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廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告（通用6篇）
在經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，報(bào)告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報(bào)告格式嗎？下面是小編幫大家整理的廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告，歡迎大家分享。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 1
世界多極化、經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國(guó)力競(jìng)爭(zhēng)中的地位和作用更加凸顯，維護(hù)國(guó)家文化安全任務(wù)更加艱巨，增強(qiáng)國(guó)家文化軟實(shí)力、中華文化國(guó)際影響力要求更加緊迫。廣播電視系統(tǒng)進(jìn)入了大變革大調(diào)整時(shí)期，廣電黨建工作也面臨著新的局面。
一、轉(zhuǎn)型期廣電基層黨建工作面臨的主要問題
�。ㄒ唬⿲�(duì)繼續(xù)加強(qiáng)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足�，F(xiàn)在，有一部分同志對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為原來廣電是黨和政府的喉舌，抓好黨建工作是必須的�，F(xiàn)在要進(jìn)行市場(chǎng)化運(yùn)作了，主要精力要放在創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益上，黨建就是組織一下學(xué)習(xí)，發(fā)展幾個(gè)黨員，工作一般，要求不高；有的基層黨支部在實(shí)踐中出現(xiàn)將各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)與黨建工作割裂開來，認(rèn)為黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為，抓黨建工作完全是流行形式，被動(dòng)應(yīng)付，導(dǎo)致造成黨建工作和業(yè)務(wù)工作“兩張皮”，黨員的先鋒模范作用難以發(fā)揮，黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力受到了削弱。
（二）黨建工作還沒有完全適應(yīng)新的形勢(shì)。新形勢(shì)下，黨建工作首先表現(xiàn)在復(fù)雜性更加突現(xiàn)。一是國(guó)內(nèi)社會(huì)轉(zhuǎn)型期各種矛盾和新舊思想交替、中西文化碰撞及國(guó)際形勢(shì)的風(fēng)云變幻，導(dǎo)致社會(huì)意識(shí)形態(tài)多元化，價(jià)值觀多元化，黨員隊(duì)伍教育的復(fù)雜性更加突現(xiàn)；二是隨著市場(chǎng)化浪潮的涌來，廣電行業(yè)的轉(zhuǎn)型，機(jī)構(gòu)體制的轉(zhuǎn)型，黨員對(duì)廣電的職責(zé)、性質(zhì)的認(rèn)識(shí)變得模糊，堅(jiān)守輿論陣地的信心產(chǎn)生動(dòng)搖。其次表現(xiàn)在服務(wù)性要求更加突出�；鶎狱h建不僅體現(xiàn)在加強(qiáng)對(duì)黨員的管理上，還要體現(xiàn)在對(duì)黨員的服務(wù)上，進(jìn)而更好地服務(wù)于群眾。如何現(xiàn)有的工作運(yùn)行機(jī)制和工作方法還有很多與新形勢(shì)不適應(yīng)的地方，如何把黨建工作與廣播電視業(yè)務(wù)工作緊密的結(jié)合起來，如何以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推動(dòng)黨建工作創(chuàng)新，是一個(gè)重要的課題。
