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2017年企業(yè)培訓師備考練習模擬題及答案
企業(yè)培訓師與企業(yè)內訓師都是專職于企業(yè)的培訓，但企業(yè)培訓師主要針對外部企業(yè)客戶授課，企業(yè)內訓師主要針對自身企業(yè)授課。那么，下面是小編為大家分享企業(yè)培訓師備考練習模擬題，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、單項選擇題
1、( )通常由10-13人組成，他們承擔著從前自己上級的一些工作責任。C
A、命令型團隊
B、任務型團隊
C、自我管理型團隊
D、多功能團隊
2、一般職業(yè)能力測驗是一種測量人們( )的測驗。 B
A、單一職業(yè)能力的傾向性
B、一般職業(yè)能力的傾向性
C、一般職業(yè)能力適應性
D、專項職業(yè)能力適應性
3、從培訓項目開發(fā)內容看，培訓項目開發(fā)主要有( )、及時性開發(fā)和前瞻性開發(fā)等方法。 A
A、積累性開發(fā)
B、開放性開發(fā)
C、暫時性開發(fā)
D、階段性開發(fā)
4、教材開發(fā)工作總體計劃的內容主要包括教材開發(fā)組織工作計劃和( )兩方面。B
A、教材編寫
B、教材開發(fā)實施工作計劃
C、課程設計
D、采購教材
5、培訓課程開發(fā)要遵循一致性原則、系統(tǒng)性原則、( )原則、操作性原則和針對性原則。B
A、核心性
B、技能性
C、動態(tài)性
D、靈活性
二、多項選擇題
1、以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素( )。ABDE
A、價格因素
B、收入因素
C、相關物品的價格
D、個人嗜好
E、消費者的未來預期
2、企業(yè)職工教育培訓投資包括( )。 ABCDE
A、專職教職工工資
B、脫產學習職工工資
C、職工教育基本建設投資
D、固定資產折舊費
E、職工教育經(jīng)費
3、根據(jù)工作特質模型，任何工作都可以用( )等核心任務制度來描述。ABCD
A、技能多樣性
B、任務同一性
C、任務重要性
D、工作自主性
E、工作反饋
4、制定培訓教學大綱的步驟有：( )撰寫培訓教學大綱等。ACDE
A、研究培訓課程
B、確定人員分工
C、分析培訓課程教學條件
D、選擇培訓課程教學手段
E、安排培訓課程教學進度
5、以下關于培訓項目開發(fā)實質的描述，不正確的是( )。BC
A、培訓項目開發(fā)就是按領導的要求把培訓做好
B、培訓項目開發(fā)就是把學員組織起來安排好集中授課
C、培訓項目開發(fā)就是對第一次舉辦的培訓項目的開發(fā)
D、培訓項目開發(fā)是培訓課程開發(fā)的前提
E、培訓需求分析預測是培訓項目開發(fā)的依據(jù)。
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