工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　工傷是員工在工作時間、工作地點(diǎn)因?yàn)楣ぷ髟�因受到的人身傷害。遭受工傷的員工主張工傷賠償須經(jīng)工傷認(rèn)定、工傷鑒定、賠償三個階段，其中工傷鑒定又稱為勞動能力鑒定。由此可見工傷賠償并不是那么簡單，所以，員工在解決工傷賠償問題時應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎小心，并且要注意索賠的方式、方法，以免造成一些不可挽回的損失。那么員工遭受工傷應(yīng)該怎么辦呢?下面是yjbys小編為大家?guī)�來的關(guān)于工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)的知識，歡迎閱讀。

　　1、參加工傷保險后可享受的待遇

　　工傷保險的待遇包括:工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇和死亡待遇。參保單位按月足額繳納工傷保險費(fèi)后，從繳費(fèi)的次月起，參保人員按規(guī)定享受工傷保險待遇。不按時足額繳納工傷保險費(fèi)的，從欠繳次月起工傷保險待遇由參保單位承擔(dān)，工傷保險基金不予支付。

　　2、工傷職工享受的工傷醫(yī)療待遇

　　工傷醫(yī)療待遇包括:醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險基金按規(guī)定支付;工傷職工需要住院治療的按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%,由所在單位發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi);需要到所在地的市(縣)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

　　其中治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用及工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用,要符合國家規(guī)定的工傷保險醫(yī)療項(xiàng)目目錄,工傷保險藥品目錄,工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),方可由工傷保險基金支付。對于不符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的費(fèi)用、治療非工傷引發(fā)的疾病等不屬于工傷醫(yī)療待遇范圍的費(fèi)用,工傷保險基金不予以支付。

　　2017年一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個標(biāo)準(zhǔn)每年都會變化。

　　公式：全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20

　　依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2016年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。

　　故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。

　　因《工傷保險條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元。這個標(biāo)準(zhǔn)沒有地域之分，全國統(tǒng)一價。

　　喪葬補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

　　公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;

　　供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

　　公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

　　其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

　　孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%;

　　初次核定時上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。

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