江蘇事業(yè)單位技術人員創(chuàng)業(yè)3年內保留人事關系

　　近日，省政府下發(fā)《關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》，明確事業(yè)單位專業(yè)技術人員離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意可在3年內保留人事關系。

　　我省支持高校、科研院所等事業(yè)單位專業(yè)技術人員在職創(chuàng)業(yè)、離崗創(chuàng)業(yè)。對于離崗創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)原單位同意，可在3年內保留人事關系，與原單位其他在崗人員同等享有參加職稱評聘、崗位等級晉升和社會保險等方面的權利。

　　與此同時，鼓勵利用財政性資金設立的科研機構、普通高校、職業(yè)院校，通過合作實施、轉讓、許可和投資等方式，向高校畢業(yè)生創(chuàng)設的小微企業(yè)優(yōu)先轉移科技成果。完善科技人員創(chuàng)業(yè)股權激勵政策，放寬股權獎勵、股權出售的企業(yè)設立年限和盈利水平限制。

　　為推進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，今后求職補貼調整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼對象擴展到已獲國家助學貸款的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，補貼標準從2016年起提高到每人1500元;支持和鼓勵高校畢業(yè)生投身現(xiàn)代農業(yè)建設;對畢業(yè)年度內離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實現(xiàn)靈活就業(yè)，并按規(guī)定辦理就業(yè)失業(yè)登記、繳納社會保險費的，給予最長不超過2年的社會保險補貼;落實和完善見習補貼政策，對見習人員見習期滿留用率達50%以上的見習單位，按每留用1人補貼1000元的標準，給予一次性見習補貼。

　　鼓勵高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)，探索在基層特別是街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)購買公共管理和社會服務崗位，優(yōu)先用于吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。我省還將失業(yè)保險基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策實施范圍由兼并重組企業(yè)、化解產能過剩企業(yè)、淘汰落后產能企業(yè)等3類企業(yè)擴大到所有符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼標準為該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。

　　此外，完善失業(yè)保險費率調整機制，正在執(zhí)行的失業(yè)保險費率由3%降至2%(其中單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%)的政策，在2015年12月31日到期后繼續(xù)執(zhí)行。

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