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2017經濟師考試《初級工商管理》預習題（附答案）
預習題一：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1)2008版IS09000族核心標準中起著奠定理論基礎、統(tǒng)一術語概念和明確指導思想作用的是( ).
A: GB/Tl9001 2008idtIS09001 ：2008 《質量管理體系 要求》
B: GB/Tl9004 2009idtIS09004 ：2009 《質量管理體系 業(yè)績改進指南》
C: GB/Tl9000 2008idtIS09000 ：2005 《質量管理體系 基礎和術語》
D: GB/Tl9011—2003idtIS019011 ：2002 《質量和(或)環(huán)境管理體系審核指南》
答案:C
解析: 在IS09000族核心標準中，GB/Tl9000 2008idtIS09000 ：2005 《質量管理體系基礎和術語》，起著奠定理論基礎、統(tǒng)一術語概念和明確指導思想的作用，具有很重要的地位.
(2) 從生產過程的角度看，機械制造企業(yè)鑄鍛件在空氣中冷卻韻過程屬于( ).
A: 生產技術準備過程
B: 設計過程
C: 勞動過程
D: 自然過程
答案:D
解析:
自然過程是指勞動對象借助于自然界的力量，使其產生某種性質變化的過程.屬于自然過程的有 ：鑄件自然失效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等.
(3)企業(yè)為創(chuàng)立者所有,企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權力,企業(yè)缺乏長遠規(guī)劃,具有上述特點的企業(yè)所處的發(fā)展階段是( ).
A: 精細階段
B: 創(chuàng)業(yè)階段
C: 規(guī)�；A段
D: 集體化階段
答案:B
解析:
一般來說，處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，其創(chuàng)立者也是企業(yè)的所有者.組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確，這一時期，企業(yè)尚缺乏長遠的規(guī)劃.
(4) 在企業(yè)所有資產中，流動性最好的資產是( ).
A: 存貨
B: 應收賬款
C: 速動資產
D: 現(xiàn)金
答案:D
解析: 本題考查現(xiàn)金的特點.
(5)某空調生產企業(yè)在大型家電賣場調查產品廣告促銷活動的效果，該企業(yè)進行的市場調查屬于( ).
A: 市場需求調查
B: 市場環(huán)境調查
C: 消費者行為調查
D: 市場營銷因素調查
答案:D
解析:
市場營銷因素調查主要包括產品、價格、渠道和促銷的調查.產品調查主要包括了解市場上新產品開發(fā)和設計的情況、產品使用的情況、消費者對產品的評價、產品生命周期階段、產品的組合情況等.價格調查主要包括了解消費者對價格的接受情況，對價格策略的反應等.渠道調查主要包括了解渠道的結構、中間商的情況、消費者對中間商的滿意情況等.促銷活動調查主要包括各種促銷活動的效果，如廣告實施的效果、人員推銷的效果、營業(yè)推廣的效果和對外宣傳的市場反應等.
(6) 自行車生產企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產過程空間組織形式是( ).
A: 固定布置
B: 工藝專業(yè)化布置
C: 混合式布置
D: 對象專業(yè)化布置
答案:D
解析:
對象專業(yè)化布置是以產品(或零部件)為對象來設置生產單位的.在這種生產單位中，集中了為生產某種產品所需要的各種設備和各工種的工人.基本上能獨立完成某幾種產品(或零部件) 的全部或大部分工藝過程.
(7)企業(yè)為創(chuàng)立者所有，企業(yè)主本人行使監(jiān)督、管理和控制的權力，企業(yè)缺乏長遠規(guī)劃，具有上述特點的企業(yè)所處的發(fā)展階段是( ).
A: 精細階段
B: 創(chuàng)業(yè)階段
C: 規(guī)�；A段
D: 集體化階段
答案:B
解析:
一般來說.處于創(chuàng)業(yè)階段的企業(yè)，其創(chuàng)立者也是企業(yè)的所有者.組織是非規(guī)范的，非常靈活，組織中層次較少，分工也不明確，這一時期，企業(yè)尚缺乏長遠的規(guī)劃二
(8) 對現(xiàn)場和設備認真維護，使其保持完美和最佳狀態(tài)，這種活動屬于“5S”活動的( )
內容.
A: 整理
B: 整頓
C: 清潔
D: 素養(yǎng)
答案:C
解析:
清潔是指對現(xiàn)場和設備認真維護，保持完美和最佳狀態(tài).清潔是對前j項活動的堅持與深入，從而消除發(fā)生安全事故的根源，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，使員工能愉快地工作.
(9) 下列關于企業(yè)生產產量對其他要素的影響說法正確的是( ).
A: 產量越大，品種越少
B: 產量越大，專業(yè)化程度越低
C: 產量越大，穩(wěn)定性越差
D: 產量越大，重復性越少
答案:A
解析:在通常情況下，企業(yè)生產的產品產量越大，產品的品種則越少，生產專業(yè)化程度也越高，而生產的穩(wěn)定性和重復性也越大.
(10) 關于企業(yè)管理的社會屬性，下列說法正確的是( ).
A: 與生產力、社會化大生產相聯(lián)系
B: 與生產關系、社會制度相聯(lián)系
C: 與自然資源、人口資源相聯(lián)系
D: 與經濟發(fā)展、社會進步相聯(lián)系
答案:B
解析:生產關系的性質不同，企業(yè)管理的社會屬性也就不同.企業(yè)管理的社會屬性主要取決于社會生產關系的性質.
