　　2.乙方、丙方有下列行為的，甲方視情況給予乙方、丙方支付當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并收回乙方、丙方所持激勵股權(quán)：__________

　　勞動合同期滿，未就是否繼續(xù)簽訂合同達成一致意見的；

　　乙方、丙方因過失等原因被公司辭退的；

　　違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

　　采取提供虛假報表或文件、竊取他人商業(yè)秘密等違反法律法規(guī)及規(guī)章的手段成就激勵股權(quán)行使條件的；

　　(5)嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)，給公司造成重大損失的；

　　(6)在公司服務(wù)期間進行賭博或?qū)嵤┢渌�違反《治安管理法》規(guī)定的`行為而被行政拘留的；

　　(7)在公司服務(wù)期間，從事違法行為而被刑事拘留、逮捕或受到刑事處罰的；

　　(8)任職期間違反公司法的相關(guān)規(guī)定從事兼職的；

　　(9)具有《公司法》第一百四十九條規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

　　(10)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

　　五、違約責(zé)任

　　1.如甲方違反本協(xié)議約定，遲延支付或者拒絕支付乙方、丙方可得分紅的，應(yīng)按可得分紅總額的 %向乙方支付違約金。

　　2.如乙方、丙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方、丙方可得分紅，并有權(quán)單方解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方、丙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　六、爭議的解決

　　因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)向 所在地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　七、協(xié)議的生效

　　1.甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》、《股權(quán)激勵計劃》、《股權(quán)激勵計劃實施細則》及《股權(quán)激勵方案》是本協(xié)議生效之必要附件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　2.本協(xié)議與甲、乙、丙三方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方、丙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)與甲方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　3.本協(xié)議一式三份，三方各持一份，自三方簽字或蓋章之日起生效。

　　簽署時間：__________ _____年 _____月 _____日

　　甲方(蓋章)：__________

　　聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方(簽字)：__________

　　聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　丙方(簽字)：__________

　　聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 13

　　甲方：

　　乙方：

　　基于公司長期發(fā)展的考慮，從人力資源開發(fā)的角度，為激勵人才，留住人才，甲乙雙方本著自愿、公平的原則，根據(jù)《公司法》、《合同法》及本公司章程的約定、針對本公司股權(quán)期權(quán)購買、持有、行權(quán)等有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　第一條 公司基本狀況及甲方權(quán)限

　　公司注冊資本為人民幣： 元，實際資本： 元，其中甲方的出資額為人民幣： 元，占公司注冊資本的 %。甲方授權(quán)當乙方在符合本協(xié)議約定條件的情況下，有權(quán)以優(yōu)惠價格認購甲方持有的公司 %股權(quán)。

　　第二條 股權(quán)認購準備

　　準備期：乙方與公司建立勞動合同關(guān)系連續(xù)滿3年并且符合本協(xié)議約定的考核標準，即開始進入認購準備備期。

　　乙方對甲方上述股權(quán)的認購準備期共為2年。

　　第三條 準備期內(nèi)權(quán)益分配

　　在股權(quán)準備期內(nèi)，本協(xié)議第一條所指的授權(quán)乙方認購的公司 %股權(quán)仍屬甲方所有，乙方不具有股東資格，也不享有相應(yīng)的股東權(quán)利。但甲方同意自乙方進入股權(quán)準備期以后，將部分股東分紅權(quán)給乙方。乙方獲得的分紅比例為準備期滿第一年享有公司 %股東分紅權(quán)，準備期第二年享有公司 %股權(quán)分紅權(quán)，具體分紅時間依照公司章程及公司股東會決議、董事會決議執(zhí)行。

　　第四條 股權(quán)認購行權(quán)期

　　1、乙方持有的股權(quán)認購權(quán)，自2年預(yù)備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期限為 2 年。在行權(quán)期內(nèi)乙方未認購甲方持有的公司股權(quán)的，乙方仍然享有預(yù)備期的'股權(quán)分紅權(quán)，但不具有股東資格，也不享有股東其他權(quán)利。超過本協(xié)議約定的行權(quán)期乙方仍不認購股權(quán)的，乙方喪失認購權(quán)，同時也不再享受預(yù)備期的分紅權(quán)待遇。

　　股權(quán)期權(quán)持有人的行權(quán)期為2年，受益人每一年以個人被授予股權(quán)期權(quán)數(shù)量的二分之一進行行權(quán)。

　　2、乙方的行權(quán)選擇權(quán)

　　乙方所持有的股權(quán)認購權(quán)，在行權(quán)期間，可以選擇行權(quán)，也可以選擇放棄行權(quán)。甲方不得干預(yù)。

　　第五條 準備期及行權(quán)期的考核標準

　　1、乙方在公司履行職務(wù)期間，每年實現(xiàn)凈利潤不少于人民幣 萬元或者實現(xiàn)銷售指標為： 萬元。

　　2、甲方對乙方的考核分為季度考核與年度考核，乙方如在準備期和行權(quán)期內(nèi)每年均符合考核標準，即具備行權(quán)資格。具體考核辦法、程序可由甲方授權(quán)公司董事會執(zhí)行。

　　第六條 乙方喪失行權(quán)資格的情形

　　在本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)(包括準備期及行權(quán)期)，乙方出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格：

　　1、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動協(xié)議關(guān)系的；

　　2、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

　　3、刑事犯罪被追究刑事責(zé)任的；

　　4、執(zhí)行職務(wù)時，存在違反《公司法》或者《公司章程》及相關(guān)限制性管理要求，損害公司利益的行為；

　　5、執(zhí)行職務(wù)時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

　　6、沒有達到規(guī)定的業(yè)務(wù)指標、利潤指標、銷售指標、人才指標等，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責(zé)任的；

　　7、不符合本協(xié)議第六條約定的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

　　第七條 行權(quán)價格

　　乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，認購價格為 元，即每1%股權(quán)乙方須付甲方認購款人民幣： 元。乙方每年認購股權(quán)的比例為50%。

　　第八條 股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議

　　乙方同意在行權(quán)期內(nèi)認購股權(quán)的，甲乙雙方應(yīng)當簽訂正式的股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，乙方按本協(xié)議約定向甲方支付股權(quán)認購款后，乙方成為公司的正式股東，依法享有相應(yīng)的股東權(quán)利。甲乙雙方應(yīng)當向工商部門辦理變更登記手續(xù)，公司向乙方簽發(fā)股東權(quán)利證書。

　　第九條 乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制性規(guī)定

　　乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：

　　1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有優(yōu)先購買權(quán)，即甲方擁有優(yōu)先于公司其他股東及任何外部人員的權(quán)利，轉(zhuǎn)讓價格為： 元

　�、僭谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，3年內(nèi)(含3年)轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依照第八條執(zhí)行；

　�、谠谝曳绞茏尲追焦蓹�(quán)后，3年以上轉(zhuǎn)讓該股權(quán)的，每1%股權(quán)轉(zhuǎn)讓價格依轉(zhuǎn)讓時，公司上一個月財務(wù)報表中的每股凈資產(chǎn)狀況為準。

　　2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

　　4、乙方不得以任何方式將公司股權(quán)用于設(shè)定抵押、質(zhì)押、擔保、交換、還債。乙方股權(quán)如被人民法院依法強制執(zhí)行的，參照《公司法》第七十三條規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條 關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第十一條 免責(zé)條款

　　屬于下列情形之一的，甲、乙雙方均不承擔違約責(zé)任：

　　1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)期權(quán)協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任；

　　2、本協(xié)議約定的行權(quán)期到來之前或者乙方尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)，公司因破產(chǎn)、解散、注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格或者不能繼續(xù)營業(yè)的，本協(xié)議可不再履行；

　　3、公司因并購、重組、改制、分立、合并、注冊資本增減等原因致使甲方喪失公司實際控制人地位的，本協(xié)議可不再履行。

　　第十二條爭議的解決

　　本協(xié)議在履行過程中如果發(fā)生任何糾紛，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向公司所在地的人民法院提起訴訟。

　　第十三條附則

　　1、本協(xié)議自雙方簽章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事宜由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，所在公司保存一份，三份具有同等效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 14

　　本股權(quán)激勵協(xié)議(以下簡稱"本協(xié)議"或"本激勵協(xié)議")由下列各方于 ______年 ______月 ______日簽署：

　　控股股東：___________

　　身份證號：___________

　　住址：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　目標公司：___________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：___________

　　注冊地址：___________

　　法定代表人：___________

　　激勵對象姓名：___________

　　身份證號：___________

　　鑒于乙方以往對甲方的貢獻和為了激勵乙方更好的工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以虛擬股的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　一、定義

　　除非本合同條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1.股份：指__________公司在工商部門登記的注冊資本金，總額為人民幣______元，按每股人民幣______元計，共計_____股。

　　2.虛擬股：指__________公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股的擁有者僅享有公司年終利潤的參與分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利；不得轉(zhuǎn)讓和繼承。

　　3.分紅：指__________公司年終按照公司章程規(guī)定可分配的利潤。

　　二、虛擬股的授予及可得紅利的計算標準

　　甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，無需乙方實際出資，授予乙方虛擬股 股。

　　1.乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊，由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力；乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　2.每年會計年終，根據(jù)甲方的稅后利潤扣除提取的10%的法定公積金的余額計算每股可分配利潤。

　　3.乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股股數(shù)乘以每股可分配利潤。

　　三、紅利的支付

　　1.在確定乙方可得分紅的七個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅的_____%支付給乙方；

　　2.乙方應(yīng)得的虛擬股紅利以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付；

　　3.乙方可得分紅的其他部分暫存甲方賬戶并按年化3%計息，按照下列規(guī)定支付或處理：

　　本合同期滿時，甲、乙雙方均同意不再繼續(xù)簽訂勞動合同的，乙方未提取的可得分紅在合同期滿后的二年內(nèi)，由甲方按每年二分之一的額度支付給乙方。

　　本合同期滿時，甲方要求續(xù)約而乙方不同意的，乙方未提取的可得分紅的一半由甲方在合同期滿后的三年內(nèi)按每年三分之一支付；可得分紅的另一半歸屬甲方。

　　乙方提前終止與甲方簽訂的勞動合同或者乙方違反勞動合同的有關(guān)規(guī)定或甲方的規(guī)章制度而被甲方解職的，乙方未提取的可得分紅歸屬甲方，乙方無權(quán)再提取。

　　四、虛擬股與其他待遇關(guān)系

　　乙方在獲得甲方授予的虛擬股同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的.其他待遇。

　　五、合同期限

　　1.本合同期限為______年，于_____年_____月______日開始，并于______年______月______日屆滿；

　　2.合同期限的續(xù)展：

　　本合同于到期日自動終止，除非雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。

　　六、合同終止

　　1.本合同于合同到期日終止，除非雙方按5.2條約定續(xù)約；

　　2.如甲、乙雙方的勞動合同終止，本合同也隨之終止。

　　3.雙方持續(xù)的義務(wù)：

　　本合同終止后，本合同第7條的規(guī)定甲、乙雙方仍須遵守。

　　七、保密義務(wù)

　　乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得虛擬股股數(shù)以及分紅等情況，除非事先征得甲方的許可。

　　八、違約責(zé)任

　　1.如乙方違反《勞動合同》第_____條，甲方有權(quán)提前解除本合同；

　　2.如乙方違反本協(xié)議的第七條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本合同。

　　九、爭議的解決

　　1.協(xié)商，因本合同引起的相關(guān)爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商來解決。

　　2.仲裁，如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、其他規(guī)定

　　1.合同生效

　　合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　2.合同修改

　　本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　3.合同文本

　　本合同以中文寫就，正本一式______份，雙方各持______份。

　　4.本合同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本合同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　簽署時間：___________ ______年 ______月 ______日

　　甲方(蓋章)：___________

　　聯(lián)系人：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　地址：___________

　　乙方(簽字)：___________

　　聯(lián)系人：___________

　　聯(lián)系方式：___________

　　地址：___________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 15

　　甲方(公司)： ，地址：，統(tǒng)一社會信用代碼： ，聯(lián)系方式：

　　法定代表人：

　　乙方(個人)： ，住址，身份證號： ，聯(lián)系方式： 。

　　鑒于：

　　1、甲方于 年 月 日在工商部門登記，注冊資本金總額為人民幣 萬元。

　　2、乙方系公司員工，從 年 月 日入職公司，曾對公司做出貢獻，公司有意對乙方進行額外獎勵和激勵；

　　3、根據(jù)公司《股東會決議》及國家相關(guān)法律法規(guī)及政策之規(guī)定，公司同意由乙方出資認購公司 %的激勵股權(quán)�，F(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以資遵守：

