這是你的船的讀書筆記摘抄
1、樹立典范
無論你喜歡與否，你的做法都會(huì)成為組織其他成員的榜樣。你對(duì)他們有著巨大的影響，他們事事都會(huì)從你身上尋找原型。
2、積極聆聽
從部屬的角度看問題，尊重別人，利用好語言的力量。
3、有效溝通
使用一切辦法來保持上下級(jí)之間的溝通，每次發(fā)布新政策時(shí)問問自己下屬會(huì)歡迎嗎，要打開被堵塞的渠道。
4、建立信任
千萬不要窩里斗，即使最糟糕的下屬也不是無可救藥的，要?dú)g迎報(bào)告壞消息的人，保護(hù)你的'下屬遠(yuǎn)離瘋狂的上司，信任也可以創(chuàng)造利潤(rùn)。
5、注重結(jié)果
互助可以克服所有的障礙，廣開言路，培養(yǎng)一種允許失敗的自由，革新的能力與一個(gè)人的頭銜沒有關(guān)系，幫助下屬挑戰(zhàn)自我、超越自我
6、理性冒險(xiǎn)
善于給予有潛力的下屬創(chuàng)造機(jī)會(huì)，廢除那些毫無意義的規(guī)則。
7、打破陳規(guī)
把主要精力集中在重要的事情上，在競(jìng)爭(zhēng)中時(shí)刻保持領(lǐng)先地位，鼓勵(lì)革新，顯而易見的答案也可能是錯(cuò)誤的，工作不只是出蠻力還有技巧。
8、培養(yǎng)人才
小事情往往帶來大區(qū)別，信任你周圍的人，重視新手善待新手，對(duì)下屬充滿信心，幫助上級(jí)成功，建立強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備，經(jīng)常對(duì)下屬提出真誠(chéng)的忠告。
9、同心協(xié)力
求同存異同舟共濟(jì)，嚴(yán)格而公平地懲罰犯事者，同事的和諧能造就一支快樂的船，真正為下屬著想，永遠(yuǎn)保持輕松的心態(tài)。
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