預習題二：
單項選擇題(每題的備選項中，只有1個最符合題意)
(1)在生產過程中的各個階段，存相同的時間間隔內，企業(yè)應生產大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產品，避免出現(xiàn)前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象，這體現(xiàn)了企業(yè)生產過程組織的( )原則.
A: 連續(xù)性
B: 節(jié)奏性
C: 剛性
D: 柔性
答案:B
解析:生產過程的節(jié)奏性也可稱為均衡性，是指產品在生產過程中的各個階段，從投料到最后完工入庫，都能保證按計劃、有節(jié)奏、均衡地進行，要求在相同的時間間隔內，生產大致相同數(shù)量或遞增數(shù)量的產品，避免前松后緊或者前緊后松等現(xiàn)象.
(2) 大型船舶企業(yè)的裝配車間應采用的生產過程空間組織形式是( ).
A: 工藝專業(yè)化布置
B: 對象專業(yè)化布置
C: 混合式布置
D: 固定布置
答案:D
解析:固定布置是指將加工的對象如產品、零部件的位置同定不變，而人員、設備、工具向其移動，并在該處進行加工制造的一種設施布置方式.這種布置主要適用于體積大、質量也很大、難以移動的物品，如重型機床、船舶、飛機、發(fā)電機組等.
(3) 企業(yè)在招聘關鍵職位人員時，必須有最高管理層參與的招聘環(huán)節(jié)是( ).
A: 招聘決策
B: 選擇招聘渠道
C: 發(fā)布招聘信息
D: 收集求職資料
答案:A
解析:招聘決策是指企業(yè)的最高層對于招聘計劃中重要事宜，如關鍵職位人員招聘的條件、方式、時間等問題的決策過程.
(4)某糖果企業(yè)為了調查糖果更換包裝的效果，選取A超市為實驗組、B超市為控制組，進行控制組實驗組對比實驗，實驗時問為一個月，
組別 實驗前(箱) 實驗后(箱)
實驗組(A超市) 1000 1700
控制組(B超市) 1000 1200
A: 200
B: 400
C: 500
D: 700
答案:C
解析:實驗變數(shù)效果=實驗組事后測量值一控制組事后測量值=x2 -y2.
(5) 關于全面市場調查的說法，錯誤的是( ).
A: 全面市場調查也稱為市場普查
B: 全面市場調查的調查時點應根據(jù)各地調查情況進行差異化選擇
C: 全面市場調查應規(guī)定統(tǒng)一的調查項目和指標
D: 全面市場調查一般比抽樣市場調查時間長、費用高
答案:B
解析:全面市場調查的時點 ：統(tǒng)一規(guī)定市場調查資料所屬的標準時點(也稱調查時點)，以避免因為自然變動或者機械變動而產生調查資料的重復和遺漏，使全面市場調查獲得的資料具有一致性和可比性.
(6) 既考慮到資金的時間價值，又能夠兼顧企業(yè)各相關利益的理財目標的是( ).
A: 股東財富最大化
B: 企業(yè)價值最大化
C: 利潤最大化
D: 權益資本凈利率最大化
答案:B
解析:股東財富最大化沒有考慮其他利益相關者的利益 ;利潤最大化沒有考慮資金時間價值 ;權益資本凈利率最大化沒有考慮時間價值和風險.
(7)某電子商務企業(yè)邀請有關專家對未來電子商務市場發(fā)展趨勢進行預測.在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意見，每位專家均可對他人意見進行批評和質疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預測結論.該企業(yè)所采用的這種方法是( ).
A: 頭腦風暴法
B: 交鋒式會議法
C: 混合式會議法
D: 訪問法
答案:B
解析:交鋒式會議法是與會專家圍繞一個主題，各自發(fā)表意見，并進行充分爭論，最后達成共識，取得比較一致的預測結論.
(8) 在任何情況下，產品是否可以接受最終由( )決定.
A: 顧客
B: 供應商
C: 代理商
D: 分銷商
答案:A
解析:質量管理體系能夠幫助組織增強顧客滿意度，從而能給組織帶來最大收益.顧客要求產品具有滿足其需求和期望的特性，這些需求和期望在產品規(guī)范中表述，并集中歸結為顧客要求.在任何情況下，產品是否可以接受最終由顧客確定.
(9) 處于企業(yè)生產組織周期中( )的企業(yè)可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經歷一個重塑和創(chuàng)新的過程.
A: 精細化階段
B: 規(guī)范化階段
C: 集體化階段
D: 創(chuàng)業(yè)階段
答案:A
解析:企業(yè)精細化階段的主要危機表現(xiàn)為需要再創(chuàng)活力.當企業(yè)組織發(fā)展成熟以后，可能會步入暫時衰退的時期，可能需要對其進行一次再造，使之獲得新的活力.處于這一發(fā)展階段的企業(yè)，可能不再適應環(huán)境，或者變得行動遲緩，過于行政化，因而必須經歷一個重塑和創(chuàng)新的過程.
(10)工作分析作為企業(yè)人力資源管理的一項核心基礎職能，為企業(yè)人力資源開發(fā)與管理提供了一個平臺，下列關于工作分析的說法錯誤的是( ).
A: 工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員
B: 工作分析為企業(yè)的員工培訓和開發(fā)提供了明確的依據(jù)
C: 工作分析的內容是職位說明書
D: 工作分析為企業(yè)戰(zhàn)略的落實和組織結構的優(yōu)化奠定了堅實的基礎
答案:C
解析:工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員，客體是企業(yè)內部的各個職位，內容是與各個職位有關的情況信息，結果是工作說明書(也可以稱為職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告.選項8、D均為工作分析的作用
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