　　一、激勵股權(quán)的定義

　　除非本協(xié)議條款或上下文另有所指，下列用語含義如下：

　　1、激勵股權(quán)：指公司對內(nèi)名義上的股權(quán)，激勵股權(quán)擁有者不是甲方在工商注冊登記的實際股東，而是本協(xié)議的乙方。激勵股權(quán)的擁有者僅享有參與公司利潤的分配權(quán)，而無經(jīng)營所有權(quán)和其他權(quán)利。此激勵股權(quán)對內(nèi)、對外均不得轉(zhuǎn)讓，不得繼承。

　　2、分紅：指公司按照《中華人民共和國公司法》及《公司章程》的規(guī)定確定可分配的利潤總額，各股東按所持股權(quán)(包括公司實際股東持有的股權(quán)及本協(xié)議下的'激勵股權(quán))的比例進行分配所得的紅利。

　　二、激勵股權(quán)的總額及支付方式

　　1、甲方以形成股東會決議的形式，同意乙方認購公司 %的激勵股權(quán)，認購價款為 元/股，共 元。

　　2、乙方采用以下方式支付認購價款

　　2.1授予股權(quán)時，激勵對象一次性付清所需繳納的股金，即獲得全部股權(quán)；

　　2.2授予股權(quán)時約定分期繳納股金，激勵對象每繳納一期股金，即獲得相應(yīng)股權(quán)。激勵對象應(yīng)在約定時期內(nèi)及時繳納股金；

　　2.3公司代為墊付股金后，激勵對象獲得全部股權(quán)，以激勵對象的分紅折抵公司墊付的股金直至全部抵扣。

　　三、激勵股權(quán)的行使條件

　　1、甲方經(jīng)過審計或結(jié)算確保在公司盈利的前提下，根據(jù)公司章程的規(guī)定，對乙方根據(jù)持股比例進行分紅。

　　2、甲方在每年度的十二月份將乙方可得分紅支付給乙方。

　　3、乙方的可得分紅應(yīng)當以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付。

　　4、乙方對甲方負有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得有任何損害公司利益和形象的行為。

　　5、乙方對本協(xié)議的內(nèi)容承擔保密義務(wù)，不得向第三人泄露本協(xié)議中乙方所得股份以及分紅等情況。

　　若乙方離開甲方公司的，乙方仍應(yīng)遵守本條第4、5項約定。

　　四、激勵股權(quán)變更及其消滅

　　1、因公司自身經(jīng)營原因，需調(diào)整公司人員數(shù)量或結(jié)構(gòu)，公司有權(quán)按每股原值回購乙方所持全部激勵股權(quán)。

　　2、乙方有下列行為的，甲方視情況支付乙方當年應(yīng)分配股權(quán)分紅，并按照乙方所購激勵股權(quán)的原值進行回購：

　　(1)雙方勞動合同期滿，未就繼續(xù)履行合同達成一致的；

　　(2)乙方因過失等原因被公司辭退的；

　　3、乙方有下列行為的，甲方可無須乙方同意直接收回乙方所持激勵股權(quán)，且無需支付對價。

　　(1)存在違反規(guī)定收受或給他人回扣等商業(yè)賄賂行為的；

　　(2)存在嚴重失職、營私舞弊、濫用職權(quán)等行為，給公司造成重大損失的；

　　(3)任職期間具有《公司法》規(guī)定的禁止從事的行為之一的；

　　(4)嚴重違反公司的規(guī)章制度以及其他的故意或重大過失行為，給公司造成嚴重影響或重大損失的。

　　五、違約責(zé)任

　　如乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)視情況相應(yīng)減少或者不予支付乙方可得分紅，并有權(quán)解除本協(xié)議。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當承擔賠償責(zé)任。

　　六、爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當向公司所在地人民法院提起訴訟。

　　七、協(xié)議的生效

　　1、甲方股東會決議表示同意是本協(xié)議的前提，《股東會決議》是本協(xié)議生效之必要條件，與本協(xié)議具有同等效力。

　　2、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　八、其他約定

　　本協(xié)議與甲、乙雙方簽訂的勞動合同相互獨立，乙方在享受激勵股權(quán)分紅的同時，仍可根據(jù)甲乙雙方簽訂的勞動合同享受甲方給予的其他待遇。

　　甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：

　　日期： 日期：

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 16

　　轉(zhuǎn)讓方：_______________________________(以下簡稱甲方)

　　身份證號碼：____________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　受讓方：________________________________(以下簡稱乙方)

　　身份證號碼：____________________________

　　聯(lián)系方式：______________________________

　　地址：__________________________________

　　簽訂地點：______________________________

　　為實現(xiàn)公司與員工共同發(fā)展，經(jīng)公司股東會決議決定，甲方對乙方施行股權(quán)期權(quán)激勵，雙方本著自愿、公平平等互利，誠實信用原則，達成如下決議：

　　一、期權(quán)的設(shè)立：經(jīng)股東會決議甲方股東_____轉(zhuǎn)出_____%股權(quán)設(shè)立股權(quán)期權(quán)，有條件的贈與乙方。

　　二、期權(quán)行權(quán)條件：乙方在甲方服務(wù)期限內(nèi)必須滿足以下條件方能對期權(quán)行權(quán)：

　　(一)乙方在甲方連續(xù)服務(wù)期限滿_______年；

　　(二)乙方在甲方服務(wù)期間內(nèi)的業(yè)績：________________

　　1、創(chuàng)新業(yè)績：采用營銷、管理方面新技術(shù)，取得預(yù)期利潤；實施營銷、管理方面新技術(shù)取得預(yù)期效益；開拓營銷業(yè)務(wù)、用戶服務(wù)方面新市場，取得預(yù)期效果。

　　2、成長業(yè)績指標：年度目標利潤達成率_____、業(yè)務(wù)完成準時率_____、責(zé)任成本降低比率_____。

　　3、每年業(yè)務(wù)指標完成情況：_______年銷售額：________年銷售額：_______。

　　三、行權(quán)方式

　　乙方滿足上述行權(quán)條件后，向甲方提出書面申請，經(jīng)股東會會議考核乙方各方面行權(quán)條件和指標，對符合條件的，原股東轉(zhuǎn)讓相應(yīng)股權(quán)。

　　四、行權(quán)價格與支付

　　經(jīng)甲方股東會決議之日起30日內(nèi)甲方書面通知乙方期權(quán)行權(quán)，乙方接到書面通知30日內(nèi)，受讓股權(quán)，簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，正式成為股東。若己方經(jīng)甲方書面通知行權(quán)，乙方不簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書，視為放棄行權(quán)，喪失期權(quán)行權(quán)資格。

　　五、股權(quán)期權(quán)的行使股權(quán)期權(quán)為對乙方業(yè)績激勵，股權(quán)期權(quán)不能轉(zhuǎn)讓，不能用于抵押以及償還債務(wù)，不得贈與他人，不得作為遺產(chǎn)繼承，期權(quán)乙方喪失行為能力或死亡期權(quán)自然消滅。

　　六、期權(quán)資格喪失在甲方約定的服務(wù)期間內(nèi)，不因甲方認可以外的.原因，乙方離開公司或乙方在服務(wù)期間內(nèi)辭職、解雇、喪失行為能力、死亡而終止服務(wù)時，乙方喪失公司股權(quán)期權(quán)。

　　七、權(quán)利與義務(wù)

　　(一)乙方權(quán)利

　　1、乙方享有是否受讓股權(quán)的選擇權(quán)；

　　2、乙方享有自股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書簽署之日起按照公司盈利情況參與分紅的權(quán)利。公司分紅制度參照股東會決議

　　(二)乙方義務(wù)

　　1、當甲方被并關(guān)、收購時，除非新股東會同意承擔，否則尚未行權(quán)的期權(quán)終止，已進入行權(quán)程序的必須立即行權(quán)。

　　2、乙方受讓股權(quán)后必須在甲方連續(xù)工作滿_______年，若在此期間辭職、解雇、喪失行為能力、死亡或其他不因甲方認可以外原因離開公司的，乙方須無條件無償轉(zhuǎn)讓股權(quán)于甲方原有股東。

　　3、乙方受讓股權(quán)后須持續(xù)保持原有盈利水平_______年，否則甲方有權(quán)降低乙方分紅額度或不分。

　　七、特別約定

　　1、乙方行權(quán)受讓股權(quán)成為公司股東后，擁有分紅權(quán)利。

　　2、乙方受讓的股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司原有股東以外的第三人，不得贈與公司原有股東以外的第三人，不得繼承，不得用于抵押及償還債務(wù)；

　　3、乙方在服務(wù)期內(nèi)及服務(wù)期后2年不得在與甲方有競爭性的其他公司兼職，否則無條件無償轉(zhuǎn)讓其股權(quán)于原有股東，并承擔違約金 萬元；

　　九、未盡事宜協(xié)商解決，協(xié)商不成由______(當?shù)?人民法院解決。

　　十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙各持一份。

　　十一、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　轉(zhuǎn)讓方(公章)：__________________受讓方(簽章)：__________________

　　法定代表人(簽章)：_____________

　　________年______月______日________年______月______日民法院提起股東資格確認之訴。

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 17

　　目標公司：__________

　　統(tǒng)一社會信用代碼：__________

　　注冊地址：__________

　　法定代表人：__________

　　控股股東(甲方)：__________

　　身份證號：__________

　　住址：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　激勵對象(乙方)：__________

　　身份證號：__________

　　激勵對象(乙方)：__________

　　身份證號：__________

　　激勵對象(乙方)：__________

　　身份證號：__________

　　激勵對象(乙方)：__________

　　身份證號：__________

　　鑒于乙方對目標公司的貢獻和為了激勵乙方更好地工作，也為了使甲、乙雙方進一步提高經(jīng)濟效益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意甲方以贈送股權(quán)的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，特訂立以下協(xié)議：

　　第一條釋義

　　除非另有說明，以下簡稱在本股權(quán)激勵協(xié)議中為如下釋義：

　　1.1公司：指__________有限公司。

　　1.2完整股權(quán)：指擁有股東身份，享有完整股權(quán)，具體包含投票權(quán)、表決權(quán)、參與公司重大決策和選擇管理者的權(quán)利、優(yōu)先受讓公司股權(quán)的權(quán)利權(quán)、優(yōu)先認繳公司新增資本的權(quán)利、清算分配權(quán)以及除本協(xié)議明確賦予的權(quán)利以外的任何其他權(quán)利。

　　1.3行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本持股計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件無償受贈或有償購買公司股權(quán)的行為。

　　1.4上市"或"掛牌：指公司在位于中國、香港、美國或其他國際認可的證券交易所根據(jù)適用法域的證券交易法律法規(guī)上市并公開發(fā)行公司的股份或公司在在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)掛牌或在上海股交中心掛牌。

　　1.5稅費：任何及一切應(yīng)繳納的稅收(包括但不限于征收、收取或攤派的任何所得稅、營業(yè)稅、印花稅或其他稅收、關(guān)稅、收費、費用、扣減、罰金或預(yù)提稅)。

　　第二條激勵股權(quán)授予規(guī)則

　　2.1激勵股權(quán)的來源

　　公司目前控股股東為甲方，持有公司100%的股權(quán)，公司擬提供20%的股權(quán)進行員工持股激勵，該激勵股權(quán)由甲方提供。若引進投資機構(gòu)融資進入并進行公司股權(quán)調(diào)整時，持股計劃激勵對象與原股東同比例稀釋。

　　2.2稅費

　　持股激勵對象需根據(jù)國家規(guī)定依法承擔股權(quán)轉(zhuǎn)讓的所有相關(guān)稅費。

　　2.3激勵股權(quán)的授予對象

　　持股激勵對象為__________、__________、__________、__________。

　　2.4激勵股權(quán)的授予比例

　　2.4.1激勵股權(quán)分為三期授予，第一期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的4%，第二期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%，第三期股權(quán)激勵授予比例為公司股權(quán)的8%。