�。ㄈ┗顒�(dòng)方式陳舊，組織生活松懈。問題的成因很多，但最根本的還是認(rèn)識(shí)問題�；鶎狱h組織的書記基本上都是部門的一把手，理論上黨建工作很重要，具體實(shí)踐中，不知不覺地把黨建工作擺在次要位置，因?yàn)樾姓ぷ鞴ぷ黝^緒多，壓力大，有硬性指標(biāo)考核，而黨建工作總覺得務(wù)虛的成份較多，是軟指標(biāo)、軟考核，認(rèn)為少過點(diǎn)組織生活無所謂，看不到黨建工作對(duì)具體工作的促進(jìn)作用，久而久之，降低了黨組織在群眾中的威信，消弱了黨組織的戰(zhàn)斗力。在開展組織生活時(shí)，單純地采用灌輸式教育方法，接到上級(jí)黨建工作任務(wù)后，就忙著從報(bào)刊、媒體、文件中抄有關(guān)章節(jié)，照本宣科，沒有根據(jù)單位的實(shí)際情況，結(jié)合廣大干部職工的思想動(dòng)態(tài)，將大道理和小道理有機(jī)結(jié)合，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高；平時(shí)疏導(dǎo)少，批評(píng)、考核、指責(zé)多，與一線同志現(xiàn)實(shí)思想不合拍，不貼心。
二、充分認(rèn)識(shí)廣電轉(zhuǎn)型期基層黨建工作的重要性
首先要充分認(rèn)識(shí)廣電轉(zhuǎn)型期黨建工作的重要性。廣電轉(zhuǎn)型是文化體制改革的重要組成部分。而黨中央對(duì)文化體制改革確定了必須遵循的重要方針，一是堅(jiān)持以馬克思主義為指導(dǎo)，推進(jìn)馬克思主義時(shí)代化大眾化，用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保文化改革發(fā)展沿著正確道路前進(jìn)；二是堅(jiān)持把社會(huì)效益放在首位，堅(jiān)持社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益有機(jī)統(tǒng)一；三是堅(jiān)持以人為本，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，發(fā)揮人民在文化建設(shè)中的主體作用。也就是說，改革不是削弱了廣電的喉舌作用，而是為了遵循文化發(fā)展規(guī)律，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，推動(dòng)文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。
要達(dá)到以上幾點(diǎn)，就需要我們充分認(rèn)識(shí)基層黨組織的地位和作用。黨的每一個(gè)基層組織，都是為實(shí)現(xiàn)黨的政治任務(wù)而存在，而活動(dòng)的.。黨的基層組織就是要在上級(jí)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，把黨員組織起來，成為實(shí)現(xiàn)黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。這個(gè)堡壘不堅(jiān)固，堅(jiān)持為人民服務(wù)、為社會(huì)主義服務(wù)的方向就會(huì)偏移，以改革促發(fā)展、促繁榮的目的就會(huì)落空。
三、抓好轉(zhuǎn)型期的廣電黨建工作的有效途徑
（一）堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，切實(shí)加強(qiáng)基層組織建設(shè)。與時(shí)俱進(jìn)是“三個(gè)代表”重要思想的理論精髓，它的理論內(nèi)涵是辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學(xué)性和發(fā)展性，是對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律的概括和總結(jié)。目前，有線電視行業(yè)正處在關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期，國(guó)家“三網(wǎng)融合”戰(zhàn)略大力推進(jìn)對(duì)廣電行業(yè)的三年保護(hù)期即將到期。同時(shí)又面臨著“網(wǎng)臺(tái)分離”為標(biāo)志的體制改革。廣電要在這場(chǎng)改革中堅(jiān)守陣地，有所發(fā)展，必須與時(shí)俱進(jìn)地加強(qiáng)基層黨建工作。
