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拓展培訓對企業(yè)的意義與價值
引導語：拓展訓練是一種體驗式深度培訓，很多人對拓展訓練有誤解，認為拓展訓練只是簡單的體育加娛樂的游戲。下面是yjbys小編為你帶來的拓展培訓對企業(yè)的意義與價值，希望對你有所幫助。
拓展訓練是對傳統(tǒng)灌輸式教育的一次全面提煉和改革，顛覆了以前以培訓師為主的培訓模式，而轉變?yōu)閷W員為主角，它通過學員在活動中親自參與來獲得個人體驗和感悟，然后在培訓師的指導下，團隊成員共同交流，分享個人體驗，提升自我認識 ，拓展訓練以學員高度的參與性為主要指導思想，以學員的感受、感悟為基礎，將這些體驗化為最后的課程效果，特別在員工心態(tài)、執(zhí)行力、積極性調整、企業(yè)文化導入、團隊溝通協(xié)作等方面!通過體驗加深參與者的印象，讓拓展訓練的積極作用在員工的生活中產生持續(xù)性的影響。
一、拓展訓練的意義
1、集體中的個性的展現。
戶外拓展訓練實行分組活動，強調集體合作。力圖使野外拓展訓練每一名 學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中 顯示個性。
2、個人心理訓練
戶外拓展訓練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練 課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員 建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級 與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱 誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
3、團隊合作訓練
戶外拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。 是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是 當今歐洲、美洲及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐 富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身 難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根 在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。通 過拓展訓練，學員在以下方面將有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改 善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高 解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心;改善人際
關系，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護自然。
4、綜合活動性。
戶外拓展訓練的所有項目都以體能活動為引導，引發(fā)出認知活動、情感活動、
意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學員全身心的投入。
5、挑戰(zhàn)極限。
拓戶外展訓練的項目都具有一定的難度，表現在心理考驗上，需要學員向自
己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。
6、現實社會意義
現代社會是一個高度人際互動的社會，是一個團隊英雄主義的時代。如何實
現團隊的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補?在這個生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細， 工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和 個人更需要團隊。戶外拓展訓練揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學員從中在個人 和團隊的層面，都可透過危機感、領導、溝通、面對逆境和輔導的培訓而得到提 升。拓展訓練強調學員去“感受”學習，而不僅僅在課堂上聽講。
7、高峰體驗。
在克服困難，順利完成課程要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內心的勝利感和
自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。
8、自我教育。
教員只是在課前把課程的內容、目的、要求以及必要的安全注意事項向學員
講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學員的主體地位和主 觀能動性。即使在課后的總結中，教員只是點到為止，主要讓學員自己來講，達 到了自我教育的目的。
通過戶外拓展訓練，參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強
自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力;啟發(fā)想象力與創(chuàng) 造力，提高解決問題的能力;認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心; 改善人際關系，學會關心，更為融洽地與群體合作;學習欣賞、關注和愛護大自 然。 二、體驗式培訓(拓展訓練)是一種團隊合作訓練
體驗式培訓(拓展訓練)是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。體驗式培訓是專門配合現代企業(yè)進行團隊建設需要而設計的一套戶外體驗式模擬訓練，這是
當今歐、美及亞洲大型商業(yè)機構所采納的一種有效的訓練模式;訓練內容豐富生動，寓意深刻，以體驗啟發(fā)作為教育手段，學員參與的訓練將成為他們終身難忘的經歷，從而讓每一系列活動中所寓意的深刻的道理和觀念，能牢牢地扎根在團隊和每個成員的潛意識中，并且能在日后的工作合作中揮發(fā)應有的效用。
三、拓展訓練是一種成功心理訓練
拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格;同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。
拓展訓練對個人的好處：
1、改善身體機能，強健體魄。 2、認識自身潛能，增強自信心，改進自身形象。3、克服心理惰性，完善性格結構。磨煉戰(zhàn)勝困難的意志。 4、調適身心、不浮躁、不頹廢，更好的面對工作與生活的挑戰(zhàn)。5、認識群體的作用，增進對集體的參與意識和責任心。 6、啟發(fā)想象力與創(chuàng)造性，提高解決問題的能力。 7、學習欣賞別人，學會關心別人。8、助人為樂，關愛生命和自然。9、情感溝通和表達能力增強，人際關系趨向和諧
拓展訓練對企業(yè)的好處：
1、通過現場體驗會使員工自己明白團隊的力量大于個人，而自己公司就是自己的團隊，只有團隊發(fā)展壯大了自己才會有出路。進而使員工進一步明確和認同組織目標，從而增強組織的凝聚力，更便于企業(yè)管理與執(zhí)行。
2、體驗游戲過程中學員們會需要相互配合相互幫助才能贏得比賽，否則就會使團隊落后于其他分組，這樣的體驗可以使參與者樹立相互配合，相互支持的團隊精神和整體意識， 是企業(yè)內部更加和諧。
3、不斷地身體語言碰撞，使公司內平時缺乏溝通的人融入到企業(yè)這個大家庭，從而改善人際關系，形成積極向上的組織氛圍。
4、在學員的整體參與中很多環(huán)節(jié)都是需要深度溝通與協(xié)作的，從中可以發(fā)現很多優(yōu)秀人才及組織管理精英，能非常好的改進組織內部的溝通與信息交流，促進企業(yè)發(fā)展。
5、拓展活動過程中挑戰(zhàn)無處不在，但克服困難恐懼后都能完成任務，能讓參與者明白面對任何困難挑戰(zhàn)時應該從容，只要利用團隊智慧，不拋棄不放棄就一定能夠突破障礙獲得成功，這樣組織面對各種變革與挑戰(zhàn)就會更加從容有序，企業(yè)也能在激烈的競爭中穩(wěn)步前進。
6、工作中沒有發(fā)現的人才潛力在拓展活動的氛圍下激發(fā)出來了。很多人平時看沒啥本領其實當真正有了團隊意識后他的潛力是非常大的，這樣可以使企業(yè)更能發(fā)現有用人才和擁有領導與管理才能的人。
7、通過團隊競爭身體力行挖掘員工的內在能量，使之聚合，并在工作中全部釋放出來，增強企業(yè)綜合實力。
現在越來越多的經銷商會議、年終總結會、企業(yè)內訓、員工培訓等都用拓展體驗式來完成，這不僅僅是因為拓展訓練的趣味性、可行性、效果持續(xù)性。更重要的是因為拓展訓練對企業(yè)有著非同尋常的意義與價值。也正是拓展行業(yè)成為各大企業(yè)追捧的對象所以近年來越來越多拓展公司興起，當然這其中存在不太專業(yè)的拓展公司，只是一味的體驗游戲而沒有挖掘出拓展游戲跟企業(yè)更深層次的關系，導致培訓效果不佳。所以各企業(yè)在選擇拓展培訓時要多方面分析，選擇最專業(yè)最有資歷的拓展公司，讓企業(yè)一覽拓展訓練的風采。
廣州拓展訓練學院隸屬于廣州市邦元管理顧問有限公司，專注于拓展培訓師培訓(ETCT初、中、高級班全年滾動開班)、企業(yè)中高層管理能力提升訓練、銷售團隊拓展訓練，新員工拓展訓練，經銷商年會拓展訓練，拓展教練培訓課程。致力于打造中國最專業(yè)的體驗式培訓師的搖籃!學院創(chuàng)始人是中國境內最早的拓展培訓導師，并長期為不同領域企業(yè)在發(fā)展戰(zhàn)略，領導能力，團隊建設，客戶服務，經營管理，人力資源和企業(yè)文化等方面提供優(yōu)質服務和解決方案。
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