　　2.4.2持股計劃激勵對象共計可被授予的股權(quán)比例為公司股權(quán)的9%、5%、4%、2%。

　　2.5激勵股權(quán)的授予時間及方式

　　2.5.1股權(quán)激勵分三期授予，分別于__________年__________月__________日、__________年__________月__________日、__________年__________月__________日授予。

　　2.5.2前兩期授予股權(quán)后，持股激勵對象的股權(quán)由控股股東代持，代持期間的股權(quán)損益歸激勵對象所有。在第三期授予完成后，持股計劃激勵對象可選擇由控股股東繼續(xù)代持或選擇自行持有股權(quán)。選擇自行持有股權(quán)的，公司應(yīng)配合其變更股東登記和股東名冊。

　　2.5.3持股激勵對象完成當年公司年度經(jīng)營目標和個人業(yè)績目標，董事會考核為合格及以上，經(jīng)控股股東批準后，方可行權(quán)；若經(jīng)董事會不合格，經(jīng)控股股東和三位激勵對象書面否決，該激勵對象不可行權(quán)。

　　2.5.4持股激勵對象被授予股權(quán)后便享有股東身份，行使股東的完成權(quán)利、承擔相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任，不可再要求撤銷起股東身份。

　　第三條計劃的變更、管理、終止

　　3.1公司股權(quán)變動

　　因為提前上市、重組、并購或其他原因發(fā)生公司控制權(quán)變更或公司合并、分立時，對于尚未實施的員工持股計劃(即未將激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓給員工持股公司的情況)，公司控股股東有權(quán)決定終止此計劃或加速本計劃的實施。

　　3.2持股計劃的終止或取消

　　3.2.1持股計劃激勵對象在公司的服務(wù)年限自___________年_____月_____日起，不得低于個月；若持股計劃激勵對象服務(wù)年限未滿個月即離職的，經(jīng)公司控股股東批準，公司有權(quán)取消其未行權(quán)部分的激勵股權(quán)。

　　3.2.2若持股計劃激勵對象出現(xiàn)如下情形時，包括但不限于：__________

　　(1)受賄、索賄、職務(wù)侵占或盜竊公司財物；

　　(2)泄漏公司及或下屬子公司的經(jīng)營和技術(shù)秘密；

　　(3)實施關(guān)聯(lián)交易損害公司及或下屬子公司的利益、聲譽和對公司及或下屬子公司形象有重大負面影響、失職瀆職等違法違紀行為；

　　(4)其他任何行為給公司及或下屬子公司造成重大損失(人民幣_____元及以上者)；

　　(5)未經(jīng)公司同意擅自解除與公司的勞動關(guān)系；

　　(6)因不能勝任公司崗位、考核不合格、嚴重違紀等原因被公司解除勞動關(guān)系；

　　(7)公司股東會、董事會確定的其他情形。

　　本持股計劃即刻終止，已行權(quán)的股權(quán)全部無償轉(zhuǎn)讓給控股股東。

　　持股計劃激勵對象出現(xiàn)前述1、2條情形時，其不得要求公司為其支付任何形式的補償金，公司也無需為其支付任何形式的補償金。

　　3.3激勵對象的.其他情形

　　持股計劃激勵對象在公司內(nèi)發(fā)生正常職務(wù)變更的，其已受讓的股權(quán)不作變更。

　　持股計劃激勵對象受聘于公司期間，因執(zhí)行公務(wù)負傷而喪失勞動能力的，其獲授的持股計劃不作變更。

　　持股計劃激勵對象其他情形經(jīng)公司股東大會討論通過的，其已受讓的股權(quán)可不作變更。

　　第四條保密義務(wù)

　　4.1協(xié)議各方對本協(xié)議履行過程中所接觸或獲知的對方的任何商業(yè)信息均有保密義務(wù)，除非有明顯的證據(jù)證明該等信息屬于公知信息或者事先得到各方的書面授權(quán)。

　　4.2該等保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然繼續(xù)有效。除法律規(guī)定應(yīng)當出示及各方因本協(xié)議發(fā)生糾紛外，各方均不得將本協(xié)議出示給目標公司股東以外的任何個人或是機構(gòu)。任一方因違反該等義務(wù)而給對方造成損失的，均應(yīng)當賠償其余各方相應(yīng)損失。

　　第五條違約責(zé)任

　　5.1如乙方違反《勞動合同》第條，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議；

　　5.2如乙方違反本協(xié)議的第條之規(guī)定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。

　　第六條爭議的解決

　　6.1本協(xié)議的簽訂、解釋、履行及與本合同有關(guān)的糾紛解決，均受中華人民共和國現(xiàn)行有效的法律約束。

　　6.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，由合同各方協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門調(diào)解。協(xié)商或調(diào)解不成的，應(yīng)按下列第_____種方式解決：__________

　　提交__________仲裁委員會仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力；

　　依法向公司注冊地有管轄權(quán)的人民法院起訴。

　　第七條其他

　　7.1本股權(quán)激勵協(xié)議由公司董事會負責(zé)解釋。

　　7.2本股權(quán)激勵協(xié)議經(jīng)公司股東大會批準后，自_____年_____月_____日起實施。

　　7.3本協(xié)議自合同各方簽字蓋章之日起生效。

　　7.4本協(xié)議不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。

　　7.5本協(xié)議以中文寫就，正本一式五份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　7.6本協(xié)議同為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充，履行本協(xié)議同不影響原勞動合同所約定的權(quán)利義務(wù)。

　　簽署時間：_______________年_____月_____日

　　簽訂地點：__________

　　甲方(蓋章)：__________

　　聯(lián)系人：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方(激勵對象簽字)：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方(激勵對象簽字)：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方(激勵對象簽字)：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　乙方(激勵對象簽字)：__________

　　聯(lián)系方式：__________

　　地址：__________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 18

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：______________________

　　鑒于：

　　1、甲方是__________公司。

　　2、乙方是甲方公司的全職員工。

　　3、為增強員工凝聚力和歸屬感，倡導(dǎo)員工與企業(yè)共同成長，甲方經(jīng)公司創(chuàng)始股東同意，擬通過本協(xié)議，授予乙方具有分紅意義的干股股份，并計劃條件成熟時實施公司期權(quán)股權(quán)激勵機制。

　　鑒于上述背景和前提，為明確干股相關(guān)權(quán)利義務(wù)事宜，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下條款，以茲共同信守：

　　第一條、定義

　　1、公司股份：甲方公司在___________工商部門登記注冊，資本金總額為人民幣_______萬元�，F(xiàn)暫時按照每股人民幣_____元計算，公司總股份數(shù)共計_____股。

　　2、干股：甲方公司及創(chuàng)始股東授予乙方員工本協(xié)議約定比例或數(shù)量的股份，乙方無需實際出資，并在與甲方勞動合同關(guān)系存續(xù)期間，享有該股份比例項下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應(yīng)的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。

　　3、分紅：指甲方公司根據(jù)《公司法》、《章程》以及財務(wù)稅務(wù)規(guī)定，按照財務(wù)年度核算下來的公司稅后凈利潤。該凈利潤作為分紅分配時，應(yīng)保留公司業(yè)務(wù)發(fā)展的足夠現(xiàn)金流。

　　4、員工股東：指按照本協(xié)議享受干股分紅的甲方員工。

　　5、期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的股權(quán)激勵。在該方案下，員工股東實現(xiàn)和享有資本意義項下的股份權(quán)利。

　　第二條、乙方干股

　　1、甲方授予乙方___%的干股，即_____股（數(shù)）。

　　2、乙方持有上述干股，僅在乙方與甲方之間勞動關(guān)系存續(xù)期間有效。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。

　　3、乙方享有該股份比例下的公司經(jīng)營業(yè)績分紅權(quán)利，但無其他資本股份項下的股東權(quán)利。與此對應(yīng)，如甲方公司未能實現(xiàn)盈利，將不進行分紅。而乙方作為干股股東也無需承擔以自有資金填補公司虧損的資本股東義務(wù)。

　　4、乙方不享有股份比例下的公司資產(chǎn)權(quán)益和相應(yīng)的分配清算權(quán)利，包括固定、無形資產(chǎn)及升值。

　　第三條、分紅核算、領(lǐng)取

　　1、每財務(wù)年度的分紅核算，將在下年度的四月份之前完成。

　　2、為保障公司現(xiàn)金流正常，分紅款將分兩次領(lǐng)取：50%在下年度4月份核算完畢后一起發(fā)放。50%與下年度年終獎（或12月份）一起發(fā)放。

　　3、乙方確認，該分紅款為本協(xié)議項下的干股分紅，不屬于乙方勞動合同關(guān)系項下的獎金、福利或其他性質(zhì)的勞動報酬，不作為勞動法計算工資報酬的基數(shù)依據(jù)。

　　第四條、雙方權(quán)利與義務(wù)

　　1、甲方權(quán)利義務(wù)

　�。�1）甲方有權(quán)根據(jù)實際情況分配乙方干股股份比例和數(shù)量，并根據(jù)公司發(fā)展情況、乙方工作業(yè)績等做出相應(yīng)調(diào)整。

　�。�2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。

　　（3）甲方根據(jù)協(xié)議向乙方核算、結(jié)算干股分紅款。

　　2、乙方權(quán)利義務(wù)

　�。�1）乙方獲得干股無需進行貨幣、實物、土地使用權(quán)等的實際投入。

　�。�2）乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議享受干股分紅。

　�。�3）乙方需較非員工股東更加勤勉盡責(zé)，帶頭遵守、尊重甲方公司各項規(guī)章制度，維護甲方公司利益和商譽。

　　（4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。乙方在本協(xié)議期間及終止后______年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的`用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。否則，甲方公司有權(quán)要求退還全部分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

　　（5）乙方應(yīng)與甲方應(yīng)當重新簽訂勞動合同以適應(yīng)本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

　　第五條協(xié)議期限、終止與解除

　　1、本協(xié)議期限為_____年，自____年____月___日至____年____月____日止。該期限與乙方新簽勞動合同期限保持一致。

　　2、本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。

　　3、存在以下情形時，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，無償收回股權(quán)，取消當年分紅：

　　（1）勞動合同關(guān)系解除或終止的，包括但不限于辭職、離職、被甲方解聘等。

　　（2）乙方違反法律法規(guī)，或嚴重違反公司章程或規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決定等對乙方有約束力的文件的。

　　（3）違反本協(xié)議第四條保密義務(wù)、廉潔義務(wù)以及競業(yè)限制義務(wù)的。

　�。�4）其他嚴重損害甲方利益或商譽的行為。如發(fā)生上述（2）、（3）、（4）項，甲方另有權(quán)要求乙方返還已分配的分紅款，并追究乙方違約責(zé)任。

　　第六條、爭議解決

　　與本協(xié)議有關(guān)或因本協(xié)議引起的爭議，雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。

　　第七條、通知與送達

　　1、協(xié)議雙方有效通訊地址與聯(lián)系方式

　　（1）甲方有效通訊地址：___________________

　　甲方電子郵件：________________________

　�。�2）乙方有效通訊地址：____________________

　　乙方電子郵件：________________________

　　2、雙方有關(guān)協(xié)議履行過程中的書面文件或通知，以及相關(guān)司法文書、法律文件等均應(yīng)按照上述通訊地址或聯(lián)系方式送達。如有變更應(yīng)提前_____日書面通知對方。否則，按照上述地址或方式寄送，均視為有效送達且不得異議。

　　第八條、其他

　　1、本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的形式另行簽署。

　　2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方：（蓋章）

　　_____年_____月_____日

　　乙方：（簽字）

　　_____年_____月_____日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 19

　　甲方：__________________

　　住址：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　乙方：__________________

　　住址：__________________

　　聯(lián)系方式：__________________

　　為了體現(xiàn)的公司理念，建立科學(xué)的企業(yè)管理機制，有效激發(fā)員工的創(chuàng)業(yè)熱情，不斷提升企業(yè)在市場中的競爭力，經(jīng)公司股東會研究決定，現(xiàn)對公司創(chuàng)業(yè)伙伴進行干股激勵與期權(quán)計劃，并以此作為今后行權(quán)的合法書面依據(jù)。

　　一、干股的激勵標準與期權(quán)的授權(quán)計劃

　　1、公司贈送_________萬元分紅股權(quán)作為激勵標準，以此獲得每年公司年稅后利潤(不含政府補貼和關(guān)聯(lián)公司轉(zhuǎn)移利潤)的分紅收益，自 年 月 日起至公司股份制改造完成日為截止日。

