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2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策
2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策呢?大家清楚嗎?以下是小編分享的2017年甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策，歡迎大家閱讀!
問：事業(yè)單位專業(yè)技術人員與大學生等其他創(chuàng)業(yè)人員相比，有哪些優(yōu)勢和劣勢?
薄海民：相對來講，我認為科技人員創(chuàng)業(yè)，成功率更高。創(chuàng)業(yè)不是簡單的事，大學生社會經(jīng)驗欠缺，在面對人力資源、市場營銷、財務、金融資本等問題時需要學習的東西太多，有經(jīng)驗的科技人員對此就不必如此棘手，而且各種專技人員掌握尖端技術、工作經(jīng)驗豐富，能夠較好地把握市場行情，他們離崗創(chuàng)業(yè)，無疑將大大提高創(chuàng)業(yè)成功率。
高瑞明：技術人員手握核心技術是天然優(yōu)勢，這是其他社會創(chuàng)業(yè)者不能比擬的。掌握核心技術不一定創(chuàng)業(yè)成功，但在中關村站得住腳的，都掌握著一項核心技術，技術在企業(yè)各項配置中的權重也越來越高。如今在細分市場領域，只要技術能夠贏得哪怕只有不到1%的市場份額，就有機會擴張，市場需求是真實存在的甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策。
薄海民：大學生創(chuàng)業(yè)者也有天然優(yōu)勢：他們年輕，可以多犯幾次錯誤。但“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”僅僅靠大學生是不夠的，他們有必要投入“大海”里歷練歷練。
問：那么，專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)需要注意些什么?
高瑞明：專業(yè)技術人員往往在技術領域很突出，但一到市場上就有問題。所以技術人員要對自己有公正客觀的判斷評估。只做自己擅長的就好，不一定非要做總經(jīng)理，否則會很累
找些合伙兒人共同發(fā)展，創(chuàng)業(yè)的難度就不大了。合作才能共贏嘛!
孫卓梓：我總結了三點：第一，要轉變觀念，要有開放、創(chuàng)新的思維;第二，一定要根據(jù)自己的愛好和國家形勢需要去選項目，做自己喜歡的事，每天干到半夜也不會累，選擇朝陽產(chǎn)業(yè)，順勢而為才有前途;第三，要有韌勁，百折不撓，世上沒有一帆風順的事，我們在座的哥幾個都有血本無歸的經(jīng)歷，要像拳擊運動員一樣，打倒了起來，再打倒再起來甘肅省事業(yè)單位工作人員離崗創(chuàng)業(yè)政策投資創(chuàng)業(yè)。定好了目標，就堅定不移地去堅持，一定能成功。
總結語：這項政策鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術人員出來創(chuàng)業(yè)，消除了他們的后顧之憂，降低了創(chuàng)業(yè)的風險。有條件的專業(yè)技術人員不妨“下海”一試身手，用知識和技術馳騁于市場，為社會創(chuàng)造更多的價值。我們期待更多的創(chuàng)業(yè)精英鑄造新的傳奇!
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