企業(yè)品牌文化造就易才集團“創(chuàng)業(yè)女杰”

　　近日，由遼寧省總工會宣教部主辦的“2007遼寧經(jīng)濟與社會發(fā)展新聞人物”表彰大會在沈陽隆重舉行。易才集團東北大區(qū)總經(jīng)理高媛成功當選成為遼寧經(jīng)濟與社會發(fā)展十大新聞人物之一。

　　正如一個成功個人的背后總少不了一個內(nèi)涵豐富的團隊一樣，一個內(nèi)涵豐富的團隊背后更離不開一個品牌文化的實質(zhì)性支撐。入選并成功當選遼寧經(jīng)濟與社會發(fā)展十大經(jīng)濟人物，高媛身上不僅體現(xiàn)著創(chuàng)業(yè)女杰持之以恒、勇于創(chuàng)新的可貴品質(zhì)，更影現(xiàn)出易才集團作為領(lǐng)航中國人力資源服務(wù)行業(yè)龍頭所積淀的品牌文化和企業(yè)精神。

　　事實上，早在外國企業(yè)進入中國市場建立中方員工服務(wù)機構(gòu)的改革開放初期，易才集團就已經(jīng)擁有了自己的市場、自己的品牌和自己的發(fā)展戰(zhàn)略，并有意在企業(yè)發(fā)展的每一時期培育自己的“智造”文化。多年來，無論是在為客戶提供服務(wù)上，還是在打造內(nèi)部高效團隊方面，他們一直秉承著責任互信、開放創(chuàng)新的原則，始終堅持用“智造”文化培育專業(yè)化人才，從辦事處到分公司，從分公司到企業(yè)實體，矢志不渝的堅持落實。正如很多成功的企業(yè)所共同擁有的，注重細節(jié)和責任是構(gòu)成易才集團企業(yè)文化的另外兩個方面。正如高媛總經(jīng)理所說：要做到讓客戶滿意，就得本著對企業(yè)負責、對客戶負責，從最不起眼的細節(jié)開始抓起。為此易才集團將責任和細節(jié)貫穿到從招聘員工到服務(wù)客戶的每一個環(huán)節(jié)，從不放松。也就是說，正是因為易才集團能夠處處為客戶提供專業(yè)一流的服務(wù)，在贏得客戶一致好評的同時，因而能夠在東北地區(qū)享有較高的社會美譽度。而這種高度的責任感和互相支持的的快樂的工作氛圍，又給公司帶來了社會效益和經(jīng)濟效益“雙贏”的效果，企業(yè)更加和諧，員工也更加富于創(chuàng)造性。

　　企業(yè)是社會肌體的活力細胞，是經(jīng)濟發(fā)展的動力之源，是人類進步的推進器。企業(yè)的經(jīng)濟責任行為、社會責任行為和環(huán)境責任行為都密切的關(guān)聯(lián)著企業(yè)自身的健康發(fā)展、企業(yè)與社會的和諧發(fā)展、企業(yè)與環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展。對此，易才集團可謂深諳其中的道理。而只有最大限度的達到或?qū)崿F(xiàn)了企業(yè)自身、社會、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展，也才更有利于企業(yè)增強的社會歸屬感和認同感。為此，易才集團一如既往的捐資助學，建立培訓(xùn)基地以解決大學生就業(yè)難題；一如既往的集結(jié)專家學者，開展普法巡講等公益活動；一如既往的加強企業(yè)員工服務(wù)社會的責任意識……因而在獲取社會各界認可和贊譽的同時，企業(yè)也得以繼續(xù)沿著和諧誠信的道路越走越好。

　　“其身正，不令而行。其身不正，雖令不從”。有了企業(yè)員工對細節(jié)責任孜孜不渝的追求，有了內(nèi)涵豐富、歷久彌新的企業(yè)精神支撐，正行駛在事業(yè)發(fā)展快車道的高媛總經(jīng)理及其背后的易才集團，除了貢獻給社會源源不斷的人才之外，對于行業(yè)規(guī)劃的指示性作用，或?qū)⒇暙I更多。

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