　　原則上干股激勵部分收益累積后作為今后個人入股資金，暫時不進行現(xiàn)金分配，在期權(quán)行權(quán)時一次性以稅后現(xiàn)金分紅形式進行購買股份，多退少補。

　　2、公司授予個人干股，在未行權(quán)前股權(quán)仍屬原股東所有，授予對象只享有干股分紅的收益權(quán)本次確定期權(quán)計劃的期權(quán)數(shù)量為萬股，每股為人民幣整。

　　二、干股的激勵核算辦法與期權(quán)的行權(quán)方式

　　1、干股分紅按照公司的實際稅后利潤，公司財務(wù)必須嚴格按照財務(wù)制度，向管理層透明與公開，并指定主要管理人員參與監(jiān)督。

　　每年稅后利潤暫以年度審計報告為準，最終確認在公司股份制改造時以會計師事務(wù)所最終審計報告為準。

　　2、期權(quán)行權(quán)在公司改制時進行，并一次性行權(quán)，如放棄行權(quán)，公司按其所持干股的累積分紅按稅后的現(xiàn)金分紅形式支付其本人。

　　3、行權(quán)價格按行權(quán)時公司每股凈資產(chǎn)價格確定，出資以其所持干股累積未分配收益沖抵，多退少補。

　　如干股累積分紅收益不足以支付全部行權(quán)金額且本人不予補足，則對應(yīng)不足出資部分視為其本人自愿放棄，原權(quán)益仍屬于原股東，其本人相關(guān)股份數(shù)量根據(jù)其實際出資情況自動調(diào)整，其相關(guān)損失也由其本人承擔；期權(quán)行權(quán)后，公司以增資形式將員工出資轉(zhuǎn)增為公司股本。

　　4、入股人必須是其本人，同時必須符合公司相關(guān)要求。

　　5、期權(quán)轉(zhuǎn)股手續(xù)與股票流通按照上市公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　如有上市需要，公司進行股份制改造時的增資或引入戰(zhàn)略投資者，則公司在保證其本人現(xiàn)有期權(quán)數(shù)量的基礎(chǔ)上，有權(quán)對公司股權(quán)進行重組，以便保證公司的順利上市。

　　三、授予對象及條件

　　1、干股激勵及期權(quán)授予對象經(jīng)管會提名、股東會批準的核心管理人員及關(guān)鍵崗位的`骨干員工。

　　2、本方案只作為公司內(nèi)部人員的首次激勵計劃。

　　3、授予對象必須是本公司正式員工，必須遵守國家法律、法規(guī)與公司制度，同時愿意接受本方案有關(guān)規(guī)定。

　　四、基于干股激勵與期權(quán)計劃的性質(zhì)，受益員工必須承諾并保證

　　1、承諾絕對不直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭的業(yè)務(wù)。

　　2、保證有關(guān)投入公司的資產(chǎn)(包括技術(shù)等無形資產(chǎn))不存在任何類型或性質(zhì)的抵押、質(zhì)押、債務(wù)或其它形式的第三方權(quán)利。

　　3、保證不存在任何未經(jīng)披露與任何第三方合作投資情形，也未為投資之目的充當任何第三方受托人或代理人。

　　4、為確保公司上市后的持續(xù)經(jīng)營，本人保證在公司上市的年內(nèi)不離職，并保證在離職后年內(nèi)不從事與本人在科博達工作期間完全相同的業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，無論何時也不泄露原掌握的商業(yè)秘密。

　　5、本人同意無論何種原因在公司上市前離職，離職前所持的干股激勵收益根據(jù)賬面實際金額，按照稅后現(xiàn)金分紅形式支付給其本人，原授予的干股激勵由于本人離職自動終止，期權(quán)計劃同時取消。

　　6、如果在公司上市后未到公司規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)離職，本人同意按照(上市收益按年平攤)的原則，將所持的股權(quán)收益按照上市前雙方約定的有關(guān)規(guī)定退還未服務(wù)年限的收益。

　　7、在公司上市前如有違法行為被公司開除，本人承諾放棄公司給予的所有干股激勵所產(chǎn)生的'一切收益。

　　8、在公司上市后如有違法行為被公司開除，本人同意按照上述第六項雙方約定的(退還未服務(wù)年限的收益)規(guī)定處理。

　　9、任職期間，本人保證維護企業(yè)正當權(quán)益，如存在職務(wù)侵占、受賄、從事與本企業(yè)(包括分支機構(gòu))經(jīng)營范圍相同的經(jīng)營活動、泄露商業(yè)秘密的行為的，本人愿意支付倍于實際損失的違約金，同時愿意接受公司對于本人的行政處罰甚至開除處理。

　　10、本人保證所持干股激勵與期權(quán)不存在出售、相互或向第三方轉(zhuǎn)讓、對外擔保、質(zhì)押或設(shè)置其它第三方權(quán)利等行為，否則，本人愿意由公司無條件無償收回。

　　11、本人保證不向第三方透露公司對本人激勵的任何情況。

　　五、股東權(quán)益

　　1、期權(quán)完成行權(quán)后，按照上市公司法有關(guān)規(guī)定，其以實際出資享受相應(yīng)表決權(quán)和收益權(quán)。

　　其他相關(guān)權(quán)益，由《公司章程》具體規(guī)定。

　　2、公司根據(jù)其投資企業(yè)實際盈利情況確定分紅，若公司分紅用于轉(zhuǎn)增資本，視同其實際出資，其相關(guān)稅費由股東自己承擔。

　　3、今后如因上市股權(quán)增發(fā)需要，公司有權(quán)對股權(quán)進行整合，具體股權(quán)整合方案屆時協(xié)商確定。

　　六、違約責(zé)任

　　任何一方不得違反本協(xié)議，否則必須承擔由此造成其它方損失。

　　若因一方違反協(xié)議導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，其他方有權(quán)終止本協(xié)議。

　　七、不可抗力

　　因不能預(yù)見且發(fā)生后果不能防止或不可避免不可抗力，造成一方使本協(xié)議不能履行或不能完全履行時，可以免于承擔其他方損失賠償責(zé)任。

　　但遇有不可抗力一方，應(yīng)立即書面通知其他方，并出示有效證明文件。

　　八、其他

　　1、本協(xié)議變更、修改或補充，必須由各方共同協(xié)商一致并簽訂補充協(xié)議。

　　2、本協(xié)議未盡事宜由各方友好協(xié)商決定，或以書面形式加以補充。

　　若因協(xié)議履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商無法解決的可通過法律途徑解決。

　　3、考慮到上市的有關(guān)要求，本協(xié)議正本份，甲乙雙方各執(zhí)份，用于公司備案授予對象保留份副本。

　　4、協(xié)議自協(xié)議各方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法定代表人(簽字)：__________________

　　_________年_________月_________日

　　乙方(簽字或蓋章)：__________________

　　_________年_________月_________日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 20

　　甲方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　電話：

　　甲乙雙方以攜手合作，共同促進_____有限公司（以下簡稱公司）的發(fā)展以及為了激勵乙方更好的工作，明確雙方的權(quán)益和責(zé)任為宗旨，依據(jù)《中華人民共和國公司法》及《民法典》等有關(guān)法律之規(guī)定，本著誠實信用，互惠互利原則，結(jié)合雙方實際，協(xié)商一致，特簽訂《股權(quán)激勵協(xié)議》，以求共同恪守：

　　一、公司概況

　　虛擬股：是指_____公司名義上的股份，虛擬股擁有者不是指甲方在工商注冊登記的實際股東，虛擬股擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其它權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。乙方取得的虛擬股股份記載在公司內(nèi)部虛擬股股東名冊。由甲乙雙方簽字確認，但對外不產(chǎn)生法律效力，乙方不得以此虛擬股對外作為在甲方擁有資產(chǎn)的依據(jù)。

　　每年會計年終，根據(jù)甲方稅后利潤計算每股的利潤，乙方年終可得分紅為乙方的虛擬股數(shù)×每股利潤。

　　二、雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、甲方同意將股權(quán)_____％轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方也同意受讓前述股權(quán)。

　　2、自本協(xié)議生效起，乙方享有按受贈股權(quán)比例取得公司利潤分紅的權(quán)利，但無需承擔公司的虧損。

　　3、自本協(xié)議生效起，乙方享有對公司管理決策的建議權(quán)，并繼續(xù)依照公司的管理制度行使管理權(quán)，但不享有公司股東依章程享有的表決權(quán)、決策權(quán)。乙方成為股東后，承諾受聘在公司出任_____一職,負責(zé)公司的經(jīng)營管理,并承諾在公司成立后連續(xù)任職_____最少一年,如乙方在未得甲方書面同意下中途離職,乙方需無條件歸還受贈之股權(quán)給甲方,本協(xié)議終止,甲方不需向乙方作任何賠償；乙方也可選擇退回有關(guān)股權(quán)作為終止此份協(xié)議，乙方不需向甲方作任何賠償。

　　4、自本協(xié)議生效起，必須履行管理公司經(jīng)營的義務(wù)，如不履行甲方有權(quán)書面通知乙方撤銷股權(quán)贈與協(xié)議。

　　5、如因乙方過錯導(dǎo)致公司經(jīng)營不善或造成損失，經(jīng)過公司股東會同意并形成書面決議，有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的經(jīng)濟賠償損失，甲方也有權(quán)單方?jīng)Q定收回乙方的股權(quán)。

　　6、如乙方存在以下行為時，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，收回乙方的股權(quán)：

　�。�1）乙方不在公司任職，包括但不限于辭職、離職、勞動合同終止、被公司解聘等；

　　（2）乙方違反法律、法規(guī)、規(guī)章、政府相關(guān)規(guī)定；

　�。�3）乙方違反公司章程、規(guī)章制度、勞動合同、保密協(xié)議、公司決議等對乙方具有約束力的文件條款；

　�。�4）自行或與他人合伙經(jīng)營與公司經(jīng)營范圍一致的`、類似的、相關(guān)的、或上下游業(yè)務(wù)；

　�。�5）將公司的進貨渠道、銷售渠道、進貨價格、出貨價格、客戶名單、技術(shù)等商業(yè)秘密的泄露給任何與當次交易無關(guān)的第三人；

　�。�6）違反公司的規(guī)定，向供應(yīng)商或客戶收取好處費、回扣、傭金、購物卡、現(xiàn)金、保險單、美容/保健卡、旅游考察、招待費報銷等物質(zhì)或非物質(zhì)的商業(yè)賄賂；

　�。�7）實際控制第三人與公司進行交易；

　�。�8）其它損害公司和/或甲方利益的行為。

　　三、保密義務(wù)

　　本協(xié)議簽訂前或簽訂后，協(xié)議生效前或生效后或協(xié)議終止后，不管雙方是否繼續(xù)合作，雙方均應(yīng)對本公司和協(xié)議所涉及的一切內(nèi)容進行保密。如因泄密行為導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　四、利潤分享

　　1、乙方按自身股權(quán)比例分享公司所有經(jīng)營項目的利潤。

　　2、公司形成的股份及孳生物為公司的共同財產(chǎn)，乙方應(yīng)按其比例共有。

　　五、協(xié)議變更和終止

　　1、本協(xié)議的`變更必須經(jīng)雙方共同協(xié)商，并訂立書面變更協(xié)議，如協(xié)商不能達成一致，本協(xié)議繼續(xù)有效。

　　2、雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時，需訂立書面協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或蓋章后方可生效，股權(quán)自動回歸甲方。

　　3、本協(xié)議生效后，乙方如不愿與甲方繼續(xù)合作經(jīng)營公司，股權(quán)自動回歸甲方，本協(xié)議終止。

　　六、違約責(zé)任

　　1、本協(xié)議正式簽訂后，任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)負責(zé)賠償其違約行為給守約方造成一切直接經(jīng)濟損失。

　　2、未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將股權(quán)轉(zhuǎn)讓或贈與給甲方以外的任何第三方，否則需賠償甲方_____萬元違約金。

　　3、任何一方違約時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。

　　七、適用的法律及爭議的解決本協(xié)議適用中華人民共和國的法律，凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方都有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。

　　八、協(xié)議的生效及其他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，本協(xié)議正本_____式_____份，甲乙雙方各持_____份。具有同等效力。