新形勢(shì)下，隨著政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各項(xiàng)事業(yè)的全面快速發(fā)展，各種矛盾和復(fù)雜局面不斷出現(xiàn)，對(duì)基層黨建工作的要求越來越高。基層黨建的好壞直接反映黨的執(zhí)政水平的高低。所以，增強(qiáng)對(duì)各黨支部和全體黨員干部對(duì)抓好基層黨建工作重要性的認(rèn)識(shí)，及時(shí)調(diào)查研究黨建工作中出現(xiàn)的困難和問題，學(xué)習(xí)先進(jìn)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改正不足，做到黨建工作和業(yè)務(wù)工作兩手抓，兩手都要硬，努力開創(chuàng)圍繞業(yè)務(wù)抓黨建，抓好黨建促業(yè)務(wù)的良好局面。處于轉(zhuǎn)型期的廣播電視事業(yè)，即面臨著挑戰(zhàn)，同時(shí)也存在非常寶貴的機(jī)遇，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，就必須加強(qiáng)基層黨建工作，要抓黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、陣地意識(shí)，樹立聽指揮、識(shí)大體、顧大局，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)的精神，保持良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德。
�。ǘ﹫�(jiān)持執(zhí)政為民，熱切回應(yīng)群眾期待。廣電以往的工作方式，基本上是政策性的，長(zhǎng)期封閉的管理體制、封閉的業(yè)務(wù)模式、封閉的技術(shù)體系、封閉的受眾，使廣電人習(xí)慣了事業(yè)式的管理，從受眾角度去考慮問題的意識(shí)不是很強(qiáng)，一旦所處的封閉環(huán)境被打破，就顯得不適應(yīng)，感到迷惘。面對(duì)體制改革，新興媒體的不斷涌現(xiàn)，廣電系統(tǒng)的很多問題顯露出來：缺乏國(guó)家投入，各地分級(jí)管理、分散經(jīng)營(yíng)，人才缺乏、經(jīng)營(yíng)理念、資金等等，但最主要的還是思想意識(shí)問題，抓好黨建工作，正是做好思想政治工作不可或缺的，它是其它一切工作的生命線，思想政治工作是凝聚人心，調(diào)動(dòng)人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性的工作。要引導(dǎo)廣大基層干部職工樹立服務(wù)的觀點(diǎn)。一些同志，每當(dāng)發(fā)生矛盾、碰到困難時(shí)，會(huì)首先認(rèn)為群眾素質(zhì)不高，實(shí)際上，大多數(shù)時(shí)候是由于忽視了自身工作方法的科學(xué)性，忽視了群眾的客觀需求。要分析群眾需求的輕重緩急，多下基層，多調(diào)查研究，要把純粹的居高臨下的管理觀念轉(zhuǎn)變?yōu)橘N心的服務(wù)。這樣，就會(huì)在人民群眾中樹立起黨良好的形象和威信，提高黨的影響力、號(hào)召力。黨建工作同時(shí)要服務(wù)黨員，圍繞黨員展開，要做到科學(xué)化、人性化。黨的先進(jìn)性很大程度上是體現(xiàn)在每個(gè)黨員的先鋒模范作用上的�；鶎狱h建工作就是要通過服務(wù)黨員，抓同一思想，抓隊(duì)伍素質(zhì)，營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、同心力，提高戰(zhàn)斗力。
�。ㄈ﹫�(jiān)持解放思想，善于創(chuàng)新黨建活動(dòng)。一是要?jiǎng)?chuàng)新思路。實(shí)踐證明，好的思路是事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在深刻領(lǐng)會(huì)中央和上級(jí)黨委關(guān)于黨建工作精神的前題下，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和部門實(shí)際，創(chuàng)新出新，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，凡是有利于發(fā)展的事情都可以去嘗試，去探索。二是樹立創(chuàng)新意識(shí)。創(chuàng)新是靈魂、是源泉、是不竭的動(dòng)力。面對(duì)事業(yè)管理體制走向現(xiàn)代化管理體制轉(zhuǎn)型的挑戰(zhàn)，廣電基層黨建工作要引導(dǎo)廣大基層干部職工積極投身改革實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。只有正視困難，積極思變，廣電網(wǎng)才能不失去自身改進(jìn)的動(dòng)力。