- 相關推薦
淺析變革管理中領導者的能力
【摘 要】:本文對變革管理中領導者角色的定義進行了簡單概括,并從定義中演繹出了變革管理中領導者所應該具有的能力特點,這些能力特點主要包括足夠的知識和經(jīng)驗,對于周圍宏觀環(huán)境、所處競爭環(huán)境、企業(yè)自身內(nèi)部環(huán)境的敏銳洞察力,對于市場的前瞻力,決斷力、強權(quán)力、控制能力,將變革管理賦予員工的能力以及提振員工士氣的能力。
【關鍵詞】:變革管理中領導者定義,能力
一、變革管理中領導者的定義
在變革管理中,一個成功的領導者的定義應該是,他能創(chuàng)造未來迷人的愿景,然后有能力通過個人的獨特人格魅力和言詞能力將這個迷人的愿景傳達給下屬,并使之形成一種獨特的變革氛圍,同時,又能制定切實可行的步驟將這個愿景轉(zhuǎn)換為戰(zhàn)略,繼而轉(zhuǎn)換為更加具體的實施步驟,與此同時,他還必須具有果決的決斷力,不管遇到什么樣的阻力時,他都能果斷地應對,迎難而上,甚至有時候要有
【淺析變革管理中領導者的能力】相關文章：
淺析預算管理中存在的問題05-12
淺析聲樂教育中創(chuàng)造思維能力的培養(yǎng)03-26
淺析內(nèi)部審計在風險管理中的作用03-17
淺析在英語教學中如何培養(yǎng)學生創(chuàng)新能力03-19
淺析施工企業(yè)管理能力再提高02-28
淺析網(wǎng)絡環(huán)境與旅游商業(yè)模式的變革03-07
淺析上網(wǎng)行為管理在網(wǎng)絡中應用03-20
淺析工程施工中對工程分包的管理12-01
淺析機床的加工能力03-03