　　甲方（簽字蓋章）：

　　年　　月　　日

　　乙方（簽蓋章）

　　年　　月　　日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 21

　　本協(xié)議由以下轉(zhuǎn)讓雙方于________年____月____日在____________簽署：

　　(轉(zhuǎn)讓方) 姓名 ：________________ (以下簡稱“甲方”)

　　身份證：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　郵箱 ：____________________

　　(受讓方) 姓名：________________ (以下簡稱“乙方”)

　　身份證：____________________

　　地址：________________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　郵箱 ：____________________

　　鑒于：

　　1.公司(以下簡稱“該公司”)為一間在 注冊成立的有限責(zé)任公司。該公司的注冊成立日期、注冊資本數(shù)額及其他有關(guān)資料載于其注冊證書。

　　2.截止至本協(xié)議簽署時，乙方受聘于 公司擔任 職務(wù)，為經(jīng)該公司 管理層 審核確認符合該公司認購無表決權(quán)的記名股份資格的高級職員。

　　3.現(xiàn)甲方?jīng)Q定將所持有的該公司________股無表決權(quán)的記名股份按照本協(xié)議規(guī)定的條件轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　4.本次股份轉(zhuǎn)讓是甲、乙雙方嚴格按照公司章程、組織大綱、董事及高級職員持股方案的規(guī)定進行的股份轉(zhuǎn)讓交易。

　　現(xiàn)甲、乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　第一章、股份轉(zhuǎn)讓

　　第一條、轉(zhuǎn)讓標的、轉(zhuǎn)讓價格與付款方式

　　1、甲方同意將所持有的該公司　 股無表決權(quán)的記名股份以人民幣 元的價格轉(zhuǎn)讓給乙方，乙方自愿按此價格和條件購買該股權(quán)。

　　2、甲方擬出售的股份連同其附有或應(yīng)計之所有權(quán)利一同轉(zhuǎn)讓。

　　3、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂當日一次性將轉(zhuǎn)讓價款付至甲方指定的`以下賬號：

　　收款單位 /收款人：________________

　　開戶銀行：________________

　　賬號：________________

　　第二條、保證

　　1、甲方保證所轉(zhuǎn)讓給乙方的股份是甲方在該公司的真實出資，是甲方合法擁有的股份，甲方具有完全的處分權(quán)。該股份未被任何有權(quán)機關(guān)凍結(jié)、拍賣，沒有設(shè)置任何抵押、質(zhì)押、擔�；虼嬖谄渌�可能影響乙方利益的瑕疵，并且在上述股份轉(zhuǎn)讓交割完成之前，甲方將不以轉(zhuǎn)讓、贈與、抵押、質(zhì)押等任何影響乙方利益的方式處置該股份。

　　2、該公司不存在轉(zhuǎn)讓方未向受讓方披露的現(xiàn)存或潛在的重大債務(wù)、訴訟、索賠和責(zé)任。否則，由此引起的所有責(zé)任，由甲方承擔。

　　3、乙方承認該公司章程、組織大綱以及董事及高級職員持股方案，并且保證按照上述文件的規(guī)定履行職務(wù)股股東的權(quán)利和義務(wù)。

　　第三條、股份轉(zhuǎn)讓交易的完成

　　1、甲方應(yīng)當于收到乙方支付的股份轉(zhuǎn)讓價款后3日內(nèi)通知該公司辦理股份登記冊變更登記手續(xù)。

　　2、該公司股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即該公司將乙方的名稱記載于股份登記冊時即為本協(xié)議股份轉(zhuǎn)讓交易之完成。

　　3、股份登記冊變更登記手續(xù)完成后，乙方即成為該公司之職務(wù)股東，按照公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定享有該公司職務(wù)股股東權(quán)利、承擔該公司職務(wù)股股東責(zé)任和義務(wù)。

　　第二章、股份的強制回購

　　第四條、甲、乙雙方一致同意：若乙方不再擔任該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)(關(guān)聯(lián)企業(yè)范圍由該公司董事會確定)董事或高級職員的，則喪失職務(wù)股股東身份，乙方根據(jù)本協(xié)議第一章規(guī)定購入并持有的職務(wù)股(即該公司 股無表決權(quán)的記名股份)應(yīng)當由甲方強制回購。

　　第五條、回購價格按照乙方職務(wù)終止時公司上月末經(jīng)注冊會計師審計的每股凈資產(chǎn)計算。

　　甲方應(yīng)當于乙方職務(wù)終止時后30日內(nèi)一次性付清股份回購價款。若乙方或其繼承人接甲方通知后未及時向甲方受領(lǐng)股份回購價款的`，則甲方不承擔逾期付款的違約責(zé)任且可以將股份回購價款提存至該公司，提存期間的利息按照同期銀行活期存款利率計算，歸乙方所有。

　　第六條、股份回購交易的完成

　　(一)甲、乙雙方一致同意，當乙方職務(wù)終止時，甲方有權(quán)通知該公司董事會，由該公司董事會根據(jù)相關(guān)證明材料，按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的有關(guān)規(guī)定，于30日內(nèi)辦理股份登記冊變更登記手續(xù)，即將甲方姓名作為所回購股份的持有人(股東)記載于股份登記冊上。

　　上述股份登記冊變更登記手續(xù)的完成即為本協(xié)議股權(quán)回購交易之完成。

　　(二)乙方及其繼承人與甲方之間有關(guān)轉(zhuǎn)讓價款及其支付的爭議不影響該公司及董事會按照本協(xié)議、公司章程及組織大綱、董事及高級職員持股方案的相關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)股東變更的股份登記冊變更登記手續(xù)。

　　(三)甲、乙雙方一致同意，該公司董事會僅依據(jù)本協(xié)議第七條的規(guī)定作為乙方職務(wù)終止事實的確認標準，排除其他一切爭議。

　　第七條、乙方在該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所擔任董事或高級職員職務(wù)于發(fā)生以下情形之一時終止：

　　1、所擔任董事或高級職員職務(wù)任期屆滿未連任的；

　　2、乙方辭去所擔任董事或高級職員職務(wù)的；

　　3、該公司或其關(guān)聯(lián)企業(yè)免去乙方所擔任的董事或高級職員職務(wù)的；

　　4、乙方與聘用單位協(xié)商一致離職的；

　　5、乙方退休的；

　　6、乙方死亡，或者被有權(quán)機關(guān)宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　有本條第一款第 1項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務(wù)于任期屆滿之日終止。

　　有本條第一款第 2、3項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)通知到達相對方之日終止；若法律法規(guī)或勞動合同另有規(guī)定的，則以法律法規(guī)或勞動合同規(guī)定的時間為準。

　　有本條第一款第 4項情形的，乙方所擔任董事或高級職員職務(wù)于雙方協(xié)議生效之日終止。

　　有本條第一款第 5、6項情形之一的，乙方所擔任董事或高級職員職務(wù)于相關(guān)法定手續(xù)辦理之日終止。

　　第八條、乙方勞動關(guān)系終止事實相關(guān)的證明文件，包括辭職通知、免職通知、職務(wù)終止協(xié)議、退休證明及死亡證明、法院判決及裁定書等為本協(xié)議附件，為本協(xié)議不可分割之有效組成部分。

　　第三章、其它規(guī)定

　　第九條、違約責(zé)任

　　任何一方違約的，均應(yīng)當賠償對方因此遭受的一切損失。

　　一方違反約定逾期付款的，應(yīng)當按照日萬分之四向?qū)Ψ街Ц队馄谶`約金。

　　第十條、稅、費

　　與股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)的稅費依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定各自承擔，法律法規(guī)未規(guī)定的由雙方對半分攤。

　　第十一條、修改與放棄

　　1、本協(xié)議未經(jīng)甲、乙雙方書面一致同意，不得修改。

　　2、如任何一方并未要求另一方履行本協(xié)議任何條款時，此并不影響該方要求對方履行該條款之權(quán)利；如本協(xié)議內(nèi)任何條款確有被某一方違反，而對方放棄對其追究時，不應(yīng)被視作同時放棄追究任何對該條款之繼續(xù)或以后之違反，或放棄在本協(xié)議下之任何權(quán)利。

　　3、未經(jīng)另一方事先書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本協(xié)議項下權(quán)利義務(wù)。

　　第十二條、適用法律及爭議的解決

　　本協(xié)議以及本協(xié)議項下雙方的權(quán)利與義務(wù)，均應(yīng)適用中華人民共和國法律，并根據(jù)中華人民共和國法律解釋。

　　甲、乙雙方同意因本協(xié)議而產(chǎn)生或與本協(xié)議有關(guān)的任何訟爭應(yīng)由 地人民法院受理(或向 仲裁委員會申請按照該委員會現(xiàn)行仲裁規(guī)則進行裁決，該仲裁裁決是終局的，對雙方均具有法律約束力)。

　　第十三條、協(xié)議生效的條件

　　本協(xié)議自甲、乙雙方簽字或蓋章時起生效。

　　第十四條、文本

　　本協(xié)議正本一式肆份，甲、乙雙方各執(zhí)貳份；副本貳份，交該公司辦理相關(guān)登記手續(xù)用。正本和副本均具有同等法律效力。

　　締約雙方簽字或蓋章：

　　甲方：________________ 乙方：________________

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 22

　　甲方（企業(yè)）：________________

　　乙方（員工）：________________

　　為了構(gòu)建公司利益共同體，強化公司內(nèi)部的激勵機制和約束機制，增強員工的主人翁地位和主人翁意識，促進公司增效、員工增收，增強公司凝聚力，甲方?jīng)Q定允許部分員工入股本公司。

　　甲乙雙方本著誠信、友好、自愿、公開、公平、互助、共贏的原則，簽定本入股協(xié)議書，以茲雙方共同遵守。

　　第一條持股方式：

　　1、內(nèi)部員工持股主要采取出資購股和獎勵股權(quán)兩種取得方式。

　�、俪鲑Y購股是指內(nèi)部員工有償取得公司的部分或全部產(chǎn)權(quán)的持股方式；

　�、讵剟罟蓹�(quán)是指甲方對有突出貢獻的經(jīng)營管理者、技術(shù)骨干和員工直接給予股權(quán)獎勵的持股方式；

　　2、內(nèi)部員工持股由持股員工以自然人的身份直接持有。

　　第二條經(jīng)財務(wù)審計，甲乙雙方認可，甲方現(xiàn)有資產(chǎn)總額為人民幣_________________元（即為甲方公司總股份的_________________%），共分為_________________股，每股為_________________元。

　　第三條乙方持股比例及持股時間：

　　1、出資購股部分：乙方自行出資共計人民幣_________________元，計_________________股，占甲方公司總股份的_________________%。此部分乙方出資購股的股份，將按實際持股比例依照相關(guān)法律法規(guī)、公司章程和本協(xié)議書享受權(quán)利及承擔義務(wù)（甲方按公司章程和相關(guān)法律法規(guī)為乙方簽發(fā)股權(quán)證書，未給乙方簽發(fā)股權(quán)證書的，本協(xié)議與股權(quán)證書具同等效力）；

　　2、出資方式：購股時由乙方一次性轉(zhuǎn)入相應(yīng)的`購股金額到甲方指定的銀行賬號：_________________，開戶銀行：_________________，戶名：_________________

　　3、獎勵股權(quán)部分：甲方以激勵方式一次性無償獎勵給乙方公司股份共_________________股，占公司總股份的_________________%，該獎勵股份部分只限于乙方按持股比例享受分紅；

　　4、入股時間：出資購股部分自________年________月________日起計算（生效）；

　　獎勵股份部分自________年________月________日起計算（生效）。

　　第四條利潤分享和虧損分擔

　　1、甲乙雙方按各自實際股權(quán)比例（占甲方公司總股權(quán)的比例）分擔共同投資的虧損，乙方按出資購股比例和甲方給予的獎勵股權(quán)比例分享共同投資所獲的利潤；