要樹立憂患意識(shí)，增強(qiáng)緊迫感。如果故步自封，滿足于過渡期國(guó)家保護(hù)下的政策性生存現(xiàn)狀，不改變傳統(tǒng)的經(jīng)營(yíng)思維，廣電將很難適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)的市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)，錯(cuò)失發(fā)展的歷史性良機(jī)。要做到有所創(chuàng)新，有所突破，基層黨建工作必須以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”為突破點(diǎn)。倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，利用日新月異的信息傳播手段，提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。
（四）堅(jiān)持黨務(wù)公開，營(yíng)造民主和諧氛圍。要增加凝聚力，必須始終堅(jiān)持建立健全和落實(shí)民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等黨建工作機(jī)制和制度，定期召開民主生活會(huì)，實(shí)行政務(wù)公開，使基層黨員干部在公開、公正、陽光透明的環(huán)境下工作，形成了上下聯(lián)動(dòng)，全員參與的良好格局。
�。ㄎ澹﹫�(jiān)持教育為先，強(qiáng)化基層支部書記培養(yǎng)。重視基層黨務(wù)工作者隊(duì)伍建設(shè)，尤其是基層黨支部書記。定期組織他們參加各類培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)，開闊其工作視野，提高其工作水平，使黨建工作隊(duì)伍的領(lǐng)頭人整體水顯著提高，同時(shí)也時(shí)刻提醒他們，要在黨建方面下功夫、用心思。
綜上所述，做好轉(zhuǎn)型期廣電黨建工作，對(duì)于實(shí)現(xiàn)文化體制改革目標(biāo)意義重大。因此，必須加強(qiáng)基層黨建工作，立足發(fā)展，開拓創(chuàng)新，服務(wù)群眾。唯有如此，才能牢牢堅(jiān)守輿論主陣地，弘揚(yáng)主旋律，以正確的輿論引導(dǎo)人，不負(fù)歷史交給廣電人使命。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 2
調(diào)研背景：為探索媒體融合背景下黨建與業(yè)務(wù)深度融合路徑，課題組對(duì)全國(guó) 12 個(gè)省市的 30 家基層廣電單位開展調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談訪談等方式，收集有效樣本 867 份。
現(xiàn)狀分析：
融合基礎(chǔ)初步形成：82% 的單位建立 “黨建 + 項(xiàng)目” 機(jī)制，如某省廣電集團(tuán)在重大主題報(bào)道中成立臨時(shí)黨支部，黨員參與率達(dá) 95%，報(bào)道傳播力較普通報(bào)道提升 40%。
存在的突出問題：
融合形式化：37% 的單位僅停留在 “黨建會(huì)議 + 業(yè)務(wù)部署” 的.淺層結(jié)合，未建立考核聯(lián)動(dòng)機(jī)制；
人才斷層：45 歲以下黨員占比不足 30%，新媒體領(lǐng)域黨員技術(shù)骨干缺口達(dá) 62%；
創(chuàng)新不足：傳統(tǒng)黨建活動(dòng)對(duì)年輕員工吸引力弱，短視頻、直播等新媒體形式應(yīng)用率僅 18%。
對(duì)策建議：
建立 “雙 KPI” 考核體系，將黨建任務(wù)完成度與節(jié)目收聽收視率、新媒體點(diǎn)擊量等業(yè)務(wù)指標(biāo)掛鉤；
實(shí)施 “青藍(lán)工程”，選拔青年業(yè)務(wù)骨干與老黨員結(jié)對(duì)，每年開展 2 次新媒體技能比武；
打造 “紅色直播間”，定期組織黨員主播解讀政策、回應(yīng)民生，2024 年某市級(jí)臺(tái)通過該形式收獲粉絲超 50 萬。
調(diào)研結(jié)論：黨建與業(yè)務(wù)融合需突破 “兩張皮” 困境，以內(nèi)容創(chuàng)新為紐帶，構(gòu)建 “黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、業(yè)務(wù)檢驗(yàn)黨建” 的良性循環(huán)。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 3
