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社會工作基本倫理內(nèi)容
社會工作者要以崇高的愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任感去接受服務(wù)對象，研究服務(wù)對象所面臨的各種問題，盡最大能力幫助服務(wù)對象克服困難。下面小編為大家整理的社會工作基本倫理內(nèi)容，歡迎大家閱讀瀏覽。
以人為本，具有人道主義精神和高度的專業(yè)責(zé)任感
社會工作者要以崇高的愛心和強(qiáng)烈的責(zé)任感去接受服務(wù)對象，研究服務(wù)對象所面臨的各種問題，盡最大能力幫助服務(wù)對象克服困難;要時(shí)時(shí)關(guān)注社會生活中有困難的人，即易受社會傷害、應(yīng)受社會保障的人群。對待專業(yè)工作，社會工作者要敬業(yè)、愛業(yè)，運(yùn)用專業(yè)知識，在適當(dāng)?shù)姆⻊?wù)范圍內(nèi)發(fā)揮專業(yè)技能以滿足服務(wù)對象的需要，努力維護(hù)和發(fā)揚(yáng)社會工作專業(yè)的價(jià)值、信譽(yù)和尊嚴(yán)。
以平等、接納和不批評的態(tài)度對待服務(wù)對象
社會工作倫理所倡導(dǎo)的平等肯定個(gè)體的生存權(quán)利，尊重他們對自我實(shí)現(xiàn)的追求;而接納這一倫理準(zhǔn)則則說明每個(gè)人都有獨(dú)特性，因此社會工作者首先要以非歧視的態(tài)度正確對待并盡可能地了解服務(wù)對象的獨(dú)特之處，并設(shè)身處地地考慮服務(wù)對象的需要，幫助其解決自身面臨的問題。此外，社會工作者在接受服務(wù)對象時(shí)需要采取不批評的態(tài)度，接受其優(yōu)缺點(diǎn)、積極的和消極的情緒、建設(shè)性的和破壞性的態(tài)度和行為。但是，不批評的態(tài)度并非道德觀念上的是非不分，而是應(yīng)盡力理解服務(wù)對象行為和處事背后的動機(jī)，從而能更客觀冷靜地處理問題。
承認(rèn)每個(gè)服務(wù)對象的潛能
這一點(diǎn)在實(shí)踐中表現(xiàn)為“案主自決”原則。所謂案主自決，簡單說，就是由服務(wù)對象自己決定自己應(yīng)該干什么，不應(yīng)該干什么。而在社會工作中則主要用來提醒社會工作者應(yīng)尊重服務(wù)對象自我選擇和自我決定的權(quán)利，不要代替服務(wù)對象作出決定。
保守秘密
保密是指社會工作者有義務(wù)使服務(wù)對象在專業(yè)關(guān)系中透露的信息不被曝光，在教學(xué)或研究中對服務(wù)對象的資料作適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，從而保護(hù)服務(wù)對象的利益。在沒有得到服務(wù)對象的允許或書面授權(quán)的情況下，社會工作者不得把自己掌握的關(guān)于服務(wù)對象的私人秘密泄露給第三方。但是，適用保密原則是以遵守法律和法規(guī)為前提的，社會工作者在與服務(wù)對象建立關(guān)系之初，就應(yīng)當(dāng)明確告訴服務(wù)對象這一點(diǎn)。
尊重同事和合作者
社會工作者與同事協(xié)同工作，以平等的態(tài)度對待他們，尊重他們的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)與同事意見相左時(shí)，社會工作者應(yīng)當(dāng)以平等的態(tài)度、禮貌的方式公平地與其進(jìn)行討論。當(dāng)同事因生病、突發(fā)事件或與服務(wù)對象的價(jià)值觀發(fā)生嚴(yán)重沖突等原因而中斷與服務(wù)對象的關(guān)系時(shí)，社會工作者應(yīng)當(dāng)按照所在機(jī)構(gòu)的安排，正確對待同事的服務(wù)對象。
遵守對機(jī)構(gòu)的承諾，致力于消除社會歧視，促進(jìn)社會福利
社會工作者應(yīng)當(dāng)積極參與所在服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度的制訂，并嚴(yán)格遵守對它的承諾，維護(hù)機(jī)構(gòu)的利益和聲譽(yù)。社會工作者也要有高度的社會責(zé)任感，關(guān)心影響全局的社會福利政策的制訂與實(shí)施，以平等的態(tài)度對待那些處于弱勢地位的個(gè)人或團(tuán)體，使他們得到公正的待遇。
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