　　2、甲乙雙方各自以其所占的實際股份（出資額）為限對共同投資承擔責(zé)任；

　　3、甲乙雙方共同出資形成的股份及其孳生物為甲乙雙方的共有財產(chǎn)，由甲乙雙方按其所持股份比例共同享有；

　　4、甲乙雙方共同占有的公司的股份轉(zhuǎn)讓后，甲乙雙方有權(quán)按其各自所占股權(quán)（出資）比例取得相應(yīng)財產(chǎn)。

　　第五條，利潤分配時間及分配方法

　　1、凈利潤：是指在利潤總額中按規(guī)定交納了所得稅以后公司的利潤留存，一般也稱為稅后利潤或凈收入。每月收入扣除稅費、成本（材料、人工、制費）、費用（管理費用、銷售費用、財務(wù)費用）等所有應(yīng)支出后，是為當月純利潤；

　　2、分紅日期：每年元月底前（一次性分紅/年）；

　　3、分配方法：每年1次，拿上年度凈利潤的________%按乙方持有的出資比例與獎勵股權(quán)進行分紅；剩余的________%作為公司的發(fā)展積金，在乙方退股時由甲方按乙方所持有的出資比例與獎勵股權(quán)無條件一次性返還給乙方。

　　第六條獎勵股權(quán)的收回

　　1、甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營狀況及乙方的工作成績，可以決定部分或全部收回獎勵給乙方的獎勵股權(quán)（此為乙方職務(wù)調(diào)整或有重大過錯或故意損害公司利益的情況下，經(jīng)甲方公告或書面通知乙方），被收回獎勵股權(quán)的持股員工自甲方做出收回決定之日起不再享受該獎勵股權(quán)部分的分紅；

　　2、乙方與甲方勞動關(guān)系終止時，甲方獎勵給乙方的獎勵股權(quán)即由公司全部收回，同時甲方必須據(jù)實一次性支付乙方勞動關(guān)系終止日上一年度的相應(yīng)的分紅（勞動關(guān)系終止日當年的分紅可視具體情況由甲方?jīng)Q定是否支付）。

　　注：勞動關(guān)系終止包括勞動合同到期未續(xù)簽和自動離職、因故被辭退或解聘、被開除等勞動合同解除的情形。

　　第七條出資購股的退股

　　1、自本協(xié)議簽定日起3年內(nèi)，如乙方正常辭職申請退股的，甲方應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有的股份，甲方可視具體情況決定是否給乙方申請退股當年的分紅；如因乙方自動離職、因故被辭退或解聘、開除等勞動合同解除而終止勞動關(guān)系的，甲方按勞動法律法規(guī)和公司規(guī)定給予相應(yīng)處分后，應(yīng)按乙方原出資額購回乙方所持有出資購股的股份，但可不給乙方申請退股當年或上一年度的分紅；

　　2、如因乙方泄漏公司機密造成甲方損失的，即視為乙方自愿退股，甲方可以其所持股份抵扣賠償并可起訴乙方；

　　3、如甲方未履行本協(xié)議或做出有損乙方利益的行為，則乙方有權(quán)立即退股，甲方必須無條件購回乙方所出資持有的股份，并按中國人民銀行現(xiàn)行年存款利率的1.5倍一次性賠償乙方自入股日到退股日期間的利率損失；

　　4、自本協(xié)議簽定日起如乙方在甲方公司任職滿3年后，不論乙方是否在職，甲方都不得以任何理由收回或購回乙方出資購買的股份，除乙方書面申請退股外。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　日期：_________________日期：_________________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 23

　　甲方：____________________

　　法定代表人：____________________

　　乙方：____________________

　　身份證號：____________________

　　根據(jù)《勞動合同法》和《股份有限公司股權(quán)激勵制度》的有關(guān)規(guī)定，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，甲、乙雙方就以下有關(guān)事項達成如下協(xié)議：

　　一、本協(xié)議的前提條件

　　1、乙方在________年_______月_______日前的職位為甲方公司總經(jīng)理。

　　2、在________年_______月_______日至________年_______月_______日期間，乙方的職位為甲方公司總經(jīng)理之職。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。

　　二、限制性股份的考核與授予

　　1、由甲方的薪酬委員會按照《有限公司年度股權(quán)激勵》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性股份數(shù)量。

　　2、如果乙方考核合格，甲方在考核結(jié)束后_______天內(nèi)發(fā)出《限制性股份確認通知書》。

　　3、乙方在接到《限制性股份確認通知書》后_______天內(nèi)，按照《限制性股份確隊通知書》規(guī)定支付定金。逾期不支付，視為乙方放棄《股權(quán)確認通知書》中通知的限制性股份。

　　三、限制性股份的權(quán)利與限制

　　1、本協(xié)議的限制性股份的鎖定期為_______年，期間為________年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　2、乙方持有的限制性股份在鎖定期間享有與注冊股相同的分紅權(quán)益。

　　3、乙方持有限制性股份鎖定期間不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　4、當甲方發(fā)生送紅股、轉(zhuǎn)增股份、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制股根據(jù)《股份有限公司股權(quán)激勵制度》進行相應(yīng)調(diào)整。

　　5、若在鎖定期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性股份轉(zhuǎn)為公司注冊股。行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定或董事會規(guī)定為準。

　　四、本協(xié)議書的終止

　　1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失激勵資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切激勵計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任：

　�。�1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。

　　（2）公司有足夠的`證據(jù)證明乙方在任職期間，由于受賄索賄、貪污盜竊、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

　�。�3）開設(shè)相同或相近的業(yè)務(wù)公司。自行離職或被公司辭退。傷殘、喪失行為能力、死亡。違反公司章程、公司管理制度、保密制度等其他行為。

　�。�4）造反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

　　2、在擁有限制性股份鎖定期間，無論何種原因離開公司的'，甲方將無條件收回乙方的限制性股份。

　　五、行權(quán)

　　1、本協(xié)議中的限制性股份的行權(quán)期為________年_______月_______日至________年_______月_______日。

　　2、行權(quán)價格以《限制性股份確認通知書》中規(guī)定為準。

　　3、行權(quán)時，乙方將長期持有該股權(quán)，甲方為其注冊，成為公司的正式股東，享有股東的一切權(quán)利。

　　六、退出機制

　　1、在公司上市及風(fēng)投進入前，若持股人退股，則：若公司虧損，激勵對象需按比例彌補虧損部分。若公司盈利，公司原價收回。

　　2、若風(fēng)投進入公司后，持股人退股，公司按原價的_______%收回。

　　3、如上市后持股人退股，由持股人進入股市進行交易。

　　七、其他事項

　　1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　2、本協(xié)議是公司內(nèi)部管理行為。甲乙雙方簽訂協(xié)議并不意味著乙方同時獲得公司對其持續(xù)雇傭的任何承諾。乙方與本公司的勞動關(guān)系，依照《勞動法》以及與公司簽訂的勞動合同辦理。

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并收回所授予的股份。

　　八、爭議與法律糾紛的處理

　　1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《有限公司股權(quán)激勵管理制度》已涉及的內(nèi)容，按《有限公司股權(quán)激勵管理制度》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決�！队邢薰�司股權(quán)激勵管理制度》未涉及的部分，按照甲方《股權(quán)激勵計劃》及相關(guān)規(guī)章制度解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

　　2、乙方違反《有限公司股權(quán)激勵管理制度》的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于激勵計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的激勵協(xié)議而不需承擔任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償損失的責(zé)任。

　　3、甲、乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交甲方所在地人民法院解決。

　　9、本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，_______份具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________________

　　法人代表簽字：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　簽訂日期：________年_______月_______日

　　乙方：____________________

　　地址：____________________

　　聯(lián)系方式：____________________

　　簽訂日期：________年_______月_______日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 24

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為引進優(yōu)秀人才，實現(xiàn)公司快速發(fā)展的目標，經(jīng)甲乙方雙方友好協(xié)商達成一致意見：甲方以股權(quán)轉(zhuǎn)讓的方式給予乙方股權(quán)激勵，協(xié)議內(nèi)容如下：

　　第一條股權(quán)轉(zhuǎn)讓的基本內(nèi)容

　　目前甲方為__________公司（以下簡稱：__________公司）的股東。

　　出于對公司快速發(fā)展的需要，為激勵人才，甲方授予乙方在符合本協(xié)議約定的條件下以約定的價格認購甲方持有公司的__________%的股權(quán)。

　　第二條乙方獲得股權(quán)的價格及條件

　　1、乙方自與公司的勞動合同生效之日起連續(xù)在公司專職工作至__________年底的全部獎金作

　　為獲得__________%股權(quán)的轉(zhuǎn)讓價格，但不包括正常應(yīng)該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣__________萬元）和福利。

　　2、剩余__________%公司股權(quán)自乙方與公司的勞動合同生效之日起連續(xù)在公司專職工作至__________年底時生效，且乙方以__________年公司實際支付的全年獎金為對價受讓甲方轉(zhuǎn)讓給乙方的剩余__________%公司股權(quán)，但不包括正常應(yīng)該所得的工資（稅后月薪不低于人民幣__________萬元）和福利。

　　第三條甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)

　　1、上述第二條第一款項下__________%公司股權(quán)應(yīng)不遲于__________年__________月__________日前由甲方辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和工商登記手續(xù)，乙方受讓該股權(quán)后享有相應(yīng)的股東權(quán)益。

　　2、剩余__________%公司股權(quán)應(yīng)不遲于__________年__________月__________日前由甲方辦理相關(guān)股權(quán)轉(zhuǎn)讓和工商登記手續(xù)，乙方受讓該股權(quán)后享有相應(yīng)的股東權(quán)益。

　　第四條違約條款

　　若甲方違約需支付乙方人民幣不低于__________萬元。

　　第五條關(guān)于聘用關(guān)系的聲明

　　甲乙雙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方或者公司對乙方聘用期限和聘用關(guān)系的任何承諾，公司對乙方的聘用關(guān)系仍按勞動協(xié)議的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　第六條乙方轉(zhuǎn)讓股權(quán)的限制

　　乙方受讓甲方股權(quán)成為公司股東后，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓應(yīng)當遵守以下約定：

　　1、乙方轉(zhuǎn)讓其股權(quán)時，甲方具有同等條件下的優(yōu)先購買權(quán)，轉(zhuǎn)讓價格雙方協(xié)商或者經(jīng)具有資質(zhì)的第三方評估機構(gòu)評估確定。

　　2、甲方放棄優(yōu)先購買權(quán)的，公司其他股東有權(quán)按前述價格購買，其他股東亦不愿意購買的，乙方有權(quán)向股東以外的第三人轉(zhuǎn)讓，轉(zhuǎn)讓價格由乙方與受讓人自行協(xié)商，甲方及公司均不得干涉。

　　3、甲方及其他股東接到乙方的股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知之日起滿十日未書面答復(fù)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。

　　第七條免責(zé)條款

　　屬于下列情形之一的`，甲、乙雙方均不承擔違約責(zé)任：

　　1、甲、乙雙方簽訂本股權(quán)激勵協(xié)議是依照協(xié)議簽訂時的國家現(xiàn)行政策、法律法規(guī)制定的。如果本協(xié)議履行過程中遇法律、政策等的變化致使甲方無法履行本協(xié)議的，甲方不負任何法律責(zé)任；

　　2、本協(xié)議約定的認購期到來之前或者乙方尚未行使股權(quán)認購權(quán)，公司因吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因喪失民事主體資格的，本協(xié)議可不再履行；

　　第八條爭議的解決

　　因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方首先應(yīng)當爭取友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，則將該爭議提交合同簽訂地人民法院裁決。

　　第九條協(xié)議的生效

　　1、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。

　　2、未盡事宜雙方由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，本協(xié)議一式__________份，雙方各持__________份，均具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）：

　　簽約時間：__________年__________月__________日

　　乙方（蓋章）：

　　簽約時間：__________年__________月__________日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 25

　　甲方：

　　乙方：

　　第一章：釋義

　　除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：

　　1、公司：指________有限責(zé)任公司。

　　2、本計劃：指________有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵計劃。

　　3、股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵、期權(quán)：指________公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓________公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。

　　4、激勵對象：位于高級管理人員和其他核心員工。

　　5、股東會、董事會：指________公司股東會、董事會。

　　6、標的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的________公司的股權(quán)。

　　7、授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵對象授予期權(quán)的日期。

　　8、行權(quán)：指激勵對象根據(jù)本激勵計劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件受讓公司股權(quán)的行為。

　　9、可行權(quán)日：指激勵對象可以行權(quán)的日期。

　　10、行權(quán)價格：指______________有限公司向激勵對象授予期權(quán)時所確定的受讓公司股權(quán)的價格。

　　11、個人績效考核合格：《________股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》

　　第二章：本股權(quán)激勵計劃的目的

　　_________________公司制定、實施本股權(quán)激勵計劃的主要目的是完善公司激勵機制，進一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價值的同時為員工帶來增值利益，實現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：