調(diào)研對(duì)象：涵蓋省級(jí)臺(tái)直屬支部、市級(jí)臺(tái)黨總支、縣級(jí)臺(tái)黨支部共 50 個(gè)基層黨組織，重點(diǎn)檢查組織設(shè)置、制度執(zhí)行等 6 類 28 項(xiàng)指標(biāo)。
主要成效：
組織架構(gòu)規(guī)范化：90% 的單位實(shí)現(xiàn) “臺(tái)黨組 — 中心黨總支 — 部門黨支部” 三級(jí)架構(gòu)全覆蓋，黨員人數(shù)超 50 人的支部均設(shè)立黨小組；
制度執(zhí)行常態(tài)化：“三會(huì)一課” 平均完成率達(dá) 85%，某縣級(jí)臺(tái)創(chuàng)新 “田間黨課” 形式，將組織生活開到鄉(xiāng)村振興報(bào)道一線；
陣地建設(shè)特色化：76% 的單位建成黨員活動(dòng)室，其中 30% 融入廣電元素，如設(shè)置 “黨員采編崗” 榮譽(yù)墻、業(yè)務(wù)成果展示區(qū)。
現(xiàn)存短板：
標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一：省級(jí)臺(tái)與縣級(jí)臺(tái)在經(jīng)費(fèi)保障、活動(dòng)頻次上差距顯著，縣級(jí)臺(tái)年均黨建經(jīng)費(fèi)不足萬元的`占 40%；
記錄不規(guī)范：23% 的支部會(huì)議記錄存在補(bǔ)記、漏記現(xiàn)象，部分內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)；
考核重痕跡：過度強(qiáng)調(diào)材料完整性，對(duì)實(shí)際效果評(píng)估不足，某市級(jí)臺(tái)曾出現(xiàn) “為拍照而開短會(huì)” 的形式主義。
改進(jìn)措施：
制定《廣電基層黨組織建設(shè)量化標(biāo)準(zhǔn)》，按層級(jí)明確經(jīng)費(fèi)下限（省級(jí)支部年經(jīng)費(fèi)不低于 5 萬元）、活動(dòng)頻次（每月至少 1 次主題黨日）；
開發(fā) “智慧黨建” 系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)會(huì)議簽到、記錄上傳、成效評(píng)估全程數(shù)字化，自動(dòng)預(yù)警未達(dá)標(biāo)事項(xiàng)；
建立 “交叉互評(píng)” 機(jī)制，組織不同層級(jí)支部互評(píng)互查，將群眾滿意度（如聽眾投訴處理率）納入評(píng)分體系。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 4
調(diào)研方法：對(duì) 600 名基層黨員開展線上問卷，結(jié)合 12 場(chǎng)專題座談會(huì)，聚焦教育內(nèi)容、形式、效果三方面。
現(xiàn)狀剖析：
內(nèi)容供需錯(cuò)位：傳統(tǒng)黨史教育占比 65%，但 78% 的'青年黨員希望增加 “媒體融合政策解讀”“輿情應(yīng)對(duì)案例” 等實(shí)用內(nèi)容；
形式單一固化：80% 的教育活動(dòng)仍以 “讀文件、念報(bào)紙” 為主，VR 黨史館、情景黨課等新形式應(yīng)用率不足 10%；
管理精準(zhǔn)度低：流動(dòng)黨員（如駐站記者）管理存在盲區(qū)，43% 的單位未建立線上學(xué)習(xí)打卡機(jī)制。
創(chuàng)新實(shí)踐：
某省級(jí)臺(tái)打造 “黨員主播說黨史” 系列微視頻，每集約 3 分鐘，結(jié)合新聞案例解讀黨史，全網(wǎng)播放量破億；
某市級(jí)臺(tái)建立 “學(xué)分銀行” 制度，黨員參與線上學(xué)習(xí)、志愿服務(wù)可兌換培訓(xùn)機(jī)會(huì)，參與率提升至 92%；
針對(duì)駐外記者，開發(fā) “流動(dòng)黨員學(xué)習(xí)包”（含便攜黨課手冊(cè)、4G 黨建機(jī)頂盒），確保組織生活 “不掉線”。
優(yōu)化路徑：
構(gòu)建 “1+N” 教育體系：以政治理論為核心，搭配業(yè)務(wù)技能、心理健康等 N 類選修內(nèi)容；
推行 “菜單式” 教學(xué)：黨員自主選擇學(xué)習(xí)主題和形式，支部按季度匯總需求定制課程；
