【精華】員工個人承諾書3篇
在社會發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到承諾書的場合越來越多，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權(quán)利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權(quán)利。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，下面是小編為大家收集的員工個人承諾書3篇，歡迎閱讀與收藏。
員工個人承諾書 篇1
XX市XX物業(yè)管理有限公司XX管理處：
我承諾自己的身體沒有心臟病、高血壓（相關心腦血管等疾病）、無法自控的精神疾病、呼吸系統(tǒng)方面疾病，身體健康狀況良好，完全可以勝任目前的本職工作，如有隱瞞愿意接受公司給予的'任何處理（包括辭退），在工作過程中（包括夜間執(zhí)勤）如出現(xiàn)任何由于身體疾病導致的后果，相關責任全部由我本人承擔。
特此承諾
承諾人簽字：
監(jiān)護人（直系親屬）簽字：
監(jiān)護人與承諾人關系：
員工個人承諾書 篇2
員工 ，鄭重承諾：
1.進入公司服務以前未患有以下疾�。�
⑴嚴重的身體疾病。
�、茋乐氐木窦膊 �
�、侵卮髠魅拘约膊�。
2.如有嚴重的可能危及生命的病史（如嚴重的心臟病等），將如實上報給公司，不作任何隱瞞，以便公司根據(jù)實際情況安排工作。若因隱瞞病情在工作中遇到危及健康的事件發(fā)生，后果自負。
承諾人：
年 月 日
員工個人承諾書 篇3
姓名：
部門：
崗位： 承諾周期： 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資
績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。
2、承諾績效評估方案
備注：績效總權(quán)重為100%，按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。
3、承諾績效獎罰方案
3.1 實得績效工資 = 應得績效工資 × 實際績效得分率。
3.2 當月績效分數(shù)小于60分，行政上記過失一次。
3.3 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。
承諾人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
【【精華】員工個人承諾書3篇】相關文章：
員工個人承諾書范文12-26
【精華】員工承諾書匯編八篇12-09
【精華】個人承諾書模板六篇12-11
員工個人承諾書合集七篇12-21
員工個人承諾書匯總十篇12-20
【精華】個人承諾書模板匯編7篇12-16
【精華】個人工作承諾書4篇11-22
【精華】教師個人的承諾書四篇11-22
住宿員工承諾書11-29
公積金員工承諾書10-11