　　1、建立對公司核心員工的中長期激勵約束機制，將激勵對象利益與股東價值緊密聯(lián)系起來，使激勵對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標保持一致，促進公司可持續(xù)發(fā)展。

　　2、通過本股權(quán)激勵計劃的引入，進一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標所需要的人才。

　　3、樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。

　　第三章：本股權(quán)激勵計劃的管理機構(gòu)

　　1、________________公司股東大會作為公司的最高權(quán)力機構(gòu)，負責(zé)審議批準本股權(quán)激勵計劃的實施、變更和終止。

　　2、____________________________公司董事會是本股權(quán)激勵計劃的執(zhí)行管理機構(gòu)，負責(zé)擬定本股權(quán)激勵計劃并提交股東會會議審議通過；公司董事會根據(jù)股東大會的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵計劃的相關(guān)事宜。

　　3、________________________公司監(jiān)事會是本股權(quán)激勵計劃的監(jiān)督機構(gòu)，負責(zé)核實激勵對象名單，并對本股權(quán)激勵計劃的實施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進行監(jiān)督。

　　第四章：本股權(quán)激勵計劃的激勵對象

　　激勵對象的資格本股權(quán)激勵計劃的激勵對象應(yīng)為：

　　1、同時滿足以下條件的`人員

　�。�1）為_______________________公司的正式員工。

　�。�2）截至____年___月___日，在_________________公司連續(xù)司齡滿_____年。

　　2、雖未滿足上述全部條件，但公司股東會認為確有必要進行激勵的其他人員。

　　3、公司激勵對象的資格認定權(quán)在公司股東會；激勵對象名單須經(jīng)公司股東會審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會核實后生效。

　　第五章：標的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配

　　1、來源：本股權(quán)激勵計劃擬授予給激勵對象的標的股權(quán)為_________。

　　2、數(shù)量：____________________。

　　3、分配

　�。�1）本股權(quán)激勵計劃的具體分配情況如下：_______________。

　　（2）_________________公司因公司引入戰(zhàn)略投資者。

　　第六章：本股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期

　　1、有效期

　　本股權(quán)激勵計劃的有效期為_____年，自第一次授權(quán)日起計算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。

　　行權(quán)限制期為_____年，行權(quán)有效期為_____年。

　　2、授權(quán)日

　　（1）本計劃有效期內(nèi)的每年_____月____日。

　　（2）_________________公司將在年度、年度和年度分別按公司實際資產(chǎn)總額的_____%，_____%，_____%比例向符合授予條件的激勵對象授予標的股權(quán)。

　　3、可行權(quán)日

　　（1）______年_____月____日。

　�。�2）本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：

　　______年行權(quán)有效期內(nèi)激勵對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動失效，不可追溯行使。

　　4、禁售期

　�。�1）______年_____月____日。

　�。�2）禁售期滿，激勵對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計劃約定，由公司回購。

　　第七章：股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序

　　1、授予條件

　　激勵對象獲授標的股權(quán)必須同時滿足如下條件：

　　（1）業(yè)績考核條件：

　　_______年度凈利潤達到或超過______萬元。

　�。�2）績效考核條件：

　　根據(jù)《___________________公司股份有限公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》，激勵對象上一年度績效考核合格。

　　2、授予價格

　�。�1）公司授予激勵對象標的股權(quán)的價格；公司實際資產(chǎn)×獲受股權(quán)占公司實際資產(chǎn)的比例。

　�。�2）由公司發(fā)展基金劃撥。

　　3、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書

　　公司在標的股權(quán)授予前與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》

　　但未按照付款期限支付受讓標的股權(quán)款的，視為該激勵對象放棄參與本次授予。

　　4、授予股權(quán)期權(quán)的程序

　�。�1）公司與激勵對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。

　　（2）公司于授權(quán)日向激勵對象送達《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。

　　（3）激勵對象在三個工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。

　　（4）公司根據(jù)激勵對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。

　　5、行權(quán)條件

　�。�1）激勵對象《_________________公司股權(quán)激勵計劃實施考核辦法》考核合格。

　�。�2）在股權(quán)期權(quán)激勵計劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達到下列財務(wù)指標條件方可實施：

　　第八章：本股權(quán)激勵計劃的變更和終止

　　1、激勵對象發(fā)生職務(wù)變更

　�。�1）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。

　�。�2）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。

　�。�3）激勵對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計劃激勵對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。

　　2、激勵對象離職

　�。�1）激勵對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

　�。�2）價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。

　�。�3）激勵對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。

　　（4）激勵對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，或由公司按該價格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。

　　3、激勵對象喪失勞動能力

　�。�1）激勵對象因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)的；繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。

　�。�2）激勵對象非因公（工）喪失勞動能力的：其已行權(quán)；行權(quán)的股權(quán)由公司董事會酌情處置；尚未授予的標的股。

　　4、激勵對象退休：激勵對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)。

　　5、激勵對象死亡：激勵對象死亡的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行以作廢。

　　6、特別條款

　　在任何情況下，激勵對象發(fā)生觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄露公司機密、失職或瀆職等行為嚴重損害公司利益或聲譽的，公司董事會有權(quán)立即終止其所獲授但尚未行權(quán)的股權(quán)，符合本計劃規(guī)定情形的，按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。

　　第九章：附則

　　1、本股權(quán)激勵計劃由公司股東會負責(zé)解釋。

　　2、公司股東會根據(jù)本股權(quán)激勵計劃的規(guī)定對股權(quán)的數(shù)量和價格進行調(diào)整。

　　3、本股權(quán)期權(quán)激勵計劃一旦生效，激勵對象同意享有本股權(quán)激勵計劃下的權(quán)利，即可認為其同意接受本股權(quán)激勵計劃的約束并承擔相應(yīng)的義務(wù)。

　　4、本協(xié)議一式______份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　____年____月___日

　　乙方：

　　____年____月___日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 26

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　甲方系有限______公司（以下簡稱：______公司）原始股東之一，乙方系公司職員（高級管理人員）。鑒于乙方在公司從業(yè)多年，對公司的發(fā)展貢獻良多，為深化這種良性機制，雙方達成以下協(xié)議條款，共同遵守執(zhí)行。

　　第一條甲方原持有公司股權(quán)的 %，甲方已經(jīng)在______年______月______日，將公司股權(quán)的`______%轉(zhuǎn)讓給了乙方。

　　第二條乙方承諾在公司繼續(xù)服務(wù)至少至______年______月______日，再此之前不得擅自離職或?qū)⑾鄳?yīng)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓他人，并承諾須嚴格遵守公司的`員工制度和股東章程。

　　第四條履行本協(xié)議的爭議管轄法院為合同簽訂地法院。

　　第五條本協(xié)議一式_____份，簽字后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：________________________乙方：________________________

　　日期：________________________日期：________________________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 27

　　甲方：____________

　　法人：__________

　　地址：__________

　　電話：__________

　　乙方：__________

　　身份證號碼：__________

　　現(xiàn)住址：__________

　　聯(lián)系電話：__________

　　根據(jù)_____、公司《股權(quán)_____實施細則》（以下簡稱《實施細則》）、公司《第一次股權(quán)_____計劃》（以下簡稱《_____計劃》）、《公司章程》的有關(guān)規(guī)定，依照甲方股東大會的有關(guān)決議，就乙方參與甲方股權(quán)_____計劃，本著自愿、公平、平等互利、誠實信用的原則，訂立如下協(xié)議：

　　一、前提條件

　　1、乙方在_________年______月______日始在甲方公司部門任之職。

　　2、經(jīng)甲方行政部按照甲方股權(quán)_____計劃的有關(guān)規(guī)定進行評定，確認乙方具有參與該計劃的資格。若不能同時滿足以上2個條款，則本協(xié)議失效。

　　二、限制性_____權(quán)利的考核與授予

　　1、由甲方的行政部按照《_____計劃》及《績效考核辦法》中的要求對乙方進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果授予乙方相應(yīng)的限制性_____權(quán)利數(shù)量。

　　2、如果乙方考核符合條件，甲方在考核結(jié)束后______天內(nèi)發(fā)出《限制性權(quán)益確認書》（“分紅權(quán)”或“期權(quán)”）。

　　3、乙方在接到《限制性權(quán)益確認書》（注明“分紅權(quán)”）后，同意分紅權(quán)_____部分的收益累積后作為今后個人執(zhí)行期權(quán)計劃的入股資金，不進行現(xiàn)金分配；并于______天內(nèi)簽字返回行政部；逾期不簽回，視為乙方放棄本次確認書中的全部權(quán)利。

　　4、乙方在接到《限制性權(quán)益確認書》（注明“期權(quán)”）后______天內(nèi)簽回行政部并實施，否則視為乙方放棄本次確認書中的`全部權(quán)利。乙方分紅權(quán)累積的收益不足以購買所對應(yīng)的出資額時，則可自籌或向公司借款，如果向公司借款需取得股東大會同意。

　　三、限制性權(quán)益的權(quán)利與限制

　　1、乙方取得的公司或員工持股平臺的股權(quán)將設(shè)定鎖定期，鎖定期自取得日（工商登記日）起為______年；若鎖定期結(jié)束或為結(jié)束時，公司啟動上市，則鎖定期按《公司法》、《證券法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方持有的限制性股權(quán)在鎖定期間依法享有投票權(quán)、表決權(quán)與分紅權(quán)。

　　3、未經(jīng)股東會同意，乙方持有的分紅權(quán)或鎖定期間的限制性股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬、質(zhì)押、償還債務(wù)。

　　4、當甲方發(fā)生送股、轉(zhuǎn)增、配股和向新老股東增發(fā)新股等影響甲方股本的行為時，乙方所持有的限制權(quán)利進行相應(yīng)調(diào)整。

　　5、乙方的行權(quán)和退出依照國家法規(guī)、《_____計劃》和《實施細則》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　6、在行權(quán)期內(nèi)公司上市，公司將提前通知乙方行權(quán)，將乙方的限制性權(quán)益轉(zhuǎn)為公司注冊股。

　　四、本協(xié)議書的終止

　　1、在本合同有效期內(nèi)，凡發(fā)生下列事由（包括但不限于），自情況核實之日起即喪失_____資格、考核資格、取消剩余分紅，情節(jié)嚴重的，公司依法追究其賠償責(zé)任并有權(quán)給予行政處分，行政處分包括但不限于停止參與公司一切_____計劃、取消職位資格甚至除名。構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　（1）因不能勝任工作崗位、違背職業(yè)道德、失職_____等行為嚴重損害公司利益或聲譽而導(dǎo)致的降職。

　�。�2）公司有足夠的證據(jù)證明乙方在任職期間，由于_____索賄、__________、泄漏公司經(jīng)營和技術(shù)秘密、損害公司聲譽等行為，給公司造成損失的。

　　（3）發(fā)生直接或間接擁有管理、經(jīng)營、控制與本公司所從事業(yè)務(wù)相類似或相競爭業(yè)務(wù)的`行為。

　�。�4）自行離職或被公司辭退。

　�。�5）違反公司章程、公司規(guī)章制度、保密制度等其他行為。

　�。�6）違反國家法律法規(guī)并被刑事處罰的其他行為。

　　2、公司《_____計劃》的中止或終止導(dǎo)致本協(xié)議的終止。

　　3、乙方喪失行為能力、死亡。

　　4、當事人協(xié)商協(xié)議終止。

　　5、本協(xié)議終止后的權(quán)益按《股權(quán)_____實施細則》處理。

　　五、聘用關(guān)系

　　甲方與乙方簽署本協(xié)議不構(gòu)成甲方對乙方聘用關(guān)系的承諾，甲方對乙方的聘用關(guān)系仍按照《勞動法》和勞動合同的有關(guān)約定執(zhí)行。

　　六、其他事項

　　1、甲乙雙方根據(jù)相關(guān)稅務(wù)法律的有關(guān)規(guī)定承擔與本協(xié)議相關(guān)的納稅義務(wù)。

　　2、乙方未經(jīng)甲方許可，不能擅自將本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容透露給其他人員；且不能打聽關(guān)于其他人員的_____信息。如有該現(xiàn)象發(fā)生，甲方有權(quán)廢止本協(xié)議并無條件收回所授予的權(quán)益。