建立 “教育 — 實(shí)踐 — 反饋” 閉環(huán)，將黨員參與重大報(bào)道、應(yīng)急宣傳的表現(xiàn)作為教育成效的重要依據(jù)。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 5
調(diào)研聚焦：通過分析 2023-2024 年基層廣電單位 “黨建 + 民生服務(wù)” 案例，評(píng)估黨組織在輿論引導(dǎo)、群眾服務(wù)中的作用。
典型案例：
“黨員幫辦” 熱線：某縣級(jí)臺(tái)黨支部聯(lián)合 12345 政務(wù)熱線，開設(shè) “黨員接線日”，黨員記者跟蹤督辦民生問題，辦結(jié)率從 68% 升至 93%；
鄉(xiāng)村振興報(bào)道：某市級(jí)臺(tái)黨總支組織黨員采編團(tuán)隊(duì)駐村蹲點(diǎn)，采制系列報(bào)道推動(dòng) 37 個(gè)村莊解決飲水、通路難題；
應(yīng)急宣傳先鋒：疫情期間，89% 的.基層廣電黨組織組建黨員突擊隊(duì)，24 小時(shí)輪值播報(bào)防疫信息，某臺(tái)黨員主播連續(xù)在崗 45 天。
現(xiàn)存問題：
服務(wù)覆蓋面不均：城市社區(qū)報(bào)道占比 72%，農(nóng)村地區(qū)僅 28%，存在 “重城區(qū)輕鄉(xiāng)村” 傾向；
長(zhǎng)效機(jī)制缺失：60% 的民生服務(wù)項(xiàng)目依賴階段性活動(dòng)推動(dòng)，缺乏常態(tài)化跟蹤機(jī)制；
專業(yè)能力不足：黨員記者對(duì)醫(yī)保、社保等政策掌握不深，35% 的群眾反饋 “解讀不夠透徹”。
提升策略：
建立 “黨員聯(lián)系點(diǎn)” 制度，每名黨員結(jié)對(duì) 1-2 個(gè)社區(qū)或村莊，每月至少開展 1 次民情走訪；
開設(shè) “政策解讀實(shí)訓(xùn)營(yíng)”，聯(lián)合民政、人社等部門對(duì)黨員記者進(jìn)行專題培訓(xùn)，考核合格方可上崗；
打造 “廣電黨建服務(wù)云平臺(tái)”，整合民生線索、辦理進(jìn)度、反饋評(píng)價(jià)功能，實(shí)現(xiàn) “群眾點(diǎn)單、支部派單、黨員接單”。
廣電基層黨建工作調(diào)研報(bào)告 6
調(diào)研發(fā)現(xiàn)：
輿論環(huán)境復(fù)雜化：社交媒體沖擊下，58% 的基層廣電黨員認(rèn)為 “主流聲音傳播難度加大”，曾出現(xiàn)黨員記者被網(wǎng)絡(luò)謠言誤導(dǎo)的案例；
隊(duì)伍思想多元化：30 歲以下黨員中，42% 表示 “對(duì)部分黨建理論理解不深”，存在 “重技術(shù)輕政治” 傾向；
黨建陣地邊緣化：廣電自有平臺(tái)黨建內(nèi)容閱讀量?jī)H為娛樂內(nèi)容的 1/5，微信公眾號(hào) “黨建專欄” 平均打開率不足 8%。
應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的.實(shí)踐：
某省級(jí)臺(tái)開展 “黨員新媒體素養(yǎng)提升計(jì)劃”，培訓(xùn)內(nèi)容包括輿情研判、短視頻創(chuàng)作，黨員制作的紅色主題短視頻獲贊超 200 萬；
某市級(jí)臺(tái)黨支部建立 “線上組織生活” 機(jī)制，通過騰訊會(huì)議召開支委會(huì)、開展學(xué)習(xí)，解決駐外黨員參會(huì)難問題；
打造 “融媒黨建矩陣”，在抖音、快手等平臺(tái)開設(shè) “廣電黨員說” 賬號(hào)，用動(dòng)漫、情景劇形式解讀黨的政策。
系統(tǒng)性對(duì)策：
將新媒體素養(yǎng)納入黨員必修課，每年組織不少于 40 學(xué)時(shí)的輿情應(yīng)對(duì)、內(nèi)容創(chuàng)新培訓(xùn)；
建立 “黨建內(nèi)容共創(chuàng)” 機(jī)制，鼓勵(lì)年輕黨員參與選題策劃，推出 “95 后黨員的廣電故事” 等年輕化內(nèi)容；
實(shí)施 “流量反哺” 計(jì)劃，在熱門節(jié)目中植入黨建元素，如某綜藝節(jié)目通過 “黨員嘉賓公益挑戰(zhàn)” 提升黨建內(nèi)容傳播力。
結(jié)論：新媒體不是黨建工作的 “攔路虎”，而是 “助推器”，需主動(dòng)適應(yīng)傳播規(guī)律，讓黨建內(nèi)容 “入腦入心”。
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