公司拓展培訓方案

　　公司拓展培訓能增強團隊活力、創(chuàng)造力和凝聚力，以達到提升團隊生產(chǎn)力和競爭力的目的。下文是小編為大家提供公司拓展培訓方案，望對大家有所幫助。

　　1.拓展訓練游戲編排目的

　　目前，很多人不能正確地對自己進行評價，該游戲就能夠幫助學員試著積極地對自己做出評價。

　　2.時間

　　15-20分鐘

　　3.參加人數(shù)

　　不限

　　4.道具

　　無

　　5.培訓實例

　　KwkePower公司的培訓專員GregLanier建議大家使用這個未來主義的場景，作為課程的開場或起點。他給大家讀了以下這段話。

　　在不久的將來，人們就會開始探索銀河系，同時向其他行星移民。從這一過程所跨越的巨大距離和途中所需的時間來看，這些移民者可能將陷人狂喜和興奮之中。當然，有的行星接納的移民者數(shù)量已經(jīng)超出了其正常的接受能力。所以大量移民者被凍僵放進大倉庫，他們在等著被解凍，如果可能的話。

　　“假設(shè)你是一名移民者，等待著被放進低溫的地方保存。你正在填一張長長的表格，表格上列出了人所有在人口統(tǒng)計學方面的特征和專業(yè)方面的特征。這時你遇到了一個問題，要求你用至少6個由形容詞和名詞組成的復(fù)合詞——例如工作勤奮或者優(yōu)秀家長來描述自己。你會列出哪些詞呢?你具備哪些品質(zhì)，讓別人覺得你應(yīng)該被解凍呢?”

　　他讓學員列出6個復(fù)合詞，然后圍繞這6個詞語與其他學員展開討論。如果班上學員比較多，那最好分成若干小組;如果班級人數(shù)少，讓大家坐成一圈輪流討論則比較好。

　　公司拓展培訓方案：緊密的線繩

　　1.拓展訓練游戲編排目的

　　讓學員感受到團隊中任何一個人的行為都能對其他人造成影響。

　　2.參加人數(shù)

　　10人

　　3.道具

　　麻線

　　4.培訓實例

　　為了說明個人行為對團隊的影響，丹佛市Wes工的員工事務(wù)經(jīng)理BeckySrharfeir在培訓課上，給每個小組其中的一名成員發(fā)了一團麻線。讓這位學員抓住麻線的一端，然后將線團傳給另一位團隊成員，之后這位成員再繼續(xù)傳給其他人，依此類推，直到小組的所有成員手中都抓到了麻線的某一部分為止。Schaefer對他們的要求是，必須將線拉緊，但同時又不能拉斷。這時，Schaefer又讓大家將線纏繞在小組的某一位或兩位成員的身上，使纏繞的情況變得比較復(fù)雜，最后將線團傳回每一個成員，完成一整圈環(huán)繞，使小組的所有成員全都拴到了一塊。

　　接著，她讓各小組試驗一下，看看在這種情況下，如果大家開始移動，會出現(xiàn)什么現(xiàn)象。如果一個人向左移動兩步，那么整個小組會怎樣?如果有人坐了下來，又會怎樣9想要繞著教室轉(zhuǎn)一圈而整個過程中要求線必須保持拉緊的狀態(tài)但不能拉斷，大家又必須如何相互配合?

　　幾分鐘之后，Schaefer問大家有什么體會。線繩有沒有拉斷?如果拉斷了，是因為什么原因?是否因為有的人特別強硬有力而有的人則左右搖擺?在這個過程中是否有領(lǐng)導(dǎo)者誕生?領(lǐng)導(dǎo)者太多嗎?何種類型的溝通能夠起作用?什么樣的溝通則沒有效果?

　　她說，這個游戲的要點就是為了說明作為一個團隊，每個成員的每個行動都會對其他人產(chǎn)生影響，無論表面上看起來這種影響是否明顯。

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