　　七、爭議與法律糾紛的處理

　　1、甲乙雙方發(fā)生爭議時，《實施細則》已涉及的內(nèi)容，按《實施細則》及相關(guān)規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定解決；《實施細則》未涉及的部分，按照《_____計劃》及相關(guān)規(guī)章解決。公司制度未涉及的部分，按照相關(guān)法律和公平合理原則解決。

　　2、乙方違反公司股權(quán)_____管理制度的有關(guān)約定、違反甲方關(guān)于_____計劃中的規(guī)章制度或者國家法律政策，甲方有權(quán)視具體情況通知乙方，終止與乙方的_____協(xié)議而不需承擔任何責(zé)任。乙方在協(xié)議書規(guī)定的有效期內(nèi)的任何時候，均可通知甲方終止股權(quán)協(xié)議，但不得附任何條件。若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔賠償損失的責(zé)任。

　　3、甲乙雙方因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的所有糾紛應(yīng)首先以友好協(xié)商方式解決，如雙方無法通過協(xié)商解決的，任何一方可將爭議提交________人民法院解決。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。

　　甲方蓋章：__________

　　法人代表簽字：__________

　　簽訂地：__________

　　簽約日期：________年_____月_____日

　　乙方簽字：__________

　　簽訂地：__________

　　簽約日期：________年_____月_____日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 28

　　甲方：___________________________

　　合同編號：___________________

　　法定代表人：_____________________

　　簽訂地址：___________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：______年____月___日

　　法定代表人：_____________________

　　甲乙雙方因____企業(yè)有限公司之股權(quán)信托事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成本協(xié)議。

　　第一條信托目的

　　甲方自愿將其合法所有的股權(quán)委托給乙方，同意并授權(quán)乙方對信托財產(chǎn)進行專業(yè)、有效的管理。

　　第二條受益人

　　本信托受益人為委托人。

　　第三條標的物

　　1．本協(xié)議標的物為__企業(yè)有限公司15%股權(quán)（以下簡稱“股權(quán)”）；

　　2．前述股權(quán)實際擁有人為甲方；

　　3．前述股權(quán)登記持有人為乙方。

　　第四條信托期限

　　本信托期限為____個月，自本協(xié)議生效之日起計算。

　　第五條雙方權(quán)利義務(wù)

　　1．甲方權(quán)利義務(wù)

　�。�1）甲方將擁有的股權(quán)委托乙方以乙方名義持有；

　�。�2）《_____公司章程》規(guī)定的股東權(quán)利由甲方行使。

　　2．乙方權(quán)利義務(wù)

　�。�1）以自己名義持有股權(quán)；

　�。�2）在委托期內(nèi)代甲方行使股東權(quán)利；

　�。�3）不享有股權(quán)的股東權(quán)利；

　�。�4）為甲方變更受托人提供便利，辦理有關(guān)手續(xù)。

　　第六條信托財產(chǎn)的管理方式

　　乙方按照如下方式，對本信托財產(chǎn)進行管理運用：

　　1．本協(xié)議生效后，乙方以股東的身份持有甲方已過戶給乙方的______公司相應(yīng)股權(quán)，享有_____公司初始投資為人民幣____萬元的股權(quán)，占___公司股權(quán)的___%。

　　2．信托關(guān)系存續(xù)期間，乙方以其所持有的股權(quán)享有股東權(quán)利，包括但不限于：派遣股東代表、_____公司的董事會、監(jiān)事會成員。

　　3．信托關(guān)系存續(xù)期間，乙方選派的股東代表、董事會、監(jiān)事會成員依照《公司法》及_________公司的《公司章程》行使職權(quán)。

　　4．信托關(guān)系存續(xù)期間，乙方可依具體事項授權(quán)甲方指定人員參與____公司的日常經(jīng)營管理活動并行使相關(guān)權(quán)力。

　　5．信托關(guān)系存續(xù)期間，______公司無論是基于正常經(jīng)營產(chǎn)生的風(fēng)險，還是因其他原因形成的損失均由甲方承擔。

　　第七條違約責(zé)任

　　因乙方原因致使甲方無法行使《____公司章程》規(guī)定的`股東權(quán)利中任何一項，視為乙方違約，乙方必須賠償損失。

　　第八條不可抗力

　　1．因不可抗力而使本協(xié)議無法開始履行或在履行過程中需要終止的，各方當事人均無須承擔違約責(zé)任。

　　2．本條款所稱“不可抗力”，系指不能預(yù)見，不能避免并不能克服的客觀情況及國家、省、市、主管部門有關(guān)法律、政策及規(guī)定的相應(yīng)變化和調(diào)整。

　　第九條爭議解決

　　本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　本協(xié)議各方當事人對本協(xié)議有關(guān)條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式予以解決。雙方約定，凡因本協(xié)議發(fā)生的`一切爭議，當和解或調(diào)解不成時，選擇下列第____種方式解決：

　�。�1）將爭議提交____仲裁委員會仲裁；

　�。�2）依法向____人民法院提起訴訟。

　　第十條風(fēng)險揭示與承擔

　　在管理、運用信托財產(chǎn)時，存在但不限于如下風(fēng)險：政策風(fēng)險；經(jīng)營風(fēng)險；不可抗力因素導(dǎo)致的風(fēng)險；其他不可預(yù)見風(fēng)險等。在管理、運用信托資金時，存在但不限于宏觀經(jīng)濟風(fēng)險；甲方應(yīng)充分考慮上述風(fēng)險，由上述風(fēng)險導(dǎo)致的損失以本信托財產(chǎn)承擔。

　　乙方對管理、運用和處分信托財產(chǎn)的盈虧不提供任何承諾。

　　乙方根據(jù)本合同的規(guī)定，管理本合同項下的信托財產(chǎn)而產(chǎn)生的盈虧由該信托財產(chǎn)承擔。

　　第十一條其它

　　1．本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。

　　2．本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，所簽署之補充協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具同等法律效力。

　　3．本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：____________________

　　乙方（蓋章）：____________________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　授權(quán)代理人：（簽字）______________

　　單位地址：________________________

　　單位地址：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　郵政編碼：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　聯(lián)系電話：________________________

　　傳真：____________________________

　　傳真：____________________________

　　電子信箱：________________________

　　電子信箱：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　開戶銀行：________________________

　　賬號：____________________________

　　賬號：____________________________

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 29

　　_________有限公司（以下“甲方”）

　　_________有限公司（下稱“乙方”）

　　就轉(zhuǎn)讓_____有限公司股權(quán)之有關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

　　第一條標的物

　　甲方將其擁有的公司_________%股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。

　　第二條定金及付款安排

　　為保證本協(xié)議的順利履行，在本協(xié)議經(jīng)雙方簽定后____日內(nèi)，受讓方應(yīng)付給甲方____萬，作為受讓方履行協(xié)議的定金。

　　如果因轉(zhuǎn)讓方的原因?qū)е卤緟f(xié)議在簽后____日內(nèi)無法得到審批機構(gòu)的批準，轉(zhuǎn)讓方應(yīng)雙倍返還受讓方的定金；如果受讓方在本協(xié)議生效日后____日內(nèi)仍未能全部支付轉(zhuǎn)讓價款，則受讓方已付定金歸轉(zhuǎn)讓方所有。如果非因轉(zhuǎn)讓方的原因?qū)е卤緟f(xié)議簽后____日內(nèi)無法得到審批機構(gòu)的`批準，則轉(zhuǎn)讓方應(yīng)在該____日期滿后____天之內(nèi)將定金全部無息返還給受讓方。

　　在轉(zhuǎn)讓方收到受讓方定金之后，雙方應(yīng)立即到審批機關(guān)辦理轉(zhuǎn)讓股權(quán)的`相應(yīng)手續(xù)。在生效日后____日，受讓方付給甲方____萬，余款在一年內(nèi)付清（不計利息），受讓方已支付的定金將作為轉(zhuǎn)讓價款的一部分。

　　在簽定本協(xié)議后，雙方應(yīng)積極到有關(guān)的工商管理部門盡快完成股權(quán)變更的登記。

　　自生效日起，受讓方應(yīng)根據(jù)經(jīng)審批機關(guān)批準的章程，享有相應(yīng)的權(quán)利和承擔相應(yīng)的義務(wù)

　　第三條、甲方責(zé)任和義務(wù)

　　A、保證其轉(zhuǎn)讓之股權(quán)無法律瑕疵，可以對抗任何第三人；

　　B、負責(zé)向有關(guān)部門辦理本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓之審批及變更登記等有關(guān)手續(xù)；

　　C、承擔本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓所需繳納的全部稅費。

　　乙方責(zé)任和義務(wù)

　　A、按照本協(xié)議第二條之規(guī)定向甲方足額支付價款；

　　B、協(xié)助甲方辦理本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)。

　　第四條、轉(zhuǎn)讓前公司的債權(quán)債務(wù)盡由轉(zhuǎn)讓方承擔，與乙方無關(guān)。

　　以后條件成熟后，在浦江的分公司的經(jīng)營歸經(jīng)營，具體協(xié)議以后雙方商定并執(zhí)行。

　　第五條違約責(zé)任

　　如果受讓方未在本協(xié)議第二條規(guī)定的期限內(nèi)向轉(zhuǎn)讓方支付定金或轉(zhuǎn)讓價款，則每延遲一日，受讓方應(yīng)向轉(zhuǎn)讓方支付數(shù)額為逾期金額萬分之____的違約金。

　　雙方同意，如果一方違反其在本協(xié)議中所作的陳述或保證，致使另一方遭受任何損失，違約方須賠償守約方的所有直接損失。

　　第六條本協(xié)議將提交審批機關(guān)批準并自審批機關(guān)批準之日生效（“生效日”）。

　　本協(xié)議正本一式份，雙方各持份，其余交對外經(jīng)濟貿(mào)易管理部門和工商登記管理部門辦理審批和變更登記手續(xù)。

　　甲方代表簽：________________________

　　乙方代表簽：__________________________

　　簽約日期：_________年_______月_______日

　　員工股權(quán)激勵的協(xié)議書 30

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲、乙雙方本著誠信、友好、互助的原則鑒定本股權(quán)合同，甲乙雙方均得按一下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約。

　　一、入股時間：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止共計三年。

　　二、入股金額，乙方出資共計人民幣 元，計 股

　　三、入股金資產(chǎn)計算：按人民幣_____元為總資產(chǎn)（已簽約當日核算計），共計100股，甲方占_____股，乙方占_____股

　　四、分紅：

　　1、每月一日為股東會議日，通報上月經(jīng)營情況。

　　2、每滿三個月分紅一次，以當月日為分紅日。

　　3、乙方每月工作須滿24天方可參與分紅。

　　4、如甲方用折舊費開設(shè)新店，乙方享受同等股份。

　　5、（1）時間為三年，滿一年按當時投資金額1／3退還（未滿一年按一年計算）

　�。�2）滿二年按當時投資金額2／3退還。

　�。�3）滿三年按當時投資金額3／3退還。

　　五、退股、合同到期按原始股金額如數(shù)退還。（折舊費及開店基金不予退還）

　　六、純利潤：每月盈利（總業(yè)績）扣除所有應(yīng)支出后，在扣除行政管理費5％（以當月現(xiàn)金業(yè)績計算），折舊題攤費（以三年為計算準則），作為裝修及硬件設(shè)備更新之用，是為當月純利潤。

　　七、其他：

　　1、乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人進行同行業(yè)營利性投資，如有隱匿之情形則以無條件退股論。

　　2、乙方連續(xù)曠工三天、無故六天不到崗視為自動退股。

　　3、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)不得在當?shù)亻_設(shè)美發(fā)店。

　　4、合同到期前半年，甲、乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

　　5、卡金在末消費前，不得入每月業(yè)績帳，有公司保管保存，以維護客戶信用。

　　6、每月財務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算簽字。

　　八、乙方獲得_________股權(quán)后，只保留分紅權(quán)，乙方承諾其他權(quán)益均五條件由甲方全權(quán)代理。

　　九、甲乙雙方擁有原始股份自合同期間，甲方以_________名義開設(shè)新店都與乙方有關(guān)系。

　　十、以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更改。

　　十一、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：______________乙方：______________

　　日期：______________日期：______________

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