人才市場的調研報告范文

　　在現(xiàn)在社會，我們使用報告的情況越來越多，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的人才市場的調研報告范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　1、調查對象:

　　蘭州市人才市場。

　　2、調查目的:

　　（1）通過考察、調研，了解室內設計專業(yè)在太原市的人才需求及就業(yè)前景；

　�。�2）通過了解市場對室內設計的人才需求從而更好地適應社會人才缺口，努力朝該方向學習；

　�。�3）了解室內設計未來的發(fā)展趨勢。

　　3、時間：

　　20xx年3月。

　　4、調查方式：

　　實地考察，參加人才市場招聘會，與企業(yè)招聘者的簡單交談，查閱瀏覽報紙網(wǎng)絡的信息。

　　5、調查過程：

　　“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”為了更好地了解現(xiàn)時期室內設計人才的市場需求及就業(yè)前景，適應社會對室內設計人才的要求，了解室內設計未來的發(fā)展趨勢，我對太原市人才市場進行實地考察，參加現(xiàn)場招聘會，與企業(yè)招聘者簡單交談，以報紙，網(wǎng)絡調查為輔，了解企業(yè)對市場對室內設計人才應聘者的具體要求，為一年以后的畢業(yè)就業(yè)做好準備。

　　6、招聘要求：

　�。�1）全日制院校室內設計、環(huán)境藝術或相關專業(yè)大學以上學歷；

　�。�2）1-2年以上家裝設計工作經(jīng)驗；

　�。�3）有美術基礎，精通設計軟件（AutoCAD、3dsmax、Phtoshop等），精通材料及施工工藝；

　�。�4）有較強的溝通、協(xié)調能力，能夠進行團隊之間的交流配合；

　�。�5）具有獨立工作的能力，可以處理突發(fā)事件，能承擔較大的工作壓力。

　　A、能力要求分析：

　　入行門檻比較低，能力更重于學歷。室內設計在國內還處于起步階段，現(xiàn)有從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數(shù)。30%的企業(yè)看重應聘者的業(yè)務能力，30%的企業(yè)看重應聘者的組織協(xié)調能力，15%的企業(yè)看重應聘者的語言表達能力，10%的企業(yè)關心應聘者的職業(yè)道德與忠誠度，10%的企業(yè)看重應聘者的環(huán)境適應能力，5%的企業(yè)對應聘者的壓力承受能力有較高要求。從調查的數(shù)據(jù)來看，企業(yè)最看重的是應聘者的良好的業(yè)務能力和協(xié)調能力能給工作提供幫助。

　　用人單位在引進人才時，普遍要求畢業(yè)生具有厚實的專業(yè)知識基礎，更多地掌握交叉學科的知識，對文化修養(yǎng)的培養(yǎng)，和對個人品的提高，注重的是畢業(yè)生在工作崗位上的實際工作與交際能力、尤其是創(chuàng)新能力。

　　用人單位在同等條件下會優(yōu)先考慮錄用持有與應聘崗位相關“職業(yè)資格證書”的畢業(yè)生。除關注畢業(yè)生是否持有“職業(yè)資格證書”外，對畢業(yè)生的實際操作能力和相應的工作經(jīng)驗要求更高。

　　用人單位對畢業(yè)生在思想品德、敬業(yè)愛崗、團結協(xié)作、團隊精神等方面要求較高；同時希望畢業(yè)生能養(yǎng)成良好的工作、學習、生活習慣。

　　B、人才學歷的要求分析：

　　10%的企業(yè)選擇應聘者是要求應聘者學歷為研究生以上，45%的企業(yè)選擇應聘者的學歷為本科學歷以上，40%的企業(yè)選擇應聘者是要求應聘者學歷為�？埔陨蠈W歷，只有5%的'企業(yè)選擇應聘者是要求應聘者學歷為高中及高中以下學歷。從以上數(shù)據(jù)看，企業(yè)對應聘者的學歷比較看重，豐富的理論知識是辦事的基礎，也能在以后的實踐中更加得心應手。

　　7、室內設計就業(yè)前景：

　　隨著城市建設和房地產(chǎn)的不斷升溫，室內設計專業(yè)(建筑裝飾設計師/景觀設計師/建設設計師)的就業(yè)形勢近年持續(xù)走高。由于設計師的就業(yè)前景與國家政策及經(jīng)濟發(fā)展方向密切相關，并且隨著國家工程制度的日益完善和人居環(huán)境要求不斷提升,未來室內設計這一專業(yè)將具有更加廣闊的發(fā)展空間。

　　A、就業(yè)機會眾多，選擇余地大。房地產(chǎn)、建筑公司、裝飾公司、設計公司、展覽展示公司、設計公司、家具行業(yè)。高速發(fā)展需要大量專業(yè)設計人才，專業(yè)設計人才一直是招聘熱門。近年來，買房、裝修，已經(jīng)成為大家關心的熱點。經(jīng)濟的發(fā)展，收入的增加，使越來越多的家庭開始考慮生活環(huán)境的舒適與品位，裝飾行業(yè)也隨之快速發(fā)展，室內設計人才需求自然旺盛。一些裝飾公司甚至不愁沒活兒，只愁沒人。

　　B、入行門檻比較低，能力更重于學歷。室內設計在國內還處于起步階段，現(xiàn)有從業(yè)人員整體專業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多，真正科班出身的更是少數(shù)。

　　C、收入水平比較高，屬中上收入階層。設計師收入來源豐富，薪酬結構是“底薪＋業(yè)務提成＋設計提成”，年薪十萬元并不遙遠。

　　D、發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活。關聯(lián)行業(yè)均可就業(yè)，也便于兼職和創(chuàng)業(yè)。整體來說，室內設計屬于朝陽產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。

　　E、知識系統(tǒng)實用，專業(yè)特長突出。具備了深厚美術素養(yǎng)、扎實理論基礎、超強手繪及電腦表現(xiàn)技法，熟悉實戰(zhàn)流程的精英畢業(yè)生深受行業(yè)青睞。

　　8、小結：

　　室內設計是一個高薪的行業(yè)也是一個自由的行業(yè)，當然這是跟個人能力分不開的，目前市場需求量較大。室內設計是一門實操性很強的行業(yè)，它要求設計是具備一定的設計理論知識、創(chuàng)新思維能力、良好的藝術素養(yǎng)、深厚的文化修養(yǎng)、較高的個人品位和手工制圖能力外，還要掌握裝飾材料、施工工藝制圖標準以及相應的行業(yè)規(guī)范。我們平時要著重具體實際方案的設計操作，避免紙上談兵，加強與同學的相互交流。熟練掌握每一門技能，才能成為一個合格的設計師。

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